SFS 2022:839 Lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
1
1 2 3 4 5 6
7 8 9 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
Svensk f�rfattningssamling
Lag
om �ndring i lagen (2012:854) om uthyrning av
arbetstagare
Utf�rdad den 9 juni 2022
Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2012:854) om
uthyrning av arbetstagare2
dels att nuvarande 12 a och 12 b �� ska betecknas 12 c och 12 d ��,
dels att 2, 14, 14 a och 16 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det ska inf�ras tv� nya paragrafer, 12 a och 12 b ��, av f�ljande
lydelse.
2 � Ett avtal �r ogiltigt i den m�n det
1. inskr�nker arbetstagares r�ttigheter enligt denna lag om inte n�got
annat f�ljer av 3 �, eller
2. avviker fr�n 12 a �, om inte n�got annat f�ljer av andra stycket.
Genom eller med st�d av ett kollektivavtal f�r det g�ras avvikelser fr�n
12 a � under f�ruts�ttning att avtalet p� arbetstagarsidan har slutits av en
s�dan sammanslutning av centrala arbetstagarorganisationer som avses i 6 �
tredje stycket lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet.
En �vertr�delse av en best�mmelse i ett kollektivavtal enligt andra stycket
som har tr�tt i lagens st�lle ska anses utg�ra en �vertr�delse av lagen.
12 a � Ett kundf�retag ska erbjuda en tillsvidareanst�llning hos f�retaget
till en arbetstagare som genom uthyrning har varit placerad hos kund-
f�retaget p� en och samma driftsenhet i sammanlagt mer �n 24 m�nader
under en period om 36 m�nader. Erbjudandet ska l�mnas senast en m�nad
efter det att tidsgr�nsen �verskridits. Kundf�retaget f�r best�mma inom
vilken tidsfrist arbetstagaren m�ste svara p� erbjudandet. Arbetstagaren ska
dock ha sk�lig tid att ta st�llning till erbjudandet. Om arbetstagaren accep-
terar erbjudandet, upph�r anst�llningen hos bemanningsf�retaget utan s�r-
skild �tg�rd n�r anst�llningen hos kundf�retaget tilltr�ds.
Kundf�retaget f�r dock i st�llet f�r att erbjuda en tillsvidareanst�llning
betala en ers�ttning till arbetstagaren som motsvarar tv� f�r arbetstagaren
aktuella m�nadsl�ner. Betalningen ska i s� fall ske inom samma tid som
erbjudandet skulle ha l�mnats.
1 Prop. 2021/22:176, bet. 2021/22:AU12, rskr. 2021/22:365.
2 Senaste lydelse av
12 a � 2020:596
12 b � 2020:596.
SFS
2022:839
Publicerad
den
15 juni 2022
SFS
2022:839
2
12 b � Best�mmelserna i 12 a � g�ller inte arbetstagare som �r anst�llda
med s�rskilt anst�llningsst�d, i skyddat arbete eller med l�nebidrag f�r
utveckling i anst�llning.
14 � Ett kundf�retag som bryter mot 11, 12 eller 12 a � ska betala skade-
st�nd till arbetstagaren f�r den f�rlust som uppkommer och f�r den kr�nk-
ning som har intr�ffat.
14 a �3 Ett kundf�retag som bryter mot 12 c eller 12 d � ska betala skade-
st�nd till bemanningsf�retaget f�r den f�rlust som uppkommer.
16 �4 F�rs talan om skadest�nd g�ller f�ljande:
1. Vid �vertr�delse av 6 � ska, om det g�ller semester, talan v�ckas inom
tv� �r fr�n utg�ngen av det semester�r d� arbetstagaren skulle ha f�tt den
f�rm�n som talan g�ller.
2. Vid �vertr�delse av 12 � ska talan v�ckas inom fyra m�nader efter det
att arbetstagaren f�tt k�nnedom om att n�gon anst�llts p� den lediga anst�ll-
ningen, dock senast inom tv� �r fr�n anst�llningstidpunkten.
3. Vid �vertr�delse av 12 a � ska talan v�ckas inom fyra m�nader efter det
att kundf�retaget senast skulle ha l�mnat ett erbjudande om tillsvidare-
anst�llning eller betalat ers�ttning till arbetstagaren.
Om talan om skadest�nd f�r �vertr�delse av 12 eller 12 a � enligt 4 kap.
7 � lagen (1974:371) om r�tteg�ngen i arbetstvister inte f�r tas upp till
pr�vning av Arbetsdomstolen f�rr�n f�rhandling har �gt rum, ska i st�llet
f�r att talan v�cks f�rhandling beg�ras inom de tider som anges i f�rsta
stycket 2 och 3 eller den kortare tid som kan f�lja av kollektivavtal. Talan
ska i s�dana fall v�ckas inom fyra m�nader efter det att f�rhandlingen har
avslutats, om inte annat framg�r av kollektivavtal.
I fr�ga om annan skadest�ndstalan enligt denna lag till�mpas 64 � f�rsta
stycket, 65 och 66 �� lagen (1976:580) om medbest�mmande i arbetslivet
n�r det g�ller den tid inom vilken f�rhandling ska beg�ras eller talan v�ckas.
Om f�rhandling inte beg�rs eller talan inte v�cks inom f�reskriven tid, �r
r�tten till f�rhandling respektive talan f�rlorad.
Best�mmelserna i denna paragraf ska inte till�mpas n�r talan g�ller skade-
st�nd p� grund av �vertr�delse av 12 c eller 12 d �.
1. Denna lag tr�der i kraft den 30 juni 2022.
2. Lagen till�mpas f�rsta g�ngen den 1 oktober 2022.
3. �ldre f�reskrifter g�ller fram till den 1 oktober 2022.
4. Vid ber�kningen av den tid under vilken arbetstagaren har varit
placerad hos kundf�retaget enligt 12 a � i den nya lydelsen bortses fr�n tid
f�re den 1 oktober 2022.
P� regeringens v�gnar
EVA NORDMARK
Catharina Nordlander
(Arbetsmarknadsdepartementet)
3 Senaste lydelse 2020:596.
4 Senaste lydelse 2020:596.
