<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:22px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft11{font-size:18px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft12{font-size:16px;font-family:QCHURJ+ArialMT;color:#000000;}
.ft13{font-size:16px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft14{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft15{font-size:18px;line-height:21px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:16px;font-family:MTDYFZ+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft21{font-size:16px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft22{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft23{font-size:16px;line-height:21px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:18px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft31{font-size:18px;font-family:MTDYFZ+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft32{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft33{font-size:18px;line-height:21px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft34{font-size:18px;line-height:29px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft35{font-size:18px;line-height:22px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:18px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft41{font-size:16px;font-family:QCHURJ+ArialMT;color:#000000;}
.ft42{font-size:18px;font-family:MTDYFZ+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft43{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft44{font-size:18px;line-height:21px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft50{font-size:18px;font-family:MTDYFZ+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft51{font-size:18px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft52{font-size:16px;font-family:GRVLDR+CourierNewPSMT;color:#000000;}
.ft53{font-size:13px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft54{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft55{font-size:18px;line-height:21px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft56{font-size:18px;line-height:20px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft57{font-size:18px;line-height:22px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft60{font-size:18px;font-family:MTDYFZ+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft61{font-size:15px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft62{font-size:18px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft63{font-size:12px;font-family:GASNMX+Arial;color:#000000;}
.ft64{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft65{font-size:18px;line-height:20px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft66{font-size:18px;line-height:22px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft67{font-size:18px;line-height:21px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft68{font-size:18px;line-height:23px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft70{font-size:21px;font-family:DQBDYF+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft71{font-size:18px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft72{font-size:13px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft73{font-size:13px;font-family:QCHURJ+ArialMT;color:#000000;}
.ft74{font-size:16px;font-family:QCHURJ+ArialMT;color:#000000;}
.ft75{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft76{font-size:18px;line-height:20px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft77{font-size:18px;line-height:21px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft78{font-size:18px;line-height:22px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft80{font-size:18px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft81{font-size:18px;font-family:MTDYFZ+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft82{font-size:22px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft83{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft84{font-size:18px;line-height:21px;font-family:MCZANV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:376px;left:136px;white-space:nowrap" class="ft10">SFS 1973:371 Lag </p>
<p style="position:absolute;top:399px;left:138px;white-space:nowrap" class="ft10">uacn fr�n . ryckc. O" kontant arbetsmarknadsst�d; </p>
<p style="position:absolute;top:431px;left:137px;white-space:nowrap" class="ft11">den 15 juni 1 973 </p>
<p style="position:absolute;top:431px;left:294px;white-space:nowrap" class="ft11">gjyen Stockholms s lott den 5 juni 1973. </p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:314px;white-space:nowrap" class="ft11">V i GUSTAF ADOLF, med Guds n�de, Sveriges, G�tes </p>
<p style="position:absolute;top:508px;left:294px;white-space:nowrap" class="ft11">och Vendes Konung, g�ra veterligt: att Vi, med riks-</p>
<p style="position:absolute;top:529px;left:293px;white-space:nowrap" class="ft11">dagcni, funnit gott f�rordna som f�ljer. </p>
<p style="position:absolute;top:605px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft11">Inledande best�mmelser </p>
<p style="position:absolute;top:639px;left:288px;white-space:nowrap" class="ft11">1 � Kontant arbetsmarknadsst�d utges enligt denna lag vid a rbetsl�s�</p>
<p style="position:absolute;top:660px;left:291px;white-space:nowrap" class="ft11">het till </p>
<p style="position:absolute;top:683px;left:308px;white-space:nowrap" class="ft11">1. den som icke �r f�rs�krad enligt lagen (1973: 370) om ar betsl�s�</p>
<p style="position:absolute;top:704px;left:291px;white-space:nowrap" class="ft11">hetsf�rs�kring, </p>
<p style="position:absolute;top:727px;left:309px;white-space:nowrap" class="ft11">2. f�rs�krad enligt n�mnda lag som efter intr�det i erk�nd a rbetsl�s�</p>
<p style="position:absolute;top:749px;left:291px;white-space:nowrap" class="ft11">hetskassa �nnu ej uppfyllt medlemsvillkoret enligt lagen, </p>
<p style="position:absolute;top:770px;left:309px;white-space:nowrap" class="ft11">3. f�rs�krad enligt n�mnda lag som ej har r�tt till ers�ttning enligt la�</p>
<p style="position:absolute;top:792px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft11">gen pa grund av att ers�ttningsperiod g�tt till �nda sedan han up pnStt </p>
<p style="position:absolute;top:813px;left:291px;white-space:nowrap" class="ft11">60 �rs �lder, eller </p>
<p style="position:absolute;top:835px;left:309px;white-space:nowrap" class="ft11">4. f�rs�krad enligt n�mnda lag som ej har r�tt till ers�ttning enligt la </p>
<p style="position:absolute;top:857px;left:291px;white-space:nowrap" class="ft15">gen p� grund av att ers�ttningsperiod g�tt till �nda sedan han u ppnatt <br/>55 �rs �lder och blivit arbetsl�s av anledning som anges i 14 � n" </p>
<p style="position:absolute;top:897px;left:290px;white-space:nowrap" class="ft11">stycket. </p>
<p style="position:absolute;top:947px;left:293px;white-space:nowrap" class="ft15">2 � Det kontanta arbetsmarknadsst�det handhas av arbetsmarknad^^ <br/>styrelsen och l�nsarbetsn�mnderna. Utbetalning av st�det om bes�rjes </p>
<p style="position:absolute;top:991px;left:294px;white-space:nowrap" class="ft11">riksf�rs�kringsverket och de allm�nna f�rs�kringskassorna. </p>
<p style="position:absolute;top:1036px;left:293px;white-space:nowrap" class="ft11">3 � Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r till den som </p>
<p style="position:absolute;top:1056px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft11">skrivna ers�ttningsvillkor i Sverige. </p>
<p style="position:absolute;top:1107px;left:137px;white-space:nowrap" class="ft12">714 </p>
<p style="position:absolute;top:1122px;left:293px;white-space:nowrap" class="ft13">' P^0P-1973:56. InU 23. rskr 251. </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft14">�</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:789px;height:1262px;">
<img width="789" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:63px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>Allniiinn-'' villkor for r�tt till Itonton t arltotsmarlttiadsst�d </b></p>
<p style="position:absolute;top:97px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>j g Kontonl atbetsmaricnadsst�d vid arbetsl�shet tillkommet den som </b></p>
<p style="position:absolute;top:115px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft21">I. har lylit 16 �r, </p>
<p style="position:absolute;top:139px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft21">�r arbcitffir och i ovriet of�rhindrad att �taga sig arbete f�r arhets-</p>
<p style="position:absolute;top:160px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">Sares r�kning nurist tro l.mmar varje arbetsdag och i gen omsnitt minsl </p>
<p style="position:absolute;top:179px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft21">17 tinin iar i veckan, </p>
<p style="position:absolute;top:202px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">3. lir beredd att antaga erbjudet l�mpligt arbete under tid f�r vilken </p>
<p style="position:absolute;top:220px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft21">han icke anm�lt binder som kan godtagas, </p>
<p style="position:absolute;top:244px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft21">4. �r anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmed-</p>
<p style="position:absolute;top:264px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">lingen i den ordning som arbetsmarknadsstyrelsen foreskriver, </p>
<p style="position:absolute;top:284px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft21">5. icke kan erh�lla l�mpligt arbete. </p>
<p style="position:absolute;top:307px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft21">F�retagare a nses arbetsl�s, n�r hans personliga verksamhet i r�relsen </p>
<p style="position:absolute;top:329px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">h.ir upph�rt a nnat �n tillf�lligt, om icke arbetsmarknadsstyrelsen av s�r-</p>
<p style="position:absolute;top:349px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft21">srilda sk�l f�reskriver annat. </p>
<p style="position:absolute;top:402px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft21">5 � Erbjudet arbete skall anses l�mpligt, om </p>
<p style="position:absolute;top:424px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft21">1. inom ramen f�r tillg�ngen p� arbetstillf�llen sk�lig h�nsyn tagits </p>
<p style="position:absolute;top:446px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">till d en arbetss�kandes yrkesvana och f�ruts�ttningar i �vrigt f�r arbetet </p>
<p style="position:absolute;top:467px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft21">samt andra personliga f�rh�llanden, </p>
<p style="position:absolute;top:489px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft21">2. anst�llningsf�rm�nerna �r f�renliga med de f�rm�ner som utg�r </p>
<p style="position:absolute;top:510px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">til! den som �r anst�lld enligt kollektivavtal eller, om s�dant icke finnes, </p>
<p style="position:absolute;top:531px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft21">�r s k�liga i f�rh�llande till de f�rm�ner som vid j�mf�rliga f�retag ut�</p>
<p style="position:absolute;top:553px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft21">g�r (ill a rbetstagare med likv�rdiga arbetsuppgifter och kvalifikationer, </p>
<p style="position:absolute;top:574px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft21">3. arbetet ej h�nf�r sig till arbetsplats d�r arbets konflikt r�der till </p>
<p style="position:absolute;top:595px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft21">f�ljd av str ids�tg�rd som �r lovlig enligt lag och ko]lektiva\1a], </p>
<p style="position:absolute;top:617px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft21">4. f�rh�llandena p� arbetsplatsen motsvarar vad som angives i f�r�</p>
<p style="position:absolute;top:638px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft21">fattning eller rnyndighets f�reskrifter r�rande �tg�rder till f�rebyg�</p>
<p style="position:absolute;top:661px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft21">gande av oh�lsa eller olycksfall. </p>
<p style="position:absolute;top:715px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft21">Arbetsvillkor tn, m, </p>
<p style="position:absolute;top:746px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft21">� R�tt till kontant arbetsmarknadsst�d f�religger, om den arbetsl�se </p>
<p style="position:absolute;top:767px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">tindcr en ramtid av tolv m�nader omedelbart f�re arbetsl�shetens in-</p>
<p style="position:absolute;top:789px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft23">ir�dc utf�rt f�n'�rvsarbetc i minst fem m�nader (arbetsvillkor). H�rvid <br/>tages h�nsyn e ndast till rn�nad d� f�rv�rvsarbete utf�rts minst tio dagar </p>
<p style="position:absolute;top:834px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">och min st 70 timmar. </p>
<p style="position:absolute;top:853px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft21">Tid d� f�rv�rvsarbete har utf�rts f�r icke r�knas mer �n en g�ng for </p>
<p style="position:absolute;top:877px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">oppfyUande av arbetsvillkoret. </p>
<p style="position:absolute;top:920px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft21">' </p>
<p style="position:absolute;top:920px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft21">� Med tid under vilken s�kanden enligt 6 � skall ha ntf�rt f�rv�rvs-</p>
<p style="position:absolute;top:945px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft21">^cbelc j�nist�lles tid d� han </p>
<p style="position:absolute;top:945px;left:409px;white-space:nowrap" class="ft21">. </p>
<p style="position:absolute;top:964px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft21">h i enskilt hem v�rdat �ldring eller handikappad i sa an u </p>
<p style="position:absolute;top:988px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft21">han varit f�rhindrad att st� till arbetsmarlmadens ^^''^^^futbild- </p>
<p style="position:absolute;top:1008px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft21">genomg�tt arbetsmarknadsutbildning ^f�r vi en </p>
<p style="position:absolute;top:1029px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft21">"'ngsbidrag utg�tt, fullgjort v�rnplikt eller �tnjutit or </p>
<p style="position:absolute;top:1051px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft21">"'2' 3 kap. 13 � lagen (1962: 381) om allm�n f </p>
<p style="position:absolute;top:1073px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft21">^ock tillsam mans h�gst tv� m�nader, </p>
<p style="position:absolute;top:1095px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft21">3- haft semester, eller </p>
<p style="position:absolute;top:1116px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft21">eljest v arit ledig av annan </p>
<p style="position:absolute;top:1136px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft21">g�ring eller barns f�delse med </p>
<p style="position:absolute;top:79px;left:592px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>SFS 1973: 371 </b></p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft22">�</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:30px;left:231px;white-space:nowrap" class="ft30">171 </p>
<p style="position:absolute;top:30px;left:323px;white-space:nowrap" class="ft30">V�rd som avses i f�rsta stycket f�rsta punkten skall anse<! </p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:150px;white-space:nowrap" class="ft30">SFS 1973: </p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:305px;white-space:nowrap" class="ft30">s�kanden a tt st� till a rbetsmarknadens f�rfogande endast i fa U j ,. </p>
<p style="position:absolute;top:73px;left:305px;white-space:nowrap" class="ft33">Hditetstill�gg enligt 9 kap. 2 � f�rsta stycket eller v�rdbidrag <br/>kap. 4 � lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring eller kommunalt </p>
<p style="position:absolute;top:118px;left:305px;white-space:nowrap" class="ft35">bidrag utg�r. <br/>8 � Vid best�mmande av ramtid enligt 6 � inr�knas icke tid d� I-<br/>den varit hindrad att arbeta p� grund av styrkt sjukdom, v�rnplikT </p>
<p style="position:absolute;top:191px;left:305px;white-space:nowrap" class="ft33">tj�nstg�ring, vuxenutbildning, nykterhetsv�rd p� anstalt, frihetsbe " <br/>vande p� kriminalv�rdens omr�de eller v�rd av eget barn elle r adopt'" <br/>barn som ej fyllt tv� �r, i den m�n s�dan tid ej enligt 7 � j�mst�ir </p>
<p style="position:absolute;top:254px;left:305px;white-space:nowrap" class="ft30">med tid under vilken f�rv�rvsarbete utf�rts. </p>
<p style="position:absolute;top:290px;left:304px;white-space:nowrap" class="ft30">9 � Den som i minst tre m�nader i anslutning till att han avslutat </p>
<p style="position:absolute;top:311px;left:305px;white-space:nowrap" class="ft33">ungdomsutbildning, s�dan yrkesinriktad vxixenutbildning p� he ltid som <br/>omfattar minst ett l�s�r och som ber�ttigar till studiesocialt st�d e l er <br/>arbetsmarknadsutbildning som omfattar minst tre m�nader, st�tt ti ll </p>
<p style="position:absolute;top:377px;left:304px;white-space:nowrap" class="ft33">arbetsmarknadens f�rfogande som arbetss�kande genom den o ffenfliga <br/>arbetsf�rmedlingen �r ber�ttigad till kontant arbetsmarknadsst�d, utan <br/>att ha uppfyllt arbetsvillkoret. S�kanden skall dock st�lla sig till arbets�</p>
<p style="position:absolute;top:442px;left:304px;white-space:nowrap" class="ft33">marknadens f�rfogande inom fem m�nader fr�n utbildningens a vslu�<br/>tande, om ej s�rskilda sk�l f�religger. </p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:321px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsl�s som avses i 1 � 3 och 4 skall vid till�mpning av f �rsta </p>
<p style="position:absolute;top:507px;left:303px;white-space:nowrap" class="ft30">stycket anses ha fullgjort arbetsvillkoret. </p>
<p style="position:absolute;top:542px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft30">10 � Vid till�mpning av 6, 7, 8 och 9 �� tages ej h�nsyn till tid innan </p>
<p style="position:absolute;top:563px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft30">s�kanden uppn�tt 15 �rs �lder. </p>
<p style="position:absolute;top:631px;left:303px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>Det kontanta arbetsmarknadsst�dets form m. m. </b></p>
<p style="position:absolute;top:665px;left:300px;white-space:nowrap" class="ft30">11 � Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r i form av ett f�r dag ber�knat </p>
<p style="position:absolute;top:687px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft35">belopp. U nder en kalendervecka f�r summan av antalet ersatta och ar�<br/>betade dagar samt karensdagar uppg� till h�gst fem. </p>
<p style="position:absolute;top:743px;left:300px;white-space:nowrap" class="ft30">12 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r ej utges f�r s�ndag. F�r helgda? </p>
<p style="position:absolute;top:765px;left:300px;white-space:nowrap" class="ft30">som ej infaller p� s�ndag samt f�r p�skafton, pingstafton, midsommar�</p>
<p style="position:absolute;top:786px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft30">afton, julafton och ny�rsafton f�r st�d utges endast om st�d ut g�r for </p>
<p style="position:absolute;top:808px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft30">minst tv� ytterligare dagar under samma kalendervecka och en arbetsl�s </p>
<p style="position:absolute;top:831px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft30">dag infaller omedelbart f�re eller efter helgen. </p>
<p style="position:absolute;top:852px;left:317px;white-space:nowrap" class="ft30">St�d f�r ej utges f�r dag d� st�dtagaren uppb�r f�r�ldrapenning </p>
<p style="position:absolute;top:875px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft30">ligt 3 kap. 13 � lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring. </p>
<p style="position:absolute;top:844px;left:800px;white-space:nowrap" class="ft30">en-</p>
<p style="position:absolute;top:1106px;left:145px;white-space:nowrap" class="ft30">716 </p>
<p style="position:absolute;top:939px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft30">Karenstid och ers�ttningstidens l�ngd </p>
<p style="position:absolute;top:973px;left:299px;white-space:nowrap" class="ft30">13 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r icke utg� f�rr�n s�kanden </p>
<p style="position:absolute;top:995px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft30">der en sa mmanh�ngande tid av fem kalenderveckor varit arbeta </p>
<p style="position:absolute;top:1017px;left:310px;white-space:nowrap" class="ft30">agar (karensvillkor). I karenstid inr�knas endast dag f�r vi </p>
<p style="position:absolute;top:1040px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft30">s ulle^ha utg� tt, om karenstiden g�tt till �nda. </p>
<p style="position:absolute;top:1040px;left:772px;white-space:nowrap" class="ft30">Hsakl'P </p>
<p style="position:absolute;top:1063px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft30">f </p>
<p style="position:absolute;top:1063px;left:471px;white-space:nowrap" class="ft30">^�re arbetsl�shetens intr�de haft sin </p>
<p style="position:absolute;top:1081px;left:308px;white-space:nowrap" class="ft30">ors�rjning genom verksamhet som sj�lvst�ndig f�retagare ^ </p>
<p style="position:absolute;top:1103px;left:310px;white-space:nowrap" class="ft30">arenstid om tva m�nader. Den tid inom vilken karenstiden </p>
<p style="position:absolute;top:1125px;left:312px;white-space:nowrap" class="ft30">'a �r s�dan s�kande utg�ra sex m�nader. Arbetsmarkna </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft32">�</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:789px;height:1262px;">
<img width="789" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:58px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft40">lir. om s�r skilda sk�l f�religger, f�reskriva att kortare karenstid skall </p>
<p style="position:absolute;top:100px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft40">' S�kande som avses i 1 � 3 och 4 beh�ver ej uppfyha karensvillkoret, </p>
<p style="position:absolute;top:119px;left:102px;white-space:nowrap" class="ft40">giillsr den som �r fifs�ttningsber�ttigad enligt 9 � </p>
<p style="position:absolute;top:163px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft40">H � Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r under l�ngst 150 dagar fr�n </p>
<p style="position:absolute;top:184px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft40">joi kare nsvillkorel uppfyllts (ers�ttningsperiod), om ej annat f�ljer av </p>
<p style="position:absolute;top:205px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft40">15 � si sta stycket. Har st�dtagaren uppnatt 55 �rs �lder innan ers�tt-</p>
<p style="position:absolute;top:227px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft44">ningsperioden g�tt till �n da, �r perioden i st�llet 300 dagar. Sedan st�d�<br/>tagaren uppn�tt 60 �rs �lder, �r ers�ttningsperioden icke begr�nsad. </p>
<p style="position:absolute;top:268px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft40">Detsamma g�ller s�kande som avses i 1 � 4. </p>
<p style="position:absolute;top:290px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft40">�ven i fr�ga om den som fyllt minst 55 �r innan ers�ttningsperioden </p>
<p style="position:absolute;top:312px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft44">g�tt till � nda �r ers�ttningsperioden obegr�nsad, om han blivit arbetsl�s <br/>som e n omedelbar f�ljd av nedl�ggning av eller best�nde �ndring i <br/>driften vi d f�relag d�r han var anst�lld eller avveckling av hans verk�<br/>samhet som sj�l vst�ndig f�retagare p� grund av omfattande eller genom�<br/>gripande f�r�ndring i ortens n�ringsliv eller i den n�ringsgren d�r han </p>
<p style="position:absolute;top:418px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft40">ut�vade verksamhet en samt om han i minst 24 m�nader under de tre </p>
<p style="position:absolute;top:439px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft40">�ren n�rmast f�re arbetsl�shetens intr�de utf�rt f�rv�rvsarbete. </p>
<p style="position:absolute;top:461px;left:43px;white-space:nowrap" class="ft40">R�tten till kontant arbetsmarknadsst�d upph�r vid utg�ngen av m�</p>
<p style="position:absolute;top:482px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft40">naden f�re den under vilken den arbetsl�se fyller 67 �r eller n�r han </p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft44">dessf�rinnan b�rjar uppb�ra �lderspension, hel f�rtidspension eller helt <br/>sjukbidrag enligt lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring, </p>
<p style="position:absolute;top:590px;left:29px;white-space:nowrap" class="ft40">15 � Om arbetsl�shet upph�r innan ers�ttningsperioden g�tt till �nda, </p>
<p style="position:absolute;top:611px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft44">har st�dtagaren, om annat ej f�ljer av 16 �, r�tt till kontant arbetsmark�<br/>nadsst�d under �terst�ende antal dagar av perioden vid ny arbetsl�shet, <br/>�ven om han d� ej uppfyller arbetsvillkoret och karensvillkoret. </p>
<p style="position:absolute;top:676px;left:43px;white-space:nowrap" class="ft40">Har ers�ttnings perioden g�tt till � nda men h ar st�dtagaren under pe�</p>
<p style="position:absolute;top:696px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft44">rioden �nyo uppfyllt arbetsvillkoret, utg�r kontant arbetsmarknadsst�d <br/>under ytterligare ers�ttningsperiod. D�rvid skall dock karensvillkoret <br/>�nyo u ppfyllas. Den nya ers�ttningsperioden r�knas fr�n intr�det av den </p>
<p style="position:absolute;top:761px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft40">arbetsl�shet, d� st�dtag aren senast uppfyllde arbetsvillkoret, </p>
<p style="position:absolute;top:783px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft40">Till de n som haft heltidsarbete och s�ker s�dant arbete men </p>
<p style="position:absolute;top:803px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft44">tiel utf� r deltidsarbete under tid d� han i �vrigt �r arbetsl�s utg�r er�<br/>s�ttning unde r h�gst 50 dagar. Om s�rskilda sk�l f�religger, f�r doc </p>
<p style="position:absolute;top:847px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft40">^�ttningstid�n f�rl�ngas till vad som eljest galler. </p>
<p style="position:absolute;top:915px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft40">� Har en samm anh�ngande tid av tolv m�nader, </p>
<p style="position:absolute;top:935px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft40">"d som av ses i 8 �, f�rflutit fr�n det st�dtagaren senas upp </p>
<p style="position:absolute;top:958px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft40">�fbetsmarknadsst�d, f�religger r�tt till s�dant sto vi </p>
<p style="position:absolute;top:979px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft40">^""betsl�shet endast om st�dtagaren d� uppfyller ar c </p>
<p style="position:absolute;top:999px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft40">feusvillkorct. </p>
<p style="position:absolute;top:999px;left:504px;white-space:nowrap" class="ft40">' </p>
<p style="position:absolute;top:1066px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft40">S St�dtagare som blivit ers�ttn </p>
<p style="position:absolute;top:1087px;left:67px;white-space:nowrap" class="ft40">erh�lla kontant arbetsmar </p>
<p style="position:absolute;top:1109px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft40">au uppfylla arbetsvillkoret </p>
<p style="position:absolute;top:1124px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft41">ugeer. </p>
<p style="position:absolute;top:71px;left:584px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>SFS 1973: 371 </b></p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft43">�</p>
</div>
<div id="page5-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:47px;left:147px;white-space:nowrap" class="ft50"><b>SFS 1973: 371 </b></p>
<p style="position:absolute;top:33px;left:303px;white-space:nowrap" class="ft50"><b>Det kontanta arbetsmarknadsst�dets storlek </b></p>
<p style="position:absolute;top:65px;left:300px;white-space:nowrap" class="ft51">18 � Helt kontant arbetsmarknadsst�d utg�r med 35 kronor f� r </p>
<p style="position:absolute;top:87px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft51">och halvt st�d med 18 kronor f�r dag. </p>
<p style="position:absolute;top:76px;left:796px;white-space:nowrap" class="ft51">dag </p>
<p style="position:absolute;top:139px;left:300px;white-space:nowrap" class="ft51">19 � Helt kontant arbetsmarknadsst�d utg�r till den som f�r e arbeu </p>
<p style="position:absolute;top:159px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft51">l�shetens intr�de haft heltidsarbete och s�ker s�dant arbete. </p>
<p style="position:absolute;top:182px;left:319px;white-space:nowrap" class="ft51">Halvt kontant arbetsmarknadsst�d utg�r till den som f�re arbetsl�she�</p>
<p style="position:absolute;top:204px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft51">tens intr�de haft deltidsarbete omfattande minst 17 timmar i veckan </p>
<p style="position:absolute;top:224px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft51">samt till den som s�ker s�dant deltidsarbete. </p>
<p style="position:absolute;top:224px;left:809px;white-space:nowrap" class="ft51">" </p>
<p style="position:absolute;top:268px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft55">20 � Utf�r n�gon arbete under dag d� han i �vrigt �r arbetsl�s utg�r <br/>helt kontant arbetsmarknadsst�d endast om den arbetsl�sa tid en u ppg�r </p>
<p style="position:absolute;top:311px;left:303px;white-space:nowrap" class="ft56">till minst fem tim mar. Om den arbetsl�sa tiden uppg�r till m inst tre tim�<br/>mar men inte fem tim mar utg�r halvt st�d. </p>
<p style="position:absolute;top:376px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft51">21 � I f r�ga om st�dtagare som �r gift och som sammanbor med ma�</p>
<p style="position:absolute;top:398px;left:303px;white-space:nowrap" class="ft51">ken reduceras st�det med h�nsyn till makens inkomst. Med gi ft st�dta�</p>
<p style="position:absolute;top:420px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft51">gare likst�lles st�dtagare, som stadigvarande sammanbor med a nnan, </p>
<p style="position:absolute;top:441px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft51">med vilken st�dtagaren varit gift eller har eller har haft barn. </p>
<p style="position:absolute;top:463px;left:319px;white-space:nowrap" class="ft51">I fall som avses i f�rsta stycket utg�r st�d med h�gst f�lja nde belopp. </p>
