SFS 2012:349 Lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön;utfärdad den 31 maj

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:311px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1991:1047) om sjukl�n;</b></p> <p style="position:absolute;top:367px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 31 maj 2012.</p> <p style="position:absolute;top:403px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:401px;left:325px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 4 och 4 a �� lagen (1991:1047) om</p> <p style="position:absolute;top:420px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">sjukl�n ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:456px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>4 �</b></p> <p style="position:absolute;top:454px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:456px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10"> Sjukl�n betalas ut vid sjukdom som s�tter ned arbetsf�rm�gan. Med</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">sjukdom j�mst�lls ett tillst�nd av nedsatt arbetsf�rm�ga som orsakats av<br/>sjukdom f�r vilken betalats ut sjukl�n enligt denna lag, l�n enligt 34 � sj�-<br/>manslagen (1973:282) eller sjukpenning enligt socialf�rs�kringsbalken eller<br/>motsvarande �ldre lagstiftning och som fortfarande kvarst�r efter det att<br/>sjukdomen upph�rt.</p> <p style="position:absolute;top:561px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid bed�mande av om och i vilken utstr�ckning arbetsf�rm�gan �r nedsatt</p> <p style="position:absolute;top:579px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">ska det s�rskilt beaktas om arbetstagaren p� grund av sjukdomen �r helt eller<br/>delvis f�rhindrad att utf�ra sitt vanliga eller d�rmed j�mf�rligt arbete. Vid<br/>denna bed�mning ska det bortses fr�n s�dan neds�ttning av arbetsf�rm�gan<br/>som ligger till grund f�r ers�ttning till arbetstagaren i form av sjukers�ttning<br/>eller aktivitetsers�ttning enligt socialf�rs�kringsbalken, eller livr�nta vid<br/>arbetsskada eller annan skada som avses i 4144 kap. samma balk.</p> <p style="position:absolute;top:703px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>4 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:701px;left:201px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:703px;left:220px;white-space:nowrap" class="ft10">En arbetsgivare �r inte skyldig att betala ut sjukl�n vid sjukdom</p> <p style="position:absolute;top:720px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">1. f�r s�dan tid som arbetstagaren omfattas av best�mmelserna i 37 kap.</p> <p style="position:absolute;top:738px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">3 � socialf�rs�kringsbalken, eller</p> <p style="position:absolute;top:756px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">2. om arbetstagaren inte helt har �terg�tt i arbete och utf�rt arbete under</p> <p style="position:absolute;top:773px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">minst en dag hos arbetsgivaren efter det att sjukl�n f�r en hel sjukl�neperiod<br/>har betalats ut av arbetsgivaren.</p> <p style="position:absolute;top:827px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2012.</p> <p style="position:absolute;top:863px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">ULF KRISTERSSON</p> <p style="position:absolute;top:916px;left:403px;white-space:nowrap" class="ft19">Kjell Rempler<br/>(Socialdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:1011px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2011/12:81, bet. 2011/12:SfU13, rskr. 2011/12:232.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2010:345.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2011:1073.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2012:349</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 11 juni 2012</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1059px;left:564px;white-space:nowrap" class="ft20">Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft20">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2012</p> </div> </div> ;