SFS 2012:413 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring / SFS 2012:413 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring
120413.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft24{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft25{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1997:238) om <br/>arbetsl�shetsf�rs�kring;</b></p> <p style="position:absolute;top:385px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 7 juni 2012.</p> <p style="position:absolute;top:420px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:330px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 14, 22, 26, 46 och 49 �� lagen</p> <p style="position:absolute;top:438px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">(1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:473px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>14 �</b></p> <p style="position:absolute;top:471px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">Vid pr�vning av arbetsvillkoret bortses fr�n utf�rt f�rv�rvsarbete</p> <p style="position:absolute;top:491px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19">1. som arbetsgivaren finansierat med s�rskilt anst�llningsst�d, eller<br/>2. som bedrivits med st�d till start av n�ringsverksamhet inom ramen f�r</p> <p style="position:absolute;top:526px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">ett arbetsmarknadspolitiskt program. </p> <p style="position:absolute;top:561px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>22 �</b></p> <p style="position:absolute;top:559px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:561px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">Ers�ttning l�mnas under l�ngst 300 dagar (ers�ttningsperiod). Till en</p> <p style="position:absolute;top:579px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">s�kande som dag 300 i ers�ttningsperioden �r f�r�lder till barn under 18 �r<br/>l�mnas dock ers�ttning under l�ngst 450 dagar. </p> <p style="position:absolute;top:614px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">N�r det best�ms hur m�nga dagar av ers�ttningsperioden som har f�rbru-</p> <p style="position:absolute;top:632px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">kats ska dag d� den s�kande f�tt aktivitetsst�d f�r att delta i ett arbetsmark-<br/>nadspolitiskt program j�mst�llas med ers�ttningsdag enligt denna lag. Dagar<br/>f�re den 1 oktober 2007 beaktas inte. </p> <p style="position:absolute;top:685px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Om den s�kande omedelbart f�re intr�det i en arbetsl�shetskassa har f�tt</p> <p style="position:absolute;top:702px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">ers�ttning fr�n en annan arbetsl�shetskassa, r�knas ers�ttningsdagar i den<br/>andra kassan in i ers�ttningsperioden. </p> <p style="position:absolute;top:738px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">R�tten till dagpenning upph�r vid m�nadsskiftet f�re den m�nad d� den</p> <p style="position:absolute;top:755px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">arbetsl�se fyller 65 �r. </p> <p style="position:absolute;top:791px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>26 �</b></p> <p style="position:absolute;top:789px;left:197px;white-space:nowrap" class="ft13">4</p> <p style="position:absolute;top:791px;left:216px;white-space:nowrap" class="ft10">Om inte annat f�ljer av 25 � andra stycket, 27 �, 27 a � eller 30 �,</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">l�mnas dagpenning med ett belopp som motsvarar f�ljande procentsatser av<br/>den s�kandes dagsf�rtj�nst.</p> <p style="position:absolute;top:844px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19"> 80 procent under de f�rsta 200 dagarna av ers�ttningsperioden, och <br/> 70 procent under resten av ers�ttningsperioden.<br/>N�r det best�ms med vilken procentsats ers�ttning ska l�mnas ska dag d�</p> <p style="position:absolute;top:897px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">en s�kande f�tt aktivitetsst�d f�r deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt<br/>program j�mst�llas med ers�ttningsdag enligt denna lag. Dagar f�re den<br/>1 januari 2007 beaktas inte. </p> <p style="position:absolute;top:998px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2011/12:107, bet. 2011/12:AU12, rskr. 2011/12:233.</p> <p style="position:absolute;top:1011px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2000:1460.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2007:413.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">4 Senaste lydelse 2009:666.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2012:413</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 19 juni 2012</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2012:413</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:564px;white-space:nowrap" class="ft22">Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2012</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>46 �</b></p> <p style="position:absolute;top:166px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft22">5</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:321px;white-space:nowrap" class="ft20">Best�mmelserna i 43 � och 45 a � f�rsta stycket 1 om arbete ska till-</p> <p style="position:absolute;top:185px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">l�mpas i fr�ga om arbetsmarknadspolitiska program f�r vilka aktivitetsst�d<br/>l�mnas. Best�mmelserna i 44, 45, 45 a �� ska d� g�lla i till�mpliga delar. </p> <p style="position:absolute;top:238px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>49 �</b></p> <p style="position:absolute;top:237px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft22">6 Beslut av en arbetsl�shetskassa i �renden om r�tt till ers�ttning enligt</p> <p style="position:absolute;top:256px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft26">denna lag f�r �verklagas hos allm�n f�rvaltningsdomstol, om inte annat<br/>f�ljer av lagen (1969:93) om begr�nsning av samh�llsst�d vid arbetskonflikt.<br/>Beh�rig f�rvaltningsr�tt �r den inom vars domkrets det f�rsta beslutet i<br/>saken har fattats. </p> <p style="position:absolute;top:345px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2012.</p> <p style="position:absolute;top:381px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:416px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">HILLEVI ENGSTR�M</p> <p style="position:absolute;top:434px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft26">Monica Rodrigo<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:1021px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">5 Senaste lydelse 2002:626.</p> <p style="position:absolute;top:1034px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft24">6 Senaste lydelse 2009:824. �ndringen inneb�r att andra stycket upph�vs.</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1997:238) om
arbetsl�shetsf�rs�kring;

utf�rdad den 7 juni 2012.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 14, 22, 26, 46 och 49 �� lagen

(1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring ska ha f�ljande lydelse.

14 �

2

Vid pr�vning av arbetsvillkoret bortses fr�n utf�rt f�rv�rvsarbete

1. som arbetsgivaren finansierat med s�rskilt anst�llningsst�d, eller
2. som bedrivits med st�d till start av n�ringsverksamhet inom ramen f�r

ett arbetsmarknadspolitiskt program.

22 �

3

Ers�ttning l�mnas under l�ngst 300 dagar (ers�ttningsperiod). Till en

s�kande som dag 300 i ers�ttningsperioden �r f�r�lder till barn under 18 �r
l�mnas dock ers�ttning under l�ngst 450 dagar.

N�r det best�ms hur m�nga dagar av ers�ttningsperioden som har f�rbru-

kats ska dag d� den s�kande f�tt aktivitetsst�d f�r att delta i ett arbetsmark-
nadspolitiskt program j�mst�llas med ers�ttningsdag enligt denna lag. Dagar
f�re den 1 oktober 2007 beaktas inte.

Om den s�kande omedelbart f�re intr�det i en arbetsl�shetskassa har f�tt

ers�ttning fr�n en annan arbetsl�shetskassa, r�knas ers�ttningsdagar i den
andra kassan in i ers�ttningsperioden.

R�tten till dagpenning upph�r vid m�nadsskiftet f�re den m�nad d� den

arbetsl�se fyller 65 �r.

26 �

4

Om inte annat f�ljer av 25 � andra stycket, 27 �, 27 a � eller 30 �,

l�mnas dagpenning med ett belopp som motsvarar f�ljande procentsatser av
den s�kandes dagsf�rtj�nst.

 80 procent under de f�rsta 200 dagarna av ers�ttningsperioden, och
 70 procent under resten av ers�ttningsperioden.
N�r det best�ms med vilken procentsats ers�ttning ska l�mnas ska dag d�

en s�kande f�tt aktivitetsst�d f�r deltagande i ett arbetsmarknadspolitiskt
program j�mst�llas med ers�ttningsdag enligt denna lag. Dagar f�re den
1 januari 2007 beaktas inte.

1 Prop. 2011/12:107, bet. 2011/12:AU12, rskr. 2011/12:233.

2 Senaste lydelse 2000:1460.

3 Senaste lydelse 2007:413.

4 Senaste lydelse 2009:666.

SFS 2012:413

Utkom fr�n trycket
den 19 juni 2012

background image

2

SFS 2012:413

Karnov Group Sweden AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2012

46 �

5

Best�mmelserna i 43 � och 45 a � f�rsta stycket 1 om arbete ska till-

l�mpas i fr�ga om arbetsmarknadspolitiska program f�r vilka aktivitetsst�d
l�mnas. Best�mmelserna i 44, 45, 45 a �� ska d� g�lla i till�mpliga delar.

49 �

6 Beslut av en arbetsl�shetskassa i �renden om r�tt till ers�ttning enligt

denna lag f�r �verklagas hos allm�n f�rvaltningsdomstol, om inte annat
f�ljer av lagen (1969:93) om begr�nsning av samh�llsst�d vid arbetskonflikt.
Beh�rig f�rvaltningsr�tt �r den inom vars domkrets det f�rsta beslutet i
saken har fattats.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2012.

P� regeringens v�gnar

HILLEVI ENGSTR�M

Monica Rodrigo
(Arbetsmarknadsdepartementet)

5 Senaste lydelse 2002:626.

6 Senaste lydelse 2009:824. �ndringen inneb�r att andra stycket upph�vs.

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt