SFS 1997:242 Lag om ändring i lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring / SFS 1997:242 Lag om ändring i lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd

SFS 1997_242 Lag om ändring i lagen (1973_371) om kontant arbetsmarknadsstöd

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">      </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:642px;height:902px;"> <img width="642" height="902" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Prop. 1996/97:107 och 150, bet. 1996/97:AU13, rskr. 1996/97:236. 2 Lagen omtryckt 1994:929. 435 SFS 1997:242 Utkom fr�n trycket den 6 juni 1997 Lag om �ndring i lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsst�d; utf�rdad den 29 maj 1997. Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1973:371) om kon- tant arbetsmarknadsst�d2 dels att 4, 6, 7, 8, 14 och 28 �� skall ha f�ljande lydelse, dels att det skall inf�ras tv� nya paragrafer, 3 a och 3 b ��, av f�ljande ly- delse. 3 a � Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r, s�- som f�rs�ksverksamhet under tiden den 1 juli 1997- den 31 december 1998, besluta att personer som redan f�r ers�ttning enligt denna lag skall kunna f� fortsatt ers�ttning enligt lagen utan att villkoren i 4 � f�rsta stycket, med un- dantag av tredje punkten, �r uppfyllda. 3 b � Med avvikelse fr�n vad som anges i denna lag f�r, om f�ruts�ttning- arna enligt andra stycket �r uppfyllda, ers�ttning l�mnas till personer som fyllt 60 men inte 65 �r (tillf�llig avg�ngsers�ttning). Ans�kan om ers�ttning skall g�ras f�re utg�ngen av �r 1997. </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:641px;height:901px;"> <img width="641" height="901" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 436 3 Senaste lydelse 1995:1637. 4 Senaste lydelse 1996:1419. SFS 1997:242 Som villkor f�r ers�ttning g�ller att personen �r helt arbetsl�s och under minst 12 m�nader under tiden den 1 januari 1996- den 15 april 1997 f�tt ar- betsl�shetsers�ttning eller deltagit i n�gon arbetsmarknadspolitisk �tg�rd. Ers�ttningen l�mnas s� l�nge heltidsarbetsl�sheten best�r. 4 �3 Kontant arbetsmarknadsst�d tillkommer den som 1. �r arbetsf�r och i �vrigt of�rhindrad att �ta sig arbete f�r en arbetsgiva- res r�kning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 tim- mar i veckan, 2. �r beredd att anta erbjudet l�mpligt arbete under tid f�r vilken hon eller han inte anm�lt hinder som kan godtas, 3. �r anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen i den ordning som f�reskrivs av regeringen eller den myndighet som rege- ringen best�mmer, och 4. inte kan f� l�mpligt arbete. Ers�ttning l�mnas tidigast den 1 juli det �r den arbetsl�se fyller 20 �r. Ers�ttning enligt denna lag l�mnas inte till den som deltar i utbildning. Om det finns s�rskilda sk�l f�r regeringen eller den myndighet som rege- ringen best�mmer f�reskriva att ers�ttning f�r l�mnas till en person som del- tar i utbildning samt de villkor f�r r�tt till ers�ttning som i s�dant fall skall g�lla. Ers�ttning enligt denna lag l�mnas inte till den som enligt 48 � lagen (1973:370) om arbetsl�shetsf�rs�kring har uteslutits fr�n medlemskap under en tid av ett �r fr�n uteslutningen. Ers�ttning l�mnas inte heller till personer som �r permitterade utan l�n. Om det finns s�rskilda sk�l f�r regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�reskriva att ers�ttning f�r l�m- nas till personer som �r permitterade utan l�n samt de villkor f�r r�tt till er- s�ttning som i s�dant fall skall g�lla. Som f�retagare enligt denna lag anses den som �ger eller �r del�gare - di- rekt eller indirekt - i n�ringsverksamhet som hon eller han �r personligt verksam i och som hon eller han har ett v�sentligt inflytande �ver. En f�retagare skall anses vara arbetsl�s - n�r f�retagarens personliga verksamhet i r�relsen vid en samlad bed�m- ning kan anses ha upph�rt annat �n tillf�lligt, eller - n�r f�retagaren tillf�lligt upph�r att bedriva verksamhet i r�relsen under f�ruts�ttning att uppeh�llet i r�relsen inte till n�gon del �r av s�songkarakt�r och att n�gon verksamhet inte bedrivs i r�relsen. En f�retagare som �terupptagit verksamheten efter ett tillf�lligt upph�- rande med ers�ttning enligt sj�tte stycket andra strecksatsen har r�tt till er- s�ttning endast om f�ruts�ttningarna enligt f�rsta strecksatsen samma stycke �r uppfyllda. Ers�ttning enligt sj�tte stycket andra strecksatsen f�r bara ut- nyttjas en g�ng per r�relse. Om det finns s�rskilda sk�l, f�r regeringen eller den myndighet som rege- ringen best�mmer f�reskriva att en f�retagare skall anses vara arbetsl�s �ven i andra fall �n som s�gs i sj�tte stycket. 6 �4 R�tt till kontant arbetsmarknadsst�d f�religger, om den arbetsl�se un- der en ramtid av tolv m�nader omedelbart f�re arbetsl�shetens intr�de </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:643px;height:903px;"> <img width="643" height="903" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1997:242 - haft f�rv�rvsarbete i minst 6 m�nader och utf�rt arbetet under minst 70 timmar per kalenderm�nad, eller - haft f�rv�rvsarbete i minst 450 timmar under en sammanh�ngande tid av 6 kalenderm�nader och utf�rt arbetet under minst 45 timmar under var och en av dessa m�nader (arbetsvillkor). Med f�rv�rvsarbete avses �ven tid d� s�kanden haft - semester, - varit ledig av annan anledning �n sjukdom, tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt eller barns f�delse med helt eller delvis bibeh�llen l�n, eller - f�r annan ers�ttning �n pension p� grund av anst�llningens upph�rande (avg�ngsvederlag). Tid med avg�ngsvederlag ber�knas med utg�ngspunkt i avg�ngsvederla- gets storlek i f�rh�llande till den s�kandes genomsnittliga inkomst per m�- nad i anst�llningen under en viss period. Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar n�rmare f�reskrifter om ber�kningen. Vid pr�vning av arbetsvillkoret bortses fr�n f�rv�rvsarbete som 1. arbetsgivaren finansierat med st�d av - f�rordningen (1986:414) om rekryteringsst�d, eller - f�rordningen (1987:411) om beredskapsarbete, eller som 2. bedrivits med st�d av f�rordningen (1984:523) om bidrag till arbetsl�sa m.fl. som startar egen n�ringsverksamhet. Detta g�ller dock inte om s�kan- den d� arbetet p�b�rjas uppfyller arbetsvillkoret med annat f�rv�rvsarbete �n som nyss sagts. Tid d� f�rv�rvsarbete har utf�rts f�r inte r�knas mer �n en g�ng f�r upp- fyllande av arbetsvillkoret. 7 �5 F�r den som en g�ng har p�b�rjat en ers�ttningsperiod enligt denna lag g�ller f�ljande. Vid uppfyllandet av det arbetsvillkor som skall ligga till grund f�r en ny ers�ttningsperiod skall med tid under vilken den s�kande en- ligt 6 � skall ha utf�rt f�rv�rvsarbete j�mst�llas tid d� den s�kande 1. i enskilt hem v�rdat �ldring eller handikappad i s�dan utstr�ckning att s�kanden varit f�rhindrad att st� till arbetsmarknadens f�rfogande, 2. deltagit i och, om inte s�rskilda sk�l hindrat det, fullf�ljt arbetsmark- nadsutbildning eller yrkesinriktad rehabilitering f�r vilken statligt utbild- ningsbidrag l�mnats, 3. deltagit i och, om inte s�rskilda sk�l hindrat det, fullf�ljt utbildning f�r vilken utbildningsbidrag l�mnats enligt f�rordningen (1996:1654) om s�r- skilt utbildningsbidrag, 4. fullgjort tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt el- ler f�tt f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�k- ring, i b�da fallen dock tillsammans h�gst tv� m�nader, 5. utf�rt f�rv�rvsarbete som arbetsgivaren finansierat med st�d av - f�rordningen (1986:414) om rekryteringsst�d, eller - f�rordningen (1987:411) om beredskapsarbete, 6. bedrivit egen n�ringsverksamhet med st�d av f�rordningen (1984:523) om bidrag till arbetsl�sa m.fl. som startar egen n�ringsverksamhet, eller 7. fullf�ljt verksamhet d�r ers�ttning enligt 3 a � utg�tt. 5 Senaste lydelse 1996:1419. 437 </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:643px;height:903px;"> <img width="643" height="903" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1997:242 8 �6 Vid best�mmande av ramtid enligt 6 � r�knas inte tid d� s�kanden va- rit hindrad att arbeta p� grund av 1. styrkt sjukdom, 2. heltidsutbildning som den s�kande har avslutat efter fyllda 25 �r eller som har f�reg�tts av sammanh�ngande f�rv�rvsarbete p� heltid i minst fem m�nader, 3. tv�ngsv�rd enligt lagen (1988:870) om v�rd av missbrukare i vissa fall, 4. frihetsber�vande p� kriminalv�rdens omr�de, 5. v�rd av eget barn som inte har fyllt 2 �r eller v�rd av adoptivbarn i 2 �r efter barnets ankomst i familjen, 6. beslut enligt smittskyddslagen (1988:1472) eller livsmedelslagen (1971:511) eller f�reskrifter som har meddelats med st�d av sistn�mnda lag, 7. utlandsvistelse till f�ljd av att den s�kande f�ljt med sin make eller maka vid dennes arbete i utlandet under f�ruts�ttning att makens eller ma- kans arbetsgivare har sitt s�te i Sverige och att l�nen utbetalas fr�n Sverige, varvid med make eller maka j�mst�lls person med vilken den s�kande sam- manbor under f�rh�llanden som liknar makars. Detsamma g�ller tid d� s�kanden har f�tt f�r�ldrapenningf�rm�n enligt la- gen (1962:381) om allm�n f�rs�kring eller varit hindrad att arbeta p� grund av 1. tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt, 2. arbetsmarknadsutbildning, 3. yrkesinriktad rehabilitering, 4. utbildning f�r vilken utbildningsbidrag l�mnats enligt f�rordningen (1996:1654) om s�rskilt utbildningsbidrag, eller 5. deltagande i verksamhet d�r ers�ttning enligt 3 a � utg�tt, i den m�n s�- dan tid inte enligt 7 � j�mst�lls med tid under vilken f�rv�rvsarbete har ut- f�rts. Den tid som inte r�knas in i ramtiden f�r dock inte �verstiga tv� �r. 14 �7 Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r under l�ngst 150 dagar (ers�tt- ningsperioden), om inte annat f�ljer av andra stycket eller av 15 � sista stycket. Har st�dtagaren uppn�tt 55 �rs �lder innan ers�ttningsperioden g�tt till �nda, �r perioden i st�llet 300 dagar. Sedan st�dtagaren uppn�tt 60 �rs �l- der, �r ers�ttningsperioden 450 dagar. I ers�ttningsperioden inr�knas inte dagar, under vilka st�dtagaren har an- visats verksamhet f�r arbetslivsutveckling, ett offentligt tillf�lligt arbete f�r �ldre arbetsl�sa, verksamhet med resursarbete eller verksamhet d�r ers�tt- ning enligt 3 a � utg�r i enlighet med de f�reskrifter som har meddelats av regeringen. R�tten till kontant arbetsmarknadsst�d upph�r vid utg�ngen av m�naden f�re den under vilken den arbetsl�se fyller 65 �r eller n�r han dessf�rinnan b�rjar uppb�ra hel �lderspension, hel f�rtidspension eller helt sjukbidrag en- ligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring. 28 �8 Best�mmelserna i 26 � 1-3 om arbete skall till�mpas i fr�ga om ar- betsmarknadspolitiska �tg�rder som ber�ttigar till utbildningsbidrag samt i 6 Senaste lydelse 1995:859. 7 Senaste lydelse 1996:1419. 8 Senaste lydelse 1995:709. 438 </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:639px;height:900px;"> <img width="639" height="900" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> fr�ga om utbildningar f�r vilka utbildningsbidrag l�mnas enligt f�rordningen (1996:1654) om s�rskilt utbildningsbidrag. Best�mmelserna i 27 � skall d�r- vid g�lla i till�mpliga delar. SFS 1997:242 1. Denna lag tr�der i kraft i fr�ga om 3 a, 3 b och 6 ��, 7 � f�rsta stycket 7, 8 � andra stycket 5 samt 14 � den 1 juli 1997 och i �vrigt den 29 september 1997. 2. Best�mmelsen i 6 � andra stycket tredje strecksatsen och tredje stycket till�mpas om anst�llningen har upph�rt efter ikrafttr�dandet och avtalet om avg�ngsvederlag har tr�ffats efter den 14 mars 1997. 3. R�tten till ers�ttning f�r den som inte p�b�rjat en ers�ttningsperiod och som f�re ikrafttr�dandet p�b�rjat f�rv�rvsarbete som arbetsgivaren finansie- rat med st�d av f�rordningen (1986:414) om rekryteringsst�d skall i fr�ga om detta arbete bed�mas enligt 6 � i dess �ldre lydelse. P� regeringens v�gnar ANDERS SUNDSTR�M Per Virdesten (Arbetsmarknadsdepartementet) 439 </div> </div>

Prop. 1996/97:107 och 150, bet. 1996/97:AU13, rskr. 1996/97:236.

Lagen omtryckt 1994:929.

435

SFS 1997:242
Utkom fr�n trycket
den 6 juni 1997

Lag
om �ndring i lagen (1973:371) om kontant
arbetsmarknadsst�d;

utf�rdad den 29 maj 1997.

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1973:371) om kon-

tant arbetsmarknadsst�d2

dels att 4, 6, 7, 8, 14 och 28 �� skall ha f�ljande lydelse,
dels att det skall inf�ras tv� nya paragrafer, 3 a och 3 b ��, av f�ljande ly-

delse.

3 a � Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r, s�-
som f�rs�ksverksamhet under tiden den 1 juli 1997- den 31 december 1998,
besluta att personer som redan f�r ers�ttning enligt denna lag skall kunna f�
fortsatt ers�ttning enligt lagen utan att villkoren i 4 � f�rsta stycket, med un-
dantag av tredje punkten, �r uppfyllda.

3 b � Med avvikelse fr�n vad som anges i denna lag f�r, om f�ruts�ttning-
arna enligt andra stycket �r uppfyllda, ers�ttning l�mnas till personer som
fyllt 60 men inte 65 �r (tillf�llig avg�ngsers�ttning). Ans�kan om ers�ttning
skall g�ras f�re utg�ngen av �r 1997.

436

Senaste lydelse 1995:1637.

Senaste lydelse 1996:1419.

SFS 1997:242

Som villkor f�r ers�ttning g�ller att personen �r helt arbetsl�s och under

minst 12 m�nader under tiden den 1 januari 1996- den 15 april 1997 f�tt ar-
betsl�shetsers�ttning eller deltagit i n�gon arbetsmarknadspolitisk �tg�rd.
Ers�ttningen l�mnas s� l�nge heltidsarbetsl�sheten best�r.

4 �3 Kontant arbetsmarknadsst�d tillkommer den som

1. �r arbetsf�r och i �vrigt of�rhindrad att �ta sig arbete f�r en arbetsgiva-

res r�kning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 tim-
mar i veckan,

2. �r beredd att anta erbjudet l�mpligt arbete under tid f�r vilken hon eller

han inte anm�lt hinder som kan godtas,

3. �r anm�ld som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen i

den ordning som f�reskrivs av regeringen eller den myndighet som rege-
ringen best�mmer, och

4. inte kan f� l�mpligt arbete.
Ers�ttning l�mnas tidigast den 1 juli det �r den arbetsl�se fyller 20 �r.
Ers�ttning enligt denna lag l�mnas inte till den som deltar i utbildning.

Om det finns s�rskilda sk�l f�r regeringen eller den myndighet som rege-
ringen best�mmer f�reskriva att ers�ttning f�r l�mnas till en person som del-
tar i utbildning samt de villkor f�r r�tt till ers�ttning som i s�dant fall skall
g�lla.

Ers�ttning enligt denna lag l�mnas inte till den som enligt 48 � lagen

(1973:370) om arbetsl�shetsf�rs�kring har uteslutits fr�n medlemskap under
en tid av ett �r fr�n uteslutningen. Ers�ttning l�mnas inte heller till personer
som �r permitterade utan l�n. Om det finns s�rskilda sk�l f�r regeringen eller
den myndighet som regeringen best�mmer f�reskriva att ers�ttning f�r l�m-

nas till personer som �r permitterade utan l�n samt de villkor f�r r�tt till er-
s�ttning som i s�dant fall skall g�lla.

Som f�retagare enligt denna lag anses den som �ger eller �r del�gare - di-

rekt eller indirekt - i n�ringsverksamhet som hon eller han �r personligt
verksam i och som hon eller han har ett v�sentligt inflytande �ver.

En f�retagare skall anses vara arbetsl�s
- n�r f�retagarens personliga verksamhet i r�relsen vid en samlad bed�m-

ning kan anses ha upph�rt annat �n tillf�lligt, eller

- n�r f�retagaren tillf�lligt upph�r att bedriva verksamhet i r�relsen under

f�ruts�ttning att uppeh�llet i r�relsen inte till n�gon del �r av s�songkarakt�r
och att n�gon verksamhet inte bedrivs i r�relsen.

En f�retagare som �terupptagit verksamheten efter ett tillf�lligt upph�-

rande med ers�ttning enligt sj�tte stycket andra strecksatsen har r�tt till er-

s�ttning endast om f�ruts�ttningarna enligt f�rsta strecksatsen samma stycke
�r uppfyllda. Ers�ttning enligt sj�tte stycket andra strecksatsen f�r bara ut-
nyttjas en g�ng per r�relse.

Om det finns s�rskilda sk�l, f�r regeringen eller den myndighet som rege-

ringen best�mmer f�reskriva att en f�retagare skall anses vara arbetsl�s �ven
i andra fall �n som s�gs i sj�tte stycket.

6 �4 R�tt till kontant arbetsmarknadsst�d f�religger, om den arbetsl�se un-
der en ramtid av tolv m�nader omedelbart f�re arbetsl�shetens intr�de

SFS 1997:242

- haft f�rv�rvsarbete i minst 6 m�nader och utf�rt arbetet under minst 70

timmar per kalenderm�nad, eller

- haft f�rv�rvsarbete i minst 450 timmar under en sammanh�ngande tid av

6 kalenderm�nader och utf�rt arbetet under minst 45 timmar under var och
en av dessa m�nader (arbetsvillkor).

Med f�rv�rvsarbete avses �ven tid d� s�kanden haft
- semester,
- varit ledig av annan anledning �n sjukdom, tj�nstg�ring enligt lagen

(1994:1809) om totalf�rsvarsplikt eller barns f�delse med helt eller delvis

bibeh�llen l�n, eller

- f�r annan ers�ttning �n pension p� grund av anst�llningens upph�rande

(avg�ngsvederlag).

Tid med avg�ngsvederlag ber�knas med utg�ngspunkt i avg�ngsvederla-

gets storlek i f�rh�llande till den s�kandes genomsnittliga inkomst per m�-
nad i anst�llningen under en viss period. Regeringen eller den myndighet
som regeringen best�mmer meddelar n�rmare f�reskrifter om ber�kningen.

Vid pr�vning av arbetsvillkoret bortses fr�n f�rv�rvsarbete som

1. arbetsgivaren finansierat med st�d av

- f�rordningen (1986:414) om rekryteringsst�d, eller
- f�rordningen (1987:411) om beredskapsarbete, eller som

2. bedrivits med st�d av f�rordningen (1984:523) om bidrag till arbetsl�sa

m.fl. som startar egen n�ringsverksamhet. Detta g�ller dock inte om s�kan-
den d� arbetet p�b�rjas uppfyller arbetsvillkoret med annat f�rv�rvsarbete �n
som nyss sagts.

Tid d� f�rv�rvsarbete har utf�rts f�r inte r�knas mer �n en g�ng f�r upp-

fyllande av arbetsvillkoret.

7 �5 F�r den som en g�ng har p�b�rjat en ers�ttningsperiod enligt denna
lag g�ller f�ljande. Vid uppfyllandet av det arbetsvillkor som skall ligga till
grund f�r en ny ers�ttningsperiod skall med tid under vilken den s�kande en-
ligt 6 � skall ha utf�rt f�rv�rvsarbete j�mst�llas tid d� den s�kande

1. i enskilt hem v�rdat �ldring eller handikappad i s�dan utstr�ckning att

s�kanden varit f�rhindrad att st� till arbetsmarknadens f�rfogande,

2. deltagit i och, om inte s�rskilda sk�l hindrat det, fullf�ljt arbetsmark-

nadsutbildning eller yrkesinriktad rehabilitering f�r vilken statligt utbild-
ningsbidrag l�mnats,

3. deltagit i och, om inte s�rskilda sk�l hindrat det, fullf�ljt utbildning f�r

vilken utbildningsbidrag l�mnats enligt f�rordningen (1996:1654) om s�r-
skilt utbildningsbidrag,

4. fullgjort tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt el-

ler f�tt f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�k-
ring, i b�da fallen dock tillsammans h�gst tv� m�nader,

5. utf�rt f�rv�rvsarbete som arbetsgivaren finansierat med st�d av
- f�rordningen (1986:414) om rekryteringsst�d, eller
- f�rordningen (1987:411) om beredskapsarbete,
6. bedrivit egen n�ringsverksamhet med st�d av f�rordningen (1984:523)

om bidrag till arbetsl�sa m.fl. som startar egen n�ringsverksamhet, eller

7. fullf�ljt verksamhet d�r ers�ttning enligt 3 a � utg�tt.

Senaste lydelse 1996:1419.

437

SFS 1997:242

8 �6 Vid best�mmande av ramtid enligt 6 � r�knas inte tid d� s�kanden va-
rit hindrad att arbeta p� grund av

1. styrkt sjukdom,

2. heltidsutbildning som den s�kande har avslutat efter fyllda 25 �r eller

som har f�reg�tts av sammanh�ngande f�rv�rvsarbete p� heltid i minst fem
m�nader,

3. tv�ngsv�rd enligt lagen (1988:870) om v�rd av missbrukare i vissa fall,
4. frihetsber�vande p� kriminalv�rdens omr�de,
5. v�rd av eget barn som inte har fyllt 2 �r eller v�rd av adoptivbarn i 2 �r

efter barnets ankomst i familjen,

6. beslut enligt smittskyddslagen (1988:1472) eller livsmedelslagen

(1971:511) eller f�reskrifter som har meddelats med st�d av sistn�mnda lag,

7. utlandsvistelse till f�ljd av att den s�kande f�ljt med sin make eller

maka vid dennes arbete i utlandet under f�ruts�ttning att makens eller ma-
kans arbetsgivare har sitt s�te i Sverige och att l�nen utbetalas fr�n Sverige,
varvid med make eller maka j�mst�lls person med vilken den s�kande sam-
manbor under f�rh�llanden som liknar makars.

Detsamma g�ller tid d� s�kanden har f�tt f�r�ldrapenningf�rm�n enligt la-

gen (1962:381) om allm�n f�rs�kring eller varit hindrad att arbeta p� grund
av

1. tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt,

2. arbetsmarknadsutbildning,
3. yrkesinriktad rehabilitering,

4. utbildning f�r vilken utbildningsbidrag l�mnats enligt f�rordningen

(1996:1654) om s�rskilt utbildningsbidrag, eller

5. deltagande i verksamhet d�r ers�ttning enligt 3 a � utg�tt, i den m�n s�-

dan tid inte enligt 7 � j�mst�lls med tid under vilken f�rv�rvsarbete har ut-
f�rts.

Den tid som inte r�knas in i ramtiden f�r dock inte �verstiga tv� �r.

14 �7 Kontant arbetsmarknadsst�d utg�r under l�ngst 150 dagar (ers�tt-

ningsperioden), om inte annat f�ljer av andra stycket eller av 15 � sista
stycket. Har st�dtagaren uppn�tt 55 �rs �lder innan ers�ttningsperioden g�tt
till �nda, �r perioden i st�llet 300 dagar. Sedan st�dtagaren uppn�tt 60 �rs �l-
der, �r ers�ttningsperioden 450 dagar.

I ers�ttningsperioden inr�knas inte dagar, under vilka st�dtagaren har an-

visats verksamhet f�r arbetslivsutveckling, ett offentligt tillf�lligt arbete f�r
�ldre arbetsl�sa, verksamhet med resursarbete eller verksamhet d�r ers�tt-
ning enligt 3 a � utg�r i enlighet med de f�reskrifter som har meddelats av
regeringen.

R�tten till kontant arbetsmarknadsst�d upph�r vid utg�ngen av m�naden

f�re den under vilken den arbetsl�se fyller 65 �r eller n�r han dessf�rinnan
b�rjar uppb�ra hel �lderspension, hel f�rtidspension eller helt sjukbidrag en-
ligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring.

28 �8 Best�mmelserna i 26 � 1-3 om arbete skall till�mpas i fr�ga om ar-
betsmarknadspolitiska �tg�rder som ber�ttigar till utbildningsbidrag samt i

Senaste lydelse 1995:859.

Senaste lydelse 1996:1419.

Senaste lydelse 1995:709.

438

fr�ga om utbildningar f�r vilka utbildningsbidrag l�mnas enligt f�rordningen
(1996:1654) om s�rskilt utbildningsbidrag. Best�mmelserna i 27 � skall d�r-
vid g�lla i till�mpliga delar.

SFS 1997:242

1. Denna lag tr�der i kraft i fr�ga om 3 a, 3 b och 6 ��, 7 � f�rsta stycket 7,

8 � andra stycket 5 samt 14 � den 1 juli 1997 och i �vrigt den 29 september

1997.

2. Best�mmelsen i 6 � andra stycket tredje strecksatsen och tredje stycket

till�mpas om anst�llningen har upph�rt efter ikrafttr�dandet och avtalet om
avg�ngsvederlag har tr�ffats efter den 14 mars 1997.

3. R�tten till ers�ttning f�r den som inte p�b�rjat en ers�ttningsperiod och

som f�re ikrafttr�dandet p�b�rjat f�rv�rvsarbete som arbetsgivaren finansie-

rat med st�d av f�rordningen (1986:414) om rekryteringsst�d skall i fr�ga
om detta arbete bed�mas enligt 6 � i dess �ldre lydelse.

P� regeringens v�gnar

ANDERS SUNDSTR�M

Per Virdesten
(Arbetsmarknadsdepartementet)

439

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 1997:242 Lag om ändring i lagen (1973:371) om kontant arbetsmarknadsstöd

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se