SFS 2001:1016 Lag om ändring i lagen (1994:260) om offentlig anställning

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1994:260) om offentlig anställning / SFS 2001:1016 Lag om ändring i lagen (1994:260) om offentlig anställning

011016.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">   </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (1994:260) om offentlig anst�llning; utf�rdad den 29 november 2001. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1994:260) om of- fentlig anst�llning dels att 2, 3, 38 och 42 �� skall ha f�ljande lydelse, dels att det i lagen skall inf�ras fyra nya paragrafer, 7 a7 d ��, av f�l- jande lydelse. 2 � 2 F�ljande f�reskrifter i lagen g�ller ocks� arbetstagare hos kommuner, landsting och kommunalf�rbund, n�mligen 77 c �� om bisysslor, 2329 �� om arbetskonflikter, 38 � om interimistiskt beslut, 42 � f�rsta och andra styckena om vissa undantag fr�n lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. F�reskrifterna i 30 � om periodiska h�lsounders�kningar g�ller ocks� ar- betstagare hos kommuner och landsting. 3 � 3 Lagen g�ller inte 1. statsr�den, 2. riksdagens ombudsm�n, 3. arbetstagare som �r lokalanst�llda av svenska staten utomlands och som inte �r svenska medborgare, 4. arbetstagare som har anvisats beredskapsarbete eller skyddat arbete. F�r justitiekanslern, justitier�den och regeringsr�den g�ller bara 4 � om bed�mningsgrunder vid anst�llning, 77 d �� om bisysslor, 2329 �� om ar- betskonflikter, 38 � om interimistiskt beslut och 42 � andra stycket om vissa undantag fr�n lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. 7 a � Arbetsgivaren skall p� l�mpligt s�tt informera arbetstagarna om vilka slags f�rh�llanden som kan g�ra en bisyssla otill�ten enligt 7 �. 1 Prop. 2000/01:147, bet. 2001/02:AU2, rskr. 2001/02:38. 2 Senaste lydelse 1999:311. 3 Senaste lydelse 1999:311. SFS 2001:1016 Utkom fr�n trycket den 12 december 2001 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2001:1016 Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00 Elanders Gotab, Stockholm 2001 7 b � En arbetstagare skall p� arbetsgivarens beg�ran l�mna de uppgifter som beh�vs f�r att arbetsgivaren skall kunna bed�ma arbetstagarens bisyss- lor. 7 c � En arbetsgivare skall besluta att en arbetstagare som har eller avser att �ta sig en bisyssla som inte �r f�renlig med 7 � skall upph�ra med eller inte �ta sig bisysslan. Beslutet skall vara skriftligt och inneh�lla en motive- ring. 7 d � Ordinarie domare, chefer f�r myndigheter som lyder omedelbart un- der regeringen och direkt�rer f�r allm�nna f�rs�kringskassor skall p� eget initiativ till arbetsgivaren anm�la vilka typer av bisysslor de har. 38 � I en tvist om ett beslut enligt 7 c, 31 eller 36 � f�r domstolen f�r tiden fram till dess att det finns ett lagakraft�gande avg�rande best�mma att beslu- tet tills vidare inte skall g�lla. 42 � F�reskrifterna i 2, 21 och 22 �� lagen (1976:580) om medbest�m- mande i arbetslivet skall inte till�mpas i anst�llningsf�rh�llanden som avses i denna lag. F�reskrifterna i 1114 �� lagen om medbest�mmande i arbetslivet skall inte till�mpas, n�r det g�ller beslut om att en arbetstagare skall upph�ra med eller inte �ta sig bisyssla enligt 7 c �, disciplinansvar enligt 14 �, �talsanm�- lan enligt 22 � eller skiljande fr�n arbetsuppgifter enligt 31 �. F�r arbetstagare som avses i 1 � skall ocks� f�reskrifter i andra f�rfatt- ningar �n lagar till�mpas, �ven om f�reskrifterna avviker fr�n lagen (1982:80) om anst�llningsskydd. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2002. P� regeringens v�gnar THOMAS BODSTR�M Margareta Hammarberg (Justitiedepartementet) </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1994:260) om offentlig
anst�llning;

utf�rdad den 29 november 2001.

Enligt riksdagens beslut

f�reskrivs i fr�ga om lagen (1994:260) om of-

fentlig anst�llning

dels

att 2, 3, 38 och 42 �� skall ha f�ljande lydelse,

dels

att det i lagen skall inf�ras fyra nya paragrafer, 7 a7 d ��, av f�l-

jande lydelse.

2 �

F�ljande f�reskrifter i lagen g�ller ocks� arbetstagare hos kommuner,

landsting och kommunalf�rbund, n�mligen

77 c �� om bisysslor,
2329 �� om arbetskonflikter,
38 � om interimistiskt beslut,
42 � f�rsta och andra styckena om vissa undantag fr�n lagen (1976:580)

om medbest�mmande i arbetslivet.

F�reskrifterna i 30 � om periodiska h�lsounders�kningar g�ller ocks� ar-

betstagare hos kommuner och landsting.

3 �

Lagen g�ller inte

1. statsr�den,
2. riksdagens ombudsm�n,
3. arbetstagare som �r lokalanst�llda av svenska staten utomlands och

som inte �r svenska medborgare,

4. arbetstagare som har anvisats beredskapsarbete eller skyddat arbete.
F�r justitiekanslern, justitier�den och regeringsr�den g�ller bara 4 � om

bed�mningsgrunder vid anst�llning, 77 d �� om bisysslor, 2329 �� om ar-
betskonflikter, 38 � om interimistiskt beslut och 42 � andra stycket om vissa
undantag fr�n lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet.

7 a �

Arbetsgivaren skall p� l�mpligt s�tt informera arbetstagarna om

vilka slags f�rh�llanden som kan g�ra en bisyssla otill�ten enligt 7 �.

Prop. 2000/01:147, bet. 2001/02:AU2, rskr. 2001/02:38.

Senaste lydelse 1999:311.

SFS 2001:1016

Utkom fr�n trycket
den 12 december 2001

SFS 2001:1016

Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2001

7 b �

En arbetstagare skall p� arbetsgivarens beg�ran l�mna de uppgifter

som beh�vs f�r att arbetsgivaren skall kunna bed�ma arbetstagarens bisyss-
lor.

7 c �

En arbetsgivare skall besluta att en arbetstagare som har eller avser

att �ta sig en bisyssla som inte �r f�renlig med 7 � skall upph�ra med eller
inte �ta sig bisysslan. Beslutet skall vara skriftligt och inneh�lla en motive-
ring.

7 d �

Ordinarie domare, chefer f�r myndigheter som lyder omedelbart un-

der regeringen och direkt�rer f�r allm�nna f�rs�kringskassor skall p� eget
initiativ till arbetsgivaren anm�la vilka typer av bisysslor de har.

38 �

I en tvist om ett beslut enligt 7 c, 31 eller 36 � f�r domstolen f�r tiden

fram till dess att det finns ett lagakraft�gande avg�rande best�mma att beslu-
tet tills vidare inte skall g�lla.

42 �

F�reskrifterna i 2, 21 och 22 �� lagen (1976:580) om medbest�m-

mande i arbetslivet skall inte till�mpas i anst�llningsf�rh�llanden som avses
i denna lag.

F�reskrifterna i 1114 �� lagen om medbest�mmande i arbetslivet skall

inte till�mpas, n�r det g�ller beslut om att en arbetstagare skall upph�ra med
eller inte �ta sig bisyssla enligt 7 c �, disciplinansvar enligt 14 �, �talsanm�-
lan enligt 22 � eller skiljande fr�n arbetsuppgifter enligt 31 �.

F�r arbetstagare som avses i 1 � skall ocks� f�reskrifter i andra f�rfatt-

ningar �n lagar till�mpas, �ven om f�reskrifterna avviker fr�n lagen
(1982:80) om anst�llningsskydd.

Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2002.

P� regeringens v�gnar

THOMAS BODSTR�M

Margareta Hammarberg
(Justitiedepartementet)

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2001:1016 Lag om ändring i lagen (1994:260) om offentlig anställning

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se