SFS 2008:477 Lag om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare / SFS 2008:477 Lag om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare
080477.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft112{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft114{font-size:12px;line-height:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft115{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;} .ft23{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft24{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft25{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:11px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:667px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:2px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:101px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:8px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:213px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av <br/>arbetstagare;</b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:289px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 5 juni 2008.</p> <p style="position:absolute;top:324px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:15px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:322px;left:252px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:324px;left:256px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs</p> <p style="position:absolute;top:15px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:322px;left:318px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:324px;left:322px;white-space:nowrap" class="ft11"> att 5 � lagen (1999:678) om utstatio-</p> <p style="position:absolute;top:342px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">nering av arbetstagare ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:377px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:375px;left:116px;white-space:nowrap" class="ft15">3</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:377px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft17"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:377px;left:135px;white-space:nowrap" class="ft11">En arbetsgivare ska, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-</p> <p style="position:absolute;top:394px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-<br/>tagare: </p> <p style="position:absolute;top:430px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,</p> <p style="position:absolute;top:447px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480), </p> <p style="position:absolute;top:465px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft113"> 2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),<br/> 1516 b ��, 17 � f�rsta stycket 27 och andra stycket samt 2128 ��</p> <p style="position:absolute;top:500px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">j�mst�lldhetslagen (1991:433), </p> <p style="position:absolute;top:518px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> 89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot</p> <p style="position:absolute;top:536px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller an-<br/>nan trosuppfattning, </p> <p style="position:absolute;top:571px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot</p> <p style="position:absolute;top:589px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder, </p> <p style="position:absolute;top:606px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot</p> <p style="position:absolute;top:624px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt </p> <p style="position:absolute;top:642px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> 27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltidsarbe-</p> <p style="position:absolute;top:659px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">tande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning. </p> <p style="position:absolute;top:677px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen</p> <p style="position:absolute;top:695px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">(1982:673), lagen (2005:395) om arbetstid vid visst v�gtransportarbete, ar-<br/>betsmilj�lagen (1977:1160), lagen (2005:426) om arbetstid m.m. f�r flyg-<br/>personal inom civilflyget och lagen (2008:475) om k�r- och vilotid vid inter-<br/>nationell j�rnv�gstrafik samt, n�r det g�ller arbetsgivare som bedriver uthyr-<br/>ning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440) om privat arbetsf�rmed-<br/>ling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i f�rsta och andra styckena<br/>hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmelser eller villkor som �r f�r-<br/>m�nligare f�r arbetstagaren.</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:863px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:12px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:865px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2007/08:76, bet. 2007/08:TU9, rskr. 2007/08:191.</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:876px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p> <p style="position:absolute;top:12px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:878px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Jfr r�dets direktiv 2005/47/EG av den 18 juli 2005 om avtalet mellan Europeiska</p> <p style="position:absolute;top:891px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">j�rnv�gsgemenskapen (CER) och Europeiska transportarbetarfederationen (ETF) om<br/>vissa aspekter p� villkoren f�r anlitande av mobila arbetstagare i gr�ns�verskridande<br/>driftskompatibel trafik inom j�rnv�gssektorn (EUT L 195, 27.7.2005, s. 15, Celex<br/>32005L0047).</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:940px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">3</p> <p style="position:absolute;top:12px;left:78px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 2005:482.</p> <p style="position:absolute;top:196px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2008:477</b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft115">Utkom fr�n trycket<br/>den 16 juni 2008</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:11px;left:90px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:67px;white-space:nowrap" class="ft21">2</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:95px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:72px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 2008:477</b></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft23"> </p> <p style="position:absolute;top:963px;left:511px;white-space:nowrap" class="ft24">Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:973px;left:561px;white-space:nowrap" class="ft24">Elanders, V�llingby 2008</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:90px;left:217px;white-space:nowrap" class="ft21">Denna lag tr�der i kraft den 14 december 2008. �ldre best�mmelser g�ller</p> <p style="position:absolute;top:108px;left:203px;white-space:nowrap" class="ft21">fortfarande f�r f�rh�llanden som h�nf�r sig till tiden f�re ikrafttr�dandet.</p> <p style="position:absolute;top:143px;left:203px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:179px;left:203px;white-space:nowrap" class="ft21">SVEN OTTO LITTORIN</p> <p style="position:absolute;top:196px;left:433px;white-space:nowrap" class="ft25">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare;

utf�rdad den 5 juni 2008.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs

2

att 5 � lagen (1999:678) om utstatio-

nering av arbetstagare ska ha f�ljande lydelse.

5 �

3

En arbetsgivare ska, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-

ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-
tagare:

 2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,

2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),

 2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),
 1516 b ��, 17 � f�rsta stycket 27 och andra stycket samt 2128 ��

j�mst�lldhetslagen (1991:433),

 89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller an-
nan trosuppfattning,

 2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,

 2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt

 27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltidsarbe-

tande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.

Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen

(1982:673), lagen (2005:395) om arbetstid vid visst v�gtransportarbete, ar-
betsmilj�lagen (1977:1160), lagen (2005:426) om arbetstid m.m. f�r flyg-
personal inom civilflyget och lagen (2008:475) om k�r- och vilotid vid inter-
nationell j�rnv�gstrafik samt, n�r det g�ller arbetsgivare som bedriver uthyr-
ning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440) om privat arbetsf�rmed-
ling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i f�rsta och andra styckena
hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmelser eller villkor som �r f�r-
m�nligare f�r arbetstagaren.

1

Prop. 2007/08:76, bet. 2007/08:TU9, rskr. 2007/08:191.

2

Jfr r�dets direktiv 2005/47/EG av den 18 juli 2005 om avtalet mellan Europeiska

j�rnv�gsgemenskapen (CER) och Europeiska transportarbetarfederationen (ETF) om
vissa aspekter p� villkoren f�r anlitande av mobila arbetstagare i gr�ns�verskridande
driftskompatibel trafik inom j�rnv�gssektorn (EUT L 195, 27.7.2005, s. 15, Celex
32005L0047).

3

Senaste lydelse 2005:482.

SFS 2008:477

Utkom fr�n trycket
den 16 juni 2008

background image

2

SFS 2008:477

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2008

Denna lag tr�der i kraft den 14 december 2008. �ldre best�mmelser g�ller

fortfarande f�r f�rh�llanden som h�nf�r sig till tiden f�re ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt