<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft112{font-size:10px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft113{font-size:10px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft114{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft116{font-size:12px;line-height:12px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft117{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft112{font-size:10px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft113{font-size:10px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft114{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft116{font-size:12px;line-height:12px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft117{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft21{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft22{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft23{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft24{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft25{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft21{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft22{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft23{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft24{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;}
.ft25{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;">
<img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:0px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:922px;left:655px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p>
<p style="position:absolute;top:-17px;left:5px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:80px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:-12px;left:11px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:189px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av <br/>arbetstagare;</b></p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:264px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 5 juni 2003.</p>
<p style="position:absolute;top:300px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p>
<p style="position:absolute;top:-5px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p>
<p style="position:absolute;top:298px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:300px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs</p>
<p style="position:absolute;top:-5px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p>
<p style="position:absolute;top:298px;left:306px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:300px;left:310px;white-space:nowrap" class="ft11"> att 5 och 10 �� lagen (1999:678) om</p>
<p style="position:absolute;top:317px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utstationering av arbetstagare skall ha f�ljande lydelse.</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:353px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>5 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:-5px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p>
<p style="position:absolute;top:351px;left:103px;white-space:nowrap" class="ft15">3</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:353px;left:122px;white-space:nowrap" class="ft11">En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-</p>
<p style="position:absolute;top:370px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-<br/>tagare:</p>
<p style="position:absolute;top:406px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,</p>
<p style="position:absolute;top:423px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),</p>
<p style="position:absolute;top:441px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft115"> 2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),<br/> 15 och 16 ��, 17 � 25 samt 2128 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),<br/> 89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot</p>
<p style="position:absolute;top:494px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller<br/>annan trosuppfattning,</p>
<p style="position:absolute;top:529px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot</p>
<p style="position:absolute;top:547px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,</p>
<p style="position:absolute;top:564px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot</p>
<p style="position:absolute;top:582px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt</p>
<p style="position:absolute;top:600px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-</p>
<p style="position:absolute;top:617px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.</p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen</p>
<p style="position:absolute;top:653px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">(1982:673) och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbets-<br/>givare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440)<br/>om privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i<br/>f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmel-<br/>ser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:759px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>10 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:759px;left:125px;white-space:nowrap" class="ft11">M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt</p>
<p style="position:absolute;top:776px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller</p>
<p style="position:absolute;top:794px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,</p>
<p style="position:absolute;top:-4px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p>
<p style="position:absolute;top:842px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p>
<p style="position:absolute;top:-8px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p>
<p style="position:absolute;top:844px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.</p>
<p style="position:absolute;top:-4px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p>
<p style="position:absolute;top:855px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p>
<p style="position:absolute;top:-8px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p>
<p style="position:absolute;top:857px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Jfr r�dets direktiv 2000/43/EG om genomf�randet av principen om likabehandling</p>
<p style="position:absolute;top:870px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft116">av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EGT L 180, 19.7.2000, s. 22,<br/>Celex 3000L043) och r�dets direktiv 2000/78/EG om inr�ttande av en allm�n ram f�r<br/>likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, 2.12.2000, s. 16, Celex 3000L0078; r�ttelse<br/>av rubriken EGT L 2, 5.1.2001, s. 42, Celex 3000L0078R (01)).</p>
<p style="position:absolute;top:-4px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p>
<p style="position:absolute;top:919px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">3</p>
<p style="position:absolute;top:-8px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p>
<p style="position:absolute;top:921px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 2002:294.</p>
<p style="position:absolute;top:175px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2003:316</b></p>
<p style="position:absolute;top:201px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft117">Utkom fr�n trycket<br/>den 16 juni 2003</p>
<p style="position:absolute;top:-6px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft112"> </p>
<p style="position:absolute;top:953px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft112">2</p>
<p style="position:absolute;top:-6px;left:75px;white-space:nowrap" class="ft113"><i> </i></p>
<p style="position:absolute;top:953px;left:96px;white-space:nowrap" class="ft113"><i>SFS 2003:307350</i></p>
</div>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;">
<img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:0px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:922px;left:655px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p>
<p style="position:absolute;top:-17px;left:5px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:80px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p>
<p style="position:absolute;top:-12px;left:11px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:189px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>Lag<br/>om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av <br/>arbetstagare;</b></p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:15px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:264px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 5 juni 2003.</p>
<p style="position:absolute;top:300px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p>
<p style="position:absolute;top:-5px;left:20px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p>
<p style="position:absolute;top:298px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:300px;left:244px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs</p>
<p style="position:absolute;top:-5px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p>
<p style="position:absolute;top:298px;left:306px;white-space:nowrap" class="ft15">2</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:27px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:300px;left:310px;white-space:nowrap" class="ft11"> att 5 och 10 �� lagen (1999:678) om</p>
<p style="position:absolute;top:317px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">utstationering av arbetstagare skall ha f�ljande lydelse.</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:353px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>5 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:-5px;left:35px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p>
<p style="position:absolute;top:351px;left:103px;white-space:nowrap" class="ft15">3</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:353px;left:122px;white-space:nowrap" class="ft11">En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-</p>
<p style="position:absolute;top:370px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-<br/>tagare:</p>
<p style="position:absolute;top:406px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,</p>
<p style="position:absolute;top:423px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),</p>
<p style="position:absolute;top:441px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft115"> 2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),<br/> 15 och 16 ��, 17 � 25 samt 2128 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),<br/> 89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot</p>
<p style="position:absolute;top:494px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller<br/>annan trosuppfattning,</p>
<p style="position:absolute;top:529px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot</p>
<p style="position:absolute;top:547px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,</p>
<p style="position:absolute;top:564px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot</p>
<p style="position:absolute;top:582px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt</p>
<p style="position:absolute;top:600px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-</p>
<p style="position:absolute;top:617px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.</p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11">Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen</p>
<p style="position:absolute;top:653px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft115">(1982:673) och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbets-<br/>givare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440)<br/>om privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i<br/>f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmel-<br/>ser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:759px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>10 �</b></p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p>
<p style="position:absolute;top:759px;left:125px;white-space:nowrap" class="ft11">M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt</p>
<p style="position:absolute;top:776px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft11">lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller</p>
<p style="position:absolute;top:794px;left:100px;white-space:nowrap" class="ft11"> 33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,</p>
<p style="position:absolute;top:-4px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p>
<p style="position:absolute;top:842px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p>
<p style="position:absolute;top:-8px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p>
<p style="position:absolute;top:844px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.</p>
<p style="position:absolute;top:-4px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p>
<p style="position:absolute;top:855px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">2</p>
<p style="position:absolute;top:-8px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p>
<p style="position:absolute;top:857px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Jfr r�dets direktiv 2000/43/EG om genomf�randet av principen om likabehandling</p>
<p style="position:absolute;top:870px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft116">av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EGT L 180, 19.7.2000, s. 22,<br/>Celex 3000L043) och r�dets direktiv 2000/78/EG om inr�ttande av en allm�n ram f�r<br/>likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, 2.12.2000, s. 16, Celex 3000L0078; r�ttelse<br/>av rubriken EGT L 2, 5.1.2001, s. 42, Celex 3000L0078R (01)).</p>
<p style="position:absolute;top:-4px;left:59px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p>
<p style="position:absolute;top:919px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft18">3</p>
<p style="position:absolute;top:-8px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p>
<p style="position:absolute;top:921px;left:93px;white-space:nowrap" class="ft110">Senaste lydelse 2002:294.</p>
<p style="position:absolute;top:175px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2003:316</b></p>
<p style="position:absolute;top:201px;left:547px;white-space:nowrap" class="ft117">Utkom fr�n trycket<br/>den 16 juni 2003</p>
<p style="position:absolute;top:-6px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft112"> </p>
<p style="position:absolute;top:953px;left:85px;white-space:nowrap" class="ft112">2</p>
<p style="position:absolute;top:-6px;left:75px;white-space:nowrap" class="ft113"><i> </i></p>
<p style="position:absolute;top:953px;left:96px;white-space:nowrap" class="ft113"><i>SFS 2003:307350</i></p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;">
<img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:78px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p>
<p style="position:absolute;top:922px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft21">2</p>
<p style="position:absolute;top:-10px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:52px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 2003:316</b></p>
<p style="position:absolute;top:-5px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft23"> </p>
<p style="position:absolute;top:942px;left:498px;white-space:nowrap" class="ft24">Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00</p>
<p style="position:absolute;top:952px;left:505px;white-space:nowrap" class="ft24">Elanders Gotab, Stockholm 2003</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft25"> 23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,<br/> 4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-</p>
<p style="position:absolute;top:86px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">sam handl�ggning och preskription m.m.,</p>
<p style="position:absolute;top:104px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 36 a38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot diskrimi-</p>
<p style="position:absolute;top:121px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">nering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller annan tros-<br/>uppfattning om bevisb�rda, r�tt att f�ra talan och preskription m.m.,</p>
<p style="position:absolute;top:157px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 24 a26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-</p>
<p style="position:absolute;top:174px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">ring i arbetslivet p� grund av funktionshinder om bevisb�rda, r�tt att f�ra ta-<br/>lan och preskription m.m. samt</p>
<p style="position:absolute;top:210px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 23 a25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimine-</p>
<p style="position:absolute;top:227px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">ring i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om bevisb�rda, r�tt att f�ra<br/>talan och preskription m.m. </p>
<p style="position:absolute;top:263px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21">Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-</p>
<p style="position:absolute;top:280px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">stationerad.</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:92px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p>
<p style="position:absolute;top:317px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2003.</p>
<p style="position:absolute;top:352px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:387px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">HANS KARLSSON</p>
<p style="position:absolute;top:405px;left:404px;white-space:nowrap" class="ft25">Cathrine Lilja Hansson<br/>(N�ringsdepartementet)</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;">
<img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:78px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p>
<p style="position:absolute;top:922px;left:37px;white-space:nowrap" class="ft21">2</p>
<p style="position:absolute;top:-10px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> </b></p>
<p style="position:absolute;top:52px;left:38px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 2003:316</b></p>
<p style="position:absolute;top:-5px;left:86px;white-space:nowrap" class="ft23"> </p>
<p style="position:absolute;top:942px;left:498px;white-space:nowrap" class="ft24">Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00</p>
<p style="position:absolute;top:952px;left:505px;white-space:nowrap" class="ft24">Elanders Gotab, Stockholm 2003</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:89px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft25"> 23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,<br/> 4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-</p>
<p style="position:absolute;top:86px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">sam handl�ggning och preskription m.m.,</p>
<p style="position:absolute;top:104px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 36 a38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot diskrimi-</p>
<p style="position:absolute;top:121px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">nering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller annan tros-<br/>uppfattning om bevisb�rda, r�tt att f�ra talan och preskription m.m.,</p>
<p style="position:absolute;top:157px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 24 a26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-</p>
<p style="position:absolute;top:174px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">ring i arbetslivet p� grund av funktionshinder om bevisb�rda, r�tt att f�ra ta-<br/>lan och preskription m.m. samt</p>
<p style="position:absolute;top:210px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21"> 23 a25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimine-</p>
<p style="position:absolute;top:227px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft25">ring i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om bevisb�rda, r�tt att f�ra<br/>talan och preskription m.m. </p>
<p style="position:absolute;top:263px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21">Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-</p>
<p style="position:absolute;top:280px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">stationerad.</p>
<p style="position:absolute;top:-9px;left:92px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p>
<p style="position:absolute;top:317px;left:188px;white-space:nowrap" class="ft21">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2003.</p>
<p style="position:absolute;top:352px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar</p>
<p style="position:absolute;top:387px;left:173px;white-space:nowrap" class="ft21">HANS KARLSSON</p>
<p style="position:absolute;top:405px;left:404px;white-space:nowrap" class="ft25">Cathrine Lilja Hansson<br/>(N�ringsdepartementet)</p>
</div>
</div>
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare;
utf�rdad den 5 juni 2003.
Enligt riksdagens beslut
1
f�reskrivs
2
att 5 och 10 �� lagen (1999:678) om
utstationering av arbetstagare skall ha f�ljande lydelse.
