900157.pdf
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
lag sfs 1990:157
om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring; utkom från trycket
den 9 maj 1990
utfardad den 19 april 1990.
enligt riksdagens beslut' föreskrivs i fråga om lagen (1962:381) om
allmän försäkring^
dels att 3 kap. 7, 9 och 9 a §§ skall ha följande lydelse,
dels att det i lagen skall införa s en ny paragraf, 3 kap. 7 a §, av följande
lydelse.
3 kap.
7 '§ sjukpenning utges vid sjukdom som sätter ned den försäkrades ar
betsförmåga med minst en fjärdedel. med sjukdom jämställs ett tillstånd
av nedsatt arbetsförmåga, som orsakats av sjukdom för vilken sjukpenning
utgetts och som fortfarande kvarstår efter det att sjukdomen upphört.
saknar den försäkrade arbetsförmåga utges hel sjukpenning. om arbets
förmågan inte saknas helt men är nedsatt med minst tre fjärdedelar utges
tre qärdedels sjukpenning. är arbetsförmågan nedsatt i mindre grad men
med minst hälften utges halv sjukpenning. i annat fall utges en fjärdedels
sjukpenning.
försäkringskassan får när det finns skäl till det kräva att läkarintyg ges
in för att styrka nedsättning av arbetsförmågan.
7 a § för att underlätta återgång till arbete i anslutn ing till ett sjukdoms
fall får i stället för den sjukpenning som annars skulle ha utgetts enligt 7 §
andra stycket ersättning utges för den försäkrades merutgifter för resor till
och från arbetet.
' prop. 1989/90:62, sfu12, rskr. 185. ' lagen omtryckt 1982:120. 201
¬
\
sfs 1990:157 merutgifterna skall ha uppkommit på grund av att den forsäk
hälsotillstånd inte tillåter honom att utnyttja det färdsätt som han normalt
använder för sådana resor.
ersättning för dag får utges med högst ett belopp som svarar mot hel
sjukpenning beräknad enligt 4 § första stycket på en sjukpenninggrundan
de inkomst som uppgår till sju och en halv gånger basbeloppet.
ersättning enligt denna paragraf får utges endast med den försäkrades
samtycke.
i
9 §' en försäkrad kvinna har rätt till hav andeskapspenning, om havan
deskap har satt ned hennes förmåga att utföra uppgifterna i sitt förvärvsar
bete med minst en fjärdedel och hon inte kan omplaceras till annat mindre
ansträngande arbete enligt bestämmelserna i 12 § lagen (1978:410) om rätt
till ledighet för vård av barn, m. m.
en kvinna har även rätt till havandeskapspenning om hon inte får
sysselsättas i sit t förvärvsarbete på grund av en föreskrift om förbud mot
arbete under havandeskap, som har meddelats med stöd av 3 kap. 16 §
arbetsmiljölagen (1977:1 160), och hon inte kan omplaceras till annat
arbete enligt bestämmelserna i 12 § lage n om rätt till ledighet för vård av
barn, m.m.
havandeskapspenning utges i fall som avses i första stycket för vaije dag
som nedsättningen består, dock tidigast från och med den sextionde dagen
före den beräknade tidpunkten för barnets födelse, och i fall som avses i
andra stycket för varje dag som förbudet gäller. havandeskapspenning
utges längst till och med den elfte dagen före den beräknade tidpunkten för
barnets födelse.
havandeskapspenning utges med belopp som motsvarar kvinnans sjuk
penning enligt 4 §.
9 a §•' en kvinna som önskar erhålla havandeskapspenning skall göra
ansökan därom. den allmänna försäkringskassan får påfordra att kvinnan
till stöd för sin rätt till havandeskapspenning inger utlåtande av sin arbets
givare samt läkarutlåtande.
i beslutet om havandeskapspenning skall anges under vilken tid ersätt
ning kan utges.
vad i lag eller annan författning föreskrivs om sjukpenning gäller i fråga
om havandeskapspenning med undantag av bestämmelserna om ersätt
ning för merutgifter i 7 a § o ch om karenstid i 11 §. havandeskapspenning
utges inte i den mån kvinnan för samma tid uppbär sjukpenning.
1. denna lag träder i kraft den 1 juli 1990.
2. äldre föreskrifter i 3 kap. 7 § skall fortfarande gälla i fråga om
sjukpenning som avser tid före ikraftträdandet.
3. äldre föreskrift i 3 kap. 9 § skall fortfarande gälla om det vid ikraft
trädandet är mindre än 60 dagar kvar till den beräknade tidpunkten för
barnets födelse.
202 ' senaste lydelse 1985:83. 'senaste lydelse 1985:83.
¬
på regeringens vägnar sfs 1990:157
ingela thalén
karl-ingvar rundqvist
(socialdepartementet)
¬
Viktiga lagar inom arbetsrätten
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.