SFS 2011:729 Lag om ändring i lagen (1998:958) om vilotid för sjömän

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1998:958) om vilotid för sjömän / SFS 2011:729 Lag om ändring i lagen (1998:958) om vilotid för sjömän
110729.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1998:958) om vilotid f�r <br/>sj�m�n;</b></p> <p style="position:absolute;top:385px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 9 juni 2011.</p> <p style="position:absolute;top:420px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:327px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 3 och 3 a �� lagen (1998:958) om</p> <p style="position:absolute;top:438px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">vilotid f�r sj�m�n ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>3 �</b></p> <p style="position:absolute;top:471px;left:190px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:473px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft10">Undantag fr�n best�mmelserna om vilotid i 4 � och om arbetstid i</p> <p style="position:absolute;top:491px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">7 b � f�r g�ras genom kollektivavtal, som p� arbetstagarsidan har slutits eller<br/>godk�nts av en organisation som �r att anse som central arbetstagarorganisa-<br/>tion enligt lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. Undantagen<br/>ska s� l�ngt det �r m�jligt f�lja de f�reskrivna arbets- och vilotidsm�tten.<br/>H�nsyn f�r dock tas till oftare f�rekommande eller l�ngre ledigheter eller<br/>beviljande av kompensationsledighet. </p> <p style="position:absolute;top:596px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Undantag som avses i f�rsta stycket g�ller dock inte om det strider mot ett</p> <p style="position:absolute;top:614px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">beslut om fartygets s�kerhetsbes�ttning enligt 3 kap. 10 � fartygss�ker-<br/>hetslagen (2003:364). </p> <p style="position:absolute;top:667px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>3 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:665px;left:201px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:667px;left:220px;white-space:nowrap" class="ft10">Undantag enligt 3 � f�rsta stycket f�r i fr�ga om vaktg�ende sj�m�n</p> <p style="position:absolute;top:685px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">och andra sj�m�n med uppgifter som r�r fartygets s�kerhet, f�rhindrande av<br/>f�rorening eller sj�fartsskyddet g�ras endast f�r sj�m�n ombord p� s�dana<br/>passagerarfartyg som avses i fartygss�kerhetslagen (2003:364) och som<br/>enbart anl�per svenska hamnar. Undantag f�r dock inte g�ras f�r sj�m�n p�<br/>s�dana passagerarfartyg som g�r i trafik mellan hamn p� Gotland och annan<br/>svensk hamn. Undantag fr�n 4 � andra stycket 2 f�r g�ras under h�gst tv�<br/>veckor. Tiden mellan tv� perioder av undantag f�r inte understiga den dubbla<br/>tiden som undantaget varat.</p> <p style="position:absolute;top:826px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19">Vilotiden f�r inte understiga <br/>1. 10 timmar under varje tjugofyratimmarsperiod och<br/>2. 70 timmar under varje sjudagarsperiod.</p> <p style="position:absolute;top:1011px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2010/11:117, bet. 2010/11:TU26, rskr. 2010/11:283.</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2003:368.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2003:368. �ndringen inneb�r bl.a. att fj�rde stycket upph�vs.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2011:729</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 17 juni 2011</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:141px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:142px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2011:729</b></p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft22">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2011</p> <p style="position:absolute;top:168px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Vilotiden enligt andra stycket 1 f�r delas upp i h�gst tre perioder varav en</p> <p style="position:absolute;top:185px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft23">period om minst 6 timmar och de �vriga om minst en timme. Tiden mellan<br/>tv� viloperioder f�r inte �verstiga 14 timmar. Undantag f�r inte heller g�ras<br/>under mer �n tv� 24-timmarsperioder under en 7-dagarsperiod.</p> <p style="position:absolute;top:238px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Undantag enligt f�rsta stycket f�r �ven, utan att det f�rfarande som anges i</p> <p style="position:absolute;top:256px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">3 � beh�ver iakttas, g�ras f�r s�dana personer som avses i 1 � tredje stycket 2.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:292px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den dag regeringen best�mmer.</p> <p style="position:absolute;top:328px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:363px;left:277px;white-space:nowrap" class="ft20">CATHARINA ELMS�TER-SV�RD</p> <p style="position:absolute;top:381px;left:520px;white-space:nowrap" class="ft23">Olof Hedberg<br/>(N�ringsdepartementet) </p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1998:958) om vilotid f�r
sj�m�n;

utf�rdad den 9 juni 2011.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 3 och 3 a �� lagen (1998:958) om

vilotid f�r sj�m�n ska ha f�ljande lydelse.

3 �

2

Undantag fr�n best�mmelserna om vilotid i 4 � och om arbetstid i

7 b � f�r g�ras genom kollektivavtal, som p� arbetstagarsidan har slutits eller
godk�nts av en organisation som �r att anse som central arbetstagarorganisa-
tion enligt lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet. Undantagen
ska s� l�ngt det �r m�jligt f�lja de f�reskrivna arbets- och vilotidsm�tten.
H�nsyn f�r dock tas till oftare f�rekommande eller l�ngre ledigheter eller
beviljande av kompensationsledighet.

Undantag som avses i f�rsta stycket g�ller dock inte om det strider mot ett

beslut om fartygets s�kerhetsbes�ttning enligt 3 kap. 10 � fartygss�ker-
hetslagen (2003:364).

3 a �

3

Undantag enligt 3 � f�rsta stycket f�r i fr�ga om vaktg�ende sj�m�n

och andra sj�m�n med uppgifter som r�r fartygets s�kerhet, f�rhindrande av
f�rorening eller sj�fartsskyddet g�ras endast f�r sj�m�n ombord p� s�dana
passagerarfartyg som avses i fartygss�kerhetslagen (2003:364) och som
enbart anl�per svenska hamnar. Undantag f�r dock inte g�ras f�r sj�m�n p�
s�dana passagerarfartyg som g�r i trafik mellan hamn p� Gotland och annan
svensk hamn. Undantag fr�n 4 � andra stycket 2 f�r g�ras under h�gst tv�
veckor. Tiden mellan tv� perioder av undantag f�r inte understiga den dubbla
tiden som undantaget varat.

Vilotiden f�r inte understiga
1. 10 timmar under varje tjugofyratimmarsperiod och
2. 70 timmar under varje sjudagarsperiod.

1 Prop. 2010/11:117, bet. 2010/11:TU26, rskr. 2010/11:283.

2 Senaste lydelse 2003:368.

3 Senaste lydelse 2003:368. �ndringen inneb�r bl.a. att fj�rde stycket upph�vs.

SFS 2011:729

Utkom fr�n trycket
den 17 juni 2011

background image

2

SFS 2011:729

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2011

Vilotiden enligt andra stycket 1 f�r delas upp i h�gst tre perioder varav en

period om minst 6 timmar och de �vriga om minst en timme. Tiden mellan
tv� viloperioder f�r inte �verstiga 14 timmar. Undantag f�r inte heller g�ras
under mer �n tv� 24-timmarsperioder under en 7-dagarsperiod.

Undantag enligt f�rsta stycket f�r �ven, utan att det f�rfarande som anges i

3 � beh�ver iakttas, g�ras f�r s�dana personer som avses i 1 � tredje stycket 2.

Denna lag tr�der i kraft den dag regeringen best�mmer.

P� regeringens v�gnar

CATHARINA ELMS�TER-SV�RD

Olof Hedberg
(N�ringsdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt