SFS 1987:1000

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

lag om ändring i lagen (1976:600) om offentlig anställning; utfärdad den 19 november 1987. enligt riksdagens beslut' föreskrivs att 14 kap. 11 § och 16 kap. 3 § lagen (1976:600) om offentlig anställning^ skall ha följande lydelse. lagen kommer därför att ha följande lydelse från och med den dag då denna lag träder i kraft. sfs 1987:1000 utkom från trycket den 1 decem ber 1987 omtryck 1 kap. lagens tillämpningsområde 1 § denna lag är, med de undantag som framgår av 2—6 §§, til lämplig på arbetstagare hos 1. staten, 2. kommuner, landstingskommuner, kommunalförbund, församlingar, kyrkliga samfalligheter eller allmänna försäkringskassor, 3. andra arbetsgivare, om anställningen är statligt reglerad. lag {1982:100). 2 § lagen gäller ej statsråden eller riksdagens ombudsmän och ej heller den som är anställd på annan prästerlig tjänst än sådan som omfattas av 1 § 2. 3 § i fråga om justitieråd eller regeringsråd gäller ej 10, 12, 16 och 17 kap. i fråga om justitiekanslern gäller ej 10 kap. 4 § 1 fråga om arbetstagare som är av svenska staten lokalanställd utom riket gäller lagen endast den som är svensk medborgare. 5 § i fråga om arbetstagare ho s kommun, landstingskommun, kommu nalförbund, församling eller kyrklig samfallighet gäller 4-17 kap. endast om anställningen är statligt reglerad och ej avser prästerlig tjänst. lag {1981:372). ' prop. 1986/87:160, ku 1987/88:6, rskr. 14. ^ lagen omtryckt senast 1986:430. 2477 ¬ sfs 1987:1000 6 § lagen gäller inte arbetstagare som har anvisats beredskapsarbete, arbete i ungdomslag eller skyddat arbete. lag (1985:275). 2 kap. allmänna bestämmelser 1 § med statligt reglerad anställning förstås i denna lag anställning där enligt lag eller särskilt beslut av riksdagen avlöningsförmånerna fastställes under medverkan av regeringen eller myndighet som regeringen bestäm mer. 2 § lagens bestämmelser om tjänst äger motsvarande tillämpning på vikariat, om ej annat föreskrives. 3 § i fråga om arbetst agare hos riksdagen eller dess myndigheter utövar riksdagen sådan befogenhet att meddela föreskrifter som enligt denna lag tillkommer regeringen. annan befogenhet som enligt lagen tillkommer regeringen utövas i fråga om sådan arbetstagare av riksdagen eller myndig het som riksdagen bestämmer. 4 § av lagen (1976:580 ) om medbestämmande i arbetslivet och lagen (1982:80) om anställningsskydd framgår att vad som sägs där ska ll tilläm pas i den mån något annat inte föreskrivs i lag eller i författning som har meddelats med stöd av lag. lag (1982:100). 5 § föreskrifterna i 2 samt 2 1 och 22 §§ lagen (1976:580) om medbestäm mande i arbetslivet skall inte tillämpas i anställningsförhållanden som omfattas av denna lag. föreskrifterna i 11 -14 §§ lagen om medbestämmande i arbetslivet ska ll inte tillämpas i frå ga om beslut som meddelas med stöd av 1 0-13 kap. lag (1982:100). 6 § i fråga o m statligt reglerade anställningar skall även föreskrifter i andra författningar än lagar tillämpas utan hinder av att de avviker från lagen (1982:80) om anställningsskydd. detsamma gäller i fråga om anställ ningar hos riksdagen eller dess myndigheter. lag (1982:100). fet- 3 kap. arbetskonflikter och skadestånd 1 § i ar bete, som består i myndighetsutövning eller som är oundgängli gen nödvändigt för att genomföra myndighetsutövning, får stridsåtgärd vidtagas endast i form av lockout , strejk, vägran att arbeta på övertid eller nyanställningsblockad. i sådant arbete får stridsåtgärd ej vidtagas på grund av annat än förhållandet mellan arbetsgivare och sådan arbetstagare som omfattas av denna lag. även i annat arbete än som sägs i första stycket är stridsåtgärd med syfte att påverka inhemska politiska förhållanden otillåten inom lagens tillämp- ningsområde. i kil 2 § uppkommer tvist i fråga h uruvida viss stridsåtgärd är tillåten enligt 2478 denna lag, får åtgärden ej vidtagas förrän tvisten har avgjorts slutligt. i ¬ 3 § arbetstagare får deltaga i stridsåtgärd endast efter beslut av arbetsta- sfs 1987:1000 c. garorganisation som har anordnat åtgärden. 4 § arbetstagarorganisation får ej anordna eller på annat sätt föranleda stridsåtgärd som enligt 1 eller 2 § e j är tillåten. sådan organisation får ej heller genom understöd eller på annat sätt medverka vid otillåten stridsåt- gärd. arbetstagarorganisation är även skyldig att, om otillåten stridsåtgärd ( av medlem förestår eller pågår, söka hindra åtgärden eller verka för dess upphörande. 5 § har stridsåtgärd i strid mot 3 § vidtagits av arbetstagare som tillhör arbetstagarorganisation, åligger det arbetsgivaren och arbetstagarorganisa tionen att omedelbart taga upp överläggning med anledning av strid såtgär den och att gemensamt verka för dess upphörande. har ej annat föreskrivits i kollektivavtal, gäller första stycket lokal arbetstagarorganisation, om sådan finns. 6 § bryter arbetsgivare mot 1, 2 elle r 5 § eller arbetstagarorganisation mot 4 eller 5 §, skall arbetsgivaren eller organisationen, även om förpliktel se till följd av kollektivavtal ej har satts åsido, ersätta uppkommen skada enligt de grunder som anges i 54, 55, 60 och 61 §§ lagen (1976:580) om medbestämmände i arb etslivet. detsamma gäller arbetstagare som bryter mot 1, 2 eller 3 §, om ej annat följer av andra stycket. har arbetstagarorganisation anordnat eller föranlett stridsåtgärd som ej är tillåten enligt 1 eller 2 §, får arbetstagare åläggas skadestånd på den grund att han har deltagit i åtgärden en dast om synnerliga skäl föreligger. 4 kap. tjänstetillsättning m. m. 1 § att tjänst vid domstol eller vid f örvaltningsmyndighet under rege ringen tillsättes av regeringen eller myndighet som regeringen bestämm er framgår av regeringsformen. även annan tjänst tillsättes av regeringen eller myndighet som regeringen bestämmer, om ej annat är särskilt före skrivet i lag eller annan författning. 2 § om svenskt medborgarskap som villkor för innehav eller utövande av statlig tjänst gäller vad so m är föreskrivet i regeringsformen eller annan lag. vidare gäller att endast svensk medborgare får inneha eller utöva militär tjänst eller tjänst som åklagare eller polisman. regeringen äger i övrigt föreskriva eller för särskilt fall besluta att endast svensk medborgare far inneha eller utöva 1. tjänst i regeringskansliet eller utrikesförvaltningen, 2. statlig tjänst med vilken kan vara förenad myndighetsutövning eller handläggning av frågor vilka r ör förhållandet till annan stat eller mellan- folklig organisation, 3. statlig tjänst som kan medföra kännedom om förhållande, som är av betydelse för rikets säkerhet eller som rör betydelsefullt, allmänt eller enskilt ekonomiskt intresse. om andra särskilda villkor för innehav eller utövande av tjänst än sådana, som anges i första s tycket eller som avser pensionsålder eller viss lägsta levnadsålder, gäller vad som är föreskrivet i lag eller annan författ- 2479 ning. lag (1983:340). / ¬ sfs 1987: 1000 3 § om saklig grund för tillsättning av statlig tjänst gäller vad som är föreskrivet i regeringsformen eller annan författning. även vid tillsättning av icke statlig tjänst skall avsee nde fastas endast vid sakliga grunder, såsom förtjänst och skicklighet. bland de grunder som sålunda skall beaktas vid tillsättning av statliga och andra tjänster skall skickligheten sättas främst, om det inte finns särskilda skäl för något annat. närmare föreskrifter om vad som sägs i andra och tredje styckena meddelas av regeringen. lag (1986:43 0). 4 § tjänst, som tillsättes av annan myndighet än regeringen, skall kungö ras ledig till ansökan, om regeringen ej bestämmer annat. har tjänst kungjorts ledig enligt fö rsta stycket, får den tillsättas endast med någon som har sökt tjänsten inom föreskriven tid. föreligger särskilda skäl, får dock även ansökan, som har kommit in för se nt, tagas i beaktan de. 5 § vikariat skall kungöras ledigt till ansökan endast i de fall dä r det föreskrives av regeringen eller myndighet som regeringen bestämmer. 6 § tjänst tillsättes med förordnande eller, där regeringen så bestämmer, med fullmakt. ordinarie domartjänst skall dock alltid tillsättas med full makt. regeringen bestämmer vilka domartjänster som skall vara ordinarie. vikariat tillsättes med förordnande. 7 § förordnanden, som har tidsbegränsats i strid mot 4 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd eller mot ett sådant kollektivavtal som avses i 2 § andr a stycket samma lag, skall på talan av arbetstagaren förklaras gälla utan tidsbegräsning. i fråga om arbetstagare i verk sledande eller därmed jämförlig ställning far förordnanden tidsbegränsas enligt vad regeringen bestämmer, lag (1982:100). 8 § närmare föreskrifter om förfarandet vid tjänstetillsättning meddelas av regeringen eller myndighet som regeringen bestäm mer. 5 kap. tjänstgöringsskyldighet i vissa fall 1 § en ordinarie domare är skyldig att utöva en annan tjänst än sin egen bara om det gäller en jämställd eller högre domartjänst vid den domstol som han tillhör. dock föreligg er dessutom skyldighet att tillfälligt tjänstgö ra i en annan domstol 1. för en rådman i tingsrätt: som ledamot i en annan tingsrätt inom samma hovrättsområde vid sådan handläggning som kr äver flera lagfarna domare än en, 2. för en rådman i lä nsrätt: som särskild ledamot i en tingsrätt eller en hovrätt, 3. för ett kammarrättsråd: som särskild ledamot i en hovrätt. lag 2480 (1985:417). ¬ 2 § är sverige i krig, f år arbetstagare hos staten ej utan tillstånd lämna sfs 1987:1000 sin anställning. så snart kriget har upphört och innan pågående eller nästkommande riksmöte avslutas, skall regeringen föreskriva att bestäm melsen ej längre skall tillämpas. är sverige i krigsfara, får regeringen föreskriva att arbetstagare hos staten ej utan tillstånd får lämna sin anställning. sådan föreskrift upphör att gälla, om den ej underställes riksdagen inom en månad efter beslutet därom eller, om riksmöte ej pågår, efter böljan av närmast följande riks möte samt godkännes av riksdagen inom två månader efter underställning en. så snart krigsfaran har upphört och innan pågående eller nästkomman de riksmöte avslutas, skall regeringen upphäva föreskrift som nu har sagts. om vissa andra anställnings- och arbetsvillkor vid krig eller krigsfara eller annars under utomordentliga, av krig föranledda förhållanden finns särskilda föreskrifter i lag och annan författning. regeringen får därutöver meddela sådana föreskrifter, i den mån det är nödvändigt för statens verksamhet. 6 kap. bisysslor m. m. 1 § arbetstagare får ej inneha anställning eller uppdrag eller utöva verk samhet, som kan rubba förtroendet till hans eller annan arbetstagares opartiskhet i t jänsteutövningen eller skada myndighetens anseende. när mare föreskrifter om detta förbud meddelas för vissa fall i lag och i övrigt av regeringen. 2 § arbetstagare får endast efter tillstånd av regeringen uppbära sådana gåvo- eller donation smedel eller liknande förmåner som är förenade med tjänst. 7 kap. anställnings upphörande på annat sätt än genom avskedande 1 § arbetstagare får skiljas från anställningen endast med stöd av före skrift i denna lag. 2 § arbetstagare som är förordnade tills vidare får sägas upp enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd. om en sådan arbetstagare innehar statligt reglerad anställning hos någon annan än staten, tillämpas även de bestäm melser om uppsägning som finns i andra författningar. i fråga om grund för uppsägning, förfarandet vid uppsägning, varsel och överläggning samt tvist om giltigheten av uppsägning tillämpas lagen om anställningsskydd också på sådana arbetstagare i verksledande eller där med jämförlig ställnin g som är förordnade tills vidare, i den mån något annat inte följer av denna lag eller, såvitt rör andra frågor än grunden för uppsägning, av föreskrifter som regeringen meddelar. uppsägning som avses i första eller andra stycket skall ske skriftligen för att vara giltig. lag (1982:100). 3 § arbetstagare är skyldig att avgå från anställningen vid ålder som anges i avtal om statlig pension eller motsvarande avtal. 2481 ¬ sfs 1987:1000 4 § arbetstagare får entledigas innan han har uppnått den ålder som i avses i 3 §, 1. om han till följd av förlust av eller nedsättning i arbetsförmågan är för framtiden oförmögen att fullgöra sina arbetsuppgifter tillfredsställande, 2. om han till följd av nedsatt arbetsförmåga under två år i följd ej har | tjänstgjort annat än försöksvis under kortare tid och s ocialstyrelsen anser f det dels sannolikt att han ej kan återinträda i arbete inom ytterligare ett år, p' dels ovisst hur arbetsförmågan därefter kommer att utveckla sig, 5 § arbetstagare som är anställd med fullmakt får entledigas, om han ej p kan fullgöra sin tjänst tillfredsställande och högst fem år återstår till dess ^ han äger avgå med ålderspension. d •csii 6 § arbetstagare, som har rätt till statlig pension men ej har uppnått den kcö ålder då han äger avgå med å lderspension, får ej entledigas enligt 4 eller 5 §, om han lämpligen kan förflyttas eller annars omplaceras till annan anställning som är förenad med sådan pensionsrätt. i' 7 § arbetstagare vid polisväsendet, utrikesförvaltningen eller försvars makten får försättas i dispo nibilitet, om det är nödvändigt av hänsyn till rikets bästa. 8 § en arbetstagare hos staten som är anställd med fullmakt får förflyttas till en annan statlig tjänst, som tillsätts med fullmakt. inom försvarsmakten får dessutom en arbetstagare, som har en militär tjänst och som är anställd med förordnande tills vidare, förflyttas till en annan militär tjänst enligt de närmare föreskrifter som regeringen medd elar. förflyttning enligt första stycket till en anställning hos en myndighet inom något annat verksamhetsområde får endast ske om arbetsuppgifterna är likartade eller arbetstagaren i allt fall med hänsyn till sin utbildning är lämpad för anställningen. om förflyttning av den som är utnämnd till ordinarie domare föreskrivs i regeringsformen. lag (1986:647). 9 § är chefen för ett statligt affärsverk förordnad för bestämd tid, får han skiljas från sin tjänst före utgången av denna tid, om det är nödvändi gt av hänsyn till verkets bästa. lag (1987:521). 10 § är chefen för någon annan förvaltningsmyndighet än som avses i 9 § och som lyder omedelbart under regeringen förordnad för bestämd tid, får han förflyttas till en annan statlig tjänst söm tillsätts på samma sätt, om det är påkallat av organisatoriska skäl eller annars nödvändigt av hänsyn till myndighetens bästa. lag (1987:521). 11 § arbetstagare, som är förordnade för provanställning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd, får vid eller före prövotidens utgång skiljas från sin a nställning genom beske d om detta enligt samma lag. beskedet skall lämnas skriftligen för att vara giltigt. la g (1987:521). 2482 ¬ 12 § arbetstagares begäran om entledigande skall ske skriftligen för att sfs 1987:1000 lag {1987:521). 1/ i .. 13 § erhåller en arbetstagare någon annan anställning och är denna statligt reglerad, upphör den första anställningen utan särskild åtgärd, om inte annat följer av föreskrifter om förening av tjänster. sådana föreskrifter meddelas i kollektivavtal eller, i fråga om förening av en fullmaktstjänst med annan allmän tjänst, av regeringen. vad nu har sagts tillämpas även där den andra anställningen är en anställning hos riksdagen eller dess myndigheter. föreligger särskilda skäl, får regeringen besluta att anställning skall bestå utan hinder av fö rsta stycket. att justitieråd och regeringsråd ej får inneh a eller utöva annan statlig tjänst är särskilt föreskrivet. lag (1987:521). 8 kap. turordning vid uppsägning på grund av arb etsbrist 1 § uppkommer fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist, skall, när det behövs, turordning för uppsägningen fastställas. i fråga om turordningen tillämpas lagen (1982:80) om anställningsskydd också på arbetstagare i verksledande eller därmed jämförlig ställning, i den mån regeringen inte föreskriver annat. lag (1982:100). 2 § vid bestämmandet av arbetstagares plats i turordning för uppsägning skall hänsyn tagas även till kravet att myndigheten på ett riktigt sätt fullgör rättskipnings- eller förvaltningsuppgift. 3 § uppsägning, som strider mot bestämmelse om turordning, skall på talan av arbetstagaren förklaras ogiltig. vid tvist om giltigheten av uppsägning enligt första stycket tillämpas 34 § andra och tredje styckena, 37 §, 40 § första och tredje styckena samt 42 § lagen (1982:80) om anställningsskydd. i fråga om avvikelser i kollek tivavtal från vad som sägs i 40 § första oc h tredje styckena lagen om anställningsskydd tillämpas 2 § andra stycket samma lag. lag (1982:100). 9 kap. företrädesrätt till återanställning 1 § i ärenden om tjänstetillsättning skall, när det behövs, fastställas turordning för företrädesrätt till återanställning. i fråga om företrädesrätt till återanställning tillämpas lagen (1982: 80) om anställningsskydd också på arbetstagare i verksl edande eller därmed jäm förlig ställning, i den mån regeringen inte föreskriver annat. om grunder för tjänstetillsättning gäller vad som sägs i 4 kap. 3 §. lag (1982:100). 2 § företrädesrätt till återan ställning gäller inte till högre tjänst än den som det tidigare förordnandet avsåg, om det inte finns särskilda skäl till något annat. sådan företrädesrätt gäller inte heller gentemot arbetstagare som skall om placeras på grund av 7 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd. lag (1982:100). 2483 \ ¬ sfs 1987:1000 3 § anmälan enligt 27 § första stycket lagen (1982:80) om anställnings skydd av anspråk på företrädesrätt till åte ranställning skall för att vara giltig göras skriftligen hos den myndighet där arbetstagaren är eller senast har varit anställd. i beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist och i besked om att ett tidsbegränsat förordnande på grund av arbetsbrist inte kommer att förnyas skall det tas in en upplysning om var och hur anmälan skall göras. lag (1982:100). 10 kap. disciplinansvar 1 § sätter arbetstagare uppsåtligen eller av oaktsamhet åsido vad som åligger hono m i hans anställning och är felet ej ringa, får disciplinpåföljd åläggas honom för tjänsteförseelse. disciplinpåföljd enligt första stycket får dock ej i något fall åläggas arbetstagare därför att han har deltagit i strejk eller därmed jämförlig stridsåtgärd. 2 § disciplinpåföljder är varning och löneavdrag. mer än en disciplinpåföljd får ej samtidigt åläggas. löneavdrag ålägges för minst en och högst trettio dagar. om storleken av löneavdrag föreskriver regeringen. 3 § innehåller kollektivavtal bestämmelse som avviker från 2 § eller från föreskrift som avses där, gäller i stället den bestämmelsen för arbetstagare, som är sysselsatt inom yrkesgrupp och område som avtalet avser. 4 § disciplinpåföljd som avses i 1-3 §§ får inte åläggas 1. dem, som kan åläggas disciplinpåföljd enligt lagen (1986:644) om disciplinförseelser av krigsmän, m. m., för förseelser som omfattas av den lagen, 2. hälso- och sjukvårdspersonal, som i sin yrkesutövning står under socialstyrelsens tillsyn, för förseelse i den na yrkesutövning av sådan be skaffenhet att den skall prö vas av hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, 3. veterinärer, som står under lantbruksstyrelsens inseende, om förseel sen har skett i utövning av veterinäryrket. lag (1986:647). 11 kap. avskedande 1 § har arbetstagare begått brott, som visar att han uppenbarligen är olämplig att inneha sin anställ ning, får han avskedas. 2 § har arbetstagare genom annan gärning än brott begått grov tjänste förseelse, som visar att han uppenbarligen är olämplig att inneha sin anställning, får han avskedas i stället för att disciplinpåföljd ålägges ho nom. detsamma skall gälla, om arbetsta gare, som av myndighet har ålagts disciplinpåföljd, inom två år därefter i anställning hos samma myndighet på nytt har begått tjänsteförseelse och därigenom har visat sig uppenbarlig en 2484 olämplig att inneha sin anställning. ¬ 3k§ arbetstagare, som har rätt till statlig pension men ej har uppnått den sfs 1987:1000 ålder då han äger avgå med ålderspension, får ej avskedas enligt 1 eller 2 §, om han har begått brottet eller tjänsteförseelsen under inflytande av själs lig abnormitet som avses i 33 kap. 2 § brottsbalken och han lämpligen kan förflyttas eller annars omplaceras till annan anställning som är förenad med sådan pensionsrätt. 4 § om det i annan lag än lagen (1982:80) om anställningsskydd eller i annan författning har meddelats någon bestämmelse, som inskränker rät ten att avskeda arbetstagare i förhållande till vad som föreskrivs i 1 el ler 2 §, gäller i ställe t den bestämmelsen. lag (1982:100). 5 § avskedande får ej grundas enbart på omständighet, som myndighe ten har känt till mer än en månad före prövningen. när frågan om avske dande prövas av statens ansvarsnämnd enligt 15 kap. 4 §, f år avskedande ej grundas enbart på omständighet, som den myndighet som arbetstagaren lyder under har känt till mer än två månader före prövningen. första stycket gäller ej, när beslut om avskedande påkallas av riksda gens ombudsman eller justitiekanslern inom sex månader efter det att omständigheten har inträffat. 12 kap. åtalsanmälan 1 § arbetstagare, som är skäligen misstänkt för sådant i tjänsteutövning en begånget brott som avses i 20 kap. 1 - 3 §§ brottsbalken eller annat brott varigenom han har satt åliggande i t jänsteutövningen åsido, skall anmälas till åtal, om för brottet är föreskrivet fängelse eller det finns anledning antaga att talan om enskilt anspråk kommer att föras. 2 § i fråga om allmänfarlig vårdslöshet som avses i 13 kap. 6 § första stycket brottsbalken får regeringen medge undantag från anmälningsskyl dighet enligt 1 §. 13 kap. avstängning och läkarundersökning 1 § inleds enligt denna lag ett förfarande, som syftar till att avskeda en arbetstagare, far han avstängas från arbetet. vidtas en åtgärd för att anställa åtal mot en arbetstagare, får han av stängas från arbetet, om gärningen i fråga kan antas medföra uppsägning eller avskedande. en avstängning enligt första eller andra stycket gäller längst till dess anställningen upphör. lag (1986:50). 2 § fullgör arbetstagare ej sina arbetsuppgifter tillfredsställande, får han avstängas från arbetet, om den bristande tjänstdugligheten beror av sjuk dom eller därmed jämförligt förhållande. saknas i fall som avses i första stycket tillräcklig utredning om att den bristande tjänstdugligheten beror av förhållande som sägs där men fram står detta ändå som sannolikt, får arbetstagaren åläggas att låta sig under sökas av läkare som anvisas honom. 2485 ¬ sfs 1987:1000 efterkommer arbetstagaren ej åläggande enligt andra stycket, får hati avstängas från arbetet. 3 § upphör grunden för avstängning enligt 1 eller 2 §, skall avstän gning- en omedelbart hävas. 4 § närmare föreskrifter för tillämpningen av 1 eller 2 § meddelas av regeringen. 5 § att arbetstagare hos staten kan vara skyldig att frånträda utövning av tjänst, om han förklaras omyndig eller försättes i konkurs, följer av särskil da bestämmelser i lag eller annan författning . 14 kap. handläggningen av vissa frågor som avses i 7 och 10—13 kap. 1 § uppkommer fråga om disciplinansvar, avskedande, avstängning el ler läkarundersökning enligt denna lag, skall genom skriftlig anmaning tillfälle beredas arbetstagaren att yttra sig om vad som anföres mot honom. yttrande far lämnas muntligen, om arbetstagaren begär det eller det annars anses lämpligt. begär arbetstagare att även annan skall yttra sig i saken eller att annan utredning skall förebringas, skall hans begäran efterkommas, om det ej är uppenbart att utredningen saknar betydelse. 2 § finner myndighet i ärende om dis ciplinansvar eller avskedande en ligt denna lag, på framställning av arbetstagaren eller annars, att vittne eller sakkunnig behöver höras vid domstol eller att föreläggande behöver meddelas någon at t som bevis tillhandahålla skriftlig handling eller före mål, skall myndigheten hemställa därom hos den allmänna underrätt inom vars område den vistas som skall h öras eller annars beröres av åtgärden. tillhandahålles utredning som behövs, skall rätten anställa förhör eller meddela föreläggande, om laga hinder ej möter. i fråga om åtgärd enligt andra stycket skall i tillämpliga delar gälla va d som föreskrives om bevisupptagning i rättegång utom huvudförhandling . 3 § har åtgärd vidtagits för att anställa åtal mot arbetstagare, får myndig het ej inleda eller fortsätta disciplinärt förfarande enligt denna lag i fråg a om förseelse som avses med åtgärden. 4 § sedan arbetstagares anställning hos myndigheten har upphört eller uppsägning har ägt rum, får disciplinpåföljd som avs es i 10 kap. 1 -3 §§ ej åläggas honom. 5 § arbetstagare, som i äre nde om disciplinansvar eller avskedande ej inom två år efter förseelsen har erhållit skriftlig anmaning enligt 1 § eller motsvarande anmaning av riksdagens ombudsman eller justitiekanslern, får ej åläggas disciplinpåföljd som avse s i 10 kap. 1 -3 §§. 6 § har åtgärd vidtagits för att anställa åtal mot en arbetstagare, får ett ärende om uppsägning eller avskedande på grund av gärningen i fr åga inte 2486 avgöras, förrän ansvarsfrågan har prövats slutligt. lag (1986:50). -it-' 0 ¬ /'i^ uppkommer fråga om att avskeda en arbetstagare, skall myndighe- sfs 1987:1000 j^.om arbetstagaren är fackligt organiserad, minst en vecka före avske dandet varsla den lokala arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillhör öjtn detta. om organisationen senast en vecka efter varslet begär överlägg- f ning i fråg an, skall överläggningen ha avslutats, innan frågan avgörs, j , beslutas avstängning enligt 13 kap. 1 eller 2 §, skall myndigheten, om arbetstagaren är fackligt organiserad, genast underrätta den lokala arbets tagarorganisation som arbetstagaren tillhör om bes lutet. lag (1982:100). 8 § beslutas avstängning enligt 13 ka p. 1 §, skall frågan om uppsägning eller avskedande snarast prövas. vid avgörandet av denna fråga skall också prövas huruvida avstängningen skall bestå. lag (1986:50). 9 § beslut om läk arundersökning enligt 13 kap. 2 § andr a stycket får ej läggas till grund för avstängning enligt samma lagrum tredje stycket, förrän beslutet har prövats slutligt efter talan som avses i 16 kap. 2 § eller rätten till sådan.talan har förlorats. 10 § i fråga om beslut om avstängning enligt 13 kap. 1 eller 2 § eller om läkarundersökning enligt sistnämnda lagrum skall 20 och 21 §§ förvalt ningslagen (1986:223) tillämpas, även om beslutet utgör beslut under ären des handläggning. lag (1986:1131). 11 bestämmelser om handläggning av sådana ärenden om disciplinan svar, avskedande eller avstängning som prövas efter anmälan av riksda gens ombudsmän eller justitiekanslern finns i 6 § lagen (1986:765) med instruktion för riksdagens ombudsmän och i 6 § lagen (1975:1339) om justitiekanslerns tillsyn. lag (1987:1000). 15 kap. beslutande myndighet, m. m. 1 § fråga om anställnings upphörande som avses i 7 k ap. 2-4, 11 eller 12 § prövas av den myndighet som tillsätter tjänsten, om inte annat följer av 5 § nedan eller av föreskrift eller särskilt beslut som regeringen med delar. fråga om anställnings upphörande enligt 7 kap. 5, 7 eller 9 § prövas av regeringen, om inte annat följer av 5 § nedan. närmare föreskrifter medde las av regeringen. lag (1987:521). 2 § fråga om förflyttning enligt 7 kap. 8 § till en tjänst som tillsätts av den myndighet som har anställt arbetstagaren prövas av den myndigheten. fråga om förflyttning till någon annan tjänst prövas av regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer. fråga o m förflyttning enligt 7 kap. 10 § prövas av regeringen. lag (1987:521). 3 § fråga om disciplinansvar enligt 10 k ap., avskedande enligt 11 ka p., åtalsanmälan enligt 12 kap. eller avstängning eller läkarundersökning enligt ' förutvarande 14 kap. 11 § upphävd 1979:214. 2487 ¬ sfs 1987:1000 13 kap. prövas av den myndighet som arbetstagaren lyder under, om ej annat följer av 4 eller 5 § nedan, av annan föreskrift i lag eller av föreskrift som regeringen meddelar. fråga om disciplinansvar enligt 10 kap., avske dande enligt 11 kap. eller avstängning enligt 13 kap. 1 § tages upp även på anmälan av riksdagens ombudsman eller justitiekanslern. fråga om av stängning enligt 13 kap. 1 § på grund av misstanke om brott tages upp även på anmälan av åklagare. 4 § fråga som avses i 3 § pr övas av en särskild nämnd, statens ansvars nämnd, beträffande den som innehar eller uppehåller 1. annan ordinarie domartjänst än tjänst som justitieråd eller regerings råd, 2. tjänst som byråchef eller därmed jämställd eller högre tjänst vid statlig myndighet, 3. annan tjänst som regeringen b estämmer. nämnden består av ordförande, vice ordförande och tre andra ledamö ter. ordföranden och vice ordföranden skall vara lagfarna och dessutom erfarna i domarv ärv. regeringen meddelar närmare föreskrifter om nämndens sammansätt ning och verksamhet. 5 § fråga om skiljande från tjänsten enligt 7 kap. 3, 4 eller 5 §, avskedan de enligt 11 kap. eller avstängning eller läkarundersökning enligt 13 kap. av justitieråd eller regeringsråd prövas enligt särskilda bestämmelser i rege ringsformen och i annan lag. handläggningen sker i den ordning som föreskrives för tvistemål, dock med tillämpning av 7 §. 6 § beträffande arbetstagare hos riksdagen eller dess myndigheter med delar riksdagen bestämmelser om beslutande organ i frågor som avses i 1 - 4 §§. 7 § deltager flera i avgörande som avses i 1 eller 3 §, äger i annat fal l än där frågan prövas av regeringen bestämmelserna i 29 kap . rättegångsbal ken om omröstning i domstol med uteslutande lagfarna ledamöter motsva rande tillämpning. vad nu har sagts gäller även i fråga om arbetstagare hos annan än staten. 8 § i en sådan tvist med anledning av beslut av en statlig myndighet, som skall handläggas enligt lagen (1974:37) om rättegången i arbetstvister, skall staten anses som arbetsgivare även när tv isten avser en anställning hos någon annan än staten. lag (1985:336). 16 kap. rättegång m. m. 1 § om handläggningen av mål angående tillämpningen av denna lag föreskrivs i lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. lag (1982:100). 2 § vill en arbetstagare söka ändring i beslut enligt 7 kap. 3-5 eller 8- 24gg 10 §, 10 kap. 1 §, ii kap. 1 eller 2 § eller 13 kap. 2 § an dra stycket, skall fill ö ¬ väcka talan inom fyra veckor från den dag då han fick ta del av sfs 1987:1000 lag (1987:521). ? bestämmelser om rätt för riksdagens ombudsmän och för justitie- i islern att söka ändring i beslut enligt 10 eller ii kap. eller 13 kap . 1 § fiflihsi? § lagen (1986:765) med instruktion för riksdagens ombudsmän och i 7 § lagen (197 5; 1339) om justitiekanslerns tillsyn. talan skall väckas inom fyra veckor från det beslutet har meddelats. lag (1987:1000). 4 § om talan mot beslut av riksdagens organ gäller särskilda bestämmel ser. 5 § talan om skadestånd enligt 3 kap. 6 § väcks senast tre månader efter det att stridsåtgärden har avslutats. talan som avses i 4 kap. 7 § första stycket väcks senast t vå månader efter förordnandetidens utgång. detta gäller även om förhandling, som påkallats inom den i 40 § andra s tycket lagen (1982:80) om anställnings skydd föreskrivna underrättelsetiden, inte har avslutats. lag (1982:100). 6 § väcker part ej talan inom tid som anges i 2 eller 5 §, ä r rätten till talan förlorad, iag (1977:1047). 7 § bestämmelserna om skadestånd i 38, 41 och 42 §§ lagen (1982:80) om anställningsskydd skall tillämpas, om en myndighet i ärenden om uppsägning, disciplinansvar, avskedande, avstängning eller läkarunder sökning bryter mot någon av följande bestämmelser: 1. 14 kap. 1 eller 3-9 §, 2. 15 kap. 3, 4 eller 7 §, 3. föreskrifter enligt 13 kap. 4 § om handläggning av ärende om avstäng ning eller läkarundersökning, 4. föreskrifter som avses i 15 kap. 3 eller 6 §. 1 fråga om avvikelser i kollektiva vtal från vad som sägs i 41 § lagen om anställningsskydd tillämpas 2 § andr a stycket samma lag. lag (7950.-50). 17 kap. verkställighet av beslut 1 § beslut om anställnings upphörande enligt 7 kap. 4 eller 5 §, om förflyttning enligt 7 kap. 8 §, om löneavdrag som disciplinpåföljd enligt 10 kap. 1 § eller om avskedande enligt 11 kap. far inte verkställas, förrän beslutet har prövats slutligt efter talan som avses i 16 kap. 2 § eller rätten till sådan talan har förlorats. detsamma gäller beslut om avgångsskyldighet enligt 7 kap. 3 § eller förflyttning enligt 7 kap. 10 §, om inte annat följer av 2eller3 §. (1987:521). 2 § i tvist om tillämpningen a v 7 kap. 3 § äger domstolen för tiden intill dess lagakraftägande dom eller beslut föreligger förordna, att anställningen skall upphöra när arbetstagaren har uppnått ålder som avses i nämnda lagrum. '' ändringen innebär bl. a. att andra stycket upphävs. 2489 ¬ sfs 1987:1000 mot beslut enligt fö rsta stycket som tingsrätt har meddelat under rätte'^ gången skall talan föras särskilt genom besvär. lag (1977:533). 3 § beslut om skiljande från tjänst enligt 7 kap. 9 § eller om avstängning enligt 13 kap. 1 eller 2 § gäller omedelbart. beslut om f örflyttning enligt 7 kap. 10 § får ges omedelbar verkan, om det finns synnerliga skäl för det. i tvist om sådana beslut som avses i första eller andra stycket far domstolen dock för tiden intill dess lagakraftäga nde dom eller beslut före ligger bestämma, att beslutet tills vidare inte skall gälla. lag (1987:521). 1. denna lag' träder i kraft den 1 januari 1977. 2. genom den nya lagen upphäves statstjänstemannalagen (1965:274), kommunaltjänstemannalagen (1965:275) och stadgan (1965:602) om vissa tjänstemän hos kommuner m. fl. 3 . 4. äldre bestämmelse, som omfattas av hänvisning i 13 § 2 eller 6 mom. lagen (1936:567) om domkapitel eller annars i kyrkolag, gäller fortfarande i stället för motsvarande föreskrift i den nya lagen, såvitt avse s med hänvis ningen. 5 . 6. i fråga om anställnings- eller arbetsvillkor för sådan arbetstagare som omfattas av den nya lagen äger offentlig arbetsgivare tills vidare i författ ning meddela föreskrift utan hinder av att villkoret kan bli föremål för avtal. detta gäller dock endast föreskrift som ej strider mot kollektivavtal. 7. har i författning, som ej har beslutats av eller med riksdagen, medde lats föreskrift i fråga om anställnings- eller arbetsvillkor för sådan arbetsta gare som omfattas av den nya lagen, skall föreskriften upphöra att gälla i den mån villkoret regleras genom k ollektivavtal. 8. i fråga om konstitutorial som har meddelats före ikraftträdandet tillämpas äldre bestämmelser. 9 . 1. denna lag^ träder i kraft den 1 juli 1985. 2. i mål som har anhängiggjorts vid en domstol före ikraftträdandet skall äldre bestämmelser tillämpas. denna lag^ träder i kraft den 1 april 1986. vad som sägs i 13 kap. 1 § i dess nya lydelse om avstängning från arbetet på grund av gärningar, som kan antas medföra uppsägning, gäller inte beträffande gärningar som har begåtts före ikraftträdandet. i fr åga om uppsägningar som har skett före ikraftträdandet tillämpas äldre bestämmelser. denna lag® träder i kraft den 1 juli 198 6. ' 1986:50. 2490 »1986:430. '1976:600. " 1985:336. ^iri ¬ [fråga om lärartjänster inom skolväsendet tillämpas de nya föreskrifter- sfs 1987:1000 ock först från och med den dag som regeringen bestämmer. ^,.^s;p,enna lag^ träder i kraft den 1 juli 1987. ' den nya fö reskriften i 7 kap. 9 § får dock tillämpas endast i fråga om sådana förordnanden som böljar löpa efter ikraftträdandet. ! denna lag'° träder i kraft den 1 januari 1988. på regeringens vägnar hans gustafsson lennart aspegren (civildepartementet) ' 1987:521. 1987:1000. ¬