<p style="position:absolute;top:507px;left:303px;white-space:nowrap" class="ft51">Makes </p>
<p style="position:absolute;top:523px;left:303px;white-space:nowrap" class="ft51">bruttoinkomst </p>
<p style="position:absolute;top:538px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft51">f�r �r </p>
<p style="position:absolute;top:505px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft51">St�dbeloppets </p>
<p style="position:absolute;top:521px;left:442px;white-space:nowrap" class="ft51">storlek </p>
<p style="position:absolute;top:505px;left:611px;white-space:nowrap" class="ft51">Makes </p>
<p style="position:absolute;top:521px;left:611px;white-space:nowrap" class="ft51">bruttoinkomst </p>
<p style="position:absolute;top:537px;left:610px;white-space:nowrap" class="ft51">f�r �r </p>
<p style="position:absolute;top:506px;left:748px;white-space:nowrap" class="ft51">St�dbeloppets </p>
<p style="position:absolute;top:521px;left:749px;white-space:nowrap" class="ft51">storlek </p>
<p style="position:absolute;top:600px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft52">23 001-</p>
<p style="position:absolute;top:615px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft52">24 001-</p>
<p style="position:absolute;top:631px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft52">25 001-</p>
<p style="position:absolute;top:647px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft52">26 001-</p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft52">27 001-</p>
<p style="position:absolute;top:678px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft52">28 001-</p>
<p style="position:absolute;top:694px;left:301px;white-space:nowrap" class="ft52">29 001-</p>
<p style="position:absolute;top:710px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft52">30 001-</p>
<p style="position:absolute;top:725px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft52">31 001-</p>
<p style="position:absolute;top:741px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft52">32 001-</p>
<p style="position:absolute;top:757px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft52">33 001-</p>
<p style="position:absolute;top:772px;left:302px;white-space:nowrap" class="ft52">34 001-</p>
<p style="position:absolute;top:584px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-23 000 </p>
<p style="position:absolute;top:600px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-24 000 </p>
<p style="position:absolute;top:615px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-25 000 </p>
<p style="position:absolute;top:631px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-26 000 </p>
<p style="position:absolute;top:647px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-27 000 </p>
<p style="position:absolute;top:663px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-28 000 </p>
<p style="position:absolute;top:678px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-29 000 </p>
<p style="position:absolute;top:694px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-30 000 </p>
<p style="position:absolute;top:710px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-31 000 </p>
<p style="position:absolute;top:726px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-32 000 </p>
<p style="position:absolute;top:741px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-33 000 </p>
<p style="position:absolute;top:757px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-34 000 </p>
<p style="position:absolute;top:773px;left:353px;white-space:nowrap" class="ft52">-35 000 </p>
<p style="position:absolute;top:584px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">35 </p>
<p style="position:absolute;top:600px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">34 </p>
<p style="position:absolute;top:616px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">33 </p>
<p style="position:absolute;top:632px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">32 </p>
<p style="position:absolute;top:648px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">31 </p>
<p style="position:absolute;top:663px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">30 </p>
<p style="position:absolute;top:679px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">29 </p>
<p style="position:absolute;top:695px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">28 </p>
<p style="position:absolute;top:712px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">27 </p>
<p style="position:absolute;top:728px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">26 </p>
<p style="position:absolute;top:744px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">25 </p>
<p style="position:absolute;top:758px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">24 </p>
<p style="position:absolute;top:773px;left:441px;white-space:nowrap" class="ft52">23 </p>
<p style="position:absolute;top:583px;left:610px;white-space:nowrap" class="ft52">35 00136 000 </p>
<p style="position:absolute;top:599px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">36 00137 000 </p>
<p style="position:absolute;top:614px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">37 00138 000 </p>
<p style="position:absolute;top:631px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">38 00139 000 </p>
<p style="position:absolute;top:647px;left:610px;white-space:nowrap" class="ft52">39 00140 000 </p>
<p style="position:absolute;top:663px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">40 00141 000 </p>
<p style="position:absolute;top:678px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">41 00142 000 </p>
<p style="position:absolute;top:694px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">42 00143 000 </p>
<p style="position:absolute;top:711px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">43 00144 000 </p>
<p style="position:absolute;top:726px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">44 00145 000 </p>
<p style="position:absolute;top:742px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">45 00146 000 </p>
<p style="position:absolute;top:758px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">46 00147 000 </p>
<p style="position:absolute;top:775px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft52">47 001 </p>
<p style="position:absolute;top:583px;left:747px;white-space:nowrap" class="ft52">22 </p>
<p style="position:absolute;top:598px;left:747px;white-space:nowrap" class="ft52">21 </p>
<p style="position:absolute;top:614px;left:747px;white-space:nowrap" class="ft52">20 </p>
<p style="position:absolute;top:630px;left:748px;white-space:nowrap" class="ft52">19 </p>
<p style="position:absolute;top:645px;left:749px;white-space:nowrap" class="ft52">18 </p>
<p style="position:absolute;top:662px;left:749px;white-space:nowrap" class="ft52">17 </p>
<p style="position:absolute;top:677px;left:748px;white-space:nowrap" class="ft52">16 </p>
<p style="position:absolute;top:693px;left:749px;white-space:nowrap" class="ft52">15 </p>
<p style="position:absolute;top:708px;left:748px;white-space:nowrap" class="ft52">14 </p>
<p style="position:absolute;top:724px;left:749px;white-space:nowrap" class="ft52">13 </p>
<p style="position:absolute;top:740px;left:748px;white-space:nowrap" class="ft52">12 </p>
<p style="position:absolute;top:756px;left:748px;white-space:nowrap" class="ft52">II </p>
<p style="position:absolute;top:771px;left:748px;white-space:nowrap" class="ft52">10 </p>
<p style="position:absolute;top:1110px;left:148px;white-space:nowrap" class="ft52">718 </p>
<p style="position:absolute;top:860px;left:304px;white-space:nowrap" class="ft57">22 � Kontant arbetsmarknadsst�d ncds�ttes f�r varje m�n ad <br/>lopp som motsvarar en procent av st�dtagarens och hans makes beia <br/>f�rm�genhet �ver 150 000 kronor. Med gift st�dtagare </p>
<p style="position:absolute;top:924px;left:304px;white-space:nowrap" class="ft57">gare, som stadigvarande sammanbor med annan, med vil ken st�dta-a <br/>varit gift eller har eller har haft barn. </p>
<p style="position:absolute;top:983px;left:765px;white-space:nowrap" class="ft53">.. I igjjen </p>
<p style="position:absolute;top:994px;left:306px;white-space:nowrap" class="ft51">23 � Uppb�r st�dtagare f�r viss dag halv sjukpenning cn </p>
<p style="position:absolute;top:1016px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft51">(1962: 381) om allm�n f�rs�kring eller lagen (1954: 243) ot" </p>
<p style="position:absolute;top:1037px;left:306px;white-space:nowrap" class="ft51">def�rs�kring eller motsvarande ers�ttning som utg�r cnligl </p>
<p style="position:absolute;top:1037px;left:801px;white-space:nowrap" class="ft51">|||i </p>
<p style="position:absolute;top:1059px;left:306px;white-space:nowrap" class="ft55">fattning, neds�ttes det kontanta arbetsmarknadsst�det f�r <br/>h�lften av vad som annars skolat utg�. St�dtagare som </p>
<p style="position:absolute;top:1080px;left:766px;white-space:nowrap" class="ft51">^j.pcn-</p>
<p style="position:absolute;top:1101px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft51">deltidsarbete �ger icke r�tt till st�d f�r dag d� han uppb�r ha v </p>
<p style="position:absolute;top:1117px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft51">ning. </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft54">�</p>
</div>
<div id="page6-div" style="position:relative;width:789px;height:1262px;">
<img width="789" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:81px;left:594px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>SFS 1973; 37i </b></p>
<p style="position:absolute;top:232px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft61">kel </p>
<p style="position:absolute;top:62px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft62">24 ^ �ppbiir st�dtagare �nke- dier �nklingspension dlr>. . </p>
<p style="position:absolute;top:83px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft62">pension �n enligt lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring </p>
<p style="position:absolute;top:83px;left:474px;white-space:nowrap" class="ft62">T" </p>
<p style="position:absolute;top:103px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft62">p,,anta arbetsmarknadsst�det med pensionsbdoppet </p>
<p style="position:absolute;top:125px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft65">n�ndre �n hel f�rtidspension eller mindre �n hdt siukbid <br/>n�mnda lag, f�r arbetsmarknadsst�det icke �verstiga ett </p>
<p style="position:absolute;top:146px;left:513px;white-space:nowrap" class="ft62">^ </p>
<p style="position:absolute;top:166px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft62">niotsvarar helt s�dant st�d minskat med ers�ttning sbeloppet </p>
<p style="position:absolute;top:188px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft62">Uppb�r st�dtagare livr�nta fr�n f�rs�kringsinr�ttnine D5',.n,n </p>
<p style="position:absolute;top:210px;left:97px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>eller clycksfell, ncdsBtte, st�det enligt E" deme f fcu 2ci </b></p>
<p style="position:absolute;top:235px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>I. </b></p>
<p style="position:absolute;top:235px;left:530px;white-space:nowrap" class="ft63"><b>^ </b></p>
<p style="position:absolute;top:251px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft62">Ers�ttning understigande fyra kronor f�r dag utbetalas ej. </p>
<p style="position:absolute;top:301px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft62">Begr�nsning vid s�soiigarbctsI�shet </p>
<p style="position:absolute;top:337px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft65">25 � 1 fr�ga om arbetstagare som huvudsakligen �r sysselsatta i yrke, <br/>inom vilk et arbetsl�shet �rligen regelbundet f�rekommer, f�r arbets�</p>
<p style="position:absolute;top:380px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft62">marknadsstyrelsen, om s�rskilda skal f�religger, begr�nsa r�tten tji! kon-</p>
<p style="position:absolute;top:399px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft62">lant arbetsma rknadsst�d. </p>
<p style="position:absolute;top:453px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>A\st�ngm'ng fr�n r�tt en til! kontant arbetsmarknadsst�d </b></p>
<p style="position:absolute;top:487px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft65">26 � St�dtagare skall avst�ngas fr�n r�tt till ers�ttning under tid som <br/>anecs i 27 om han </p>
<p style="position:absolute;top:529px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft62">1. l�mnat sitt ar bete frivilligt utan giltig anledning, </p>
<p style="position:absolute;top:551px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft62">2. skil ts fr�n arbetet p� grund av otillb�rligt uppf�rande, </p>
<p style="position:absolute;top:572px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft66">3. avvisat erbjudet l�mpligt arbete, eller <br/>4. utan att uttryckligen ha avvisat s�dant arbete �nd� genom sitt upp�</p>
<p style="position:absolute;top:615px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft62">tr�dande uppenbarligen v�llat, att anst�llning ej kommit till st�nd. </p>
<p style="position:absolute;top:656px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft67">27 � �r del sannolikt att arbete som avses i 26 � skulle ha varat h�gst <br/>fem d agar eller mer �n fem men h�gst tio dagar, utg�r avst�ng ningsti-<br/>den s ju respekt ive 14 dagar. I annat fall �r avst�ngningstiden 28 dagar. </p>
<p style="position:absolute;top:720px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft62">�r det uppenbart att st�dtagaren ej vill antaga l�mpligt arbete, s�som </p>
<p style="position:absolute;top:741px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft62">da h an v id uppre pade tillf�llen har avvisat erbjudet s�dant arbete, skall </p>
<p style="position:absolute;top:763px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft62">han vara avst�ngd till dess han utf�rt f�rv�rvsarbete under 20 dagar. </p>
<p style="position:absolute;top:784px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft62">Avst�ngningstiden r�knas fr�n den dag d� det f�rh�llande som anges </p>
<p style="position:absolute;top:805px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft62">i 2 6 � intr�ffat eller fr�n den senare dag arbetsmarknadsstyrelsen be-</p>
<p style="position:absolute;top:825px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft62">ii�mnier. </p>
<p style="position:absolute;top:865px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft62">� Best�mmelserna i 26 � 13 om arbete f�r, om det �r sk�ligt, tiil-</p>
<p style="position:absolute;top:886px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft62">'sntpas i fr�ga om arbetsmarknadsutbildning. Avst�ngningstiden �r i </p>
<p style="position:absolute;top:907px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft62">s<idana fall 28 dagar. Best�mmelsen i 27 � tredje stycket �ger d�rvid </p>
<p style="position:absolute;top:930px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft62">"^�tsvarande till�mpning. </p>
<p style="position:absolute;top:966px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft62">� Med beslut om avst�n gning enligt 2628 �� j�mst� lles </p>
<p style="position:absolute;top:986px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft68">avst�ngning fr�n r�tt till ers�ttning enligt 29, 30, 31 och 34 �� agen <br/>ff973: 370) om arbetsl�shetsf�rs�kring. </p>
<p style="position:absolute;top:1060px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>^is�kan om kontant arbetsmarknadsst�d m. m. </b></p>
<p style="position:absolute;top:1092px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>� s Ans�kan om kontant arbetsmarknadsst�d </b></p>
<p style="position:absolute;top:1112px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>^asarbetsnamnden i det li�n d�r s�kanden �r bosa tt, t ^ </b></p>
<p style="position:absolute;top:1112px;left:520px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>^ </b></p>
<p style="position:absolute;top:1112px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>719 </b></p>
<p style="position:absolute;top:1130px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>^'�11 ' ms intyg av arbetsgivaren om s�kandens arbetsfortr�tlanden </b></p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft64">�</p>
</div>
<div id="page7-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:15px;left:0px;white-space:nowrap" class="ft70"><i><b>r </b></i></p>
<p style="position:absolute;top:48px;left:138px;white-space:nowrap" class="ft71">SFS 1973: 371 </p>
<p style="position:absolute;top:34px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft71">samt de uppgifter i �vrigt som beh�vs f�r bed�mande av han s r�u </p>
<p style="position:absolute;top:61px;left:294px;white-space:nowrap" class="ft71">st�d </p>
<p style="position:absolute;top:65px;left:310px;white-space:nowrap" class="ft72">5a- </p>
<p style="position:absolute;top:65px;left:585px;white-space:nowrap" class="ft72">, . </p>
<p style="position:absolute;top:76px;left:312px;white-space:nowrap" class="ft71">Arbetsgivare skall p� beg�ran utfarda intyg som avses i f�rsta stv </p>
<p style="position:absolute;top:97px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft71">ket enligt formul�r som rastst�lles av arbetsmarknadsstyrelsen. </p>
<p style="position:absolute;top:120px;left:312px;white-space:nowrap" class="ft71">Utbetalning av kontant arbetsmarknadsst�d g�res av den allm�nn </p>
<p style="position:absolute;top:140px;left:294px;white-space:nowrap" class="ft71">f�rs�kringskassa i vilke n s�kanden �r inskriven. </p>
<p style="position:absolute;top:140px;left:804px;white-space:nowrap" class="ft71">^ </p>
<p style="position:absolute;top:162px;left:312px;white-space:nowrap" class="ft71">Fr�ga om kontant arbetsmarknadsst�d enligt 1 � 4 och 14 � a ndra </p>
<p style="position:absolute;top:183px;left:293px;white-space:nowrap" class="ft71">stycket pr�vas av arbetsmarknadsstyrelsen. </p>
<p style="position:absolute;top:183px;left:804px;white-space:nowrap" class="ft71">� </p>
<p style="position:absolute;top:233px;left:344px;white-space:nowrap" class="ft71">mot l�nsa rbetsn�mnds, allm�n f�rs�kringskassas, arbetsmarknads-</p>
<p style="position:absolute;top:253px;left:341px;white-space:nowrap" class="ft71">ens och riksf�rs�kringsverkets beslut </p>
<p style="position:absolute;top:237px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft76">Talan <br/>styrelsens </p>
<p style="position:absolute;top:287px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft71">31 � Talan mot beslut av l�nsarbetsn�mnd och allm�n f�rs�kri </p>
<p style="position:absolute;top:310px;left:297px;white-space:nowrap" class="ft71">kassa enligt denna lag f�res genom besv�r hos arbetsmarknadsstyrelsen </p>
<p style="position:absolute;top:297px;left:790px;white-space:nowrap" class="ft73">ings-</p>
<p style="position:absolute;top:331px;left:297px;white-space:nowrap" class="ft71">rcspektive riksf�rs�kringsverket. </p>
<p style="position:absolute;top:372px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft71">32 � Talan mot arbetsmarknadsstyrelsens och riksf�rs�kringsverkets </p>
<p style="position:absolute;top:394px;left:298px;white-space:nowrap" class="ft71">beslut ang�ende r�tt till ers�ttning enligt denna lag f�res genom b esv�r </p>
<p style="position:absolute;top:416px;left:297px;white-space:nowrap" class="ft77">hos f�rs�kringsdomstolen, om ej annat f�ljer av lagen (1969: 93) om be�<br/>gr�nsning av samh�llsst�d vid arbetskonflikt. </p>
<p style="position:absolute;top:460px;left:314px;white-space:nowrap" class="ft71">Beslut som avses i f�rsta stycket och som ej inneb�r till�mpning av </p>
<p style="position:absolute;top:481px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft71">sistn�mnda lag f�r av arbetsmarknadsstyrelsen och riksf�rs�kringsverket </p>
<p style="position:absolute;top:503px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft71">underst�llas f�rs�kringsdomstolens pr�vning, om det f�r enhetlig la g�</p>
<p style="position:absolute;top:525px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft77">tolkning eller r�ttstill�mpning �r av synnerlig vikt att saken pr�vas av <br/>domstolen eller annars s�rskilda sk�l finns f�r s�dan pr�vning. </p>
<p style="position:absolute;top:569px;left:313px;white-space:nowrap" class="ft71">Mot arbetsmarknadsstyrelsens och riksf�rs�kringsverkets be slut e nligt </p>
<p style="position:absolute;top:590px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft78">denna lag i annat fall �n som avses i f�rsta eller andra stycket f� res <br/>talan hos Konungen genom besv�r. </p>
<p style="position:absolute;top:654px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft78">33 � Besv�r skall inges till den myndighet eller det organ so m h ar <br/>meddelat beslutet. Den omst�ndigheten att besv�ren ingivits eller ins�nts <br/>direkt till den myndighet som har att pr�va besv�ren utg�r do ck ej hin�<br/>der f�r besv�rens upptagande till pr�vning, om de inkommit f�re b e�</p>
<p style="position:absolute;top:741px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft71">sv�rstidens utg�ng. </p>
<p style="position:absolute;top:763px;left:312px;white-space:nowrap" class="ft71">L�nsarbetsn�mnds, allm�n f�rs�kringskassas, arbetsmarknadsstjTclsens </p>
<p style="position:absolute;top:785px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft76">oeh riksf�rs�kringsverkets beslut l�nder till omedelbar efterr�ttelse, <br/>om ej annat angivits i beslutet eller best�ms av myndighet so m h ar all <br/>pr�va beslutet. </p>
<p style="position:absolute;top:1112px;left:140px;white-space:nowrap" class="ft74">720 </p>
<p style="position:absolute;top:882px;left:294px;white-space:nowrap" class="ft71">S�rskilda best�mmelser </p>
<p style="position:absolute;top:916px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft78">34 � Har Konungen tr�ffat �verenskommelse med annan stal <br/>andra villkor f�r r�tt att erh�lla ers�ttning �n som f�reskrives i </p>
<p style="position:absolute;top:960px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft71">lag, skall dessa villkor till�mpas. </p>
<p style="position:absolute;top:1001px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft71">35 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r indragas eller skahsen </p>
<p style="position:absolute;top:1023px;left:296px;white-space:nowrap" class="ft77">tas, om st�dtagaren medvetet eller av grov v�rdsl�shet l�mnar <br/>eller vilseledande uppgift ang�ende f�rh�llande som �r av be ty e </p>
<p style="position:absolute;top:1063px;left:298px;white-space:nowrap" class="ft71">r�tten till st�d. </p>
<p style="position:absolute;top:1107px;left:384px;white-space:nowrap" class="ft71">"�gon genom oriktig uppgift eller genom </p>
<p style="position:absolute;top:1107px;left:772px;white-space:nowrap" class="ft71">||er </p>
<p style="position:absolute;top:1126px;left:297px;white-space:nowrap" class="ft71">fullg�ra honom �vilande uppgifts- eller anm�lningsskyldighc </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft75">�</p>
</div>
<div id="page8-div" style="position:relative;width:789px;height:1262px;">
<img width="789" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:59px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft80">annat s�tt orsakat att kontant arbetsmarknadsst�d utcS tf </p>
<p style="position:absolute;top:59px;left:496px;white-space:nowrap" class="ft80">" </p>
<p style="position:absolute;top:80px;left:58px;white-space:nowrap" class="ft81"><b>,od fo r h�s. belopp e,ler har n�gon elje at obeh�tntlw </b></p>
<p style="position:absolute;top:101px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft81"><b>h�cl be lopp PPP bunl sado nt st�d och har han sk� hsen bort </b></p>
<p style="position:absolute;top:101px;left:510px;white-space:nowrap" class="ft81"><b>a </b></p>
<p style="position:absolute;top:120px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft81"><b>det son, betal ats nt f�r ntyeket �terbetalas, ^0 � </b></p>
<p style="position:absolute;top:145px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft81"><b>lednias f�r eligger a� hel> e"er delvis eft erge �terbatalmngssiyldSit </b></p>
<p style="position:absolute;top:165px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft80">Har �terbe aln,ngsskyld,Bhet alagts n�gon etdigt f�rsta styck et, � vid </p>
<p style="position:absolute;top:186px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft80">senare ntbctalmng 1,11 honom sk�ligt belopp inneh�llas 1 a vi�toml 5 </p>
<p style="position:absolute;top:204px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft80">vad som betalats ut f�r mycket. </p>
<p style="position:absolute;top:204px;left:508px;white-space:nowrap" class="ft80">^ </p>
<p style="position:absolute;top:248px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft80">37 � Lagen (196 9r 93) om begr�nsning av samh�llsst �d vid arbetskon-</p>
<p style="position:absolute;top:267px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft80">fliki �ge r till�mpning p� ers�ttning enligt denna lag. </p>
<p style="position:absolute;top:309px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft80">38 � Betr�ffande minskning i vissa fall av pension med utgiv en ers�tt�</p>
<p style="position:absolute;top:330px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft80">ning en ligt denna lag g�ller f�reskrifterna i 17 kap, 4 � andra stycket </p>
<p style="position:absolute;top:349px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft80">l3gen (196 2: 381) om allm�n f�rs�kring. </p>
<p style="position:absolute;top:392px;left:34px;white-space:nowrap" class="ft84">39 � De n�rmar e f�reskrifter som finns erforderliga f�r till�mpningen <br/>av d enna lag, meddelas av Konungen eller, efter Konungens bemyndi�</p>
<p style="position:absolute;top:434px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft80">gande, av arbets marknadsstyrelsen och riksf�rs�kringsverket. </p>
<p style="position:absolute;top:485px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft80">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1974. </p>
<p style="position:absolute;top:514px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft80">Det alla som vederb�r hava sig h�rsamligen att efterr�tta. Till ytter�</p>
<p style="position:absolute;top:535px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft80">mera vis so hava Vi detta med egen hand underskrivit och med V�rt </p>
<p style="position:absolute;top:557px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft80">kungl. sigill bekr�fta l�tit. </p>
<p style="position:absolute;top:583px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft80">Stockholms slott den 5 juni 1973. </p>
<p style="position:absolute;top:629px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft82">GUSTAF ADOLF </p>
<p style="position:absolute;top:629px;left:276px;white-space:nowrap" class="ft82">ERIC H OLMQVIST </p>
<p style="position:absolute;top:656px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft80">(L.S.) </p>
<p style="position:absolute;top:656px;left:275px;white-space:nowrap" class="ft80">(Inrikesdepartementet) </p>
<p style="position:absolute;top:77px;left:592px;white-space:nowrap" class="ft81"><b>SFS 1973: 371 </b></p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft83">�</p>
</div>
</div>
SFS 1973:371 Lag
uacn fr�n . ryckc. O" kontant arbetsmarknadsst�d;
den 15 juni 1 973
gjyen Stockholms s lott den 5 juni 1973.
V i GUSTAF ADOLF, med Guds n�de, Sveriges, G�tes
och Vendes Konung, g�ra veterligt: att Vi, med riks-
dagcni, funnit gott f�rordna som f�ljer.
Inledande best�mmelser
1 � Kontant arbetsmarknadsst�d utges enligt denna lag vid a rbetsl�s�
het till
1. den som icke �r f�rs�krad enligt lagen (1973: 370) om ar betsl�s�
hetsf�rs�kring,
2. f�rs�krad enligt n�mnda lag som efter intr�det i erk�nd a rbetsl�s�
hetskassa �nnu ej uppfyllt medlemsvillkoret enligt lagen,
3. f�rs�krad enligt n�mnda lag som ej har r�tt till ers�ttning enligt la�
gen pa grund av att ers�ttningsperiod g�tt till �nda sedan han up pnStt
60 �rs �lder, eller
4. f�rs�krad enligt n�mnda lag som ej har r�tt till ers�ttning enligt la
gen p� grund av att ers�ttningsperiod g�tt till �nda sedan han u ppnatt
55 �rs �lder och blivit arbetsl�s av anledning som anges i 14 � n"
stycket.
2 � Det kontanta arbetsmarknadsst�det handhas av arbetsmarknad^^
styrelsen och l�nsarbetsn�mnderna. Utbetalning av st�det om bes�rjes
riksf�rs�kringsverket och de allm�nna f�rs�kringskassorna.
3 � Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r till den som
skrivna ers�ttningsvillkor i Sverige.
714
' P^0P-1973:56. InU 23. rskr 251.
�
Allniiinn-'' villkor for r�tt till Itonton t arltotsmarlttiadsst�d
j g Kontonl atbetsmaricnadsst�d vid arbetsl�shet tillkommet den som
I. har lylit 16 �r,
�r arbcitffir och i ovriet of�rhindrad att �taga sig arbete f�r arhets-
Sares r�kning nurist tro l.mmar varje arbetsdag och i gen omsnitt minsl
17 tinin iar i veckan,
3. lir beredd att antaga erbjudet l�mpligt arbete under tid f�r vilken
han icke anm�lt binder som kan godtagas,
4. �r anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmed-
lingen i den ordning som arbetsmarknadsstyrelsen foreskriver,
5. icke kan erh�lla l�mpligt arbete.
F�retagare a nses arbetsl�s, n�r hans personliga verksamhet i r�relsen
h.ir upph�rt a nnat �n tillf�lligt, om icke arbetsmarknadsstyrelsen av s�r-
srilda sk�l f�reskriver annat.
5 � Erbjudet arbete skall anses l�mpligt, om
1. inom ramen f�r tillg�ngen p� arbetstillf�llen sk�lig h�nsyn tagits
till d en arbetss�kandes yrkesvana och f�ruts�ttningar i �vrigt f�r arbetet
samt andra personliga f�rh�llanden,
2. anst�llningsf�rm�nerna �r f�renliga med de f�rm�ner som utg�r
til! den som �r anst�lld enligt kollektivavtal eller, om s�dant icke finnes,
�r s k�liga i f�rh�llande till de f�rm�ner som vid j�mf�rliga f�retag ut�
g�r (ill a rbetstagare med likv�rdiga arbetsuppgifter och kvalifikationer,
3. arbetet ej h�nf�r sig till arbetsplats d�r arbets konflikt r�der till
f�ljd av str ids�tg�rd som �r lovlig enligt lag och ko]lektiva\1a],
4. f�rh�llandena p� arbetsplatsen motsvarar vad som angives i f�r�
fattning eller rnyndighets f�reskrifter r�rande �tg�rder till f�rebyg�
gande av oh�lsa eller olycksfall.
Arbetsvillkor tn, m,
� R�tt till kontant arbetsmarknadsst�d f�religger, om den arbetsl�se
tindcr en ramtid av tolv m�nader omedelbart f�re arbetsl�shetens in-
ir�dc utf�rt f�n'�rvsarbetc i minst fem m�nader (arbetsvillkor). H�rvid
tages h�nsyn e ndast till rn�nad d� f�rv�rvsarbete utf�rts minst tio dagar
och min st 70 timmar.
Tid d� f�rv�rvsarbete har utf�rts f�r icke r�knas mer �n en g�ng for
oppfyUande av arbetsvillkoret.
'
� Med tid under vilken s�kanden enligt 6 � skall ha ntf�rt f�rv�rvs-
^cbelc j�nist�lles tid d� han
.
h i enskilt hem v�rdat �ldring eller handikappad i sa an u
han varit f�rhindrad att st� till arbetsmarlmadens ^^''^^^futbild-
genomg�tt arbetsmarknadsutbildning ^f�r vi en
"'ngsbidrag utg�tt, fullgjort v�rnplikt eller �tnjutit or
"'2' 3 kap. 13 � lagen (1962: 381) om allm�n f
^ock tillsam mans h�gst tv� m�nader,
3- haft semester, eller
eljest v arit ledig av annan
g�ring eller barns f�delse med
SFS 1973: 371
�
171
V�rd som avses i f�rsta stycket f�rsta punkten skall anse<!
SFS 1973:
s�kanden a tt st� till a rbetsmarknadens f�rfogande endast i fa U j ,.
Hditetstill�gg enligt 9 kap. 2 � f�rsta stycket eller v�rdbidrag
kap. 4 � lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring eller kommunalt
bidrag utg�r.
8 � Vid best�mmande av ramtid enligt 6 � inr�knas icke tid d� I-
den varit hindrad att arbeta p� grund av styrkt sjukdom, v�rnplikT
tj�nstg�ring, vuxenutbildning, nykterhetsv�rd p� anstalt, frihetsbe "
vande p� kriminalv�rdens omr�de eller v�rd av eget barn elle r adopt'"
barn som ej fyllt tv� �r, i den m�n s�dan tid ej enligt 7 � j�mst�ir
med tid under vilken f�rv�rvsarbete utf�rts.
9 � Den som i minst tre m�nader i anslutning till att han avslutat
ungdomsutbildning, s�dan yrkesinriktad vxixenutbildning p� he ltid som
omfattar minst ett l�s�r och som ber�ttigar till studiesocialt st�d e l er
arbetsmarknadsutbildning som omfattar minst tre m�nader, st�tt ti ll
arbetsmarknadens f�rfogande som arbetss�kande genom den o ffenfliga
arbetsf�rmedlingen �r ber�ttigad till kontant arbetsmarknadsst�d, utan
att ha uppfyllt arbetsvillkoret. S�kanden skall dock st�lla sig till arbets�
marknadens f�rfogande inom fem m�nader fr�n utbildningens a vslu�
tande, om ej s�rskilda sk�l f�religger.
Arbetsl�s som avses i 1 � 3 och 4 skall vid till�mpning av f �rsta
stycket anses ha fullgjort arbetsvillkoret.
10 � Vid till�mpning av 6, 7, 8 och 9 �� tages ej h�nsyn till tid innan
s�kanden uppn�tt 15 �rs �lder.
Det kontanta arbetsmarknadsst�dets form m. m.
11 � Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r i form av ett f�r dag ber�knat
belopp. U nder en kalendervecka f�r summan av antalet ersatta och ar�
betade dagar samt karensdagar uppg� till h�gst fem.
12 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r ej utges f�r s�ndag. F�r helgda?
som ej infaller p� s�ndag samt f�r p�skafton, pingstafton, midsommar�
afton, julafton och ny�rsafton f�r st�d utges endast om st�d ut g�r for
minst tv� ytterligare dagar under samma kalendervecka och en arbetsl�s
dag infaller omedelbart f�re eller efter helgen.
St�d f�r ej utges f�r dag d� st�dtagaren uppb�r f�r�ldrapenning
ligt 3 kap. 13 � lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring.
en-
716
Karenstid och ers�ttningstidens l�ngd
13 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r icke utg� f�rr�n s�kanden
der en sa mmanh�ngande tid av fem kalenderveckor varit arbeta
agar (karensvillkor). I karenstid inr�knas endast dag f�r vi
s ulle^ha utg� tt, om karenstiden g�tt till �nda.
Hsakl'P
f
^�re arbetsl�shetens intr�de haft sin
ors�rjning genom verksamhet som sj�lvst�ndig f�retagare ^
arenstid om tva m�nader. Den tid inom vilken karenstiden
'a �r s�dan s�kande utg�ra sex m�nader. Arbetsmarkna
�
lir. om s�r skilda sk�l f�religger, f�reskriva att kortare karenstid skall
' S�kande som avses i 1 � 3 och 4 beh�ver ej uppfyha karensvillkoret,
giillsr den som �r fifs�ttningsber�ttigad enligt 9 �
H � Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r under l�ngst 150 dagar fr�n
joi kare nsvillkorel uppfyllts (ers�ttningsperiod), om ej annat f�ljer av
15 � si sta stycket. Har st�dtagaren uppnatt 55 �rs �lder innan ers�tt-
ningsperioden g�tt till �n da, �r perioden i st�llet 300 dagar. Sedan st�d�
tagaren uppn�tt 60 �rs �lder, �r ers�ttningsperioden icke begr�nsad.
Detsamma g�ller s�kande som avses i 1 � 4.
�ven i fr�ga om den som fyllt minst 55 �r innan ers�ttningsperioden
g�tt till � nda �r ers�ttningsperioden obegr�nsad, om han blivit arbetsl�s
som e n omedelbar f�ljd av nedl�ggning av eller best�nde �ndring i
driften vi d f�relag d�r han var anst�lld eller avveckling av hans verk�
samhet som sj�l vst�ndig f�retagare p� grund av omfattande eller genom�
gripande f�r�ndring i ortens n�ringsliv eller i den n�ringsgren d�r han
ut�vade verksamhet en samt om han i minst 24 m�nader under de tre
�ren n�rmast f�re arbetsl�shetens intr�de utf�rt f�rv�rvsarbete.
R�tten till kontant arbetsmarknadsst�d upph�r vid utg�ngen av m�
naden f�re den under vilken den arbetsl�se fyller 67 �r eller n�r han
dessf�rinnan b�rjar uppb�ra �lderspension, hel f�rtidspension eller helt
sjukbidrag enligt lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring,
15 � Om arbetsl�shet upph�r innan ers�ttningsperioden g�tt till �nda,
har st�dtagaren, om annat ej f�ljer av 16 �, r�tt till kontant arbetsmark�
nadsst�d under �terst�ende antal dagar av perioden vid ny arbetsl�shet,
�ven om han d� ej uppfyller arbetsvillkoret och karensvillkoret.
Har ers�ttnings perioden g�tt till � nda men h ar st�dtagaren under pe�
rioden �nyo uppfyllt arbetsvillkoret, utg�r kontant arbetsmarknadsst�d
under ytterligare ers�ttningsperiod. D�rvid skall dock karensvillkoret
�nyo u ppfyllas. Den nya ers�ttningsperioden r�knas fr�n intr�det av den
arbetsl�shet, d� st�dtag aren senast uppfyllde arbetsvillkoret,
Till de n som haft heltidsarbete och s�ker s�dant arbete men
tiel utf� r deltidsarbete under tid d� han i �vrigt �r arbetsl�s utg�r er�
s�ttning unde r h�gst 50 dagar. Om s�rskilda sk�l f�religger, f�r doc
^�ttningstid�n f�rl�ngas till vad som eljest galler.
� Har en samm anh�ngande tid av tolv m�nader,
"d som av ses i 8 �, f�rflutit fr�n det st�dtagaren senas upp
�fbetsmarknadsst�d, f�religger r�tt till s�dant sto vi
^""betsl�shet endast om st�dtagaren d� uppfyller ar c
feusvillkorct.
'
S St�dtagare som blivit ers�ttn
erh�lla kontant arbetsmar
au uppfylla arbetsvillkoret
ugeer.
SFS 1973: 371
�
SFS 1973: 371
Det kontanta arbetsmarknadsst�dets storlek
18 � Helt kontant arbetsmarknadsst�d utg�r med 35 kronor f� r
och halvt st�d med 18 kronor f�r dag.
dag
19 � Helt kontant arbetsmarknadsst�d utg�r till den som f�r e arbeu
l�shetens intr�de haft heltidsarbete och s�ker s�dant arbete.
Halvt kontant arbetsmarknadsst�d utg�r till den som f�re arbetsl�she�
tens intr�de haft deltidsarbete omfattande minst 17 timmar i veckan
samt till den som s�ker s�dant deltidsarbete.
"
20 � Utf�r n�gon arbete under dag d� han i �vrigt �r arbetsl�s utg�r
helt kontant arbetsmarknadsst�d endast om den arbetsl�sa tid en u ppg�r
till minst fem tim mar. Om den arbetsl�sa tiden uppg�r till m inst tre tim�
mar men inte fem tim mar utg�r halvt st�d.
21 � I f r�ga om st�dtagare som �r gift och som sammanbor med ma�
ken reduceras st�det med h�nsyn till makens inkomst. Med gi ft st�dta�
gare likst�lles st�dtagare, som stadigvarande sammanbor med a nnan,
med vilken st�dtagaren varit gift eller har eller har haft barn.
I fall som avses i f�rsta stycket utg�r st�d med h�gst f�lja nde belopp.
Makes
bruttoinkomst
f�r �r
St�dbeloppets
storlek
Makes
bruttoinkomst
f�r �r
St�dbeloppets
storlek
23 001-
24 001-
25 001-
26 001-
27 001-
28 001-
29 001-
30 001-
31 001-
32 001-
33 001-
34 001-
-23 000
-24 000
-25 000
-26 000
-27 000
-28 000
-29 000
-30 000
-31 000
-32 000
-33 000
-34 000
-35 000
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
35 00136 000
36 00137 000
37 00138 000
38 00139 000
39 00140 000
40 00141 000
41 00142 000
42 00143 000
43 00144 000
44 00145 000
45 00146 000
46 00147 000
47 001
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
II
10
718
22 � Kontant arbetsmarknadsst�d ncds�ttes f�r varje m�n ad
lopp som motsvarar en procent av st�dtagarens och hans makes beia
f�rm�genhet �ver 150 000 kronor. Med gift st�dtagare
gare, som stadigvarande sammanbor med annan, med vil ken st�dta-a
varit gift eller har eller har haft barn.
