SFS 2003:316 Lag om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare / SFS 2003:316 Lag om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare
030316.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft112{font-size:10px;font-family:Times;color:#000000;} .ft113{font-size:10px;font-family:Times;color:#000000;} .ft114{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft116{font-size:12px;line-height:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft117{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft112{font-size:10px;font-family:Times;color:#000000;} .ft113{font-size:10px;font-family:Times;color:#000000;} .ft114{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft116{font-size:12px;line-height:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft117{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;} .ft23{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft24{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft25{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;} .ft23{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft24{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft25{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:-9px;left:0px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:922px;left:655px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:-17px;left:5px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:80px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:-12px;left:11px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:189px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av <br/>arbetstagare;</b></p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:264px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 5 juni 2003.</p> <p style="position:absolute;top:300px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:298px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:300px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs</p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:298px;left:306px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:300px;left:310px;white-space:nowrap" class="ft11"> att 5 och 10 �� lagen (1999:678) om</p> <p style="position:absolute;top:317px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utstationering av arbetstagare skall ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:353px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:351px;left:103px;white-space:nowrap" class="ft15">3</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:353px;left:122px;white-space:nowrap" class="ft11">En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-</p> <p style="position:absolute;top:370px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-<br/>tagare:</p> <p style="position:absolute;top:406px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,</p> <p style="position:absolute;top:423px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),</p> <p style="position:absolute;top:441px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft115"> 2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),<br/> 15 och 16 ��, 17 � 25 samt 2128 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),<br/> 89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot</p> <p style="position:absolute;top:494px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller<br/>annan trosuppfattning,</p> <p style="position:absolute;top:529px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot</p> <p style="position:absolute;top:547px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,</p> <p style="position:absolute;top:564px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot</p> <p style="position:absolute;top:582px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt</p> <p style="position:absolute;top:600px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-</p> <p style="position:absolute;top:617px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.</p> <p style="position:absolute;top:635px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen</p> <p style="position:absolute;top:653px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">(1982:673) och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbets-<br/>givare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440)<br/>om privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i<br/>f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmel-<br/>ser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:759px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>10 �</b></p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:759px;left:125px;white-space:nowrap" class="ft11">M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt</p> <p style="position:absolute;top:776px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller</p> <p style="position:absolute;top:794px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:842px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:844px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:855px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:857px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Jfr r�dets direktiv 2000/43/EG om genomf�randet av principen om likabehandling</p> <p style="position:absolute;top:870px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft116">av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EGT L 180, 19.7.2000, s. 22,<br/>Celex 3000L043) och r�dets direktiv 2000/78/EG om inr�ttande av en allm�n ram f�r<br/>likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, 2.12.2000, s. 16, Celex 3000L0078; r�ttelse<br/>av rubriken EGT L 2, 5.1.2001, s. 42, Celex 3000L0078R (01)).</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:919px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">3</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:921px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 2002:294.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2003:316</b></p> <p style="position:absolute;top:201px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft117">Utkom fr�n trycket<br/>den 16 juni 2003</p> <p style="position:absolute;top:-6px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft112"> </p> <p style="position:absolute;top:953px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft112">2</p> <p style="position:absolute;top:-6px;left:75px;white-space:nowrap" class="ft113"><i> </i></p> <p style="position:absolute;top:953px;left:96px;white-space:nowrap" class="ft113"><i>SFS 2003:307350</i></p> </div> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:-9px;left:0px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:922px;left:655px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:-17px;left:5px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:80px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:-12px;left:11px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:189px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av <br/>arbetstagare;</b></p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:264px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 5 juni 2003.</p> <p style="position:absolute;top:300px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:298px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:300px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs</p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:298px;left:306px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:300px;left:310px;white-space:nowrap" class="ft11"> att 5 och 10 �� lagen (1999:678) om</p> <p style="position:absolute;top:317px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utstationering av arbetstagare skall ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:353px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:351px;left:103px;white-space:nowrap" class="ft15">3</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:353px;left:122px;white-space:nowrap" class="ft11">En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-</p> <p style="position:absolute;top:370px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-<br/>tagare:</p> <p style="position:absolute;top:406px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,</p> <p style="position:absolute;top:423px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),</p> <p style="position:absolute;top:441px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft115"> 2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),<br/> 15 och 16 ��, 17 � 25 samt 2128 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),<br/> 89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot</p> <p style="position:absolute;top:494px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller<br/>annan trosuppfattning,</p> <p style="position:absolute;top:529px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot</p> <p style="position:absolute;top:547px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,</p> <p style="position:absolute;top:564px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot</p> <p style="position:absolute;top:582px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt</p> <p style="position:absolute;top:600px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-</p> <p style="position:absolute;top:617px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.</p> <p style="position:absolute;top:635px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen</p> <p style="position:absolute;top:653px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">(1982:673) och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbets-<br/>givare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440)<br/>om privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i<br/>f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmel-<br/>ser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:759px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>10 �</b></p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:759px;left:125px;white-space:nowrap" class="ft11">M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt</p> <p style="position:absolute;top:776px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller</p> <p style="position:absolute;top:794px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:842px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:844px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:855px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:857px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Jfr r�dets direktiv 2000/43/EG om genomf�randet av principen om likabehandling</p> <p style="position:absolute;top:870px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft116">av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EGT L 180, 19.7.2000, s. 22,<br/>Celex 3000L043) och r�dets direktiv 2000/78/EG om inr�ttande av en allm�n ram f�r<br/>likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, 2.12.2000, s. 16, Celex 3000L0078; r�ttelse<br/>av rubriken EGT L 2, 5.1.2001, s. 42, Celex 3000L0078R (01)).</p> <p style="position:absolute;top:-4px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:919px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">3</p> <p style="position:absolute;top:-8px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:921px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 2002:294.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2003:316</b></p> <p style="position:absolute;top:201px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft117">Utkom fr�n trycket<br/>den 16 juni 2003</p> <p style="position:absolute;top:-6px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft112"> </p> <p style="position:absolute;top:953px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft112">2</p> <p style="position:absolute;top:-6px;left:75px;white-space:nowrap" class="ft113"><i> </i></p> <p style="position:absolute;top:953px;left:96px;white-space:nowrap" class="ft113"><i>SFS 2003:307350</i></p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:-9px;left:78px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:922px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft21">2</p> <p style="position:absolute;top:-10px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:52px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 2003:316</b></p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft23"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:498px;white-space:nowrap" class="ft24">Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:952px;left:505px;white-space:nowrap" class="ft24">Elanders Gotab, Stockholm 2003</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:51px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft25"> 23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,<br/> 4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-</p> <p style="position:absolute;top:86px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">sam handl�ggning och preskription m.m.,</p> <p style="position:absolute;top:104px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 36 a38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot diskrimi-</p> <p style="position:absolute;top:121px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">nering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller annan tros-<br/>uppfattning om bevisb�rda, r�tt att f�ra talan och preskription m.m.,</p> <p style="position:absolute;top:157px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 24 a26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">ring i arbetslivet p� grund av funktionshinder om bevisb�rda, r�tt att f�ra ta-<br/>lan och preskription m.m. samt</p> <p style="position:absolute;top:210px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 23 a25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimine-</p> <p style="position:absolute;top:227px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">ring i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om bevisb�rda, r�tt att f�ra<br/>talan och preskription m.m. </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21">Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-</p> <p style="position:absolute;top:280px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">stationerad.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:92px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:317px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2003.</p> <p style="position:absolute;top:352px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:387px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">HANS KARLSSON</p> <p style="position:absolute;top:405px;left:404px;white-space:nowrap" class="ft25">Cathrine Lilja Hansson<br/>(N�ringsdepartementet)</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:-9px;left:78px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:922px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft21">2</p> <p style="position:absolute;top:-10px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:52px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 2003:316</b></p> <p style="position:absolute;top:-5px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft23"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:498px;white-space:nowrap" class="ft24">Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:952px;left:505px;white-space:nowrap" class="ft24">Elanders Gotab, Stockholm 2003</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:51px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft25"> 23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,<br/> 4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-</p> <p style="position:absolute;top:86px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">sam handl�ggning och preskription m.m.,</p> <p style="position:absolute;top:104px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 36 a38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot diskrimi-</p> <p style="position:absolute;top:121px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">nering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller annan tros-<br/>uppfattning om bevisb�rda, r�tt att f�ra talan och preskription m.m.,</p> <p style="position:absolute;top:157px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 24 a26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">ring i arbetslivet p� grund av funktionshinder om bevisb�rda, r�tt att f�ra ta-<br/>lan och preskription m.m. samt</p> <p style="position:absolute;top:210px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 23 a25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimine-</p> <p style="position:absolute;top:227px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">ring i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om bevisb�rda, r�tt att f�ra<br/>talan och preskription m.m. </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21">Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-</p> <p style="position:absolute;top:280px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">stationerad.</p> <p style="position:absolute;top:-9px;left:92px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:317px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2003.</p> <p style="position:absolute;top:352px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:387px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">HANS KARLSSON</p> <p style="position:absolute;top:405px;left:404px;white-space:nowrap" class="ft25">Cathrine Lilja Hansson<br/>(N�ringsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare;

utf�rdad den 5 juni 2003.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs

2

att 5 och 10 �� lagen (1999:678) om

utstationering av arbetstagare skall ha f�ljande lydelse.

5 �

3

En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-

ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-
tagare:

 2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,

2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),

 2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),
 15 och 16 ��, 17 � 25 samt 2128 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),
 89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller
annan trosuppfattning,

 2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,

 2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt

 27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-

arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.

Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen

(1982:673) och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbets-
givare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440)
om privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i
f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmel-
ser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.

10 �

M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt

lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller

 33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,

1

Prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.

2

Jfr r�dets direktiv 2000/43/EG om genomf�randet av principen om likabehandling

av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EGT L 180, 19.7.2000, s. 22,
Celex 3000L043) och r�dets direktiv 2000/78/EG om inr�ttande av en allm�n ram f�r
likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, 2.12.2000, s. 16, Celex 3000L0078; r�ttelse
av rubriken EGT L 2, 5.1.2001, s. 42, Celex 3000L0078R (01)).

3

Senaste lydelse 2002:294.

SFS 2003:316

Utkom fr�n trycket
den 16 juni 2003

2

SFS 2003:307350

background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare;

utf�rdad den 5 juni 2003.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs

2

att 5 och 10 �� lagen (1999:678) om

utstationering av arbetstagare skall ha f�ljande lydelse.

5 �

3

En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-

ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-
tagare:

 2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,

2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),

 2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),
 15 och 16 ��, 17 � 25 samt 2128 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),
 89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller
annan trosuppfattning,

 2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,

 2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot

diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt

 27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-

arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.

Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen

(1982:673) och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbets-
givare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440)
om privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i
f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmel-
ser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.

10 �

M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt

lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller

 33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,

1

Prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.

2

Jfr r�dets direktiv 2000/43/EG om genomf�randet av principen om likabehandling

av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EGT L 180, 19.7.2000, s. 22,
Celex 3000L043) och r�dets direktiv 2000/78/EG om inr�ttande av en allm�n ram f�r
likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, 2.12.2000, s. 16, Celex 3000L0078; r�ttelse
av rubriken EGT L 2, 5.1.2001, s. 42, Celex 3000L0078R (01)).

3

Senaste lydelse 2002:294.

SFS 2003:316

Utkom fr�n trycket
den 16 juni 2003

2

SFS 2003:307350

background image

2

SFS 2003:316

Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2003

 23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,
 4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-

sam handl�ggning och preskription m.m.,

 36 a38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot diskrimi-

nering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller annan tros-
uppfattning om bevisb�rda, r�tt att f�ra talan och preskription m.m.,

 24 a26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-

ring i arbetslivet p� grund av funktionshinder om bevisb�rda, r�tt att f�ra ta-
lan och preskription m.m. samt

 23 a25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimine-

ring i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om bevisb�rda, r�tt att f�ra
talan och preskription m.m.

Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-

stationerad.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2003.

P� regeringens v�gnar

HANS KARLSSON

Cathrine Lilja Hansson
(N�ringsdepartementet)

background image

2

SFS 2003:316

Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00

Elanders Gotab, Stockholm 2003

 23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,
 4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-

sam handl�ggning och preskription m.m.,

 36 a38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot diskrimi-

nering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller annan tros-
uppfattning om bevisb�rda, r�tt att f�ra talan och preskription m.m.,

 24 a26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-

ring i arbetslivet p� grund av funktionshinder om bevisb�rda, r�tt att f�ra ta-
lan och preskription m.m. samt

 23 a25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimine-

ring i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om bevisb�rda, r�tt att f�ra
talan och preskription m.m.

Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-

stationerad.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2003.

P� regeringens v�gnar

HANS KARLSSON

Cathrine Lilja Hansson
(N�ringsdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt