SFS 1994:2077 Lag om arbetsförmedlingstvång

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1994:2077) om arbetsförmedlingstvång / SFS 1994:2077 Lag om arbetsförmedlingstvång
SFS 1994_2077 Lag om arbetsförmedlingstvång

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:18px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:18px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:18px;line-height:20px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;line-height:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft22{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft23{font-size:13px;font-family:TimesNewRoman,Italic;color:#000000;} .ft24{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft25{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} .ft26{font-size:13px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:651px;height:909px;"> <img width="651" height="909" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:849px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft10">7270 </p> <p style="position:absolute;top:853px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:850px;left:165px;white-space:nowrap" class="ft12"> Prop. 1994/95:6, bet. 1994/95:F�Ul, rskr. 1994/95:78. </p> <p style="position:absolute;top:537px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag <br/>om arbetsf�rmedlingstv�ng; </b></p> <p style="position:absolute;top:536px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>SFS 1994:2077 <br/></b>Utkom fr�n trycket <br/>den 11 januari 1995 </p> <p style="position:absolute;top:589px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 15 december 1994. </p> <p style="position:absolute;top:622px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs f�ljande. </p> <p style="position:absolute;top:652px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft15"><i>F�ruts�ttningar f�r lagens till�mpning </i></p> <p style="position:absolute;top:671px;left:161px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>1 �</b> Om det beh�vs f�r att verksamhet som �r av s�rskild vikt f�r total-</p> <p style="position:absolute;top:687px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft110">f�rsvaret skall kunna uppr�tth�llas, f�r regeringen n�r det r�der h�jd <br/>beredskap f�reskriva att 2 4 �� skall till�mpas. </p> <p style="position:absolute;top:733px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft15"><i>F�rbud mot privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft </i></p> <p style="position:absolute;top:752px;left:160px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>2 �</b> Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r i den <br/>omfattning som det beh�vs f�reskriva om f�rbud mot annan arbetsf�r-<br/>medling �n den offentliga samt om inskr�nkning i r�tten att ut�va s�dan <br/>annan arbetsf�rmedling. </p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:643px;height:903px;"> <img width="643" height="903" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:44px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft20"><i>Arbetsf�rmedlingstv�ng och f�retr�desbest�mmelser </i></p> <p style="position:absolute;top:64px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>3 �</b> F�r att tillgodose behovet av arbetskraft inom en viss verksamhet f�r <br/>regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�reskriva om <br/>f�rbud f�r arbetsgivare att anst�lla arbetstagare som inte anvisats av en <br/>offentlig arbetsf�rmedling eller med dess medgivande<i> (arbetsf�rmedlings-<br/>tv�ng).</i> I f�reskrifterna skall anges det behov av arbetskraft, �t vilket <br/>f�retr�de skall l�mnas<i> (f�retr�desbest�mmelse). </i></p> <p style="position:absolute;top:162px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft22">S� l�nge det f�retr�desber�ttigade behovet inte �r fyllt, f�r den som </p> <p style="position:absolute;top:178px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft25">f�rmedlar arbete inte l�mna en arbetss�kande anvisning eller medgivande <br/>att ta annat arbete inom den verksamhet f�r vilken arbetsf�rmedlings-<br/>tv�ng g�ller. </p> <p style="position:absolute;top:243px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>4 �</b> Har ett avtal om anst�llning tr�ffats i strid med vad som f�reskrivits <br/>om arbetsf�rmedlingstv�ng och kan anst�llningen inte godk�nnas med <br/>h�nsyn till en f�retr�desbest�mmelse, f�r regeringen eller den myndighet <br/>som regeringen best�mmer vid vite f�rel�gga arbetstagaren att fr�ntr�da <br/>anst�llningen. </p> <p style="position:absolute;top:341px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>5 �</b> F�reskrifterna i 3 och 4 �� g�ller inte, om </p> <p style="position:absolute;top:357px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft25">a) anst�llningen endast �r tillf�llig, <br/>b) arbetstagaren �r under sexton eller �ver sjuttio �r, <br/>c) parterna i ett anst�llningsf�rh�llande �r makar eller sambor eller om </p> <p style="position:absolute;top:405px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft25">ena parten eller hans make eller sambo �r den andra partens avkomling <br/>eller styv- eller fosterbarn eller dess avkomling eller syskon, halvsyskon <br/>eller fostersyskon. </p> <p style="position:absolute;top:468px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft20"><i>Straff </i></p> <p style="position:absolute;top:487px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>6 �</b> Den som upps�tligen bryter mot ett f�rbud enligt 2 � eller 3 � f�rsta <br/>stycket f�rsta meningen skall d�mas till b�ter eller f�ngelse i h�gst sex <br/>m�nader. </p> <p style="position:absolute;top:552px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft22">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1995. </p> <p style="position:absolute;top:585px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft22">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:617px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft22">INGVAR CARLSSON </p> <p style="position:absolute;top:650px;left:285px;white-space:nowrap" class="ft25">ANDERS SUNDSTR�M <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:844px;left:585px;white-space:nowrap" class="ft22">7271 </p> <p style="position:absolute;top:43px;left:513px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>SFS 1994:2077 </b></p> </div> </div>
background image

7270

1

Prop. 1994/95:6, bet. 1994/95:F�Ul, rskr. 1994/95:78.

Lag
om arbetsf�rmedlingstv�ng;

SFS 1994:2077
Utkom fr�n trycket
den 11 januari 1995

utf�rdad den 15 december 1994.

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs f�ljande.

F�ruts�ttningar f�r lagens till�mpning

1 � Om det beh�vs f�r att verksamhet som �r av s�rskild vikt f�r total-

f�rsvaret skall kunna uppr�tth�llas, f�r regeringen n�r det r�der h�jd
beredskap f�reskriva att 2 4 �� skall till�mpas.

F�rbud mot privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft

2 � Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r i den
omfattning som det beh�vs f�reskriva om f�rbud mot annan arbetsf�r-
medling �n den offentliga samt om inskr�nkning i r�tten att ut�va s�dan
annan arbetsf�rmedling.

background image

Arbetsf�rmedlingstv�ng och f�retr�desbest�mmelser

3 � F�r att tillgodose behovet av arbetskraft inom en viss verksamhet f�r
regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�reskriva om
f�rbud f�r arbetsgivare att anst�lla arbetstagare som inte anvisats av en
offentlig arbetsf�rmedling eller med dess medgivande (arbetsf�rmedlings-
tv�ng).
I f�reskrifterna skall anges det behov av arbetskraft, �t vilket
f�retr�de skall l�mnas (f�retr�desbest�mmelse).

S� l�nge det f�retr�desber�ttigade behovet inte �r fyllt, f�r den som

f�rmedlar arbete inte l�mna en arbetss�kande anvisning eller medgivande
att ta annat arbete inom den verksamhet f�r vilken arbetsf�rmedlings-
tv�ng g�ller.

4 � Har ett avtal om anst�llning tr�ffats i strid med vad som f�reskrivits
om arbetsf�rmedlingstv�ng och kan anst�llningen inte godk�nnas med
h�nsyn till en f�retr�desbest�mmelse, f�r regeringen eller den myndighet
som regeringen best�mmer vid vite f�rel�gga arbetstagaren att fr�ntr�da
anst�llningen.

5 � F�reskrifterna i 3 och 4 �� g�ller inte, om

a) anst�llningen endast �r tillf�llig,
b) arbetstagaren �r under sexton eller �ver sjuttio �r,
c) parterna i ett anst�llningsf�rh�llande �r makar eller sambor eller om

ena parten eller hans make eller sambo �r den andra partens avkomling
eller styv- eller fosterbarn eller dess avkomling eller syskon, halvsyskon
eller fostersyskon.

Straff

6 � Den som upps�tligen bryter mot ett f�rbud enligt 2 � eller 3 � f�rsta
stycket f�rsta meningen skall d�mas till b�ter eller f�ngelse i h�gst sex
m�nader.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1995.

P� regeringens v�gnar

INGVAR CARLSSON

ANDERS SUNDSTR�M
(Arbetsmarknadsdepartementet)

7271

SFS 1994:2077

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt