SFS 2000:627 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring / SFS 2000:627 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

000627.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">     </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring; utf�rdad den 29 juni 2000. Enligt riksdagens beslut 1 f�rskrivs att 9, 11, 14, 16, 17, 19, 30 och 46 �� lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring skall ha f�ljande lydelse. 9 � R�tt till ers�ttning vid arbetsl�shet har s�kande som 1. �r arbetsf�ra och of�rhindrade att �ta sig arbete f�r en arbetsgivares r�kning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar i veckan, 2. �r beredda att anta erbjudet l�mpligt arbete under tid f�r vilken de inte anm�lt hinder som kan godtas av arbetsl�shetskassan, 3. �r anm�lda som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen i den ordning som f�reskrivs av regeringen eller den myndighet som reger- ingen best�mmer, och 4. aktivt s�ker ett l�mpligt arbete men inte kan f� ett s�dant arbete. 11 � Erbjudet arbete skall anses l�mpligt, om 1. det inom ramen f�r tillg�ngen p� arbetstillf�llen tagits sk�lig h�nsyn till den s�kandes f�ruts�ttningar f�r arbetet samt andra personliga f�rh�llanden, 2. anst�llningsf�rm�nerna �r f�renliga med de f�rm�ner som arbetstagare f�r som �r anst�llda enligt kollektivavtal eller, om kollektivavtal inte finns, �r sk�liga i f�rh�llande till de f�rm�ner arbetstagare med likv�rdiga arbets- uppgifter och kvalifikationer f�r vid j�mf�rliga f�retag, 3. arbetet inte h�nf�r sig till en arbetsplats d�r arbetskonflikt r�der till f�ljd av strids�tg�rder som �r lovliga enligt lag och kollektivavtal, och 4. f�rh�llandena p� arbetsplatsen motsvarar vad som anges i f�rfattning eller myndighets f�reskrifter om �tg�rder till f�rebyggande av oh�lsa eller olycksfall. Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r meddela ytterligare f�reskrifter om l�mpligt arbete. 14 � 2 Vid pr�vning av arbetsvillkoret bortses fr�n utf�rt f�rv�rvsarbete 1. som arbetsgivaren finansierat med st�d av f�rordningen (1997:1275) om anst�llningsst�d, eller 1 Prop. 1999/2000:98, bet. 1999/2000:AU7, rskr. 1999/2000:230. 2 Senaste lydelse 1998:1783. SFS 2000:627 Utkom fr�n trycket den 11 juli 2000 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2000:627 2. som bedrivits med st�d av best�mmelserna om st�d till start av n�rings- verksamhet enligt f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program. Detta g�ller dock inte om den s�kande n�r det i f�rsta stycket n�mnda ar- betet p�b�rjades uppfyllde arbetsvillkoret med annat f�rv�rvsarbete enligt 1213 ��. 16 � N�r ramtid skall best�mmas enligt 12 � r�knas inte den tid d� den s�- kande varit hindrad att arbeta p� grund av 1. styrkt sjukdom, 2. avslutad heltidsutbildning som den s�kande har avslutat efter fyllda 25 �r eller som har f�reg�tts av sammanh�ngande f�rv�rvsarbete p� heltid i minst 5 m�nader, 3. tv�ngsv�rd enligt lagen (1988:870) om v�rd av missbrukare i vissa fall, 4. frihetsber�vande p� kriminalv�rdens omr�de, 5. v�rd av eget barn som inte har fyllt 2 �r eller v�rd av adoptivbarn i 2 �r efter barnets ankomst i familjen, 6. beslut enligt smittskyddslagen (1988:1472) eller livsmedelslagen (1971:511) eller f�reskrifter som har meddelats med st�d av livsmedelsla- gen, 7. utlandsvistelse till f�ljd av att den s�kande f�ljt med sin make eller maka vid dennes arbete i utlandet under f�ruts�ttning att makens eller ma- kans arbetsgivare har sitt s�te i Sverige och att l�nen utbetalas fr�n Sverige, varvid med make eller maka j�mst�lls person med vilken den s�kande sam- manbor under f�rh�llanden som liknar makars, eller 8. deltagande i ungdomsgarantin enligt f�rordningen (2000:634) om ar- betsmarknadspolitiska program. 17 � 3 N�r ramtid skall best�mmas enligt 12 � r�knas inte heller tid d� den s�kande f�tt f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�r- s�kring eller varit hindrad att arbeta p� grund av 1. tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt, 2. arbetsmarknadsutbildning, arbetspraktik, datorteksverksamhet och ar- betslivsinriktad rehabilitering, 3. utbildning f�r vilken utbildningsbidrag l�mnas enligt f�rordningen (1996:1654) om s�rskilt utbildningsbidrag, eller 4. deltagande i verksamhet d�r ers�ttning enligt 3 a � har l�mnats, i den m�n tiden inte j�mst�lls enligt vad som f�ljer av 19 �. 19 � 4 F�r s�kande som en g�ng har p�b�rjat en ers�ttningsperiod enligt denna lag g�ller f�ljande. N�r det arbetsvillkor skall uppfyllas som skall ligga till grund f�r en ny ers�ttningsperiod skall med tid under vilken s�- kande enligt 1214 �� skall ha f�rv�rvsarbetat j�mst�llas den tid d� de 1. tagit del av och, om inte s�rskilda sk�l hindrat det, fullf�ljt arbetsmark- nadsutbildning, arbetspraktik, datorteksverksamhet eller arbetslivsinriktad rehabilitering, 3 Senaste lydelse 1998:1783. 4 Senaste lydelse 1998:1783. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2000:627 2. bedrivit n�ringsverksamhet som avses i f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program, 3. deltagit i och, om inte s�rskilda sk�l hindrat det, fullf�ljt utbildning f�r vilken utbildningsbidrag l�mnats enligt f�rordningen (1996:1654) om s�r- skilt utbildningsbidrag, 4. fullgjort tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt el- ler f�tt f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�k- ring, i b�da fallen dock tillsammans h�gst 2 m�nader, 5. utf�rt f�rv�rvsarbete som arbetsgivaren finansierat med st�d av f�rord- ningen (1997:1275) om anst�llningsst�d, med undantag f�r arbete som fi- nansierats med s�rskilt anst�llningsst�d, eller 6. fullf�ljt verksamhet d�r ers�ttning enligt 3 a � l�mnats. 30 � Dagpenning till s�kande som uppfyllt arbetsvillkoret huvudsakligen genom att ta del av en arbetsmarknadspolitisk �tg�rd som ber�ttigar till akti- vitetsst�d enligt f�rordningen (1996:1100) om aktivitetsst�d f�r best�mmas till belopp som motsvarar aktivitetsst�det. Detta g�ller trots best�mmelserna i 2629 ��. 46 � Best�mmelserna i 43 � 13 om arbete skall till�mpas i fr�ga om ar- betsmarknadspolitiska �tg�rder som ber�ttigar till aktivitetsst�d och utbild- ningar f�r vilka utbildningsbidrag l�mnas enligt f�rordningen (1996:1654) om s�rskilt utbildningsbidrag. Best�mmelserna i 44 och 45 �� skall d�rvid g�lla i till�mpliga delar. Denna lag tr�der i kraft den 1 augusti 2000. P� regeringens v�gnar BJ�RN ROSENGREN �rjan H�rneskog (N�ringsdepartementet) </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00 Elanders Gotab, Stockholm 2000 </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1997:238) om
arbetsl�shetsf�rs�kring;

utf�rdad den 29 juni 2000.

Enligt riksdagens beslut

f�rskrivs att 9, 11, 14, 16, 17, 19, 30 och 46 ��

lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring skall ha f�ljande lydelse.

9 �

R�tt till ers�ttning vid arbetsl�shet har s�kande som

1. �r arbetsf�ra och of�rhindrade att �ta sig arbete f�r en arbetsgivares

r�kning minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar i
veckan,

2. �r beredda att anta erbjudet l�mpligt arbete under tid f�r vilken de inte

anm�lt hinder som kan godtas av arbetsl�shetskassan,

3. �r anm�lda som arbetss�kande hos den offentliga arbetsf�rmedlingen i

den ordning som f�reskrivs av regeringen eller den myndighet som reger-
ingen best�mmer, och

4. aktivt s�ker ett l�mpligt arbete men inte kan f� ett s�dant arbete.

11 �

Erbjudet arbete skall anses l�mpligt, om

1. det inom ramen f�r tillg�ngen p� arbetstillf�llen tagits sk�lig h�nsyn till

den s�kandes f�ruts�ttningar f�r arbetet samt andra personliga f�rh�llanden,

2. anst�llningsf�rm�nerna �r f�renliga med de f�rm�ner som arbetstagare

f�r som �r anst�llda enligt kollektivavtal eller, om kollektivavtal inte finns,
�r sk�liga i f�rh�llande till de f�rm�ner arbetstagare med likv�rdiga arbets-
uppgifter och kvalifikationer f�r vid j�mf�rliga f�retag,

3. arbetet inte h�nf�r sig till en arbetsplats d�r arbetskonflikt r�der till

f�ljd av strids�tg�rder som �r lovliga enligt lag och kollektivavtal, och

4. f�rh�llandena p� arbetsplatsen motsvarar vad som anges i f�rfattning

eller myndighets f�reskrifter om �tg�rder till f�rebyggande av oh�lsa eller
olycksfall.

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r meddela

ytterligare f�reskrifter om l�mpligt arbete.

14 �

Vid pr�vning av arbetsvillkoret bortses fr�n utf�rt f�rv�rvsarbete

1. som arbetsgivaren finansierat med st�d av f�rordningen (1997:1275)

om anst�llningsst�d, eller

Prop. 1999/2000:98, bet. 1999/2000:AU7, rskr. 1999/2000:230.

Senaste lydelse 1998:1783.

SFS 2000:627

Utkom fr�n trycket
den 11 juli 2000

SFS 2000:627

2. som bedrivits med st�d av best�mmelserna om st�d till start av n�rings-

verksamhet enligt f�rordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska
program.

Detta g�ller dock inte om den s�kande n�r det i f�rsta stycket n�mnda ar-

betet p�b�rjades uppfyllde arbetsvillkoret med annat f�rv�rvsarbete enligt
1213 ��.

16 �

N�r ramtid skall best�mmas enligt 12 � r�knas inte den tid d� den s�-

kande varit hindrad att arbeta p� grund av

1. styrkt sjukdom,
2. avslutad heltidsutbildning som den s�kande har avslutat efter fyllda 25

�r eller som har f�reg�tts av sammanh�ngande f�rv�rvsarbete p� heltid i
minst 5 m�nader,

3. tv�ngsv�rd enligt lagen (1988:870) om v�rd av missbrukare i vissa fall,
4. frihetsber�vande p� kriminalv�rdens omr�de,
5. v�rd av eget barn som inte har fyllt 2 �r eller v�rd av adoptivbarn i 2 �r

efter barnets ankomst i familjen,

beslut enligt smittskyddslagen (1988:1472) eller livsmedelslagen

(1971:511) eller f�reskrifter som har meddelats med st�d av livsmedelsla-
gen,

7. utlandsvistelse till f�ljd av att den s�kande f�ljt med sin make eller

maka vid dennes arbete i utlandet under f�ruts�ttning att makens eller ma-
kans arbetsgivare har sitt s�te i Sverige och att l�nen utbetalas fr�n Sverige,
varvid med make eller maka j�mst�lls person med vilken den s�kande sam-
manbor under f�rh�llanden som liknar makars, eller

8. deltagande i ungdomsgarantin enligt f�rordningen (2000:634) om ar-

betsmarknadspolitiska program.

17 �

N�r ramtid skall best�mmas enligt 12 � r�knas inte heller tid d� den

s�kande f�tt f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�r-
s�kring eller varit hindrad att arbeta p� grund av

1. tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt,
2. arbetsmarknadsutbildning, arbetspraktik, datorteksverksamhet och ar-

betslivsinriktad rehabilitering,

3. utbildning f�r vilken utbildningsbidrag l�mnas enligt f�rordningen

(1996:1654) om s�rskilt utbildningsbidrag, eller

4. deltagande i verksamhet d�r ers�ttning enligt 3 a � har l�mnats, i den

m�n tiden inte j�mst�lls enligt vad som f�ljer av 19 �.

19 �

F�r s�kande som en g�ng har p�b�rjat en ers�ttningsperiod enligt

denna lag g�ller f�ljande. N�r det arbetsvillkor skall uppfyllas som skall
ligga till grund f�r en ny ers�ttningsperiod skall med tid under vilken s�-
kande enligt 1214 �� skall ha f�rv�rvsarbetat j�mst�llas den tid d� de

1. tagit del av och, om inte s�rskilda sk�l hindrat det, fullf�ljt arbetsmark-

nadsutbildning, arbetspraktik, datorteksverksamhet eller arbetslivsinriktad
rehabilitering,

Senaste lydelse 1998:1783.

SFS 2000:627

2. bedrivit n�ringsverksamhet som avses i f�rordningen (2000:634) om

arbetsmarknadspolitiska program,

3. deltagit i och, om inte s�rskilda sk�l hindrat det, fullf�ljt utbildning f�r

vilken utbildningsbidrag l�mnats enligt f�rordningen (1996:1654) om s�r-
skilt utbildningsbidrag,

4. fullgjort tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt el-

ler f�tt f�r�ldrapenningf�rm�n enligt lagen (1962:381) om allm�n f�rs�k-
ring, i b�da fallen dock tillsammans h�gst 2 m�nader,

5. utf�rt f�rv�rvsarbete som arbetsgivaren finansierat med st�d av f�rord-

ningen (1997:1275) om anst�llningsst�d, med undantag f�r arbete som fi-
nansierats med s�rskilt anst�llningsst�d, eller

6. fullf�ljt verksamhet d�r ers�ttning enligt 3 a � l�mnats.

30 �

Dagpenning till s�kande som uppfyllt arbetsvillkoret huvudsakligen

genom att ta del av en arbetsmarknadspolitisk �tg�rd som ber�ttigar till akti-
vitetsst�d enligt f�rordningen (1996:1100) om aktivitetsst�d f�r best�mmas
till belopp som motsvarar aktivitetsst�det.

Detta g�ller trots best�mmelserna i 2629 ��.

46 �

Best�mmelserna i 43 � 13 om arbete skall till�mpas i fr�ga om ar-

betsmarknadspolitiska �tg�rder som ber�ttigar till aktivitetsst�d och utbild-
ningar f�r vilka utbildningsbidrag l�mnas enligt f�rordningen (1996:1654)
om s�rskilt utbildningsbidrag.

Best�mmelserna i 44 och 45 �� skall d�rvid g�lla i till�mpliga delar.

Denna lag tr�der i kraft den 1 augusti 2000.

P� regeringens v�gnar

BJ�RN ROSENGREN

�rjan H�rneskog
(N�ringsdepartementet)

Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2000

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2000:627 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se