.. I igjjen
23 � Uppb�r st�dtagare f�r viss dag halv sjukpenning cn
(1962: 381) om allm�n f�rs�kring eller lagen (1954: 243) ot"
def�rs�kring eller motsvarande ers�ttning som utg�r cnligl
|||i
fattning, neds�ttes det kontanta arbetsmarknadsst�det f�r
h�lften av vad som annars skolat utg�. St�dtagare som
^j.pcn-
deltidsarbete �ger icke r�tt till st�d f�r dag d� han uppb�r ha v
ning.
�
SFS 1973; 37i
kel
24 ^ �ppbiir st�dtagare �nke- dier �nklingspension dlr>. .
pension �n enligt lagen (1962: 381) om allm�n f�rs�kring
T"
p,,anta arbetsmarknadsst�det med pensionsbdoppet
n�ndre �n hel f�rtidspension eller mindre �n hdt siukbid
n�mnda lag, f�r arbetsmarknadsst�det icke �verstiga ett
^
niotsvarar helt s�dant st�d minskat med ers�ttning sbeloppet
Uppb�r st�dtagare livr�nta fr�n f�rs�kringsinr�ttnine D5',.n,n
eller clycksfell, ncdsBtte, st�det enligt E" deme f fcu 2ci
I.
^
Ers�ttning understigande fyra kronor f�r dag utbetalas ej.
Begr�nsning vid s�soiigarbctsI�shet
25 � 1 fr�ga om arbetstagare som huvudsakligen �r sysselsatta i yrke,
inom vilk et arbetsl�shet �rligen regelbundet f�rekommer, f�r arbets�
marknadsstyrelsen, om s�rskilda skal f�religger, begr�nsa r�tten tji! kon-
lant arbetsma rknadsst�d.
A\st�ngm'ng fr�n r�tt en til! kontant arbetsmarknadsst�d
26 � St�dtagare skall avst�ngas fr�n r�tt till ers�ttning under tid som
anecs i 27 om han
1. l�mnat sitt ar bete frivilligt utan giltig anledning,
2. skil ts fr�n arbetet p� grund av otillb�rligt uppf�rande,
3. avvisat erbjudet l�mpligt arbete, eller
4. utan att uttryckligen ha avvisat s�dant arbete �nd� genom sitt upp�
tr�dande uppenbarligen v�llat, att anst�llning ej kommit till st�nd.
27 � �r del sannolikt att arbete som avses i 26 � skulle ha varat h�gst
fem d agar eller mer �n fem men h�gst tio dagar, utg�r avst�ng ningsti-
den s ju respekt ive 14 dagar. I annat fall �r avst�ngningstiden 28 dagar.
�r det uppenbart att st�dtagaren ej vill antaga l�mpligt arbete, s�som
da h an v id uppre pade tillf�llen har avvisat erbjudet s�dant arbete, skall
han vara avst�ngd till dess han utf�rt f�rv�rvsarbete under 20 dagar.
Avst�ngningstiden r�knas fr�n den dag d� det f�rh�llande som anges
i 2 6 � intr�ffat eller fr�n den senare dag arbetsmarknadsstyrelsen be-
ii�mnier.
� Best�mmelserna i 26 � 13 om arbete f�r, om det �r sk�ligt, tiil-
'sntpas i fr�ga om arbetsmarknadsutbildning. Avst�ngningstiden �r i
s<idana fall 28 dagar. Best�mmelsen i 27 � tredje stycket �ger d�rvid
"^�tsvarande till�mpning.
� Med beslut om avst�n gning enligt 2628 �� j�mst� lles
avst�ngning fr�n r�tt till ers�ttning enligt 29, 30, 31 och 34 �� agen
ff973: 370) om arbetsl�shetsf�rs�kring.
^is�kan om kontant arbetsmarknadsst�d m. m.
� s Ans�kan om kontant arbetsmarknadsst�d
^asarbetsnamnden i det li�n d�r s�kanden �r bosa tt, t ^
^
719
^'�11 ' ms intyg av arbetsgivaren om s�kandens arbetsfortr�tlanden
�
r
SFS 1973: 371
samt de uppgifter i �vrigt som beh�vs f�r bed�mande av han s r�u
st�d
5a-
, .
Arbetsgivare skall p� beg�ran utfarda intyg som avses i f�rsta stv
ket enligt formul�r som rastst�lles av arbetsmarknadsstyrelsen.
Utbetalning av kontant arbetsmarknadsst�d g�res av den allm�nn
f�rs�kringskassa i vilke n s�kanden �r inskriven.
^
Fr�ga om kontant arbetsmarknadsst�d enligt 1 � 4 och 14 � a ndra
stycket pr�vas av arbetsmarknadsstyrelsen.
�
mot l�nsa rbetsn�mnds, allm�n f�rs�kringskassas, arbetsmarknads-
ens och riksf�rs�kringsverkets beslut
Talan
styrelsens
31 � Talan mot beslut av l�nsarbetsn�mnd och allm�n f�rs�kri
kassa enligt denna lag f�res genom besv�r hos arbetsmarknadsstyrelsen
ings-
rcspektive riksf�rs�kringsverket.
32 � Talan mot arbetsmarknadsstyrelsens och riksf�rs�kringsverkets
beslut ang�ende r�tt till ers�ttning enligt denna lag f�res genom b esv�r
hos f�rs�kringsdomstolen, om ej annat f�ljer av lagen (1969: 93) om be�
gr�nsning av samh�llsst�d vid arbetskonflikt.
Beslut som avses i f�rsta stycket och som ej inneb�r till�mpning av
sistn�mnda lag f�r av arbetsmarknadsstyrelsen och riksf�rs�kringsverket
underst�llas f�rs�kringsdomstolens pr�vning, om det f�r enhetlig la g�
tolkning eller r�ttstill�mpning �r av synnerlig vikt att saken pr�vas av
domstolen eller annars s�rskilda sk�l finns f�r s�dan pr�vning.
Mot arbetsmarknadsstyrelsens och riksf�rs�kringsverkets be slut e nligt
denna lag i annat fall �n som avses i f�rsta eller andra stycket f� res
talan hos Konungen genom besv�r.
33 � Besv�r skall inges till den myndighet eller det organ so m h ar
meddelat beslutet. Den omst�ndigheten att besv�ren ingivits eller ins�nts
direkt till den myndighet som har att pr�va besv�ren utg�r do ck ej hin�
der f�r besv�rens upptagande till pr�vning, om de inkommit f�re b e�
sv�rstidens utg�ng.
L�nsarbetsn�mnds, allm�n f�rs�kringskassas, arbetsmarknadsstjTclsens
oeh riksf�rs�kringsverkets beslut l�nder till omedelbar efterr�ttelse,
om ej annat angivits i beslutet eller best�ms av myndighet so m h ar all
pr�va beslutet.
720
S�rskilda best�mmelser
34 � Har Konungen tr�ffat �verenskommelse med annan stal
andra villkor f�r r�tt att erh�lla ers�ttning �n som f�reskrives i
lag, skall dessa villkor till�mpas.
35 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r indragas eller skahsen
tas, om st�dtagaren medvetet eller av grov v�rdsl�shet l�mnar
eller vilseledande uppgift ang�ende f�rh�llande som �r av be ty e
r�tten till st�d.
"�gon genom oriktig uppgift eller genom
||er
fullg�ra honom �vilande uppgifts- eller anm�lningsskyldighc
�
annat s�tt orsakat att kontant arbetsmarknadsst�d utcS tf
"
,od fo r h�s. belopp e,ler har n�gon elje at obeh�tntlw
h�cl be lopp PPP bunl sado nt st�d och har han sk� hsen bort
a
det son, betal ats nt f�r ntyeket �terbetalas, ^0 �
lednias f�r eligger a� hel> e"er delvis eft erge �terbatalmngssiyldSit
Har �terbe aln,ngsskyld,Bhet alagts n�gon etdigt f�rsta styck et, � vid
senare ntbctalmng 1,11 honom sk�ligt belopp inneh�llas 1 a vi�toml 5
vad som betalats ut f�r mycket.
^
37 � Lagen (196 9r 93) om begr�nsning av samh�llsst �d vid arbetskon-
fliki �ge r till�mpning p� ers�ttning enligt denna lag.
38 � Betr�ffande minskning i vissa fall av pension med utgiv en ers�tt�
ning en ligt denna lag g�ller f�reskrifterna i 17 kap, 4 � andra stycket
l3gen (196 2: 381) om allm�n f�rs�kring.
39 � De n�rmar e f�reskrifter som finns erforderliga f�r till�mpningen
av d enna lag, meddelas av Konungen eller, efter Konungens bemyndi�
gande, av arbets marknadsstyrelsen och riksf�rs�kringsverket.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1974.
Det alla som vederb�r hava sig h�rsamligen att efterr�tta. Till ytter�
mera vis so hava Vi detta med egen hand underskrivit och med V�rt
kungl. sigill bekr�fta l�tit.
Stockholms slott den 5 juni 1973.
GUSTAF ADOLF
ERIC H OLMQVIST
(L.S.)
(Inrikesdepartementet)
SFS 1973: 371
