870521.pdf
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
sfs 1987:521
utkom från trycket
den 18 juni 1987
lag
om ändring i lagen (1976:600) om offentlig anstäuning;
utfärdad den 4 juni 1987.
enligt riksdagens beslut' föreskrivs i fråga om lagen (1976:600) om
offentlig anställning^
dels att nuvarande 7 kap. 9-11 §§ skall betecknas 7 kap. 11-13 §§,
dels att 15 kap. 1 och 2 §§, 16 kap . 2 § samt 17 ka p. 1 och 3 §§ skall ha
följande lydelse,
dels att det i lagen skall införas två nya paragrafer, 7 kap. 9 och 10 §§, av
följande lydelse.
7 kap.
9 § är chefen för ett statligt affärsverk förordnad för bestämd tid, far han
skiljas från sin tjänst före utgången av denna tid, om det är nödvändigt av
hänsyn till ver kets bästa.
10 § ar chefen för någon annan förvaltningsmyndighet än som avses i
9 § och som lyder omedelbart under regeringen förordnad för bestämd
tid, far han förflyttas till en annan statlig tjänst som tillsätts på samma sätt,
om det är påkallat av organisatoriska skäl eller annars nödvändigt av
hänsyn till myndighetens bästa.
15 kap.
1 § fråga om anställnings upphörande som avses i 7 kap. 2-4, 11 eller
12 § prövas av den myndighet som tillsätter tjänsten, om inte annat följer
av 5 § ne dan eller av föreskrift eller särskilt beslut som regeringen med
delar.
fråga om anställnings upphörande enligt 7 kap. 5, 7 eller 9 § prövas av
regeringen, om inte annat följer av 5 § nedan. närmare föreskrifter medde
las av regeringen.
1140 ' prop. 1986/87:99, ku 29, rskr. 226. ^ la gen omtryckt 1986:430.
¬
2 § fråga om förflyttning enligt 7 kap. 8 § till en tjänst som tillsätts av sfs 1987:521
den myndighet som har anställt arbetstagaren prövas av den myndigheten.
fråga om förflyttning till någon annan tjänst prövas av regeringen eller den
myndighet som regeringen bestämmer.
fråga om förflyttning enligt 7 kap. 10 § prövas av regeringen.
16 kap.
2 § vill en arbetstagare söka ändring i beslu t enligt 7 kap. 3-5 eller 8-
10 §, 10 kap. 1 §, 11 kap. 1 eller 2 § eller 13 kap. 2 § andra stycket, skall
han väcka talan inom fyra veckor från den dag då han fick ta del av
beslutet.
17 kap.
1 § beslut om anställnings upphörande enligt 7 kap. 4 eller 5 §, om
förflyttning enligt 7 kap. 8 §, om löneavdrag som disciplinpåföljd enligt 10
kap. 1 § el ler om avskedande enligt 11 kap. får inte verkställas, förrän
beslutet har prövats slutligt efter talan som avses i 16 kap. 2 § eller rätten
till sådan talan har förlorats. detsamma gäller beslut om avgångsskyldighet
enligt 7 kap. 3 § eller förflyttning enligt 7 kap. 10 §, om inte annat följer av
2 eller 3 §.
3 § beslut om skiljande från tjänst enligt 7 kap. 9 § eller om avstängning
enligt 13 kap. 1 eller 2 § gäller omedelbart.
beslut om förflyttning enligt 7 kap. 10 § får ges omedelbar verkan, om
det finns synnerliga skäl för det.
i tvist om sådana beslut som avses i första eller andra stycket far
domstolen dock för tiden intill dess lagakraftägande dom eller beslut före
ligger bestämma, att beslutet tills vidare inte skall gälla.
denna lag träder i kraft den 1 juli 1987.
den nya föreskriften i 7 kap. 9 § får dock tillämpas endast i fråga om
sådana förordnanden som börjar löpa efter ikraftträdandet.
på regeringens vägnar
hans gustafsson
lennart aspegren
(civildepartementet)
1141
¬
Viktiga lagar inom arbetsrätten
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.