SFS 1999:678 Lag om utstationering av arbetstagare
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om utstationering av arbetstagare;
utf�rdad den 23 juni 1999.
Enligt riksdagens beslut
1
f�reskrivs
2
f�ljande.
Till�mpningsomr�de
1 �
Denna lag g�ller n�r en arbetsgivare som �r etablerad i ett annat land
�n Sverige utstationerar arbetstagare h�r i landet i samband med att arbetsgi-
varen tillhandah�ller tj�nster �ver gr�nserna.
Dessutom finns i 8 � best�mmelser om arbetsgivare som har sitt hemvist
eller s�te i Sverige och utstationerar arbetstagare till ett annat medlemsland
inom Europeiska ekonomiska samarbetsomr�det (EES).
2 �
Lagen g�ller inte f�r arbetsgivare inom handelsflottan s�vitt avser be-
s�ttning ombord.
Definitioner
3 �
Med utstationering avses n�gon av f�ljande gr�ns�verskridande �tg�r-
der:
1. n�r en arbetsgivare f�r egen r�kning och under egen ledning s�nder ar-
betstagare till Sverige enligt avtal som arbetsgivaren har ing�tt med den i
Sverige verksamma mottagaren av tj�nsterna,
2. n�r en arbetsgivare s�nder arbetstagare till Sverige till en arbetsplats el-
ler till ett f�retag som tillh�r koncernen eller
3. n�r en arbetsgivare som hyr ut arbetskraft eller st�ller arbetskraft till
f�rfogande s�nder arbetstagare till ett anv�ndarf�retag som �r etablerat i
Sverige eller som bedriver verksamhet h�r.
Ett anst�llningsf�rh�llande skall r�da mellan arbetsgivaren och arbetsta-
garen under utstationeringstiden.
4 �
Med utstationerad arbetstagare avses varje arbetstagare som vanligen
arbetar i ett annat land men som under en begr�nsad tid utf�r arbete enligt
3 � i Sverige.
1
Prop. 1998/99:90, bet. 1998/99:AU9, rskr. 1998/99:216.
2
Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om
utstationering av arbetstagare i samband med tillhandah�llande av tj�nster (EGT L
018, 21.1.1997, s. 1, Celex 396L0071).
SFS 1999:678
Utkom fr�n trycket
den 6 juli 1999
2*
SFS 1999:673691
2
SFS 1999:678
Arbets- och anst�llningsvillkor
5 �
En arbetsgivare skall, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-
ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-
tagare:
2 �, 5 � andra och tredje stycket, 7 � f�rsta och andra stycket, 16, 17, 24,
2729, 31 och 32 �� semesterlagen (1977:480),
2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),
15 �, 16 och 17 �� n�r det g�ller befordran eller utbildning f�r befor-
dran, samt 1828 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433),
3, 8 och 9 ��, 10 � 25 samt 1120 �� lagen (1999:130) om �tg�rder
mot etnisk diskriminering i arbetslivet,
24 ��, 5 � 25 och 616 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimi-
nering i arbetslivet av personer med funktionshinder samt
24 ��, 5 � 25 och 615 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimi-
nering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning.
Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen (1982:673)
och arbetsmilj�lagen (1977:1160) samt, n�r det g�ller arbetsgivare som be-
driver uthyrning av arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440) om privat ar-
betsf�rmedling och uthyrning av arbetskraft.
Vad som s�gs i f�rsta och andra stycket hindrar inte att arbetsgivaren till-
l�mpar best�mmelser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.
6 �
F�r arbete som utf�rs av en yrkesutbildad eller specialiserad arbets-
tagare skall arbetsgivaren till�mpa de i 5 � n�mnda best�mmelserna i semes-
terlagen endast om utstationeringen p�g�r i mer �n �tta dagar och om arbetet
1. utf�rs i samband med en f�rsta montering eller installation som ing�r i
leveranskontraktet f�r en vara, och
2. �r n�dv�ndigt f�r att varan skall tas i bruk.
Detta undantag g�ller dock inte om arbetet avser byggverksamhet d�r
byggnader uppf�rs, s�tts i st�nd, underh�lls, byggs om eller rivs.
Vid ber�kningen av om utstationeringen p�g�r i mer �n �tta dagar skall
h�nsyn tas till om n�gon annan arbetstagare under det senaste �ret har varit
utstationerad f�r samma arbete.
7 �
Vid utstationering g�ller i fr�ga om f�reningsr�tt och f�rhandlingsr�tt
7 och 8 �� respektive 10 � lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetsli-
vet.
N�r kollektivavtal tr�ffats med en svensk arbetstagarorganisation g�ller
�ven 41 � i samma lag.
Vid brott mot best�mmelserna i f�rsta eller andra stycket g�ller 54 och
55 �� samt 60 � f�rsta och tredje stycket lagen om medbest�mmande i ar-
betslivet.
Utstationeringar till andra l�nder inom EES
8 �
N�r arbetsgivare med hemvist eller s�te i Sverige utstationerar arbets-
tagare till annat land inom EES, skall arbetsgivaren till�mpa de nationella
best�mmelser varigenom det landet genomf�rt Europaparlamentets och r�-
3
SFS 1999:678
dets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av ar-
betstagare i samband med tillhandah�llande av tj�nster.
F�rsta stycket hindrar inte att arbetsgivaren till�mpar best�mmelser eller
villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.
Information
9 �
Arbetarskyddsstyrelsen skall vara f�rbindelsekontor och tillhandah�lla
information om de arbets- och anst�llningsvillkor som kan bli till�mpliga
vid en utstationering i Sverige.
F�r information om kollektivavtal som kan komma att bli till�mpliga skall
Arbetarskyddsstyrelsen h�nvisa till ber�rda kollektivavtalsparter.
Arbetarskyddsstyrelsen skall �ven samarbeta med motsvarande f�r-
bindelsekontor i andra l�nder inom EES.
Talans v�ckande
10 �
M�l om till�mpningen av 5 � f�rsta stycket samt 7 � handl�ggs enligt
lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister. D�rvid g�ller
33 � semesterlagen (1977:480) om preskription,
23 � andra stycket f�r�ldraledighetslagen (1995:584) om r�tteg�ngen,
4656 �� j�mst�lldhetslagen (1991:433) om r�tt att f�ra talan, gemen-
sam handl�ggning och om preskription m.m.,
37, 38, 40, 41 och 43 �� lagen (1999:130) om �tg�rder mot etnisk dis-
kriminering i arbetslivet om r�tt att f�ra talan och om preskription m.m.,
25, 26, 28, 29 och 31 �� lagen (1999:132) om f�rbud mot diskrimine-
ring i arbetslivet av personer med funktionshinder om r�tt att f�ra talan och
om preskription m.m. samt
24, 25, 27, 28 och 30 �� lagen (1999:133) om f�rbud mot diskrimi-
nering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning om r�tt att f�ra talan och om
preskription m.m.
Talan f�r f�ras vid tingsr�tten i ort d�r arbetstagaren �r eller har varit ut-
stationerad.
Denna lag tr�der i kraft den 16 december 1999.
P� regeringens v�gnar
G�RAN PERSSON
MONA SAHLIN
(N�ringsdepartementet)
Fakta Info Direkt, tel. 08-587 671 00
Elanders Gotab, Stockholm 1999