5 �
3
En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-
ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-
tagare:
2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,
2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),
2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),
15 och 16 ��, 17 � 25 samt 2128 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),
89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot
diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller
annan trosuppfattning,
2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot
diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,
2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot
diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt
27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-
arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.
Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen
(1982:673) och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbets-
givare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440)
om privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i
f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmel-
ser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.
10 �
M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt
lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller
33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,
1
Prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.
2
Jfr r�dets direktiv 2000/43/EG om genomf�randet av principen om likabehandling
av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EGT L 180, 19.7.2000, s. 22,
Celex 3000L043) och r�dets direktiv 2000/78/EG om inr�ttande av en allm�n ram f�r
likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, 2.12.2000, s. 16, Celex 3000L0078; r�ttelse
av rubriken EGT L 2, 5.1.2001, s. 42, Celex 3000L0078R (01)).
3
Senaste lydelse 2002:294.
SFS 2003:316
Utkom fr�n trycket
den 16 juni 2003
2
SFS 2003:307350
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare;
utf�rdad den 5 juni 2003.
Enligt riksdagens beslut
1
f�reskrivs
2
att 5 och 10 �� lagen (1999:678) om
utstationering av arbetstagare skall ha f�ljande lydelse.
5 �
3
En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-
ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-
tagare:
2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,
2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),
2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),
15 och 16 ��, 17 � 25 samt 2128 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),
89 b ��, 10 � 27 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot
diskriminering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller
annan trosuppfattning,
2, 34 b ��, 5 � 27 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot
diskriminering i arbetslivet p� grund av funktionshinder,
2, 34 b ��, 5 � 27 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot
diskriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning samt
27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-
arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning.
Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen
(1982:673) och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbets-
givare som bedriver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440)
om privat arbetsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft. Vad som s�gs i
f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmel-
ser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.
10 �
M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt
lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller
33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,
1
Prop. 2002/03:65, bet. 2002/03:AU7, rskr. 2002/03:207.
2
Jfr r�dets direktiv 2000/43/EG om genomf�randet av principen om likabehandling
av personer oavsett deras ras eller etniska ursprung (EGT L 180, 19.7.2000, s. 22,
Celex 3000L043) och r�dets direktiv 2000/78/EG om inr�ttande av en allm�n ram f�r
likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, 2.12.2000, s. 16, Celex 3000L0078; r�ttelse
av rubriken EGT L 2, 5.1.2001, s. 42, Celex 3000L0078R (01)).
3
Senaste lydelse 2002:294.
SFS 2003:316
Utkom fr�n trycket
den 16 juni 2003
2
SFS 2003:307350
2
SFS 2003:316
Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00
Elanders Gotab, Stockholm 2003
23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,
4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-
sam handl�ggning och preskription m.m.,
36 a38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot diskrimi-
nering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller annan tros-
uppfattning om bevisb�rda, r�tt att f�ra talan och preskription m.m.,
24 a26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-
ring i arbetslivet p� grund av funktionshinder om bevisb�rda, r�tt att f�ra ta-
lan och preskription m.m. samt
23 a25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimine-
ring i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om bevisb�rda, r�tt att f�ra
talan och preskription m.m.
Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-
stationerad.
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2003.
P� regeringens v�gnar
HANS KARLSSON
Cathrine Lilja Hansson
(N�ringsdepartementet)
2
SFS 2003:316
Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00
Elanders Gotab, Stockholm 2003
23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,
4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-
sam handl�ggning och preskription m.m.,
36 a38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot diskrimi-
nering i arbetslivet p� grund av etnisk tillh�righet, religion eller annan tros-
uppfattning om bevisb�rda, r�tt att f�ra talan och preskription m.m.,
24 a26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-
ring i arbetslivet p� grund av funktionshinder om bevisb�rda, r�tt att f�ra ta-
lan och preskription m.m. samt
23 a25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimine-
ring i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om bevisb�rda, r�tt att f�ra
talan och preskription m.m.
Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-
stationerad.
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2003.
P� regeringens v�gnar
HANS KARLSSON
Cathrine Lilja Hansson
(N�ringsdepartementet)