SFS 2020:596 Lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare / SFS 2020:596 Lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare
SFS2020-596.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:11px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:9px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:13px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;font-family:FAOYXD+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;font-family:FAOYXD+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:17px;line-height:20px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:13px;line-height:16px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:14px;line-height:18px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:FMPXDD+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:17px;line-height:20px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1129px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om �ndring i lagen (2012:854) om uthyrning av </b></p> <p style="position:absolute;top:268px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>arbetstagare </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 25 juni 2020 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 i fr�ga om lagen (2012:854) om uthyr-<br/>ning av arbetstagare </p> <p style="position:absolute;top:389px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft112"><i>dels</i> att 16 � ska ha f�ljande lydelse, <br/><i>dels</i> att det ska inf�ras tre nya paragrafer, 12 a, 12 b och 14 a ��, av </p> <p style="position:absolute;top:429px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:491px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>12 a �</b> Ett kundf�retag ska informera ett bemanningsf�retag som utstatio-<br/>nerar en arbetstagare i Sverige enligt 4 � f�rsta stycket 3 lagen (1999:678) <br/>om utstationering av arbetstagare om de grundl�ggande arbets- och anst�ll-<br/>ningsvillkor enligt 5 � 3 som skulle ha g�llt om arbetstagaren hade anst�llts <br/>direkt av kundf�retaget f�r att utf�ra samma arbete. </p> <p style="position:absolute;top:593px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Skyldigheten att l�mna informationen g�ller bara i den utstr�ckning </p> <p style="position:absolute;top:613px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">bemanningsf�retaget beg�r det. Informationen ska l�mnas senast tio dagar <br/>efter en s�dan beg�ran. </p> <p style="position:absolute;top:674px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>12 b �</b> Ett kundf�retag som avser att s�nda en inhyrd arbetstagare till ett <br/>annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsomr�det (EES) eller <br/>Schweiz f�r att utf�ra arbete i det landet i samband med att kundf�retaget <br/>tillhandah�ller tj�nster d�r ska informera bemanningsf�retaget om �tg�rden. </p> <p style="position:absolute;top:756px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Informationen ska l�mnas senast tio dagar innan arbetet i det andra landet </p> <p style="position:absolute;top:777px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">ska p�b�rjas eller, om det inte kan ske, s� snart som m�jligt. </p> <p style="position:absolute;top:817px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>14 a �</b> Ett kundf�retag som bryter mot 12 a eller 12 b � ska betala skade-<br/>st�nd till bemanningsf�retaget f�r den f�rlust som uppkommer. </p> <p style="position:absolute;top:879px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>16 �</b> F�rs talan om skadest�nd p� grund av �vertr�delse av 6 � ska, om det <br/>g�ller semester, talan v�ckas inom tv� �r fr�n utg�ngen av det semester�r d� <br/>arbetstagaren skulle ha f�tt den f�rm�n som talan g�ller. </p> <p style="position:absolute;top:940px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">F�rs talan om skadest�nd p� grund av �vertr�delse av 12 �, ska talan </p> <p style="position:absolute;top:960px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">v�ckas inom fyra m�nader efter det att arbetstagaren f�tt k�nnedom om att <br/>n�gon anst�llts p� den lediga anst�llningen, dock senast inom tv� �r fr�n <br/>anst�llningstidpunkten. </p> <p style="position:absolute;top:1091px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">1 Prop. 2019/20:150, bet. 2019/20:AU14, rskr. 2019/20:329. <br/>2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2018/957 av den 28 juni 2018 om �ndring av <br/>direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandah�llande av tj�nster, <br/>i den ursprungliga lydelsen. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>2020:596</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft114">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft111">26 juni 2020</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1129px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft20">2 </p> <p style="position:absolute;top:52px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:709px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>2020:596</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">I fr�ga om annan skadest�ndstalan enligt denna lag till�mpas 64 � f�rsta </p> <p style="position:absolute;top:72px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft23">stycket, 65 och 66 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet <br/>n�r det g�ller den tid inom vilken f�rhandling ska beg�ras eller talan v�ckas. </p> <p style="position:absolute;top:113px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Om f�rhandling inte beg�rs eller talan inte v�cks inom f�reskriven tid, �r </p> <p style="position:absolute;top:133px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">r�tten till f�rhandling respektive talan f�rlorad. </p> <p style="position:absolute;top:153px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Best�mmelserna i denna paragraf ska inte till�mpas n�r talan g�ller skade-</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">st�nd p� grund av �vertr�delse av 12 a eller 12 b �. </p> <p style="position:absolute;top:216px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft23">1. Denna lag tr�der i kraft den 30 juli 2020.<br/>2. De nya best�mmelserna i 12 a, 12 b och 14 a �� till�mpas inte p�</p> <p style="position:absolute;top:257px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft23">verksamhet som avser k�rning p� en f�r allm�n trafik uppl�ten v�g med ett <br/>lastat eller olastat fordon som anv�nds f�r transport av personer eller gods. </p> <p style="position:absolute;top:318px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:359px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">EVA NORDMARK </p> <p style="position:absolute;top:379px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft23">Catharina Nordlander <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (2012:854) om uthyrning av

arbetstagare

Utf�rdad den 25 juni 2020

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 i fr�ga om lagen (2012:854) om uthyr-
ning av arbetstagare

dels att 16 � ska ha f�ljande lydelse,
dels att det ska inf�ras tre nya paragrafer, 12 a, 12 b och 14 a ��, av

f�ljande lydelse.

12 a � Ett kundf�retag ska informera ett bemanningsf�retag som utstatio-
nerar en arbetstagare i Sverige enligt 4 � f�rsta stycket 3 lagen (1999:678)
om utstationering av arbetstagare om de grundl�ggande arbets- och anst�ll-
ningsvillkor enligt 5 � 3 som skulle ha g�llt om arbetstagaren hade anst�llts
direkt av kundf�retaget f�r att utf�ra samma arbete.

Skyldigheten att l�mna informationen g�ller bara i den utstr�ckning

bemanningsf�retaget beg�r det. Informationen ska l�mnas senast tio dagar
efter en s�dan beg�ran.

12 b � Ett kundf�retag som avser att s�nda en inhyrd arbetstagare till ett
annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsomr�det (EES) eller
Schweiz f�r att utf�ra arbete i det landet i samband med att kundf�retaget
tillhandah�ller tj�nster d�r ska informera bemanningsf�retaget om �tg�rden.

Informationen ska l�mnas senast tio dagar innan arbetet i det andra landet

ska p�b�rjas eller, om det inte kan ske, s� snart som m�jligt.

14 a � Ett kundf�retag som bryter mot 12 a eller 12 b � ska betala skade-
st�nd till bemanningsf�retaget f�r den f�rlust som uppkommer.

16 � F�rs talan om skadest�nd p� grund av �vertr�delse av 6 � ska, om det
g�ller semester, talan v�ckas inom tv� �r fr�n utg�ngen av det semester�r d�
arbetstagaren skulle ha f�tt den f�rm�n som talan g�ller.

F�rs talan om skadest�nd p� grund av �vertr�delse av 12 �, ska talan

v�ckas inom fyra m�nader efter det att arbetstagaren f�tt k�nnedom om att
n�gon anst�llts p� den lediga anst�llningen, dock senast inom tv� �r fr�n
anst�llningstidpunkten.

1 Prop. 2019/20:150, bet. 2019/20:AU14, rskr. 2019/20:329.
2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv (EU) 2018/957 av den 28 juni 2018 om �ndring av
direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandah�llande av tj�nster,
i den ursprungliga lydelsen.

SFS

2020:596

Publicerad
den

26 juni 2020

background image

2

SFS

2020:596

I fr�ga om annan skadest�ndstalan enligt denna lag till�mpas 64 � f�rsta

stycket, 65 och 66 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet
n�r det g�ller den tid inom vilken f�rhandling ska beg�ras eller talan v�ckas.

Om f�rhandling inte beg�rs eller talan inte v�cks inom f�reskriven tid, �r

r�tten till f�rhandling respektive talan f�rlorad.

Best�mmelserna i denna paragraf ska inte till�mpas n�r talan g�ller skade-

st�nd p� grund av �vertr�delse av 12 a eller 12 b �.

1. Denna lag tr�der i kraft den 30 juli 2020.
2. De nya best�mmelserna i 12 a, 12 b och 14 a �� till�mpas inte p�

verksamhet som avser k�rning p� en f�r allm�n trafik uppl�ten v�g med ett
lastat eller olastat fordon som anv�nds f�r transport av personer eller gods.

P� regeringens v�gnar

EVA NORDMARK

Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt