SFS 2010:2030 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring / SFS 2010:2030 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

102030.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">     </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring; utf�rdad den 22 december 2010. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring dels att 10, 15 a, 16, 17, 17 a, 23 och 23 b �� ska ha f�ljande lydelse, dels att det i lagen ska inf�ras fyra nya paragrafer, 16 a16 c och 18 ��, av f�ljande lydelse. 10 � 2 Ers�ttning enligt denna lag l�mnas inte till en s�kande som 1. deltar i utbildning, 2. �r permitterad utan l�n, 3. �r tj�nstledig utan l�n, eller 4. har r�tt till etableringsers�ttning enligt lagen (2010:197) om etable- ringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare. Ers�ttning enligt grundf�rs�kringen l�mnas inte till personer som enligt 37 � f�rsta stycket 2 lagen (1997:239) om arbetsl�shetskassor har uteslutits fr�n medlemskap under en tid av ett �r fr�n uteslutningen. Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar f�reskrifter om undantag fr�n f�rsta stycket samt om de villkor f�r r�tt till ers�ttning som i s�dana fall ska g�lla. 15 a � 3 Med ramtid avses de tolv m�nader som n�rmast f�reg�tt den m�nad n�r den s�kande anm�lt sig som arbetsl�s hos den offentliga arbets- f�rmedlingen. Om anm�lningsm�naden inneh�ller f�rv�rvsarbete, tid med f�r�ldrapenning eller totalf�rsvarsplikt i s�dan omfattning att den kan till- godor�knas i ett arbetsvillkor, ska den dock ing� i ramtiden. Av 1617 a �� f�ljer att viss tid �r �verhoppningsbar vid fastst�llande av ramtiden. En m�nad som inneh�ller f�rv�rvsarbete, tid med f�r�ldrapenning eller totalf�rsvarsplikt i s�dan omfattning att den kan tillgodor�knas i ett arbets- villkor �r dock inte �verhoppningsbar. 1 Prop. 2010/11:1, utg.omr.14, bet. 2010/11:AU2, rskr. 2010/11:126. 2 Senaste lydelse 2005:1197. 3 Senaste lydelse 2009:666. SFS 2010:2030 Utkom fr�n trycket den 30 december 2010 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2010:2030 16 � 4 N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte den tid d� den s�kande varit f�rhindrad att arbeta p� grund av 1. styrkt sjukdom, 2. v�rd av barn i f�ljande fall: a) v�rd av eget barn som inte har fyllt 2 �r eller v�rd av adoptivbarn i 2 �r efter barnets ankomst i familjen, eller b) v�rd av eget barn som inte har fyllt 3 �r eller v�rd av adoptivbarn i 3 �r efter barnets ankomst i familjen, under f�ruts�ttning att den s�kande omedel- bart f�re ledigheten hade ett f�rv�rvsarbete i s�dan omfattning att det mot- svarar minst ett arbetsvillkor, 3. v�rd av n�rst�ende n�r hel n�rst�endepenning l�mnats enligt 47 kap. socialf�rs�kringsbalken, eller 4. uppdrag av socialn�mnden att ta emot barn i ett s�dant hem som avses i 6 kap. 6 � f�rsta och tredje styckena socialtj�nstlagen (2001:453) samt 9 � lagen (1993:387) om st�d och service till vissa funktionshindrade, om upp- draget, p� socialn�mndens beg�ran, varit av s�dan omfattning att den s�kan- de varit tvungen att helt avst� fr�n f�rv�rvsarbete och mottagandet inte bedrivits yrkesm�ssigt. 16 a � N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte heller den tid d� den s�kande varit f�rhindrad att arbeta p� grund av 1. beslut enligt smittskyddslagen (2004:168) eller livsmedelslagen (2006:804) eller f�reskrifter som har meddelats med st�d av livsmedels- lagen, 2. tv�ngsv�rd enligt lagen (1988:870) om v�rd av missbrukare i vissa fall, eller 3. frihetsber�vande p� kriminalv�rdens omr�de. F�rsta stycket 1 g�ller inte n�r det �r fr�ga om h�lsokontroll vid inresa enligt 3 kap. 8 � smittskyddslagen eller avsp�rrning enligt 3 kap. 10 � smitt- skyddslagen. 16 b � N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte heller den tid d� den s�kande varit f�rhindrad att arbeta p� grund av 1. avslutad heltidsutbildning som den s�kande har avslutat efter fyllda 25 �r eller som har f�reg�tts av sammanh�ngande f�rv�rvsarbete p� heltid i minst 5 m�nader, eller 2. milit�r utbildning som rekryt inom F�rsvarsmakten. 16 c � N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte heller den tid d� den s�kande 1. vistats utomlands till f�ljd av att han eller hon f�ljt med sin make, maka eller sambo vid dennes arbete i utlandet under f�ruts�ttning att ma- kens, makans eller sambons arbetsgivare har sitt s�te i Sverige och att l�nen betalas ut fr�n Sverige, 2. utf�rt f�rv�rvsarbete som arbetsgivaren finansierat med s�rskilt anst�ll- ningsst�d, eller 3. har haft r�tt till etableringsers�ttning enligt lagen (2010:197) om etable- ringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare. 4 Senaste lydelse 2010:1267. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2010:2030 17 � 5 N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte heller tid d� den s�kande 1. f�tt f�r�ldrapenningsf�rm�n enligt socialf�rs�kringsbalken, eller 2. varit f�rhindrad att arbeta p� grund av tj�nstg�ring enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt. Tid som enligt 13 a � har j�mst�llts med f�rv�rvsarbete ska dock r�knas in i ramtiden. 17 a � 6 Tid som enligt 16, 16 a, 16 b, 16 c, 17 eller 23 � inte ska r�knas in i ramtiden f�r omfatta h�gst fem �r. Detta g�ller dock inte f�r en s�kande som avses i 16 c � f�rsta stycket 1. F�r en s�kande som har varit l�ngvarigt sjukfr�nvarande enligt 3 a � f�r, vid beviljande av en ny ers�ttningsperiod, den tid som enligt f�rsta stycket inte ska r�knas in i ramtiden omfatta h�gst tio �r. 18 � 7 Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer med- delar n�rmare f�reskrifter om fastst�llande av ramtid och �verhoppningsbar tid. 23 � 8 Om arbetsl�sheten upph�r f�re ers�ttningsperiodens slut, har den s�kande r�tt till ers�ttning under det �terst�ende antalet dagar av perioden vid ny arbetsl�shet, �ven om den s�kande d� inte uppfyller arbets- och karensvillkoren. Den s�kande har dock inte r�tt till ers�ttning efter det att en sammanh�ng- ande tid av 12 m�nader har f�rflutit sedan den s�kande senast fick dagpen- ning eller aktivitetsst�d. I s�dan tid r�knas inte tid som �r �verhoppningsbar enligt 1617 a ��. Om ers�ttningsperioden har l�pt ut men den s�kande under perioden p� nytt uppfyllt arbetsvillkoret l�mnas ers�ttning under ytterligare en ers�tt- ningsperiod. D� ska dock karensvillkoret p� nytt uppfyllas. Den nya ers�tt- ningsperioden r�knas fr�n den tidpunkt n�r den tidigare perioden l�per ut. 23 b � 9 Normalarbetstiden utg�r den genomsnittliga arbetstiden under den s�kandes ramtid. Vid best�mmande av normalarbetstid ska ut�ver arbetad tid �ven beaktas tid som ersatts med sjukl�n eller ers�ttning fr�n F�rs�kringskassan vid tvist om sjukl�n enligt lagen (1991:1047) om sjukl�n, eller med graviditets- penning, f�r�ldrapenningsf�rm�n, sjukpenning, rehabiliteringspenning, smittb�rarpenning eller n�rst�endepenning enligt socialf�rs�kringsbalken. Det som s�gs i andra stycket g�ller endast m�nader som ing�r i den fast- lagda ramtiden och som inneh�ller f�rv�rvsarbete i s�dan omfattning att de skulle kunna tillgodor�knas i ett arbetsvillkor. Denna lag tr�der i kraft den 31 januari 2011. 5 Senaste lydelse 2010:1267. 6 Senaste lydelse 2009:1596. 7 Tidigare 18 � upph�vd genom 2006:1546. 8 Senaste lydelse 2009:666. 9 Senaste lydelse 2010:1267. </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2010:2030 Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00 Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010 P� regeringens v�gnar HILLEVI ENGSTR�M Helena Larsson (Arbetsmarknadsdepartementet) </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1997:238) om
arbetsl�shetsf�rs�kring;

utf�rdad den 22 december 2010.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1997:238) om

arbetsl�shetsf�rs�kring

dels att 10, 15 a, 16, 17, 17 a, 23 och 23 b �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i lagen ska inf�ras fyra nya paragrafer, 16 a16 c och 18 ��, av

f�ljande lydelse.

10 �

Ers�ttning enligt denna lag l�mnas inte till en s�kande som

1. deltar i utbildning,
2. �r permitterad utan l�n,
3. �r tj�nstledig utan l�n, eller
4. har r�tt till etableringsers�ttning enligt lagen (2010:197) om etable-

ringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare.

Ers�ttning enligt grundf�rs�kringen l�mnas inte till personer som enligt

37 � f�rsta stycket 2 lagen (1997:239) om arbetsl�shetskassor har uteslutits
fr�n medlemskap under en tid av ett �r fr�n uteslutningen.

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer meddelar

f�reskrifter om undantag fr�n f�rsta stycket samt om de villkor f�r r�tt till
ers�ttning som i s�dana fall ska g�lla.

15 a �

Med ramtid avses de tolv m�nader som n�rmast f�reg�tt den

m�nad n�r den s�kande anm�lt sig som arbetsl�s hos den offentliga arbets-
f�rmedlingen. Om anm�lningsm�naden inneh�ller f�rv�rvsarbete, tid med
f�r�ldrapenning eller totalf�rsvarsplikt i s�dan omfattning att den kan till-
godor�knas i ett arbetsvillkor, ska den dock ing� i ramtiden.

Av 1617 a �� f�ljer att viss tid �r �verhoppningsbar vid fastst�llande av

ramtiden.

En m�nad som inneh�ller f�rv�rvsarbete, tid med f�r�ldrapenning eller

totalf�rsvarsplikt i s�dan omfattning att den kan tillgodor�knas i ett arbets-
villkor �r dock inte �verhoppningsbar.

1 Prop. 2010/11:1, utg.omr.14, bet. 2010/11:AU2, rskr. 2010/11:126.

2 Senaste lydelse 2005:1197.

3 Senaste lydelse 2009:666.

SFS 2010:2030

Utkom fr�n trycket
den 30 december 2010

SFS 2010:2030

16 �

N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte den tid d� den s�kande varit

f�rhindrad att arbeta p� grund av

1. styrkt sjukdom,
2. v�rd av barn i f�ljande fall:
a) v�rd av eget barn som inte har fyllt 2 �r eller v�rd av adoptivbarn i 2 �r

efter barnets ankomst i familjen, eller

b) v�rd av eget barn som inte har fyllt 3 �r eller v�rd av adoptivbarn i 3 �r

efter barnets ankomst i familjen, under f�ruts�ttning att den s�kande omedel-
bart f�re ledigheten hade ett f�rv�rvsarbete i s�dan omfattning att det mot-
svarar minst ett arbetsvillkor,

3. v�rd av n�rst�ende n�r hel n�rst�endepenning l�mnats enligt 47 kap.

socialf�rs�kringsbalken, eller

4. uppdrag av socialn�mnden att ta emot barn i ett s�dant hem som avses i

6 kap. 6 � f�rsta och tredje styckena socialtj�nstlagen (2001:453) samt 9 �
lagen (1993:387) om st�d och service till vissa funktionshindrade, om upp-
draget, p� socialn�mndens beg�ran, varit av s�dan omfattning att den s�kan-
de varit tvungen att helt avst� fr�n f�rv�rvsarbete och mottagandet inte
bedrivits yrkesm�ssigt.

16 a �

N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte heller den tid d� den s�kande

varit f�rhindrad att arbeta p� grund av

1. beslut enligt smittskyddslagen (2004:168) eller livsmedelslagen

(2006:804) eller f�reskrifter som har meddelats med st�d av livsmedels-
lagen,

2. tv�ngsv�rd enligt lagen (1988:870) om v�rd av missbrukare i vissa fall,

eller

3. frihetsber�vande p� kriminalv�rdens omr�de.
F�rsta stycket 1 g�ller inte n�r det �r fr�ga om h�lsokontroll vid inresa

enligt 3 kap. 8 � smittskyddslagen eller avsp�rrning enligt 3 kap. 10 � smitt-
skyddslagen.

16 b �

N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte heller den tid d� den s�kande

varit f�rhindrad att arbeta p� grund av

1. avslutad heltidsutbildning som den s�kande har avslutat efter fyllda

25 �r eller som har f�reg�tts av sammanh�ngande f�rv�rvsarbete p� heltid i
minst 5 m�nader, eller

2. milit�r utbildning som rekryt inom F�rsvarsmakten.

16 c �

N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte heller den tid d� den s�kande

1. vistats utomlands till f�ljd av att han eller hon f�ljt med sin make,

maka eller sambo vid dennes arbete i utlandet under f�ruts�ttning att ma-
kens, makans eller sambons arbetsgivare har sitt s�te i Sverige och att l�nen
betalas ut fr�n Sverige,

2. utf�rt f�rv�rvsarbete som arbetsgivaren finansierat med s�rskilt anst�ll-

ningsst�d, eller

3. har haft r�tt till etableringsers�ttning enligt lagen (2010:197) om etable-

ringsinsatser f�r vissa nyanl�nda invandrare.

4 Senaste lydelse 2010:1267.

SFS 2010:2030

17 �

N�r ramtid ska best�mmas r�knas inte heller tid d� den s�kande

1. f�tt f�r�ldrapenningsf�rm�n enligt socialf�rs�kringsbalken, eller
2. varit f�rhindrad att arbeta p� grund av tj�nstg�ring enligt lagen

(1994:1809) om totalf�rsvarsplikt.

Tid som enligt 13 a � har j�mst�llts med f�rv�rvsarbete ska dock r�knas in

i ramtiden.

17 a �

Tid som enligt 16, 16 a, 16 b, 16 c, 17 eller 23 � inte ska r�knas in i

ramtiden f�r omfatta h�gst fem �r.

Detta g�ller dock inte f�r en s�kande som avses i 16 c � f�rsta stycket 1.
F�r en s�kande som har varit l�ngvarigt sjukfr�nvarande enligt 3 a � f�r,

vid beviljande av en ny ers�ttningsperiod, den tid som enligt f�rsta stycket
inte ska r�knas in i ramtiden omfatta h�gst tio �r.

18 �

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer med-

delar n�rmare f�reskrifter om fastst�llande av ramtid och �verhoppningsbar
tid.

23 �

Om arbetsl�sheten upph�r f�re ers�ttningsperiodens slut, har den

s�kande r�tt till ers�ttning under det �terst�ende antalet dagar av perioden
vid ny arbetsl�shet, �ven om den s�kande d� inte uppfyller arbets- och
karensvillkoren.

Den s�kande har dock inte r�tt till ers�ttning efter det att en sammanh�ng-

ande tid av 12 m�nader har f�rflutit sedan den s�kande senast fick dagpen-
ning eller aktivitetsst�d. I s�dan tid r�knas inte tid som �r �verhoppningsbar
enligt 1617 a ��.

Om ers�ttningsperioden har l�pt ut men den s�kande under perioden p�

nytt uppfyllt arbetsvillkoret l�mnas ers�ttning under ytterligare en ers�tt-
ningsperiod. D� ska dock karensvillkoret p� nytt uppfyllas. Den nya ers�tt-
ningsperioden r�knas fr�n den tidpunkt n�r den tidigare perioden l�per ut.

23 b �

Normalarbetstiden utg�r den genomsnittliga arbetstiden under den

s�kandes ramtid.

Vid best�mmande av normalarbetstid ska ut�ver arbetad tid �ven beaktas

tid som ersatts med sjukl�n eller ers�ttning fr�n F�rs�kringskassan vid tvist
om sjukl�n enligt lagen (1991:1047) om sjukl�n, eller med graviditets-
penning, f�r�ldrapenningsf�rm�n, sjukpenning, rehabiliteringspenning,
smittb�rarpenning eller n�rst�endepenning enligt socialf�rs�kringsbalken.

Det som s�gs i andra stycket g�ller endast m�nader som ing�r i den fast-

lagda ramtiden och som inneh�ller f�rv�rvsarbete i s�dan omfattning att de
skulle kunna tillgodor�knas i ett arbetsvillkor.

Denna lag tr�der i kraft den 31 januari 2011.

5 Senaste lydelse 2010:1267.

6 Senaste lydelse 2009:1596.

7 Tidigare 18 � upph�vd genom 2006:1546.

8 Senaste lydelse 2009:666.

9 Senaste lydelse 2010:1267.

SFS 2010:2030

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010

P� regeringens v�gnar

HILLEVI ENGSTR�M

Helena Larsson
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2010:2030 Lag om ändring i lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se