SFS 1995:1480 Lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
SFS 1995:1480
Utkom fr�n trycket
den 27 december 1995
Lag
om �ndring i lagen (1991:1047) om sjukl�n;
utf�rdad den 14 december 1995.
Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 3, 6, 15, 17 och 23 �� lagen
(1991:1047) om sjukl�n skall ha f�ljande lydelse.
3 � Arbetstagarens r�tt till sjukl�n g�ller fr�n och med den f�rsta dagen
av anst�llningstiden. �r den avtalade anst�llningstiden kortare �n en m�nad
intr�der dock r�tten till sjukl�n endast om arbetstagaren tilltr�tt anst�ll-
ningen och d�refter varit anst�lld fjorton kalenderdagar i f�ljd. Dag d�
arbetstagaren varit fr�nvarande utan giltigt sk�l medr�knas inte.
Vid ber�kning av kvalifikationstiden enligt f�rsta stycket skall tidigare
anst�llningar hos samma arbetsgivare medr�knas, om tiden mellan anst�ll-
ningarna inte �verstiger fjorton kalenderdagar.
6 �2 F�r dagar i en sjukl�neperiod enligt 7 � som arbetstagaren g�tt miste
om l�n och andra anst�llningsf�rm�ner till f�ljd av neds�ttningen i
arbetsf�rm�gan g�ller
1. att sjukl�n inte utges f�r den f�rsta dagen f�r vilken sjukl�n kan utges
enligt 8 � f�rsta stycket, och
2. att sjukl�nen f�r de d�rp� f�ljande dagarna utg�r 75 procent av an-
st�llningsf�rm�nerna.
1
Prop. 1995/96:69, bet. 1995/96:SfU2, rskr. 1995/96:87.
2
Senaste lydelse 1992:1701.
2801
SFS 1995:1480
Vid till�mpning av best�mmelserna i f�rsta stycket skall ers�ttning som
utges till arbetstagaren p� grund av f�rm�n av fri gruppsjukf�rs�kring, som
�tnjuts enligt grunder som fastst�lls i kollektivavtal mellan arbetsmarkna-
dens huvudorganisationer, anses som sjukl�n fr�n arbetsgivaren. Om ar-
betstagaren har mer �n en anst�llning f�r varje arbetsgivare i sk�lig om-
fattning tillgodor�kna sig s�dan ers�ttning som sjukl�n.
Om arbetstagaren under de senaste tolv m�naderna till f�ljd av best�m-
melserna i f�rsta stycket 1 g�tt miste om sjukl�n fr�n arbetsgivaren f�r
sammanlagt tio dagar, utg�r sjukl�nen f�r dag som avses i denna punkt 75
procent av den l�n och andra anst�llningsf�rm�ner som arbetstagaren g�tt
miste om till f�ljd av neds�ttningen i arbetsf�rm�gan.
Om avvikelse fr�n vad som f�ljer av f�rsta stycket 1 f�reskrivs i 15 �.
15 �3 Om ett beslut enligt 13 � g�ller f�r arbetsgivaren utges sjukl�n till
arbetstagaren �ven f�r dag som avses i 6 � f�rsta stycket 1.
F�reskriften i 6 � andra stycket skall till�mpas �ven i fr�ga om sjukl�n
enligt denna paragraf.
17 � En arbetsgivare vars sammanlagda l�nekostnader under ett kalen-
der�r inte ber�knas �verstiga 90 g�nger det f�r �ret g�llande basbeloppet
enligt 1 kap. 6 � lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring kan f�rs�kra sig
hos den allm�nna f�rs�kringskassan f�r kostnader f�r sjukl�n enligt denna
lag. Vid ber�kningen av de sammanlagda l�nekostnaderna bortses fr�n av-
gifter enligt lagen (1981:691) om socialavgifter och lagen (1994:1920) om
allm�n l�neavgift samt fr�n skatt enligt lagen (1990:659) om s�rskild
l�neskatt p� vissa f�rv�rvsinkomster.
Regeringen f�reskriver n�rmare villkor f�r f�rs�kringen.
23 � Ers�ttning enligt 20 � l�mnas med sk�ligt belopp, dock med h�gst
ett belopp som f�r dag utg�r en trehundrasextiofemtedel av 75 procent av
en sjukpenninggrundande inkomst som uppg�r till sju och en halv g�nger
basbeloppet.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1996.
�ldre best�mmelser till�mpas p� ers�ttning som avser tid f�re ikrafttr�-
dandet.
P� regeringens v�gnar
INGELA THAL�N
Bj�rn Reuterstrand
(Socialdepartementet)
3
Senaste lydelse 1992:1701.
4
Senaste lydelse 1992:1701.
2802
4
