SFS 2022:1295 Lag om ändring i lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft12{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#ffffff;-moz-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-webkit-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-o-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-ms-transform: matrix( 0, -1, 1, 0, 0, 0);-moz-transform-origin: left 75%;-webkit-transform-origin: left 75%;-o-transform-origin: left 75%;-ms-transform-origin: left 75%;} .ft13{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:18px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft110{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft111{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft112{font-size:19px;font-family:OFISSQ+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:14px;font-family:JVVOAA+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft116{font-size:18px;line-height:30px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft117{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft118{font-size:13px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft119{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:1229px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>1 2 3 4 5 6</b></p> <p style="position:absolute;top:1147px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> 7 8 9 0</b></p> <p style="position:absolute;top:1088px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft11"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:1233px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">1 </p> <p style="position:absolute;top:1222px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">2 </p> <p style="position:absolute;top:1211px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">3 </p> <p style="position:absolute;top:1200px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">4 </p> <p style="position:absolute;top:1188px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">5 </p> <p style="position:absolute;top:1177px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">6 </p> <p style="position:absolute;top:1166px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">7 </p> <p style="position:absolute;top:1155px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">8 </p> <p style="position:absolute;top:1143px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">9 </p> <p style="position:absolute;top:1132px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft12">0 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>om �ndring i lagen (1998:209) om r�tt till ledighet av </b></p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>tr�ngande familjesk�l </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 30 juni 2022 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft115">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 i fr�ga om lagen (1998:209) om r�tt till <br/>ledighet av tr�ngande familjesk�l3 </p> <p style="position:absolute;top:389px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft115"><i>dels</i> att nuvarande 5 och 6 �� ska betecknas 6 och 7 ��, <br/><i>dels</i> att rubrikerna n�rmast f�re 5 och 6 �� ska s�ttas n�rmast f�re 6 </p> <p style="position:absolute;top:430px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">respektive 7 �, </p> <p style="position:absolute;top:450px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft16"><i>dels</i> att det ska inf�ras tv� nya paragrafer, 5 och 8 ��, och n�rmast f�re 5 </p> <p style="position:absolute;top:470px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">och 8 �� nya rubriker av f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:531px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft115"><b>F�rbud mot repressalier <br/>5 �</b> En arbetsgivare f�r inte uts�tta en arbetstagare f�r repressalier p� grund <br/>av att han eller hon har anm�lt eller p�talat att arbetsgivaren har handlat i <br/>strid med lagens best�mmelser. </p> <p style="position:absolute;top:642px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft115"><b>R�tt att f�ra talan <br/>8 �</b> I en tvist enligt 3 eller 4 � f�r Diskrimineringsombudsmannen f�ra <br/>talan f�r en enskild arbetstagare. Talan f�rs vid Arbetsdomstolen. N�r en <br/>arbetstagarorganisation har r�tt att f�ra talan f�r den enskilde enligt 4 kap. <br/>5 � lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister, f�r dock ombuds-<br/>mannen f�ra talan bara om organisationen inte g�r det. </p> <p style="position:absolute;top:775px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Talan som f�rs av Diskrimineringsombudsmannen behandlas som om </p> <p style="position:absolute;top:795px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft115">talan hade f�rts p� egna v�gnar av arbetstagaren. Best�mmelserna i lagen <br/>om r�tteg�ngen i arbetstvister om den enskildes st�llning i r�tteg�ngen ska <br/>till�mpas ocks� n�r ombudsmannen f�r talan. </p> <p style="position:absolute;top:878px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 2 augusti 2022. </p> <p style="position:absolute;top:919px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:960px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">ANNA EKSTR�M </p> <p style="position:absolute;top:980px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft115">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1075px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft117">1 Prop. 2021/22:175, bet. 2021/22:AU14, rskr. 2021/22:427. <br/>2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2019/1158 av den 20 juni 2019 om balans <br/>mellan arbete och privatliv f�r f�r�ldrar och anh�rigv�rdare och om upph�vande av r�dets <br/>direktiv 2010/18/EU, i den ursprungliga lydelsen. <br/>3 Senaste lydelse av 6 � 2022:846. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:683px;white-space:nowrap" class="ft112"><b> 2022:1295 </b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft119">Publicerad <br/>den</p> <p style="position:absolute;top:263px;left:671px;white-space:nowrap" class="ft114"> 6 juli 2022 </p> </div> </div> ;