SFS 2011:1073 Lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1991:1047) om sjuklön / SFS 2011:1073 Lag om ändring i lagen (1991:1047) om sjuklön
111073.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft24{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft25{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1991:1047) om sjukl�n;</b></p> <p style="position:absolute;top:365px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 20 oktober 2011.</p> <p style="position:absolute;top:401px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:331px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 4 a, 9, 12, 13 och 23 �� lagen</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">(1991:1047) om sjukl�n ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:454px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>4 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:452px;left:201px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:454px;left:220px;white-space:nowrap" class="ft10">En arbetsgivare �r inte skyldig att utge sjukl�n vid sjukdom f�r</p> <p style="position:absolute;top:471px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">s�dan tid som arbetstagaren omfattas av best�mmelserna i 37 kap. 3 �<br/>socialf�rs�kringsbalken.</p> <p style="position:absolute;top:524px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>9 �</b></p> <p style="position:absolute;top:522px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:524px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetstagaren ska l�mna arbetsgivaren en skriftlig f�rs�kran om att</p> <p style="position:absolute;top:542px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">han eller hon har varit sjuk och i vilken omfattning som arbetsf�rm�gan har<br/>varit nedsatt p� grund av sjukdomen samt om han eller hon d� omfattades av<br/>best�mmelserna i 37 kap. 3 � socialf�rs�kringsbalken. F�rs�kran beh�ver<br/>inte inneh�lla n�rmare uppgift om sjukdomen. Arbetsgivaren �r inte skyldig<br/>att betala ut sjukl�nen innan arbetstagaren har l�mnat f�rs�kran.</p> <p style="position:absolute;top:648px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>12 �</b></p> <p style="position:absolute;top:646px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">4</p> <p style="position:absolute;top:648px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetsgivaren ska till F�rs�kringskassan anm�la sjukdomsfall som</p> <p style="position:absolute;top:666px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">har gett arbetstagare hos honom r�tt till sjukl�n, om sjukperioden och an-<br/>st�llningen forts�tter efter sjukl�neperiodens utg�ng. Anm�lan ska g�ras<br/>inom sju kalenderdagar fr�n denna tidpunkt. I anm�lan ska uppgift l�mnas<br/>om </p> <p style="position:absolute;top:736px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">1. arbetsgivarens organisationsnummer, personnummer eller samord-</p> <p style="position:absolute;top:754px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">ningsnummer,</p> <p style="position:absolute;top:771px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19">2. arbetstagarens personnummer eller samordningsnummer, och<br/>3. det datum n�r sjukl�neperioden b�rjade.<br/>Om anm�lningsskyldighet vid intr�ffad arbetsskada finns f�reskrifter i</p> <p style="position:absolute;top:824px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">42 kap. 10 � socialf�rs�kringsbalken.</p> <p style="position:absolute;top:860px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>13 �</b></p> <p style="position:absolute;top:858px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">5</p> <p style="position:absolute;top:860px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rs�kringskassan f�r, efter skriftlig ans�kan, besluta om s�rskilt</p> <p style="position:absolute;top:877px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">h�griskskydd f�r en arbetstagare som �r f�rs�krad f�r sjukpenning enligt<br/>2428 kap. socialf�rs�kringsbalken. Ett s�dant beslut f�r meddelas om den<br/>s�kande har en sjukdom som under en tolvm�nadersperiod</p> <p style="position:absolute;top:930px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19">1. kan antas medf�ra ett st�rre antal sjukperioder, eller<br/>2. medf�r risk f�r en eller flera l�ngre sjukperioder.</p> <p style="position:absolute;top:985px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2010/11:142, bet. 2011/12:SfU3, rskr. 2011/12:13.</p> <p style="position:absolute;top:998px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2008:1244.</p> <p style="position:absolute;top:1011px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2008:1244.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">4 Senaste lydelse 2004:1241.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">5 Senaste lydelse 2009:1048.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2011:1073</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 1 november 2011</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2011:1073</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:564px;white-space:nowrap" class="ft22">Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2011</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Ett beslut som avses i f�rsta stycket f�rsta meningen f�r �ven meddelas</p> <p style="position:absolute;top:185px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">f�r en sjukperiod n�r den s�kande som givare av biologiskt material enligt<br/>lagen (1995:831) om transplantation m.m. har r�tt till sjukl�n till f�ljd av<br/>ingrepp f�r att ta till vara det biologiska materialet eller f�rberedelser f�r<br/>s�dant ingrepp. Detsamma g�ller n�r den s�kande uppburit eller bed�mts ha<br/>haft r�tt till aktivitetsers�ttning enligt socialf�rs�kringsbalken under n�gon<br/>av de senaste tolv kalenderm�naderna f�re m�naden f�r ans�kan hos F�r-<br/>s�kringskassan. </p> <p style="position:absolute;top:309px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">F�r den som avses i f�rsta stycket 1 och andra stycket f�rsta meningen ska</p> <p style="position:absolute;top:327px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">15 och 16 �� till�mpas p� s�kanden och dennes arbetsgivare. F�r den som<br/>avses i f�rsta stycket 2 och andra stycket andra meningen ska endast 16 �<br/>till�mpas.</p> <p style="position:absolute;top:380px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Ett beslut enligt f�rsta och andra styckena ska avse den s�kandes samtliga</p> <p style="position:absolute;top:397px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">anst�llningar. Ett beslut enligt f�rsta stycket ska g�lla fr�n och med den ka-<br/>lenderm�nad d� ans�kan gjordes hos F�rs�kringskassan eller fr�n och med<br/>den senare kalenderm�nad som anges i beslutet. Detta beslut g�ller till och<br/>med den dag som anges i beslutet eller, om det finns s�rskilda sk�l, tills<br/>vidare. Beslutet ska upph�vas om villkoret enligt f�rsta stycket andra me-<br/>ningen 1 eller 2 inte l�ngre �r uppfyllt. Om beslutet upph�vs ska F�rs�k-<br/>ringskassan p� l�mpligt s�tt underr�tta arbetsgivaren om detta. Ett beslut<br/>enligt andra stycket andra meningen ska g�lla under tolv kalenderm�nader,<br/>r�knat fr�n och med m�naden efter den d� beslutet meddelades.</p> <p style="position:absolute;top:574px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>23 �</b></p> <p style="position:absolute;top:572px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft22">6</p> <p style="position:absolute;top:574px;left:321px;white-space:nowrap" class="ft20">Ers�ttning enligt 20 � l�mnas med sk�ligt belopp, dock med h�gst ett</p> <p style="position:absolute;top:591px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">belopp som f�r dag utg�r en trehundrasextiofemtedel av 80 procent av en<br/>sjukpenninggrundande inkomst som uppg�r till 7,5 prisbasbelopp enligt<br/>2 kap. 6 och 7 �� socialf�rs�kringsbalken. </p> <p style="position:absolute;top:663px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den 1 december 2011.</p> <p style="position:absolute;top:698px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:734px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">ULF KRISTERSSON</p> <p style="position:absolute;top:751px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft26">Kjell Rempler<br/>(Socialdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:1034px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">6 Senaste lydelse 2010:1248.</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1991:1047) om sjukl�n;

utf�rdad den 20 oktober 2011.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 4 a, 9, 12, 13 och 23 �� lagen

(1991:1047) om sjukl�n ska ha f�ljande lydelse.

4 a �

2

En arbetsgivare �r inte skyldig att utge sjukl�n vid sjukdom f�r

s�dan tid som arbetstagaren omfattas av best�mmelserna i 37 kap. 3 �
socialf�rs�kringsbalken.

9 �

3

Arbetstagaren ska l�mna arbetsgivaren en skriftlig f�rs�kran om att

han eller hon har varit sjuk och i vilken omfattning som arbetsf�rm�gan har
varit nedsatt p� grund av sjukdomen samt om han eller hon d� omfattades av
best�mmelserna i 37 kap. 3 � socialf�rs�kringsbalken. F�rs�kran beh�ver
inte inneh�lla n�rmare uppgift om sjukdomen. Arbetsgivaren �r inte skyldig
att betala ut sjukl�nen innan arbetstagaren har l�mnat f�rs�kran.

12 �

4

Arbetsgivaren ska till F�rs�kringskassan anm�la sjukdomsfall som

har gett arbetstagare hos honom r�tt till sjukl�n, om sjukperioden och an-
st�llningen forts�tter efter sjukl�neperiodens utg�ng. Anm�lan ska g�ras
inom sju kalenderdagar fr�n denna tidpunkt. I anm�lan ska uppgift l�mnas
om

1. arbetsgivarens organisationsnummer, personnummer eller samord-

ningsnummer,

2. arbetstagarens personnummer eller samordningsnummer, och
3. det datum n�r sjukl�neperioden b�rjade.
Om anm�lningsskyldighet vid intr�ffad arbetsskada finns f�reskrifter i

42 kap. 10 � socialf�rs�kringsbalken.

13 �

5

F�rs�kringskassan f�r, efter skriftlig ans�kan, besluta om s�rskilt

h�griskskydd f�r en arbetstagare som �r f�rs�krad f�r sjukpenning enligt
2428 kap. socialf�rs�kringsbalken. Ett s�dant beslut f�r meddelas om den
s�kande har en sjukdom som under en tolvm�nadersperiod

1. kan antas medf�ra ett st�rre antal sjukperioder, eller
2. medf�r risk f�r en eller flera l�ngre sjukperioder.

1 Prop. 2010/11:142, bet. 2011/12:SfU3, rskr. 2011/12:13.

2 Senaste lydelse 2008:1244.

3 Senaste lydelse 2008:1244.

4 Senaste lydelse 2004:1241.

5 Senaste lydelse 2009:1048.

SFS 2011:1073

Utkom fr�n trycket
den 1 november 2011

background image

2

SFS 2011:1073

Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2011

Ett beslut som avses i f�rsta stycket f�rsta meningen f�r �ven meddelas

f�r en sjukperiod n�r den s�kande som givare av biologiskt material enligt
lagen (1995:831) om transplantation m.m. har r�tt till sjukl�n till f�ljd av
ingrepp f�r att ta till vara det biologiska materialet eller f�rberedelser f�r
s�dant ingrepp. Detsamma g�ller n�r den s�kande uppburit eller bed�mts ha
haft r�tt till aktivitetsers�ttning enligt socialf�rs�kringsbalken under n�gon
av de senaste tolv kalenderm�naderna f�re m�naden f�r ans�kan hos F�r-
s�kringskassan.

F�r den som avses i f�rsta stycket 1 och andra stycket f�rsta meningen ska

15 och 16 �� till�mpas p� s�kanden och dennes arbetsgivare. F�r den som
avses i f�rsta stycket 2 och andra stycket andra meningen ska endast 16 �
till�mpas.

Ett beslut enligt f�rsta och andra styckena ska avse den s�kandes samtliga

anst�llningar. Ett beslut enligt f�rsta stycket ska g�lla fr�n och med den ka-
lenderm�nad d� ans�kan gjordes hos F�rs�kringskassan eller fr�n och med
den senare kalenderm�nad som anges i beslutet. Detta beslut g�ller till och
med den dag som anges i beslutet eller, om det finns s�rskilda sk�l, tills
vidare. Beslutet ska upph�vas om villkoret enligt f�rsta stycket andra me-
ningen 1 eller 2 inte l�ngre �r uppfyllt. Om beslutet upph�vs ska F�rs�k-
ringskassan p� l�mpligt s�tt underr�tta arbetsgivaren om detta. Ett beslut
enligt andra stycket andra meningen ska g�lla under tolv kalenderm�nader,
r�knat fr�n och med m�naden efter den d� beslutet meddelades.

23 �

6

Ers�ttning enligt 20 � l�mnas med sk�ligt belopp, dock med h�gst ett

belopp som f�r dag utg�r en trehundrasextiofemtedel av 80 procent av en
sjukpenninggrundande inkomst som uppg�r till 7,5 prisbasbelopp enligt
2 kap. 6 och 7 �� socialf�rs�kringsbalken.

Denna lag tr�der i kraft den 1 december 2011.

P� regeringens v�gnar

ULF KRISTERSSON

Kjell Rempler
(Socialdepartementet)

6 Senaste lydelse 2010:1248.

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt