SFS 1987:1245

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1987:1245) om styrelserepresentation för de privatanställda / SFS 1987:1245

871245.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">      </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:800px;height:1262px;"> <img width="800" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1987:1245 Lag utkom fr�n trycket oHi styrelscrepreseiitation f�r de privatanst�ltda; den 30 december 1987 utf�rdad den 17 december 1987. Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs f�ljande. Inledande best�mmelser tf "�-. 1 � Denna lag syftar till att genom styrelser epresentation ge de anst�llda insyn i och inflytande p� f�retagets verksamhet. 2 � Med f�retag avses i denna lag aktiebolag, bank, hypoteksinstitut, f�rs�kringsbolag och ekonomisk f�rening. Med koncern avses i den na lag svenska juridiska personer som enligt t 3688 ' Prop. 1987/88: 10. AU 10, rskr. 103 . 'W , � </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:800px;height:1262px;"> <img width="800" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> best�mmelserna i 1 kap. 2� aktiebolagslagen (1975:1385), 1 kap. 3 � bank- SFS 1987:1245 aktiebolagslagen (1987:618), 1 kap. 2� sparbankslagen (1987:619), 1 kap. 8� f�reningsbankslagen (1987:620), 1 kap. 9� f�rs�kringsr�relselagen (1982:713) eller 1 kap . 4� lagen (1987:667) om ekon omiska f�reningar �r moderf�retag och dotterf�retag i f�rh�llande till varandra. 3 � En arbetstagare hos ett kommittent- eller moderf�retag, som stadig� varande �r verksam i ett kommission�rs- eller dotterf�retag utan att vara anst�lld d�r, skall vid till�mpningen av denna lag betraktas som anst�lld �ven i kommission�rs- eller dotterf�retaget. Vid till�mpningen av denna lag skall ett kollektivavtal som g�ller mellan en lokal arbetstagarorganisation och kommittent- eller moderf�retaget be� traktas som ett kollektivavtal �ven i f�rh�ll ande till kommis sion�rs- eller dotterf�retaget. R�tten till styrelserepresentation 4 � I ett f�retag som under det senast f�rflutna r�kenskaps�ret h�r i landet har s ysselsatt i geno msnitt minst 25 arbetstagare har de anst�llda r�tt ti ll tv� ledam�ter i styrelsen (arbetstagarledam�ter) och en suppleant f�r vaije s�dan ledam ot. Bedriver f�retaget verksamhet inom skilda bran� scher och har det under det senast f�rflutna r�kenskaps�ret h�r i la ndet sysselsatt i genomsnitt minst 1 000 arbetstagare, har de anst�llda r�tt till tre ledam�ter i styrelsen och en suppleant f�r vaije s�dan ledamot. De anst�lldas r�tt till styrelserepresentation enligt f�rsta stycket far dock inte leda till att antalet arbetstagarledam�ter �verstiger antalet �vriga styrelseledam�ter. Om f�retaget �r ett moderf�retag, skall vad som s� gs i f�rsta och andra styckena om f�retag avse koncernen i dess helhet och r�tten till styrelsere� presentation tillkomma samtliga anst�llda inom koncernen. 5 � N�r arbetstagarledam�terna har utsetts f�r�ndras inte de anst�lldas r�tt till styrelserepresentation under mandatperioden, om antalet anst�llda eller antalet �vriga styrelseledam�ter minskar. Inr�ttande av styrelserepresentation 6 � Beslut att inr�tta styrelserepresentation f�r de anst�llda fattas av en lokal arbetstagarorganisation som �r bunden av kollektivavtal i f�rh�llande till f�retaget. Om beslut et r�r moderf�retag, fattas det av en lokal arbetstagarorgani� sation som �r bunden av kollektivavtal i f�rh�llande till ett f�retag inom koncernen. F�retagets styrelse skall skriftligen underr�ttas om beslut att inr�tta styrelserepresentation f�r de anst�llda. I 10� andra stycket finns best�m� melser om n�r arbetstagarledam�ter eller suppleanter (arbetstagarrepre- sentanter) f�r tilltr�da sina uppdrag. 3689 � </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:800px;height:1262px;"> <img width="800" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1987:1245 7 � Arbetstagarrepresentanterna utses av de lokala arb etstagarorganisa� tioner som �r bundna av kollektivavtal i f�rh�llande till f�retaget eller, i moderf�retag, av de lokala arbetstagarorganisationer som �r bundna av kollektivavtal i f�rh�llande till ett f� retag inom koncernen. 8 � Om organisationerna inte enas om annat, g�ller f�ljande ordning f�r att utse arbetstagarrepresentanterna. Om mer �n fyra femtedelar av de kollektivavtalsbundna arbetstagarna vid f�retaget eller koncernen tillh�r samma lokala arbetstagarorganisation, far denna utse samtliga arbetstagarrepresentanter. Om en annan s�dan organisation f�retr�der minst en tjugondel av de kollektivavtalsbundna arbetstagarna, f�r dock denna organisation utse en av suppleanterna. Om ingen organisation f�retr�der mer �n fyra femtedelar av de kollek� tivavtalsbundna arbetstagarna vid f�retaget eller koncernen, f�r de tv� lokala arbetstagarorganisationer som f�retr�der det st�rsta antalet s�dana arbetstagare utse vardera en ledamot och en suppleant. Om de anst�llda har r�tt till tre ledam�ter och tre suppleanter, f�r den st�rre av organisatio� nerna utse tv� ledam�ter och tv� suppleanter. Om man, p� grund av best�mmelsen i 4 � andra stycket, skal) utse endast en arbetstagarrepresentant och en suppleant, g�rs det av den lokala arbets� tagarorganisation som f�retr�der det st�rsta antalet kollektivavtalsbundna T arbetstagare vid f�retaget eller k oncernen. ^ Vid till�mpningen av best�mmelserna i denna paragraf skall lokala ar- g betstagarorganisationer som tillh�r samma huvudorganisation anses som en organisation. ^ ti 9 � Arbetstagarrepresentanterna b�r utses bland de anst�llda vid f�reta� get eller, i fr�ga om moderf�retag, inom kon cernen. Till ar betstagarrepresentant f�r inte utan s�rskilt tillst�nd av n�mnden f�r styrelserepresentationsfr�gor utses den som �r arbetstagarrepresentant i et t annat f�retags styrelse. Detta g�ller inte, om f�retagen g�r med p� n�got annat eller om de ing�r i samma ko ncern. 10 � Tiden f�r en arbetstagarrepresentants uppdrag best�ms av den som utser honom. Mandatperioden f�r dock inte vara l�ngre �n fyra r�ken- skaps�r. Den skall best�mmas s� att uppdraget upph�r vid slutet av en ordinarie st�mma p� vilken styrelseval f�rr�ttas. Den som utser arbetstagarrepresentanterna best�mmer n�r de skall till- tr�da uppdraget. Om inte f�retagets styrelse medger annat, f�r de dock inte tilltr�da f�rr�n tre m�nader efter det att styrelsen har f�tt underr�ttelse " = enligt 6� tredje stycket. Av 18� andra stycket framg�r att en annan tidpunkt f�r tilltr�det kan g�lla. Arbetstagarrepresentanternas arbete m. m. 11 � Om inte annat f�ljer av denna lag, skall vad som �r f�reskrivet i annan lag eller f�rfattning om styrelseledamot och styrelsesuppleant i ett f�retags styrelse till�mpas p� arbetstagarledam�ter och suppleanter f�r 3690 s�dana ledam�ter. Vt '"i* I � </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:800px;height:1262px;"> <img width="800" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 12 � Den som �r suppleant f�r en arbetstagarledamot har r�tt att n�rvara SFS 1987:1245 och yttra sig vid styrelsens sammantr�den och vid f�retagets st�mma, �ven otn ledamoten �r n�rvarande. 13 � En av arbetstagarrepresentanterna f�r n�rvara och delta i �verl�gg� ningarna n�r ett �rende, som senare skall avg�ras av styrelsen, f�rbereds av d�rtill s�rskilt utsedda styrelseledam�ter eller befattningshavare i f�re� taget. Om ett beslut enligt 7 kap. 6� andra stycket bankaktiebolagslagen (1987:618), 3 kap. 6 � andra stycket sparbankslagen (1987: 619) eller 6 kap. 6� andra stycket f�reningsbankslagen (1987:620) inneb�r att ett uppdrag ges �t en regionstyrelse eller ett motsvarande organ i en region, har de anst�llda inom regionen r�tt att best�mma att en representant f�r dem och en supplea nt skall omfattas av uppdraget. En s�dan representant har motsvarande r�tt som avses i f�rsta stycket. Om arbetstagarorganisationerna inte enas om annat, utses den represen� tant som avses i f�rsta och andra styckena av den organisation som f�retr�der det st�rsta antalet kollektivavtalsbundna arbetstagare vid f�re� taget eller, i fr�ga om moderf�r etag, inom koncernen. 14 � Arbetstagarrepresentanterna f�r inte delta i behandlingen av fr�gor som r�r kollektivavtal eller strids�tg�rder eller av andra fr�gor d�r en facklig organisation p� arbetsplatsen har ett v�sentligt intresse som kan strida mot f�retagets. Om ett f�retags verksamhet �r av s�dan natur eller har ett s�dant �ndam�l som avses i 2� lagen (1976:580) om me dbest�mmande i arbetsli� vet, har arb etstagarrepresentanterna inte heller r�tt att delta i ett beslut som g�ller verksamhetens m�l eller inriktning. Skadest�nd m. m. 15 � En arbetsgivare eller en arbetstagarorganisation som bryter mot denna lag skall betala ers�ttning f�r den skada som uppkommer. Skade� st�ndet kan avse b�de ers�ttning f�r den f�rlust som uppkommer och ers�ttning f�r den kr�nkning som lagbrottet inneb�r. Om det �r sk�ligt, kan skadest�ndet s�ttas ned eller helt falla bort. En arbetstagarorganisation kan dock inte med st �d av denna lag kr�v a skadest�nd av en annan arbetstagarorganisation. 16 � Den som vill kr�va skadest�nd enligt denna lag skall underr�tta motparten om sitt anspr�k inom fyra m�nader fr�n det skadan intr�ffade. Om det inom den tiden har beg�rts f�rhandling om anspr�ket enligt lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet eller med st�d av kollektiv� avtal, skall talan v�ckas Inom fyra m�nader efter det att f�rhandlingen avslutades. I annat fall skall talan v�ckas inom �tta m�nader fr�n det skadan intr�ffade. Om underr�ttelse inte l�mnas eller talan inte v�cks inom den tid som anges i f�rsta stycket, har parten f�rlorat sin r�tt till talan. 3691 � </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:800px;height:1262px;"> <img width="800" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1987:1245 �vriga best�mmelser 17 � Undantag kan medges fr�n denna lag, om styrelserepresentation f�r de anst�llda skulle medf�ra v�sentlig ol�genhet f�r ett f�retag p� grund av att 1. styrelsens sammans�ttning beror p� politiska styrkef�rh�llanden eller p� f�rh�llande mellan olika intressenter eller intressentgrupper, som fram� g�r av bolagsordningen, stadgarna, avtal eller annan omst�ndighet, eller 2. bolagsordningen eller motsvarande f�reskriver s�rskild r�stmajoritet f�r styrelsens beslut. Ett undantag enligt f�rsta stycket f�r endast medges, om ol�genheten inte kan undanr�jas p� annat s�tt. Undantag skall f�renas med villkor o m �tg�rder som p� annat s�tt tillgodoser arbetstagarnas intresse av insyn i och inflytande p� f�retagets verksamhet. 18 � I fr �gor om tillst�nd enligt 9 � andra stycket eller undantag enligt 17 � beslutar n�mnden f�r styrelserepresentationsfr�gor, N�mnden kan f�r tiden fram till det slutliga avg�randet besluta att en arbetstagarrepresentant inte f�r tilltr�da ett uppdrag som styrelseledamot eller suppleant. N�mndens beslut f�r inte �verklagas. 19 � I �vrigt g�ller i m�l om till�mpning av denna lag, i den m�n tvisten avser f�rh�llandet mellan f�retaget och de anst�llda, lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. 1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1988, d� lagen (1976 :351) om styrelserepresentation f�r de anst�llda i aktiebolag och ekonomiska f�r� eningar och lagen (1976:355) om styrelserepresentation f�r de anst�llda i bankinstitut och f�rs�kringsbolag skall upph�ra att g�lla. 2. Beslut som med st �d av �ldre lag har fattats om att inr�tta styrelsere� presentation f�r de anst�llda samt om att utse arbetstagarrepresentanter i styrelsen g�ller fortfarande. Motsvarande g�ller beslut om undantag som avses i 17 �. P� regeringens v�gnar INGVAR CARLSSON INGELA THAL�N (Arbetsmarknadsdepartementet) 3692 � </div> </div>

SFS 1987:1245 Lag

utkom fr�n trycket

oHi styrelscrepreseiitation f�r de privatanst�ltda;

den 30 december 1987

utf�rdad den 17 december 1987.

Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs f�ljande.

Inledande best�mmelser

"�-.

1 � Denna lag syftar till att genom styrelser epresentation ge de anst�llda

insyn i och inflytande p� f�retagets verksamhet.

2 � Med f�retag avses i denna lag aktiebolag, bank, hypoteksinstitut,

f�rs�kringsbolag och ekonomisk f�rening.

Med koncern avses i den na lag svenska juridiska personer som enligt

3688

' Prop. 1987/88: 10. AU 10, rskr. 103 .

'W ,

�

best�mmelserna i 1 kap. 2� aktiebolagslagen (1975:1385), 1 kap. 3 � bank-

SFS 1987:1245

aktiebolagslagen (1987:618), 1 kap. 2� sparbankslagen (1987:619), 1 kap.

8� f�reningsbankslagen (1987:620), 1 kap. 9� f�rs�kringsr�relselagen

(1982:713) eller 1 kap . 4� lagen (1987:667) om ekon omiska f�reningar �r

moderf�retag och dotterf�retag i f�rh�llande till varandra.

3 � En arbetstagare hos ett kommittent- eller moderf�retag, som stadig�

varande �r verksam i ett kommission�rs- eller dotterf�retag utan att vara
anst�lld d�r, skall vid till�mpningen av denna lag betraktas som anst�lld
�ven i kommission�rs- eller dotterf�retaget.

Vid till�mpningen av denna lag skall ett kollektivavtal som g�ller mellan

en lokal arbetstagarorganisation och kommittent- eller moderf�retaget be�

traktas som ett kollektivavtal �ven i f�rh�ll ande till kommis sion�rs- eller

dotterf�retaget.

R�tten till styrelserepresentation

4 � I ett f�retag som under det senast f�rflutna r�kenskaps�ret h�r i

landet har s ysselsatt i geno msnitt minst 25 arbetstagare har de anst�llda
r�tt ti ll tv� ledam�ter i styrelsen (arbetstagarledam�ter) och en suppleant

f�r vaije s�dan ledam ot. Bedriver f�retaget verksamhet inom skilda bran�
scher och har det under det senast f�rflutna r�kenskaps�ret h�r i la ndet

sysselsatt i genomsnitt minst 1 000 arbetstagare, har de anst�llda r�tt till tre

ledam�ter i styrelsen och en suppleant f�r vaije s�dan ledamot.

De anst�lldas r�tt till styrelserepresentation enligt f�rsta stycket far

dock inte leda till att antalet arbetstagarledam�ter �verstiger antalet �vriga
styrelseledam�ter.

Om f�retaget �r ett moderf�retag, skall vad som s� gs i f�rsta och andra

styckena om f�retag avse koncernen i dess helhet och r�tten till styrelsere�

presentation tillkomma samtliga anst�llda inom koncernen.

5 � N�r arbetstagarledam�terna har utsetts f�r�ndras inte de anst�lldas

r�tt till styrelserepresentation under mandatperioden, om antalet anst�llda

eller antalet �vriga styrelseledam�ter minskar.

Inr�ttande av styrelserepresentation

6 � Beslut att inr�tta styrelserepresentation f�r de anst�llda fattas av en

lokal arbetstagarorganisation som �r bunden av kollektivavtal i f�rh�llande
till f�retaget.

Om beslut et r�r moderf�retag, fattas det av en lokal arbetstagarorgani�

sation som �r bunden av kollektivavtal i f�rh�llande till ett f�retag inom
koncernen.

F�retagets styrelse skall skriftligen underr�ttas om beslut att inr�tta

styrelserepresentation f�r de anst�llda. I 10� andra stycket finns best�m�

melser om n�r arbetstagarledam�ter eller suppleanter (arbetstagarrepre-
sentanter) f�r tilltr�da sina uppdrag.

3689

�

SFS 1987:1245

7 � Arbetstagarrepresentanterna utses av de lokala arb etstagarorganisa�

tioner som �r bundna av kollektivavtal i f�rh�llande till f�retaget eller, i

moderf�retag, av de lokala arbetstagarorganisationer som �r bundna av
kollektivavtal i f�rh�llande till ett f� retag inom koncernen.

8 � Om organisationerna inte enas om annat, g�ller f�ljande ordning f�r

att utse arbetstagarrepresentanterna.

Om mer �n fyra femtedelar av de kollektivavtalsbundna arbetstagarna

vid f�retaget eller koncernen tillh�r samma lokala arbetstagarorganisation,

far denna utse samtliga arbetstagarrepresentanter. Om en annan s�dan

organisation f�retr�der minst en tjugondel av de kollektivavtalsbundna
arbetstagarna, f�r dock denna organisation utse en av suppleanterna.

Om ingen organisation f�retr�der mer �n fyra femtedelar av de kollek�

tivavtalsbundna arbetstagarna vid f�retaget eller koncernen, f�r de tv�
lokala arbetstagarorganisationer som f�retr�der det st�rsta antalet s�dana
arbetstagare utse vardera en ledamot och en suppleant. Om de anst�llda

har r�tt till tre ledam�ter och tre suppleanter, f�r den st�rre av organisatio�
nerna utse tv� ledam�ter och tv� suppleanter.

Om man, p� grund av best�mmelsen i 4 � andra stycket, skal) utse endast

en arbetstagarrepresentant och en suppleant, g�rs det av den lokala arbets�

tagarorganisation som f�retr�der det st�rsta antalet kollektivavtalsbundna

arbetstagare vid f�retaget eller k oncernen.

Vid till�mpningen av best�mmelserna i denna paragraf skall lokala ar-

betstagarorganisationer som tillh�r samma huvudorganisation anses som
en organisation.

9 � Arbetstagarrepresentanterna b�r utses bland de anst�llda vid f�reta�

get eller, i fr�ga om moderf�retag, inom kon cernen.

Till ar betstagarrepresentant f�r inte utan s�rskilt tillst�nd av n�mnden

f�r styrelserepresentationsfr�gor utses den som �r arbetstagarrepresentant

i et t annat f�retags styrelse. Detta g�ller inte, om f�retagen g�r med p�

n�got annat eller om de ing�r i samma ko ncern.

10 � Tiden f�r en arbetstagarrepresentants uppdrag best�ms av den som

utser honom. Mandatperioden f�r dock inte vara l�ngre �n fyra r�ken-

skaps�r. Den skall best�mmas s� att uppdraget upph�r vid slutet av en
ordinarie st�mma p� vilken styrelseval f�rr�ttas.

Den som utser arbetstagarrepresentanterna best�mmer n�r de skall till-

tr�da uppdraget. Om inte f�retagets styrelse medger annat, f�r de dock inte
tilltr�da f�rr�n tre m�nader efter det att styrelsen har f�tt underr�ttelse " =

enligt 6� tredje stycket.

Av 18� andra stycket framg�r att en annan tidpunkt f�r tilltr�det kan

g�lla.

Arbetstagarrepresentanternas arbete m. m.

11 � Om inte annat f�ljer av denna lag, skall vad som �r f�reskrivet i
annan lag eller f�rfattning om styrelseledamot och styrelsesuppleant i ett
f�retags styrelse till�mpas p� arbetstagarledam�ter och suppleanter f�r

3690

s�dana ledam�ter.

'"i* I

�

12 � Den som �r suppleant f�r en arbetstagarledamot har r�tt att n�rvara

SFS 1987:1245

och yttra sig vid styrelsens sammantr�den och vid f�retagets st�mma, �ven
otn ledamoten �r n�rvarande.

13 � En av arbetstagarrepresentanterna f�r n�rvara och delta i �verl�gg�

ningarna n�r ett �rende, som senare skall avg�ras av styrelsen, f�rbereds

av d�rtill s�rskilt utsedda styrelseledam�ter eller befattningshavare i f�re�

taget.

Om ett beslut enligt 7 kap. 6� andra stycket bankaktiebolagslagen

(1987:618), 3 kap. 6 � andra stycket sparbankslagen (1987: 619) eller 6 kap.

6� andra stycket f�reningsbankslagen (1987:620) inneb�r att ett uppdrag
ges �t en regionstyrelse eller ett motsvarande organ i en region, har de

anst�llda inom regionen r�tt att best�mma att en representant f�r dem och
en supplea nt skall omfattas av uppdraget. En s�dan representant har

motsvarande r�tt som avses i f�rsta stycket.

Om arbetstagarorganisationerna inte enas om annat, utses den represen�

tant som avses i f�rsta och andra styckena av den organisation som
f�retr�der det st�rsta antalet kollektivavtalsbundna arbetstagare vid f�re�

taget eller, i fr�ga om moderf�r etag, inom koncernen.

14 � Arbetstagarrepresentanterna f�r inte delta i behandlingen av fr�gor

som r�r kollektivavtal eller strids�tg�rder eller av andra fr�gor d�r en

facklig organisation p� arbetsplatsen har ett v�sentligt intresse som kan

strida mot f�retagets.

Om ett f�retags verksamhet �r av s�dan natur eller har ett s�dant

�ndam�l som avses i 2� lagen (1976:580) om me dbest�mmande i arbetsli�

vet, har arb etstagarrepresentanterna inte heller r�tt att delta i ett beslut

som g�ller verksamhetens m�l eller inriktning.

Skadest�nd m. m.

15 � En arbetsgivare eller en arbetstagarorganisation som bryter mot

denna lag skall betala ers�ttning f�r den skada som uppkommer. Skade�

st�ndet kan avse b�de ers�ttning f�r den f�rlust som uppkommer och
ers�ttning f�r den kr�nkning som lagbrottet inneb�r. Om det �r sk�ligt, kan
skadest�ndet s�ttas ned eller helt falla bort.

En arbetstagarorganisation kan dock inte med st �d av denna lag kr�v a

skadest�nd av en annan arbetstagarorganisation.

16 � Den som vill kr�va skadest�nd enligt denna lag skall underr�tta

motparten om sitt anspr�k inom fyra m�nader fr�n det skadan intr�ffade.
Om det inom den tiden har beg�rts f�rhandling om anspr�ket enligt lagen

(1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet eller med st�d av kollektiv�

avtal, skall talan v�ckas Inom fyra m�nader efter det att f�rhandlingen
avslutades. I annat fall skall talan v�ckas inom �tta m�nader fr�n det
skadan intr�ffade.

Om underr�ttelse inte l�mnas eller talan inte v�cks inom den tid som

anges i f�rsta stycket, har parten f�rlorat sin r�tt till talan.

3691

�

SFS 1987:1245

�vriga best�mmelser

17 � Undantag kan medges fr�n denna lag, om styrelserepresentation f�r
de anst�llda skulle medf�ra v�sentlig ol�genhet f�r ett f�retag p� grund av

att

1. styrelsens sammans�ttning beror p� politiska styrkef�rh�llanden eller

p� f�rh�llande mellan olika intressenter eller intressentgrupper, som fram�

g�r av bolagsordningen, stadgarna, avtal eller annan omst�ndighet, eller

2. bolagsordningen eller motsvarande f�reskriver s�rskild r�stmajoritet

f�r styrelsens beslut.

Ett undantag enligt f�rsta stycket f�r endast medges, om ol�genheten

inte kan undanr�jas p� annat s�tt. Undantag skall f�renas med villkor o m
�tg�rder som p� annat s�tt tillgodoser arbetstagarnas intresse av insyn i
och inflytande p� f�retagets verksamhet.

18 � I fr �gor om tillst�nd enligt 9 � andra stycket eller undantag enligt

17 � beslutar n�mnden f�r styrelserepresentationsfr�gor,

N�mnden kan f�r tiden fram till det slutliga avg�randet besluta att en

arbetstagarrepresentant inte f�r tilltr�da ett uppdrag som styrelseledamot
eller suppleant.

N�mndens beslut f�r inte �verklagas.

19 � I �vrigt g�ller i m�l om till�mpning av denna lag, i den m�n tvisten

avser f�rh�llandet mellan f�retaget och de anst�llda, lagen (1974:371) om

r�tteg�ngen i arbetstvister.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1988, d� lagen (1976 :351) om

styrelserepresentation f�r de anst�llda i aktiebolag och ekonomiska f�r�
eningar och lagen (1976:355) om styrelserepresentation f�r de anst�llda i

bankinstitut och f�rs�kringsbolag skall upph�ra att g�lla.

2. Beslut som med st �d av �ldre lag har fattats om att inr�tta styrelsere�

presentation f�r de anst�llda samt om att utse arbetstagarrepresentanter i

styrelsen g�ller fortfarande. Motsvarande g�ller beslut om undantag som
avses i 17 �.

P� regeringens v�gnar

INGVAR CARLSSON

INGELA THAL�N

(Arbetsmarknadsdepartementet)

3692

�

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 1987:1245

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se