SFS 2022:1238 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring / SFS 2022:1238 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring
SFS2022-1238.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft12{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft13{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;font-family:RAUQAK+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:MVHMIU+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:1229px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>1 2 3 4 5 6</b></p> <p style="position:absolute;top:1147px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> 7 8 9 0</b></p> <p style="position:absolute;top:1088px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:1233px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">1 </p> <p style="position:absolute;top:1222px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">2 </p> <p style="position:absolute;top:1211px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">3 </p> <p style="position:absolute;top:1200px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">4 </p> <p style="position:absolute;top:1188px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">5 </p> <p style="position:absolute;top:1177px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">6 </p> <p style="position:absolute;top:1166px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">7 </p> <p style="position:absolute;top:1155px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">8 </p> <p style="position:absolute;top:1143px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">9 </p> <p style="position:absolute;top:1132px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">0 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>om �ndring i lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring </b></p> <p style="position:absolute;top:284px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 30 juni 2022 </p> <p style="position:absolute;top:325px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 43 � lagen (1997:238) om <br/>arbetsl�shetsf�rs�kring ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:407px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft16"><b>43 �</b>2 En s�kande ska varnas om han eller hon </p> <p style="position:absolute;top:427px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. utan godtagbart sk�l inte har medverkat till att uppr�tta en individuell</p> <p style="position:absolute;top:448px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">handlingsplan hos Arbetsf�rmedlingen, </p> <p style="position:absolute;top:468px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. utan godtagbart sk�l inte har l�mnat en aktivitetsrapport till Arbets-</p> <p style="position:absolute;top:488px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�rmedlingen inom utsatt tid, </p> <p style="position:absolute;top:509px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">3. utan godtagbart sk�l inte har bes�kt eller kontaktat Arbets-</p> <p style="position:absolute;top:529px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">f�rmedlingen, eller en leverant�r som utf�r arbetsmarknadspolitiska insatser <br/>p� uppdrag av Arbetsf�rmedlingen, vid en best�md tidpunkt, </p> <p style="position:absolute;top:570px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">4. utan godtagbart sk�l inte har s�kt l�mpligt arbete som har anvisats av</p> <p style="position:absolute;top:591px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetsf�rmedlingen, eller </p> <p style="position:absolute;top:611px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft113">5. inte aktivt har s�kt l�mpliga arbeten.<br/>Om s�kanden missk�ter arbetss�kandet enligt f�rsta stycket vid</p> <p style="position:absolute;top:652px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">upprepade tillf�llen inom samma ers�ttningsperiod, ska han eller hon <br/>st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning. </p> <p style="position:absolute;top:693px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Avst�ngningstiden ska vara 1 ers�ttningsdag vid det andra tillf�llet, </p> <p style="position:absolute;top:713px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">5 ers�ttningsdagar vid det tredje tillf�llet och 10 ers�ttningsdagar vid det <br/>fj�rde tillf�llet. Vid ett femte fall av missk�tsamhet under <br/>ers�ttningsperioden, har s�kanden inte r�tt till ers�ttning f�rr�n han eller hon <br/>p� nytt har uppfyllt ett arbetsvillkor. </p> <p style="position:absolute;top:817px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 december 2022. </p> <p style="position:absolute;top:857px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:898px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">ANNA EKSTR�M </p> <p style="position:absolute;top:919px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft113">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1125px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">1 Prop. 2021/22:216, bet. 2021/22:AU15, rskr. 2021/22:426. <br/>2 Senaste lydelse 2013:152. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>SFS</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:683px;white-space:nowrap" class="ft110"><b> 2022:1238 </b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft115">Publicerad <br/>den</p> <p style="position:absolute;top:263px;left:671px;white-space:nowrap" class="ft112"> 6 juli 2022 </p> </div> </div>
background image

1

1 2 3 4 5 6

7 8 9 0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring

Utf�rdad den 30 juni 2022

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 43 � lagen (1997:238) om
arbetsl�shetsf�rs�kring ska ha f�ljande lydelse.

43 �2 En s�kande ska varnas om han eller hon

1. utan godtagbart sk�l inte har medverkat till att uppr�tta en individuell

handlingsplan hos Arbetsf�rmedlingen,

2. utan godtagbart sk�l inte har l�mnat en aktivitetsrapport till Arbets-

f�rmedlingen inom utsatt tid,

3. utan godtagbart sk�l inte har bes�kt eller kontaktat Arbets-

f�rmedlingen, eller en leverant�r som utf�r arbetsmarknadspolitiska insatser
p� uppdrag av Arbetsf�rmedlingen, vid en best�md tidpunkt,

4. utan godtagbart sk�l inte har s�kt l�mpligt arbete som har anvisats av

Arbetsf�rmedlingen, eller

5. inte aktivt har s�kt l�mpliga arbeten.
Om s�kanden missk�ter arbetss�kandet enligt f�rsta stycket vid

upprepade tillf�llen inom samma ers�ttningsperiod, ska han eller hon
st�ngas av fr�n r�tt till ers�ttning.

Avst�ngningstiden ska vara 1 ers�ttningsdag vid det andra tillf�llet,

5 ers�ttningsdagar vid det tredje tillf�llet och 10 ers�ttningsdagar vid det
fj�rde tillf�llet. Vid ett femte fall av missk�tsamhet under
ers�ttningsperioden, har s�kanden inte r�tt till ers�ttning f�rr�n han eller hon
p� nytt har uppfyllt ett arbetsvillkor.

Denna lag tr�der i kraft den 1 december 2022.

P� regeringens v�gnar

ANNA EKSTR�M

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2021/22:216, bet. 2021/22:AU15, rskr. 2021/22:426.
2 Senaste lydelse 2013:152.

SFS

2022:1238

Publicerad
den

6 juli 2022

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt