SFS 2004:1240 Lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1991:1047) om sjuklön / SFS 2004:1240 Lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön
041240.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:JBEHMI+Times;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:JBEHMI+Times;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:JBEHNJ+Times;color:#000000;} .ft15{font-size:14px;font-family:JBEHMI+Times;color:#000000;} .ft16{font-size:7px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} .ft17{font-size:12px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} .ft18{font-size:17px;font-family:JBEHMI+Times;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:JBEHMI+Times;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} .ft111{font-size:12px;line-height:16px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:JBEHMI+Times;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:JBEHMH+Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;"> <img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:921px;left:655px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:188px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1991:1047) om sjukl�n;</b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 9 december 2004.</p> <p style="position:absolute;top:280px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:278px;left:245px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1991:1047) om</p> <p style="position:absolute;top:298px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft10">sjukl�n</p> <p style="position:absolute;top:296px;left:128px;white-space:nowrap" class="ft13">2 </p> <p style="position:absolute;top:315px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft110"><i>dels</i> att 17 b � skall upph�ra att g�lla,<br/><i>dels</i> att 7 � skall ha f�ljande lydelse,<br/><i>dels</i> att rubriken n�rmast f�re 17 � skall lyda F�rs�kring mot kostnader</p> <p style="position:absolute;top:368px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft10">f�r sjukl�n.</p> <p style="position:absolute;top:403px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>7 �</b></p> <p style="position:absolute;top:402px;left:103px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:403px;left:122px;white-space:nowrap" class="ft10">Sjukl�neperioden omfattar den f�rsta dag arbetstagarens arbetsf�r-</p> <p style="position:absolute;top:421px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft110">m�ga �r nedsatt p� grund av sjukdom och de d�rp� f�ljande tretton kalender-<br/>dagarna i sjukperioden. En sjukl�neperiod b�rjar inte om arbetstagaren inte<br/>avh�ller sig fr�n arbete �t arbetsgivaren. En sjukl�neperiod b�rjar dock se-<br/>nast dag f�r vilken arbetstagaren erh�ller s�dan reseers�ttning som avses i<br/>andra stycket. En sjukl�neperiod som b�rjat l�pa bryts om anst�llningen<br/>upph�r.</p> <p style="position:absolute;top:527px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft10">Som sjukperiod anses s�dan tid under vilken arbetstagaren i oavbruten</p> <p style="position:absolute;top:545px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft110">f�ljd lider av sjukdom som avses i 4 �. Sjukperioden omfattar ocks� tid d�<br/>arbetstagaren f�r att underl�tta �terg�ng i arbetet i st�llet f�r sjukl�n erh�ller<br/>ers�ttning f�r resor till och fr�n arbetet. Detta g�ller �ven dag med reseers�tt-<br/>ning d� sjukl�n inte skulle ha utgivits enligt 6 � f�rsta stycket 1.</p> <p style="position:absolute;top:615px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft10">Om en sjukperiod b�rjar inom fem dagar fr�n det en tidigare sjukperiod</p> <p style="position:absolute;top:633px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft110">avslutats skall sjukl�neperioden omfatta endast s� m�nga dagar att den till-<br/>sammans med en sjukl�neperiod hos samma arbetsgivare under den tidigare<br/>sjukperioden utg�r fjorton kalenderdagar. Vid till�mpning av 6 � skall beak-<br/>tas dagar i den tidigare sjukl�neperioden.</p> <p style="position:absolute;top:722px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft110">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2005.<br/>2. Den nya lydelsen av 7 � skall �ven till�mpas p� en sjukl�neperiod som</p> <p style="position:absolute;top:757px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft10">p�g�r vid ikrafttr�dandet. </p> <p style="position:absolute;top:775px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft10">3. Den upph�vda 17 b � g�ller fortfarande f�r sjukl�nekostnader f�r tid</p> <p style="position:absolute;top:793px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft10">f�re ikrafttr�dandet.</p> <p style="position:absolute;top:893px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Prop. 2004/05:21, bet. 2004/05:SfU5, rskr. 2004/05:111.</p> <p style="position:absolute;top:906px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft16">2 Senaste lydelse av 17 b � 2003:424.</p> <p style="position:absolute;top:919px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft16">3 Senaste lydelse 2003:424.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS 2004:1240</b></p> <p style="position:absolute;top:200px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 17 december 2004</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;"> <img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:921px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2004:1240</b></p> <p style="position:absolute;top:941px;left:498px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:505px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders Gotab, Stockholm 2004</p> <p style="position:absolute;top:50px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:86px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft20">HANS KARLSSON</p> <p style="position:absolute;top:103px;left:404px;white-space:nowrap" class="ft23">Kjell Rempler<br/>(Socialdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1991:1047) om sjukl�n;

utf�rdad den 9 december 2004.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1991:1047) om

sjukl�n

2

dels att 17 b � skall upph�ra att g�lla,
dels att 7 � skall ha f�ljande lydelse,
dels att rubriken n�rmast f�re 17 � skall lyda F�rs�kring mot kostnader

f�r sjukl�n.

7 �

3

Sjukl�neperioden omfattar den f�rsta dag arbetstagarens arbetsf�r-

m�ga �r nedsatt p� grund av sjukdom och de d�rp� f�ljande tretton kalender-
dagarna i sjukperioden. En sjukl�neperiod b�rjar inte om arbetstagaren inte
avh�ller sig fr�n arbete �t arbetsgivaren. En sjukl�neperiod b�rjar dock se-
nast dag f�r vilken arbetstagaren erh�ller s�dan reseers�ttning som avses i
andra stycket. En sjukl�neperiod som b�rjat l�pa bryts om anst�llningen
upph�r.

Som sjukperiod anses s�dan tid under vilken arbetstagaren i oavbruten

f�ljd lider av sjukdom som avses i 4 �. Sjukperioden omfattar ocks� tid d�
arbetstagaren f�r att underl�tta �terg�ng i arbetet i st�llet f�r sjukl�n erh�ller
ers�ttning f�r resor till och fr�n arbetet. Detta g�ller �ven dag med reseers�tt-
ning d� sjukl�n inte skulle ha utgivits enligt 6 � f�rsta stycket 1.

Om en sjukperiod b�rjar inom fem dagar fr�n det en tidigare sjukperiod

avslutats skall sjukl�neperioden omfatta endast s� m�nga dagar att den till-
sammans med en sjukl�neperiod hos samma arbetsgivare under den tidigare
sjukperioden utg�r fjorton kalenderdagar. Vid till�mpning av 6 � skall beak-
tas dagar i den tidigare sjukl�neperioden.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2005.
2. Den nya lydelsen av 7 � skall �ven till�mpas p� en sjukl�neperiod som

p�g�r vid ikrafttr�dandet.

3. Den upph�vda 17 b � g�ller fortfarande f�r sjukl�nekostnader f�r tid

f�re ikrafttr�dandet.

1 Prop. 2004/05:21, bet. 2004/05:SfU5, rskr. 2004/05:111.

2 Senaste lydelse av 17 b � 2003:424.

3 Senaste lydelse 2003:424.

SFS 2004:1240

Utkom fr�n trycket
den 17 december 2004

background image

2

SFS 2004:1240

Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2004

P� regeringens v�gnar

HANS KARLSSON

Kjell Rempler
(Socialdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt