<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:22px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft11{font-size:18px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft12{font-size:6px;font-family:PSZFIL+ArialMT;color:#000000;}
.ft13{font-size:10px;font-family:DKEKJI+Arial;color:#000000;}
.ft14{font-size:4px;font-family:PSZFIL+ArialMT;color:#000000;}
.ft15{font-size:7px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft16{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft17{font-size:18px;line-height:21px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft18{font-size:18px;line-height:22px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:18px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft21{font-size:16px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft22{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft23{font-size:18px;line-height:20px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft24{font-size:18px;line-height:21px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:18px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft31{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft32{font-size:18px;line-height:21px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft33{font-size:18px;line-height:22px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:18px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft41{font-size:18px;font-family:UURSEO+Arial;color:#000000;}
.ft42{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft43{font-size:18px;line-height:20px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft44{font-size:18px;line-height:21px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft45{font-size:18px;line-height:22px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft50{font-size:18px;font-family:SKKCOF+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft51{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:285px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft10">Lag </p>
<p style="position:absolute;top:285px;left:638px;white-space:nowrap" class="ft10">SFS 1984:514 </p>
<p style="position:absolute;top:308px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft10">om �ndring i lagen (1973:371) om kontant </p>
<p style="position:absolute;top:308px;left:640px;white-space:nowrap" class="ft10">utkom fr�n trycket </p>
<p style="position:absolute;top:330px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft10">arbetsmarknadsst�d; </p>
<p style="position:absolute;top:330px;left:638px;white-space:nowrap" class="ft10">den 21 juni 1984 </p>
<p style="position:absolute;top:383px;left:58px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 14 juni 1984. </p>
<p style="position:absolute;top:426px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs i fr�ga om lagen (1973:371) om </p>
<p style="position:absolute;top:448px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft11">kontant arbetsmarknadsst�d^ </p>
<p style="position:absolute;top:471px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft11">de/s att 10 och 17 �� skall upph� ra att g�lla, </p>
<p style="position:absolute;top:471px;left:823px;white-space:nowrap" class="ft11">| </p>
<p style="position:absolute;top:493px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft11">dels att 1, 6, 8, 9, 12-15, 24, 27, 30, 31 och 33 �� samt rubriken n�rmast </p>
<p style="position:absolute;top:493px;left:820px;white-space:nowrap" class="ft11">| </p>
<p style="position:absolute;top:515px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft11">efter 30 � skall ha nedan angivna lydelse, </p>
<p style="position:absolute;top:515px;left:828px;white-space:nowrap" class="ft11">(! </p>
<p style="position:absolute;top:536px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft11">dels att i lagen skall inf�ras tv� nya paragrafer, 30 a och 30 b ��, av </p>
<p style="position:absolute;top:536px;left:829px;white-space:nowrap" class="ft11">t </p>
<p style="position:absolute;top:558px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft11">nedan angivna lydelse. </p>
<p style="position:absolute;top:558px;left:829px;white-space:nowrap" class="ft11">I </p>
<p style="position:absolute;top:603px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft11">1 </p>
<p style="position:absolute;top:603px;left:102px;white-space:nowrap" class="ft11">Kontant arbetsmarknadsst�d utges enligt denna lag vid arbetsl�shet </p>
<p style="position:absolute;top:603px;left:815px;white-space:nowrap" class="ft11">| </p>
<p style="position:absolute;top:626px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft11">till </p>
<p style="position:absolute;top:626px;left:825px;white-space:nowrap" class="ft11">' </p>
<p style="position:absolute;top:646px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft11">1. den som icke �r f�rs�krad enligt lagen (1973:370) om arbetsl�shets- </p>
<p style="position:absolute;top:646px;left:833px;white-space:nowrap" class="ft11">' </p>
<p style="position:absolute;top:668px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft11">f�rs�kring, </p>
<p style="position:absolute;top:690px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft11">2. f�rs�krad enligt n�mnda lag som efter intr�det i erk�nd arbetsl�shets- </p>
<p style="position:absolute;top:690px;left:848px;white-space:nowrap" class="ft11">^ </p>
<p style="position:absolute;top:711px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft11">kassa �nnu ej uppfyllt medlemsvillkoret enligt lagen, </p>
<p style="position:absolute;top:711px;left:832px;white-space:nowrap" class="ft11">M j </p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft11">3. f�rs�krad enligt n�mnda lag som ej har r�tt till ers�ttning enligt lagen </p>
<p style="position:absolute;top:733px;left:839px;white-space:nowrap" class="ft11">| </p>
<p style="position:absolute;top:755px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft11">p� grund av att ers�ttningsperiod g�tt till � nda sedan han uppn�tt 60 �rs </p>
<p style="position:absolute;top:755px;left:834px;white-space:nowrap" class="ft11">^ ^ </p>
<p style="position:absolute;top:776px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft11">�lder. </p>
<p style="position:absolute;top:820px;left:55px;white-space:nowrap" class="ft11">6 � R�tt till k ontant arbetsmarknadsst�d f�religger, om den arbetsl�se </p>
<p style="position:absolute;top:842px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft17">under en ramtid av tolv m�nader omedelbart f�re arbetsl�shetens intr�de <br/>utf�rt f�rv�rvsarbete i mins t fem m�nader (arbetsvillkor). H�rvid tas h�n�</p>
<p style="position:absolute;top:885px;left:55px;white-space:nowrap" class="ft11">syn endast till m�nad d� f�rv�rvsarbete utf�rts minst 75 timmar. </p>
<p style="position:absolute;top:908px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft11">Tid d� f�rv�rvsarbete har utf�rts f�r icke r�knas mer �n en g�ng f�r </p>
<p style="position:absolute;top:929px;left:55px;white-space:nowrap" class="ft11">uppfyllande av arbetsvillkoret. </p>
<p style="position:absolute;top:973px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft11">8 � Vid best�mmande av ramtid enligt 6 � inr�knas icke tid d� s�kanden </p>
<p style="position:absolute;top:995px;left:55px;white-space:nowrap" class="ft18">varit hindrad att arbeta p� grund av styrkt sjukdom, v�rnpliktstj�nstg�ring, <br/>vuxenutbildning, yrkesinriktad rehabilitering, nykterhetsv�rd p� anstalt, </p>
<p style="position:absolute;top:1039px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft11">frihetsber�vande p� kriminalv�rdens omr�de eller v�rd av eget barn eller </p>
<p style="position:absolute;top:1086px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft11">' Prop. 1983/84; 126, AU 1 8, rskr 323. </p>
<p style="position:absolute;top:1105px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft11">^ Lagen omtryckt 1982:433. </p>
<p style="position:absolute;top:844px;left:835px;white-space:nowrap" class="ft12">> i-^ </p>
<p style="position:absolute;top:856px;left:834px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>v [" )' </b></p>
<p style="position:absolute;top:873px;left:840px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>f:! </b></p>
<p style="position:absolute;top:928px;left:836px;white-space:nowrap" class="ft14">!" 1.' </p>
<p style="position:absolute;top:936px;left:837px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>f r </b></p>
<p style="position:absolute;top:1124px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft11">^ �ndringen inneb�r bl. a. att fj�rde punkten upph�vs. </p>
<p style="position:absolute;top:1124px;left:738px;white-space:nowrap" class="ft11">1133 </p>
<p style="position:absolute;top:1188px;left:822px;white-space:nowrap" class="ft15">"j - I . " </p>
<p style="position:absolute;top:1207px;left:824px;white-space:nowrap" class="ft15">i </p>
<p style="position:absolute;top:1207px;left:837px;white-space:nowrap" class="ft15">: </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft16">�</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:49px;left:73px;white-space:nowrap" class="ft20">SFS 1984:514 </p>
<p style="position:absolute;top:53px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft20">adoptivbarn som ej fyllt tv� �r, i den m�n s�dan tid e j enligt 7 � j�mst�lles </p>
<p style="position:absolute;top:74px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft23">med tid under vilken f�rv�rvsarbete utf�rts. Den tid som inte r�knas in i <br/>ramtiden far dock inte �verstiga tv� �r. </p>
<p style="position:absolute;top:139px;left:237px;white-space:nowrap" class="ft20">9 � Den som i minst 90 kalenderdagar under en ramtid av tio m�nader i </p>
<p style="position:absolute;top:160px;left:237px;white-space:nowrap" class="ft24">anslutning till att han avslutat utbildning p� heltid som om fattar minst ett <br/>l�s�r och som ber�ttigar till studiesocialt st�d eller arbetsmarknadsutbild�</p>
<p style="position:absolute;top:204px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft20">ning som omfattar minst fem m�nader, st�tt till arbetsm arknadens f�rfo�</p>
<p style="position:absolute;top:225px;left:237px;white-space:nowrap" class="ft24">gande som arbetss�kande genom den offentliga arbetsf�rmedlingen eller <br/>f�rv�rvsarbetat �r ber�ttigad till kontant arbetsmarknadsst�d, utan att ha </p>
<p style="position:absolute;top:268px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft20">uppfyllt arbe tsvillkoret. Vid be st�mmande av ramtid inr�knas inte tid d� </p>
<p style="position:absolute;top:290px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft24">s�kanden har varit hindrad att st� till arbetsmarknadens f�rfogande p� <br/>grund av sjukdom, v�rnpliktstj�nstg�ring, havandeskap eller v�rd av eget </p>
<p style="position:absolute;top:333px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">barn eller adoptivbarn som inte har fyllt tv� �r. </p>
<p style="position:absolute;top:355px;left:255px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetsl�s som avses i 1 � 3 skall vid till�mpning av f�rsta stycke t anses </p>
<p style="position:absolute;top:376px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">ha fullgjort arbetsvillkoret. </p>
<p style="position:absolute;top:420px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">12 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r, om inte arbetsmarknadsstyrelsen </p>
<p style="position:absolute;top:441px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">medger undantag, ej utges f�r l�rdag eller s�ndag. </p>
<p style="position:absolute;top:464px;left:255px;white-space:nowrap" class="ft20">St�d far ej utges f�r tid under vilken st�dtagaren uppb�r f�r�ldrapenning </p>
<p style="position:absolute;top:485px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">enligt lagen (1962; 381) om allm�n f�rs�kring. </p>
<p style="position:absolute;top:529px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft24">13 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r icke utg� f�rr�n s�kanden varit <br/>arbetsl�s fem dagar (karensvillkor). I karenstid inr�knas endast dag f�r </p>
<p style="position:absolute;top:572px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">vilken st�d skulle ha utg�tt, om karenstiden g�tt till �nda. </p>
<p style="position:absolute;top:594px;left:254px;white-space:nowrap" class="ft20">S�kande som avses i 1 � 3 beh�ver ej uppfylla karens villkoret. Det�</p>
<p style="position:absolute;top:615px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">samma g�ller den som �r ers�ttningsber�ttigad enligt 9 �. </p>
<p style="position:absolute;top:659px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft20">14 </p>
<p style="position:absolute;top:659px;left:295px;white-space:nowrap" class="ft20">Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r under l�ngst 150 dagar fr�n det </p>
<p style="position:absolute;top:681px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">karensvillkoret uppfyllts (ers�ttningsperiod), om ej annat f�ljer av 15 � </p>
<p style="position:absolute;top:702px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">sista stycket. Har st�dtagaren uppn�tt 55 �rs �lder innan ers�ttningsperio�</p>
<p style="position:absolute;top:724px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft20">den g�tt till �nda, �r perioden i st�llet 300 dagar. Sedan st�dtagaren </p>
<p style="position:absolute;top:746px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">uppn�tt 60 �rs �lder, �r ers�ttningsperioden 450 dagar. </p>
<p style="position:absolute;top:767px;left:256px;white-space:nowrap" class="ft20">R�tten till kontant arbetsmarknadsst�d upph�r vid utg�ngen av m�na�</p>
<p style="position:absolute;top:788px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">den f�re den under vilken den arbetsl�se fyller 65 �r eller n�r han dessf�r�</p>
<p style="position:absolute;top:810px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft24">innan b�rjar uppb�ra hel �lderspension, hel f�rtidspension eller helt sjukbi�<br/>drag enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring. </p>
<p style="position:absolute;top:876px;left:237px;white-space:nowrap" class="ft20">15 � Om arbetsl�shet upph�r innan ers�ttningsperioden g�tt till �nda, </p>
<p style="position:absolute;top:897px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft24">har st�dtagaren, om annat ej f�ljer av 16 �, r�tt till kontan t arbetsmark�<br/>nadsst�d under �terst�ende antal dagar av perioden vid ny arbetsl�shet, </p>
<p style="position:absolute;top:941px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft20">�ven om han d� e j uppfyller arbetsvillkoret och karensvillkoret. </p>
<p style="position:absolute;top:962px;left:255px;white-space:nowrap" class="ft20">Har ers�ttningsperioden g�tt till �nda men har st�dtagaren inom en tid </p>
<p style="position:absolute;top:983px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft20">av tolv m�nader dessf�rinnan uppfyllt arbetsvillkoret, utg�r kontant ar�</p>
<p style="position:absolute;top:1005px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft24">betsmarknadsst�d under ytterligare ers�ttningsperiod. D�rvid skall dock <br/>karensvillkoret �nyo uppfyllas. Den nya ers�ttningsperioden r�knas fr�n </p>
<p style="position:absolute;top:1047px;left:238px;white-space:nowrap" class="ft20">intr�det av den arbetsl�shet, d� st�dtagaren senast uppfyllde arbetsvill�</p>
<p style="position:absolute;top:1070px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft20">koret. </p>
<p style="position:absolute;top:1114px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft20">1134 </p>
<p style="position:absolute;top:1117px;left:248px;white-space:nowrap" class="ft21">�ndringen inneb�r bl , a. att andra stycket upph�vs. </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft22">�</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:47px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft30">F�r den som regelbundet utf�r deltidsarbete under tid d� han i �vrigt �r </p>
<p style="position:absolute;top:47px;left:653px;white-space:nowrap" class="ft30">SFS 1984:514 </p>
<p style="position:absolute;top:69px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft32">arbetsl�s far, om det finns s�rskilda sk�l, regeringen eller, efter regering�<br/>ens best�mmande, arbetsmarknadsstyrelsen f�reskriva begr�nsningar i er�<br/>s�ttningsr�tten. </p>
<p style="position:absolute;top:156px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft30">24 � Uppb�r st�dtagare �nke- eller �nklingspension eller annan �lders�</p>
<p style="position:absolute;top:177px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft30">pension �n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring eller mindre �n hel </p>
<p style="position:absolute;top:199px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft30">f�rtidspension, mindre �n helt sjukbidrag eller halv �lderspension enligt </p>
<p style="position:absolute;top:221px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft32">n�mnda lag eller delpension enligt lagen (1979:84) om delpensionsf�rs�k�<br/>ring, neds�ttes det kontanta arbetsmarknadsst�det med pensionsbeloppet. </p>
<p style="position:absolute;top:264px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft30">Uppb�r st�dtagare livr�nta fr�n f�rs�kringsinr�ttning p� grund av yrkes�</p>
<p style="position:absolute;top:286px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft30">skada eller olycksfall, neds�ttes st�det enligt grunderna i f�rsta stycket. </p>
<p style="position:absolute;top:308px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft30">Ers�ttning understigande tio kronor f�r dag utbetalas ej. Brutet krontal </p>
<p style="position:absolute;top:331px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft30">utj�mnas till n�rmast h�gre krontal. </p>
<p style="position:absolute;top:374px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft30">27 </p>
<p style="position:absolute;top:374px;left:107px;white-space:nowrap" class="ft30">�r det sannolikt att arbete som avses i 26 � skulle ha varat h�gst </p>
<p style="position:absolute;top:395px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft30">fem dagar eller mer �n fem men h�gst tio dagar eller mer �n tio dagar, utg�r </p>
<p style="position:absolute;top:417px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft33">avst�ngningstiden fem, tio respektive 20 ers�ttningsdagar. I avst�ngnings-<br/>tiden inr� knas endast dagar f�r vilka karenstid skulle ha tillgodor�knats </p>
<p style="position:absolute;top:461px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft30">eller kontant arbetsmarknadsst�d skulle ha utg�tt, om avst�ngningen inte </p>
<p style="position:absolute;top:483px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft33">hade skett, eller dagar under vilka st�dtagaren har utf�rt f�rv�rvsarbete. <br/>Den totala avst�ngningstiden f�r dock inte �verstiga 14, 28 respektive 56 <br/>kalenderdagar. </p>
<p style="position:absolute;top:548px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft30">Intr�ffar under avst�ngningstiden f�rh�llande som avses i 26 �, ber�knas </p>
<p style="position:absolute;top:570px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft30">ny avst�ngningstid i enlighet med be st�mmelserna i f�rsta stycket, om inte </p>
<p style="position:absolute;top:592px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft30">den nya avst�ngningstiden ryms inom den l�pande avst�ngningstiden. </p>
<p style="position:absolute;top:614px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft30">�r det uppenbart att st�dtagaren ej vill antaga l�mpligt arbete, s�som d� </p>
<p style="position:absolute;top:636px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft32">st�dtagaren vid upprepade tillf�llen antinge n har avvisat erbjudet s�dant <br/>arbete eller l�mnat sitt arbete frivilligt uta n giltig anledning, skall st�dta�<br/>garen vara avst�ngd till dess han eller hon utf�rt f�rv�rvsarbete under 20 <br/>dagar. </p>
<p style="position:absolute;top:723px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft30">Avst�ngningstiden r�knas fr�n den dag d� det f�rh�llande som anges i </p>
<p style="position:absolute;top:745px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft30">2^ � intr�ffat. </p>
<p style="position:absolute;top:775px;left:826px;white-space:nowrap" class="ft30">1;,^ </p>
<p style="position:absolute;top:789px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft30">30 � Ans�kan om kontant arbetsmarknadsst�d g�res skriftligen hos l�ns- </p>
<p style="position:absolute;top:789px;left:834px;white-space:nowrap" class="ft30">I </p>
<p style="position:absolute;top:811px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft32">arbetsn�mnden i det l�n d�r s�kanden �r bosatt. Vid ans� kningen skall <br/>fogas intyg av arbetsgivaren om s�kandens arbetsf�rh�llanden samt de <br/>uppgifter i �vrigt som beh�vs f�r bed�mande av hans r�tt till st� d. Kan <br/>s�dant intyg endast med stora sv�righeter inf�rskaffas, f�r arbetsf�rh�llan�<br/>dena och �vriga uppgifter styrkas p� annat s�tt. </p>
<p style="position:absolute;top:921px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsgivare skall p� beg�ran utf�rda intyg som avses i f�r sta stycket </p>
<p style="position:absolute;top:942px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft30">enligt formul�r som fastst�lles av arbetsmarknadsstyrelsen. </p>
<p style="position:absolute;top:964px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft30">Utbetalning av kontant arbetsmarknadsst�d g�res av den allm�nna f�r�</p>
<p style="position:absolute;top:986px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft30">s�kringskassa i vilken s�kanden �r inskriven. </p>
<p style="position:absolute;top:1121px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft30">^Senaste lydelse 1982:1221. </p>
<p style="position:absolute;top:1121px;left:737px;white-space:nowrap" class="ft30">1135 </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft31">�</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:45px;left:79px;white-space:nowrap" class="ft40">SFS 1984:514 </p>
<p style="position:absolute;top:45px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft43">�verklagande av l�nsarbetsn�mnds, allm�n f�rs�kringskassas, arbetsmark�<br/>nadsstyrelsens och f�rs�kringsr�tts beslut m. m. </p>
<p style="position:absolute;top:96px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft44">30 a � Beslut av en l�nsarbetsn�mnd i �renden om st�d enligt denna lag <br/>skall ompr�vas av n�mnden, om det beg�rs av en enskild som beslutet <br/>ang�r och beslutet inte har meddelats med st�d av 30 b �. </p>
<p style="position:absolute;top:161px;left:259px;white-space:nowrap" class="ft40">Vid ompr�vningen f�r beslutet inte �ndras till den enskildes nackdel. </p>
<p style="position:absolute;top:196px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft40">30 b � �ven om beg�ran om ompr�vning inte har framst�llts, skall l�ns�</p>
<p style="position:absolute;top:218px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft40">arbetsn�mnden �ndra beslutet i et t �rende om st�d enligt denna lag som </p>
<p style="position:absolute;top:239px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft40">har fattats av n�mnden och inte har pr�vats av arbetsmarknadsstyrelsen, </p>
<p style="position:absolute;top:261px;left:257px;white-space:nowrap" class="ft40">1. om beslutet p� grund av skrivfel, r�knefel eller annat s�dant f�rbi�</p>
<p style="position:absolute;top:282px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft40">seende inneh�ller uppenbar oriktighet, </p>
<p style="position:absolute;top:304px;left:258px;white-space:nowrap" class="ft40">2. om beslutet har blivit oriktigt p� grund av att det har fattats p� </p>
<p style="position:absolute;top:326px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft40">uppenbart felaktigt eller ofullst�ndigt underlag, </p>
<p style="position:absolute;top:348px;left:258px;white-space:nowrap" class="ft40">3. om beslutet har blivit oriktigt p� grund av uppenbart felaktig r�ttstill-</p>
<p style="position:absolute;top:369px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft40">l�mpning eller annan liknande orsak. </p>
<p style="position:absolute;top:391px;left:259px;white-space:nowrap" class="ft45">�ndring beh�ver inte g�ras om oriktigheten �r av ringa betydelse. <br/>Ett beslut f�r inte �ndras till den enskildes nackdel, om den beslutade </p>
<p style="position:absolute;top:435px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft44">f�rm�nen har f�rfallit till betalning och inte heller i annat fall om det finns <br/>synnerliga sk�l mot det. </p>
<p style="position:absolute;top:478px;left:259px;white-space:nowrap" class="ft40">�ndring enligt denn a paragraf far inte ske sedan mer �n tv� �r f�rflutit </p>
<p style="position:absolute;top:500px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft40">fr�n den dag d� beslutet meddelades. �ndring f�r dock ske �ven efter </p>
<p style="position:absolute;top:521px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft44">utg�ngen av denna tid, om det f�rst d�refter har kommit fram att beslutet <br/>har fattats p� uppenbart felaktigt eller ofullst�ndigt underlag eller om det <br/>finns andra synnerliga sk�l. </p>
<p style="position:absolute;top:609px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft40">31 � Beslut av l�nsarbetsn�mnd enligt denna lag f�r �verklagas hos ar�</p>
<p style="position:absolute;top:630px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft44">betsmarknadsstyrelsen genom besv�r. N�mndens beslut f�r dock inte <br/>�verklagas innan n�mnden har ompr�vat sitt beslut enligt 30 a �. �verkla�</p>
<p style="position:absolute;top:673px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft40">gas ett beslut innan det har ompr�vats skall �verklagandet anses som en </p>
<p style="position:absolute;top:695px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft40">beg�ran om ompr�vning enligt den paragrafen. </p>
<p style="position:absolute;top:717px;left:260px;white-space:nowrap" class="ft40">I fr�ga om �rende som i f�rsta instans handl�gges av allm�n f�rs�krings�</p>
<p style="position:absolute;top:738px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft40">kassa har best�mmelserna i 20 kap . 10-13 �� lagen (1962:381) om allm�n </p>
<p style="position:absolute;top:760px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft40">f�rs�kring om �ndring av beslut samt talan mot allm�n f�rs�kringskassas </p>
<p style="position:absolute;top:782px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft40">och f�rs�kringsr�tts beslut motsvarande till�mpning. </p>
<p style="position:absolute;top:825px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft40">33 � Besv�r skall inges till den myndighet eller det organ som har medde�</p>
<p style="position:absolute;top:847px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft40">lat b eslutet. Den omst�ndigheten att besv�ren ingivits eller ins�nts direkt </p>
<p style="position:absolute;top:869px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft44">till den myndighet som har att pr�va besv�ren utg�r dock ej hinder f�r <br/>besv�rens upptagande till pr�vning, om de inkommit f�r e besv�rstidens </p>
<p style="position:absolute;top:912px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft40">utg�ng. </p>
<p style="position:absolute;top:933px;left:260px;white-space:nowrap" class="ft40">Vad som s�gs i denna paragraf om besv�r skall i till�mpliga delar g�lla en </p>
<p style="position:absolute;top:955px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft44">beg�ran om ompr�vning enligt 30 a �. Beg�ran om ompr�vning av ett <br/>beslut skall ske inom samm a tid som b esv�r skall anf�ras mot b eslutet. </p>
<p style="position:absolute;top:998px;left:260px;white-space:nowrap" class="ft40">L�nsarbetsn�mnds, allm�n f�rs�kringskassas, arbetsmarknadsstyrel�</p>
<p style="position:absolute;top:1019px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft45">sens, riksf�rs�kringsverkets och f�rs�kringsr�tts beslut l�nder till ome del�<br/>bar efterr�ttelse, om ej annat angivits i beslutet eller best�ms av myndighet <br/>som har att pr�va beslutet. </p>
<p style="position:absolute;top:131px;left:826px;white-space:nowrap" class="ft41"><i>'i? </i></p>
<p style="position:absolute;top:1109px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft40">1136 </p>
<p style="position:absolute;top:1105px;left:260px;white-space:nowrap" class="ft40">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1984. </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft42">�</p>
</div>
<div id="page5-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:49px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft50">I fr�ga om den som f�re ikrafttr�dandet har beviljats kontant arbets- </p>
<p style="position:absolute;top:49px;left:653px;white-space:nowrap" class="ft50">SFS 1984:514 </p>
<p style="position:absolute;top:71px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft50">marknadsst�d med st�d av I � 4 eller 14 � f�rsta och andra styckena g�ller </p>
<p style="position:absolute;top:93px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft50">dessa best�mmelser i sin �ldre lydelse under �terstoden av ers�ttnings�</p>
<p style="position:absolute;top:115px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft50">perioden. </p>
<p style="position:absolute;top:135px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft50">I fr�ga om den som har anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga </p>
<p style="position:absolute;top:157px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft50">arbetsf�rmedlingen s�som arbetsl�s f�re ikrafttr�dandet pr�vas r�tten till </p>
<p style="position:absolute;top:179px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft50">kontant arbetsmarknadsst�d enligt 6, 8 och 9 �� i sin �ldre lydelse, om inte </p>
<p style="position:absolute;top:201px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft50">de nya best�mmelserna �r f�rm�nligare f�r s�kanden. </p>
<p style="position:absolute;top:222px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft50">De nya best�mmelserna i 30 a och 31 �� till�mpas inte p� beslut som har </p>
<p style="position:absolute;top:245px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft50">meddelats f�re ikrafttr�dandet. </p>
<p style="position:absolute;top:266px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft50">Best�mmelserna i 30 b � om �ndring av beslut till�mpas �ven p� beslut </p>
<p style="position:absolute;top:288px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft50">som har meddelats f�re ikrafttr�dandet. </p>
<p style="position:absolute;top:332px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft50">P� regeringens v�gnar </p>
<p style="position:absolute;top:376px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft50">ANITA GRADIN </p>
<p style="position:absolute;top:419px;left:337px;white-space:nowrap" class="ft50">Olof Bergqvist </p>
<p style="position:absolute;top:440px;left:336px;white-space:nowrap" class="ft50">(Arbetsmarknadsdepartementet) </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft51">�</p>
</div>
</div>
Lag
SFS 1984:514
om �ndring i lagen (1973:371) om kontant
utkom fr�n trycket
arbetsmarknadsst�d;
den 21 juni 1984
utf�rdad den 14 juni 1984.
Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs i fr�ga om lagen (1973:371) om
kontant arbetsmarknadsst�d^
de/s att 10 och 17 �� skall upph� ra att g�lla,
|
dels att 1, 6, 8, 9, 12-15, 24, 27, 30, 31 och 33 �� samt rubriken n�rmast
|
efter 30 � skall ha nedan angivna lydelse,
(!
dels att i lagen skall inf�ras tv� nya paragrafer, 30 a och 30 b ��, av
t
nedan angivna lydelse.
I
1
Kontant arbetsmarknadsst�d utges enligt denna lag vid arbetsl�shet
|
till
'
1. den som icke �r f�rs�krad enligt lagen (1973:370) om arbetsl�shets-
'
f�rs�kring,
2. f�rs�krad enligt n�mnda lag som efter intr�det i erk�nd arbetsl�shets-
^
kassa �nnu ej uppfyllt medlemsvillkoret enligt lagen,
M j
3. f�rs�krad enligt n�mnda lag som ej har r�tt till ers�ttning enligt lagen
|
p� grund av att ers�ttningsperiod g�tt till � nda sedan han uppn�tt 60 �rs
^ ^
�lder.
6 � R�tt till k ontant arbetsmarknadsst�d f�religger, om den arbetsl�se
under en ramtid av tolv m�nader omedelbart f�re arbetsl�shetens intr�de
utf�rt f�rv�rvsarbete i mins t fem m�nader (arbetsvillkor). H�rvid tas h�n�
syn endast till m�nad d� f�rv�rvsarbete utf�rts minst 75 timmar.
Tid d� f�rv�rvsarbete har utf�rts f�r icke r�knas mer �n en g�ng f�r
uppfyllande av arbetsvillkoret.
8 � Vid best�mmande av ramtid enligt 6 � inr�knas icke tid d� s�kanden
varit hindrad att arbeta p� grund av styrkt sjukdom, v�rnpliktstj�nstg�ring,
vuxenutbildning, yrkesinriktad rehabilitering, nykterhetsv�rd p� anstalt,
frihetsber�vande p� kriminalv�rdens omr�de eller v�rd av eget barn eller
' Prop. 1983/84; 126, AU 1 8, rskr 323.
^ Lagen omtryckt 1982:433.
> i-^
v [" )'
f:!
!" 1.'
f r
^ �ndringen inneb�r bl. a. att fj�rde punkten upph�vs.
1133
"j - I . "
i
:
�
SFS 1984:514
adoptivbarn som ej fyllt tv� �r, i den m�n s�dan tid e j enligt 7 � j�mst�lles
med tid under vilken f�rv�rvsarbete utf�rts. Den tid som inte r�knas in i
ramtiden far dock inte �verstiga tv� �r.
9 � Den som i minst 90 kalenderdagar under en ramtid av tio m�nader i
anslutning till att han avslutat utbildning p� heltid som om fattar minst ett
l�s�r och som ber�ttigar till studiesocialt st�d eller arbetsmarknadsutbild�
ning som omfattar minst fem m�nader, st�tt till arbetsm arknadens f�rfo�
gande som arbetss�kande genom den offentliga arbetsf�rmedlingen eller
f�rv�rvsarbetat �r ber�ttigad till kontant arbetsmarknadsst�d, utan att ha
uppfyllt arbe tsvillkoret. Vid be st�mmande av ramtid inr�knas inte tid d�
s�kanden har varit hindrad att st� till arbetsmarknadens f�rfogande p�
grund av sjukdom, v�rnpliktstj�nstg�ring, havandeskap eller v�rd av eget
barn eller adoptivbarn som inte har fyllt tv� �r.
Arbetsl�s som avses i 1 � 3 skall vid till�mpning av f�rsta stycke t anses
ha fullgjort arbetsvillkoret.
12 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r, om inte arbetsmarknadsstyrelsen
medger undantag, ej utges f�r l�rdag eller s�ndag.
St�d far ej utges f�r tid under vilken st�dtagaren uppb�r f�r�ldrapenning
enligt lagen (1962; 381) om allm�n f�rs�kring.
13 � Kontant arbetsmarknadsst�d f�r icke utg� f�rr�n s�kanden varit
arbetsl�s fem dagar (karensvillkor). I karenstid inr�knas endast dag f�r
vilken st�d skulle ha utg�tt, om karenstiden g�tt till �nda.
S�kande som avses i 1 � 3 beh�ver ej uppfylla karens villkoret. Det�
samma g�ller den som �r ers�ttningsber�ttigad enligt 9 �.
14
Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r under l�ngst 150 dagar fr�n det
karensvillkoret uppfyllts (ers�ttningsperiod), om ej annat f�ljer av 15 �
sista stycket. Har st�dtagaren uppn�tt 55 �rs �lder innan ers�ttningsperio�
den g�tt till �nda, �r perioden i st�llet 300 dagar. Sedan st�dtagaren
uppn�tt 60 �rs �lder, �r ers�ttningsperioden 450 dagar.
R�tten till kontant arbetsmarknadsst�d upph�r vid utg�ngen av m�na�
den f�re den under vilken den arbetsl�se fyller 65 �r eller n�r han dessf�r�
innan b�rjar uppb�ra hel �lderspension, hel f�rtidspension eller helt sjukbi�
drag enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring.
15 � Om arbetsl�shet upph�r innan ers�ttningsperioden g�tt till �nda,
har st�dtagaren, om annat ej f�ljer av 16 �, r�tt till kontan t arbetsmark�
nadsst�d under �terst�ende antal dagar av perioden vid ny arbetsl�shet,
�ven om han d� e j uppfyller arbetsvillkoret och karensvillkoret.
Har ers�ttningsperioden g�tt till �nda men har st�dtagaren inom en tid
av tolv m�nader dessf�rinnan uppfyllt arbetsvillkoret, utg�r kontant ar�
betsmarknadsst�d under ytterligare ers�ttningsperiod. D�rvid skall dock
karensvillkoret �nyo uppfyllas. Den nya ers�ttningsperioden r�knas fr�n
intr�det av den arbetsl�shet, d� st�dtagaren senast uppfyllde arbetsvill�
koret.
1134
�ndringen inneb�r bl , a. att andra stycket upph�vs.
�
F�r den som regelbundet utf�r deltidsarbete under tid d� han i �vrigt �r
SFS 1984:514
arbetsl�s far, om det finns s�rskilda sk�l, regeringen eller, efter regering�
ens best�mmande, arbetsmarknadsstyrelsen f�reskriva begr�nsningar i er�
s�ttningsr�tten.
24 � Uppb�r st�dtagare �nke- eller �nklingspension eller annan �lders�
pension �n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring eller mindre �n hel
f�rtidspension, mindre �n helt sjukbidrag eller halv �lderspension enligt
n�mnda lag eller delpension enligt lagen (1979:84) om delpensionsf�rs�k�
ring, neds�ttes det kontanta arbetsmarknadsst�det med pensionsbeloppet.
Uppb�r st�dtagare livr�nta fr�n f�rs�kringsinr�ttning p� grund av yrkes�
skada eller olycksfall, neds�ttes st�det enligt grunderna i f�rsta stycket.
Ers�ttning understigande tio kronor f�r dag utbetalas ej. Brutet krontal
utj�mnas till n�rmast h�gre krontal.
27
�r det sannolikt att arbete som avses i 26 � skulle ha varat h�gst
fem dagar eller mer �n fem men h�gst tio dagar eller mer �n tio dagar, utg�r
avst�ngningstiden fem, tio respektive 20 ers�ttningsdagar. I avst�ngnings-
tiden inr� knas endast dagar f�r vilka karenstid skulle ha tillgodor�knats
eller kontant arbetsmarknadsst�d skulle ha utg�tt, om avst�ngningen inte
hade skett, eller dagar under vilka st�dtagaren har utf�rt f�rv�rvsarbete.
Den totala avst�ngningstiden f�r dock inte �verstiga 14, 28 respektive 56
kalenderdagar.
Intr�ffar under avst�ngningstiden f�rh�llande som avses i 26 �, ber�knas
ny avst�ngningstid i enlighet med be st�mmelserna i f�rsta stycket, om inte
den nya avst�ngningstiden ryms inom den l�pande avst�ngningstiden.
�r det uppenbart att st�dtagaren ej vill antaga l�mpligt arbete, s�som d�
st�dtagaren vid upprepade tillf�llen antinge n har avvisat erbjudet s�dant
arbete eller l�mnat sitt arbete frivilligt uta n giltig anledning, skall st�dta�
garen vara avst�ngd till dess han eller hon utf�rt f�rv�rvsarbete under 20
dagar.
Avst�ngningstiden r�knas fr�n den dag d� det f�rh�llande som anges i
2^ � intr�ffat.
1;,^
30 � Ans�kan om kontant arbetsmarknadsst�d g�res skriftligen hos l�ns-
I
arbetsn�mnden i det l�n d�r s�kanden �r bosatt. Vid ans� kningen skall
fogas intyg av arbetsgivaren om s�kandens arbetsf�rh�llanden samt de
uppgifter i �vrigt som beh�vs f�r bed�mande av hans r�tt till st� d. Kan
s�dant intyg endast med stora sv�righeter inf�rskaffas, f�r arbetsf�rh�llan�
dena och �vriga uppgifter styrkas p� annat s�tt.
Arbetsgivare skall p� beg�ran utf�rda intyg som avses i f�r sta stycket
enligt formul�r som fastst�lles av arbetsmarknadsstyrelsen.
Utbetalning av kontant arbetsmarknadsst�d g�res av den allm�nna f�r�
s�kringskassa i vilken s�kanden �r inskriven.
^Senaste lydelse 1982:1221.
1135
�
SFS 1984:514
�verklagande av l�nsarbetsn�mnds, allm�n f�rs�kringskassas, arbetsmark�
nadsstyrelsens och f�rs�kringsr�tts beslut m. m.
30 a � Beslut av en l�nsarbetsn�mnd i �renden om st�d enligt denna lag
skall ompr�vas av n�mnden, om det beg�rs av en enskild som beslutet
ang�r och beslutet inte har meddelats med st�d av 30 b �.
Vid ompr�vningen f�r beslutet inte �ndras till den enskildes nackdel.
30 b � �ven om beg�ran om ompr�vning inte har framst�llts, skall l�ns�
arbetsn�mnden �ndra beslutet i et t �rende om st�d enligt denna lag som
har fattats av n�mnden och inte har pr�vats av arbetsmarknadsstyrelsen,
1. om beslutet p� grund av skrivfel, r�knefel eller annat s�dant f�rbi�
seende inneh�ller uppenbar oriktighet,
2. om beslutet har blivit oriktigt p� grund av att det har fattats p�
uppenbart felaktigt eller ofullst�ndigt underlag,
3. om beslutet har blivit oriktigt p� grund av uppenbart felaktig r�ttstill-
l�mpning eller annan liknande orsak.
�ndring beh�ver inte g�ras om oriktigheten �r av ringa betydelse.
Ett beslut f�r inte �ndras till den enskildes nackdel, om den beslutade
f�rm�nen har f�rfallit till betalning och inte heller i annat fall om det finns
synnerliga sk�l mot det.
�ndring enligt denn a paragraf far inte ske sedan mer �n tv� �r f�rflutit
fr�n den dag d� beslutet meddelades. �ndring f�r dock ske �ven efter
utg�ngen av denna tid, om det f�rst d�refter har kommit fram att beslutet
har fattats p� uppenbart felaktigt eller ofullst�ndigt underlag eller om det
finns andra synnerliga sk�l.
31 � Beslut av l�nsarbetsn�mnd enligt denna lag f�r �verklagas hos ar�
betsmarknadsstyrelsen genom besv�r. N�mndens beslut f�r dock inte
�verklagas innan n�mnden har ompr�vat sitt beslut enligt 30 a �. �verkla�
gas ett beslut innan det har ompr�vats skall �verklagandet anses som en
beg�ran om ompr�vning enligt den paragrafen.
I fr�ga om �rende som i f�rsta instans handl�gges av allm�n f�rs�krings�
kassa har best�mmelserna i 20 kap . 10-13 �� lagen (1962:381) om allm�n
f�rs�kring om �ndring av beslut samt talan mot allm�n f�rs�kringskassas
och f�rs�kringsr�tts beslut motsvarande till�mpning.
33 � Besv�r skall inges till den myndighet eller det organ som har medde�
lat b eslutet. Den omst�ndigheten att besv�ren ingivits eller ins�nts direkt
till den myndighet som har att pr�va besv�ren utg�r dock ej hinder f�r
besv�rens upptagande till pr�vning, om de inkommit f�r e besv�rstidens
utg�ng.
Vad som s�gs i denna paragraf om besv�r skall i till�mpliga delar g�lla en
beg�ran om ompr�vning enligt 30 a �. Beg�ran om ompr�vning av ett
beslut skall ske inom samm a tid som b esv�r skall anf�ras mot b eslutet.
L�nsarbetsn�mnds, allm�n f�rs�kringskassas, arbetsmarknadsstyrel�
sens, riksf�rs�kringsverkets och f�rs�kringsr�tts beslut l�nder till ome del�
bar efterr�ttelse, om ej annat angivits i beslutet eller best�ms av myndighet
som har att pr�va beslutet.
'i?
1136
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1984.
�
I fr�ga om den som f�re ikrafttr�dandet har beviljats kontant arbets-
SFS 1984:514
marknadsst�d med st�d av I � 4 eller 14 � f�rsta och andra styckena g�ller
dessa best�mmelser i sin �ldre lydelse under �terstoden av ers�ttnings�
perioden.
I fr�ga om den som har anm�lt sig som arbetss�kande hos den offentliga
arbetsf�rmedlingen s�som arbetsl�s f�re ikrafttr�dandet pr�vas r�tten till
kontant arbetsmarknadsst�d enligt 6, 8 och 9 �� i sin �ldre lydelse, om inte
de nya best�mmelserna �r f�rm�nligare f�r s�kanden.
De nya best�mmelserna i 30 a och 31 �� till�mpas inte p� beslut som har
meddelats f�re ikrafttr�dandet.
Best�mmelserna i 30 b � om �ndring av beslut till�mpas �ven p� beslut
som har meddelats f�re ikrafttr�dandet.
P� regeringens v�gnar
ANITA GRADIN
Olof Bergqvist
(Arbetsmarknadsdepartementet)
