SFS 2007:809 Lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program / SFS 2007:809 Lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program

070809.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">   </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;"> <img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program; utf�rdad den 8 november 2007. Enligt riksdagens beslut 1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2000:625) om ar- betsmarknadspolitiska program 2 dels att 2 och 3 �� skall upph�ra att g�lla, dels att 4 och 7 �� skall ha f�ljande lydelse. 4 � 3 Den som �r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1997:238) om ar- betsl�shetsf�rs�kring har vid deltagande i jobbgarantin f�r ungdomar r�tt till aktivitetsst�d. Den som fyllt 18 �r men inte �r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen om arbetsl�shetsf�rs�kring har vid deltagande i jobbgarantin f�r ungdomar r�tt till utvecklingsers�ttning. 7 � 4 Den som tar del av ett arbetsmarknadspolitiskt program skall inte an- ses som arbetstagare om inte programmet g�ller en anst�llning med anst�ll- ningsst�d eller l�nebidrag, skyddat arbete, trygghetsanst�llning, regulj�rt ar- bete inom ramen f�r jobb- och utvecklingsgarantin, jobbgarantin f�r ungdo- mar eller en anst�llning med s�rskilt st�d f�r introduktion och uppf�ljning (SIUS). N�r ett program bedrivs p� en arbetsplats skall den som tar del av pro- grammet dock likst�llas med arbetstagare vid till�mpning av f�ljande regler i arbetsmilj�lagen (1977:1160): 2 kap. 19 �� om arbetsmilj�ns beskaffenhet, 3 kap. 14 och 714 �� om allm�nna skyldigheter, 4 kap. 14 och 810 �� om bemyndiganden, 5 kap. 1 och 3 �� om minder�riga, 7 kap. om tillsyn, 8 kap. om p�f�ljder, och 9 kap. om �verklagande. Vad som i arbetsmilj�lagen s�gs om arbetsgivare skall g�lla den som har uppl�tit en arbetsplats f�r programverksamhet. 1 Prop. 2006/07:118, bet. 2007/08:AU2, rskr. 2007/08:9. 2 Senaste lydelse av 2 � 2006:1071 3 � 2004:1324. 3 Senaste lydelse 2004:1324. 4 Senaste lydelse 2007:395. SFS 2007:809 Utkom fr�n trycket den 20 november 2007 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1028px;"> <img width="702" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2007:809 Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00 Elanders, V�llingby 2007 1. Denna lag tr�der i kraft den 1 december 2007. 2. Ungdomar som vid ikrafttr�dandet deltar i kommunala ungdoms- program eller ungdomsgarantin f�r fullf�lja deltagandet i insatsen. Under denna tid till�mpas best�mmelserna i deras �ldre lydelse. P� regeringens v�gnar SVEN OTTO LITTORIN Karin Renman (Arbetsmarknadsdepartementet) </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i lagen (2000:625) om
arbetsmarknadspolitiska program;

utf�rdad den 8 november 2007.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2000:625) om ar-

betsmarknadspolitiska program

dels att 2 och 3 �� skall upph�ra att g�lla,
dels att 4 och 7 �� skall ha f�ljande lydelse.

4 �

Den som �r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1997:238) om ar-

betsl�shetsf�rs�kring har vid deltagande i jobbgarantin f�r ungdomar r�tt till
aktivitetsst�d.

Den som fyllt 18 �r men inte �r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen om

arbetsl�shetsf�rs�kring har vid deltagande i jobbgarantin f�r ungdomar r�tt
till utvecklingsers�ttning.

7 �

Den som tar del av ett arbetsmarknadspolitiskt program skall inte an-

ses som arbetstagare om inte programmet g�ller en anst�llning med anst�ll-
ningsst�d eller l�nebidrag, skyddat arbete, trygghetsanst�llning, regulj�rt ar-
bete inom ramen f�r jobb- och utvecklingsgarantin, jobbgarantin f�r ungdo-
mar eller en anst�llning med s�rskilt st�d f�r introduktion och uppf�ljning
(SIUS).

N�r ett program bedrivs p� en arbetsplats skall den som tar del av pro-

grammet dock likst�llas med arbetstagare vid till�mpning av f�ljande regler
i arbetsmilj�lagen (1977:1160):

2 kap. 19 �� om arbetsmilj�ns beskaffenhet,
3 kap. 14 och 714 �� om allm�nna skyldigheter,
4 kap. 14 och 810 �� om bemyndiganden,
5 kap. 1 och 3 �� om minder�riga,
7 kap. om tillsyn,
8 kap. om p�f�ljder, och
9 kap. om �verklagande.
Vad som i arbetsmilj�lagen s�gs om arbetsgivare skall g�lla den som har

uppl�tit en arbetsplats f�r programverksamhet.

1 Prop. 2006/07:118, bet. 2007/08:AU2, rskr. 2007/08:9.

2 Senaste lydelse av
2 � 2006:1071
3 � 2004:1324.

3 Senaste lydelse 2004:1324.

4 Senaste lydelse 2007:395.

SFS 2007:809

Utkom fr�n trycket
den 20 november 2007

SFS 2007:809

Thomson Fakta, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2007

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 december 2007.
2. Ungdomar som vid ikrafttr�dandet deltar i kommunala ungdoms-

program eller ungdomsgarantin f�r fullf�lja deltagandet i insatsen. Under
denna tid till�mpas best�mmelserna i deras �ldre lydelse.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2007:809 Lag om ändring i lagen (2000:625) om arbetsmarknadspolitiska program

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se