SFS 2020:721 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete / SFS 2020:721 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete
SFS2020-721.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:11px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:17px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:9px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:13px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;font-family:EGJNQG+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;font-family:PHWBOK+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;line-height:20px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:13px;line-height:16px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:18px;font-family:ABCDEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1129px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om �ndring i lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete </b></p> <p style="position:absolute;top:284px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 2 juli 2020 </p> <p style="position:absolute;top:325px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 29 � lagen (2013:948) om st�d vid <br/>korttidsarbete ska ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:406px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>29 �</b>2 En arbetsgivare som �r skyldig att g�ra en avst�mning ska ge in en <br/>anm�lan om avst�mning. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 � ska <br/>anm�lan ha kommit in till Skatteverket inom tv� kalenderm�nader fr�n <br/>avst�mningstidpunkten. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 a � ska <br/>anm�lan ha kommit in till Tillv�xtverket inom fyra veckor fr�n <br/>avst�mningstidpunkten. I anm�lan ska det anges om arbetsgivaren �r skyldig <br/>att betala tillbaka ett belopp efter sammanst�llning enligt 28 �. </p> <p style="position:absolute;top:549px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">En arbetsgivare som efter sammanst�llning enligt 28 � har r�tt till </p> <p style="position:absolute;top:570px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">ytterligare st�d ska beg�ra detta i anm�lan om avst�mning. I annat fall <br/>betalas inte n�got ytterligare st�d ut f�r avst�mningsperioden. </p> <p style="position:absolute;top:611px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Om det finns s�rskilda sk�l, ska anst�nd med att ge in anm�lan om </p> <p style="position:absolute;top:631px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft111">avst�mning medges. Om f�rh�llandena har �ndrats s� att det inte l�ngre finns <br/>f�ruts�ttningar f�r anst�ndet, ska anst�ndet �terkallas. </p> <p style="position:absolute;top:694px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 6 juli 2020. </p> <p style="position:absolute;top:735px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:775px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">LENA MICKO </p> <p style="position:absolute;top:796px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft111">Elisabeth Sheikh <br/>(Finansdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1124px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112">1 Bet. 2019/20:SkU28, rskr. 2019/20:369. <br/>2 Senaste lydelse 2020:207. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>2020:721</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft113">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft110">3 juli 2020</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete

Utf�rdad den 2 juli 2020

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs att 29 � lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete ska ha f�ljande lydelse.

29 �2 En arbetsgivare som �r skyldig att g�ra en avst�mning ska ge in en
anm�lan om avst�mning. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 � ska
anm�lan ha kommit in till Skatteverket inom tv� kalenderm�nader fr�n
avst�mningstidpunkten. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 a � ska
anm�lan ha kommit in till Tillv�xtverket inom fyra veckor fr�n
avst�mningstidpunkten. I anm�lan ska det anges om arbetsgivaren �r skyldig
att betala tillbaka ett belopp efter sammanst�llning enligt 28 �.

En arbetsgivare som efter sammanst�llning enligt 28 � har r�tt till

ytterligare st�d ska beg�ra detta i anm�lan om avst�mning. I annat fall
betalas inte n�got ytterligare st�d ut f�r avst�mningsperioden.

Om det finns s�rskilda sk�l, ska anst�nd med att ge in anm�lan om

avst�mning medges. Om f�rh�llandena har �ndrats s� att det inte l�ngre finns
f�ruts�ttningar f�r anst�ndet, ska anst�ndet �terkallas.

Denna lag tr�der i kraft den 6 juli 2020.

P� regeringens v�gnar

LENA MICKO

Elisabeth Sheikh
(Finansdepartementet)

1 Bet. 2019/20:SkU28, rskr. 2019/20:369.
2 Senaste lydelse 2020:207.

SFS

2020:721

Publicerad
den

3 juli 2020

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt