SFS 2010:228 Lag om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (1999:678) om utstationering av
arbetstagare;
utf�rdad den 25 mars 2010.
Enligt riksdagens beslut
1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (1999:678) om utsta-
tionering av arbetstagare
dels att 5 och 9 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det i lagen ska inf�ras tv� nya paragrafer, 5 a och 9 a ��, av f�ljan-
de lydelse.
5 �
2
En arbetsgivare ska, oavsett vilken lag som annars g�ller f�r anst�ll-
ningsf�rh�llandet, till�mpa f�ljande best�mmelser f�r utstationerade arbets-
tagare:
2, 2 a, 5, 7, 1616 b, 1717 b, 24, 2829 a, 31 och 32 �� semesterlagen
(1977:480),
2 �, 4 � f�rsta stycket och 1622 �� f�r�ldraledighetslagen (1995:584),
27 �� lagen (2002:293) om f�rbud mot diskriminering av deltids-
arbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegr�nsad anst�llning, samt
1 kap. 4 och 5 ��, 2 kap. 14 och 18 �� samt 5 kap. 1 och 3 �� diskrimi-
neringslagen (2008:567).
Vid utstationering g�ller �ven best�mmelserna i arbetstidslagen
(1982:673), dock inte 12 �, lagen (2005:395) om arbetstid vid visst v�g-
transportarbete, dock inte 16 �, arbetsmilj�lagen (1977:1160), lagen
(2005:426) om arbetstid m.m. f�r flygpersonal inom civilflyget, dock med
den begr�nsningen i fr�ga om 1 � andra stycket att 12 � arbetstidslagen inte
g�ller, lagen (2008:475) om k�r- och vilotid vid internationell j�rnv�gstrafik,
dock med den begr�nsningen i fr�ga om 1 � tredje stycket att 12 � arbetstids-
lagen inte g�ller, samt, n�r det g�ller arbetsgivare som bedriver uthyrning av
arbetskraft, 4, 6 och 7 �� lagen (1993:440) om privat arbetsf�rmedling och
uthyrning av arbetskraft.
Det som s�gs i f�rsta och andra styckena hindrar inte att arbetsgivaren till-
l�mpar best�mmelser eller villkor som �r f�rm�nligare f�r arbetstagaren.
5 a �
En strids�tg�rd mot en arbetsgivare i syfte att genom kollektivavtal
f� till st�nd en reglering av villkoren f�r utstationerade arbetstagare f�r vid-
tas endast om de villkor som kr�vs
1 Prop. 2009/10:48, bet. 2009/10:AU5, rskr. 2009/10:211.
2 Senaste lydelse 2008:573.
SFS 2010:228
Utkom fr�n trycket
den 8 april 2010
2
SFS 2010:228
Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00
Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010
1. motsvarar villkoren i ett centralt kollektivavtal som till�mpas i hela
Sverige p� motsvarande arbetstagare i den aktuella branschen,
2. bara avser minimil�n eller andra minimivillkor p� de omr�den som av-
ses i 5 �, och
3. �r f�rm�nligare f�r arbetstagarna �n det som f�ljer av 5 �.
En s�dan strids�tg�rd f�r inte vidtas, om arbetsgivaren visar att arbets-
tagarna, n�r det g�ller l�n eller p� de omr�den som avses i 5 �, har villkor
som i allt v�sentligt �r minst lika f�rm�nliga som minimivillkoren i ett s�-
dant centralt kollektivavtal som avses i f�rsta stycket.
9 �
3
Arbetsmilj�verket ska vara f�rbindelsekontor och tillhandah�lla infor-
mation om de arbets- och anst�llningsvillkor som kan bli till�mpliga vid en
utstationering i Sverige.
Arbetsmilj�verket ska �ven hj�lpa till med information om s�dana kollek-
tivavtalsvillkor som kan komma att kr�vas med st�d av strids�tg�rder enligt
5 a � eller som annars kan komma att bli till�mpliga.
Arbetsmilj�verket ska samarbeta med motsvarande f�rbindelsekontor i
andra l�nder inom EES och i Schweiz.
9 a � En arbetstagarorganisation ska ge in s�dana kollektivavtalsvillkor till
Arbetsmilj�verket som organisationen kan komma att kr�va med st�d av
strids�tg�rder enligt 5 a �.
Denna lag tr�der i kraft den 15 april 2010.
P� regeringens v�gnar
SVEN OTTO LITTORIN
Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)
3 Senaste lydelse 2001:65.
