SFS 2020:1248 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete / SFS 2020:1248 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

SFS2020-1248.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">    </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete Utf�rdad den 17 december 2020 Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete dels att 2, 4, 15, 16 och 37 �� ska ha f�ljande lydelse, dels att det ska inf�ras en ny paragraf, 17 a �, av f�ljande lydelse. 2 �2 I denna lag finns best�mmelser om vilka arbetsgivare som omfattas av lagen (3 �), inneb�rden av vissa uttryck i denna lag (4 �), n�r st�d vid korttidsarbete f�r l�mnas (58 ��), f�ruts�ttningar f�r prelimin�rt st�d (916 ��), ber�kning av prelimin�rt st�d (1717 a ��), ans�kan om prelimin�rt st�d (18 �), avst�mning av prelimin�rt st�d (1927 ��), anm�lan om avst�mning (2830 ��), �terbetalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar (31 �), kreditering och debitering av skattekonto (3234 ��), kontroll (35 och 36 ��), handl�ggande myndighet (37 �), och �verklagande (38 �). 4 �3 Vid till�mpning av denna lag ska f�ljande g�lla: 1. Ordinarie arbetstid �r den tid som en arbetstagare skulle ha arbetat, om han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. Vid ber�kning av den ordinarie arbetstiden ska det bortses fr�n fr�nvaro. 2. Ordinarie l�n �r den regelm�ssigt utg�ende kontanta l�n som arbetstagaren skulle ha haft under st�dm�naden om han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. I den ordinarie l�nen ing�r dock inte l�ne�kningar som avser tid efter j�mf�relsem�naden. Inte heller ing�r l�n till den del som den �verstiger det belopp som regeringen best�mmer. Vid ber�kning av den ordinarie l�nen ska det bortses fr�n fr�nvaro. Om arbetstagaren har deltagit i korttidsarbete under endast en del av st�dm�naden, utg�r den ordinarie l�nen motsvarande del. 3. Korttidsarbete �r arbete d�r arbetstiden �r kortare �n den ordinarie arbetstiden, eller d�r partiell arbetsbefrielse inf�rs med st�d av ett centralt kollektivavtal under en begr�nsad period och l�nen d�rf�r �r l�gre �n den ordinarie l�nen. 1 Prop. 2020/21:1, utg.omr. 24, bet. 2020/21:NU1, rskr. 2020/21:145. 2 Senaste lydelse 2020:207. 3 Senaste lydelse 2020:207. SFS 2020:1248 Publicerad den 18 december 2020 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2020:1248 4. St�dperiod �r den tidsperiod n�r st�d vid korttidsarbete ska l�mnas enligt 58 a ��. 5. St�dm�nad �r den kalenderm�nad som arbetsgivaren beg�r prelimin�rt st�d f�r. 6. J�mf�relsem�nad �r den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den m�nad d� regeringen f�reskriver att st�d vid korttidsarbete ska l�mnas enligt 5 � eller, d� Tillv�xtverket fattat beslut om godk�nnande enligt 5 a �, den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den kalenderm�nad d� beslutet fattades. 7. Avst�mningstidpunkt �r den tidpunkt d� skyldigheten att g�ra en avst�mning har uppkommit. 8. Avst�mningsperiod �r en st�dperiod eller den kortare period som skyldigheten att g�ra en avst�mning avser. 9. Kompetensinsats �r en insats som syftar till att h�ja eller validera kompetensen hos en arbetstagare. 15 � F�r att en arbetsgivare ska ha r�tt till prelimin�rt st�d ska, om inte annat f�ljer av 16 �, f�ljande f�ruts�ttningar vara uppfyllda: 1. Arbetsgivaren ska vara bunden av ett kollektivavtal om korttidsarbete som har slutits eller godk�nts av en central arbetstagarorganisation. 2. De n�rmare f�ruts�ttningarna f�r till�mpningen av korttidsarbete och vilka arbetstagare som ska omfattas ska regleras i ett lokalt kollektivavtal. Om arbetsgivaren anordnar kompetensinsatser under den arbetsbefriade tiden och vill ha ers�ttning f�r kostnader f�r insatserna enligt 17 a � ska �ven de n�rmare f�ruts�ttningarna f�r insatserna regleras i ett lokalt kollektivavtal. 3. Den arbetstids- och l�neminskning som avtalats ska vara f�renlig med 12 och 13 ��. Om det inte finns n�gon lokal part p� arbetstagarsidan, f�r ett avtal enligt f�rsta stycket 2 i st�llet ing�s mellan arbetsgivaren och den centrala arbetstagarorganisationen. 16 � F�r att en arbetsgivare som inte �r bunden av ett s�dant kollektivavtal som avses i 15 � ska ha r�tt till prelimin�rt st�d ska f�ljande f�ruts�ttningar vara uppfyllda: 1. Arbetstagarens deltagande i korttidsarbete ska ha st�d i skriftligt avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Om arbetsgivaren anordnar kompetensinsatser under den arbetsbefriade tiden och vill ha ers�ttning f�r kostnader f�r insatserna enligt 17 a � ska �ven de n�rmare f�ruts�ttningarna f�r insatserna regleras i ett skriftligt avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Ett s�dant avtal ska ha ing�tts efter det att korttidsarbete aktualiserats hos arbetsgivaren. 2. Minst 70 procent av de arbetstagare inom en driftsenhet som uppfyller kraven enligt 11 � ska delta i st�dber�ttigat korttidsarbete under st�d- m�naden. 3. Den arbetstids- och l�neminskning som har avtalats ska vara densamma f�r alla deltagande arbetstagare inom driftsenheten. 4. Den arbetstids- och l�neminskning som har avtalats ska vara f�renlig med 12 och 13 ��. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2020:1248 17 a � I den utstr�ckning arbetsgivare och arbetstagare enligt 15 eller 16 � reglerat att tid som frig�rs i samband med korttidsarbete ska anv�ndas till kompetensinsatser, ska ers�ttning l�mnas till arbetsgivaren f�r kostnader f�r enskilda kompetensinsatser efter pr�vning av den myndighet som avses i 37 �. Prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser ska betalas med ett belopp som motsvarar 60 procent av kostnaden f�r enskilda kompetensinsatser som planeras eller har genomf�rts under den tid som frig�rs eller har frigjorts under perioden med st�d vid korttidsarbete. Ers�ttningen f�r dock uppg� till h�gst det belopp som f�ljer av f�reskrifter som avses i tredje stycket 2. Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer kan med st�d av 8 kap. 7 � regeringsformen meddela f�reskrifter om 1. underlaget f�r prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser, 2. ett h�gsta belopp f�r ers�ttning f�r kompetensinsatser per arbetstagare, 3. vilka typer av kostnader som f�r ing� vid ber�kning av ers�ttning f�r kompetensinsatser som genomf�rs av arbetsgivare internt eller av f�retag i samma koncern, och 4. ans�kan om prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser, avst�mning av prelimin�r ers�ttning f�r s�dana insatser, anm�lan om avst�mning, �terbetalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar och kontroll. 37 �4 Regeringen pr�var fr�gor enligt 5, 6, 7 och 8 ��. Skatteverket pr�var fr�gor efter aktivering enligt 5 �. Den myndighet som regeringen best�mmer pr�var fr�gor enligt 17 a � efter s�dan aktivering. �vriga fr�gor pr�vas av Tillv�xtverket. Tillv�xtverket ska handl�gga en ans�kan om godk�nnande enligt 5 a � skyndsamt. 1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2021. 2. Best�mmelserna i den nya 17 a � till�mpas inte p� kompetensinsatser som genomf�rts f�re ikrafttr�dandet. P� regeringens v�gnar MAGDALENA ANDERSSON Johanna Mihaic (Finansdepartementet) 4 Senaste lydelse 2020:207. </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete

Utf�rdad den 17 december 2020

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete

dels att 2, 4, 15, 16 och 37 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att det ska inf�ras en ny paragraf, 17 a �, av f�ljande lydelse.

2 �2 I denna lag finns best�mmelser om

vilka arbetsgivare som omfattas av lagen (3 �),
inneb�rden av vissa uttryck i denna lag (4 �),
n�r st�d vid korttidsarbete f�r l�mnas (58 ��),
f�ruts�ttningar f�r prelimin�rt st�d (916 ��),
ber�kning av prelimin�rt st�d (1717 a ��),
ans�kan om prelimin�rt st�d (18 �),
avst�mning av prelimin�rt st�d (1927 ��),
anm�lan om avst�mning (2830 ��),
�terbetalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar (31 �),
kreditering och debitering av skattekonto (3234 ��),
kontroll (35 och 36 ��),
handl�ggande myndighet (37 �), och
�verklagande (38 �).

4 �3 Vid till�mpning av denna lag ska f�ljande g�lla:

1. Ordinarie arbetstid �r den tid som en arbetstagare skulle ha arbetat, om

han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. Vid ber�kning av den
ordinarie arbetstiden ska det bortses fr�n fr�nvaro.

2. Ordinarie l�n �r den regelm�ssigt utg�ende kontanta l�n som

arbetstagaren skulle ha haft under st�dm�naden om han eller hon inte hade
deltagit i korttidsarbete. I den ordinarie l�nen ing�r dock inte l�ne�kningar
som avser tid efter j�mf�relsem�naden. Inte heller ing�r l�n till den del som
den �verstiger det belopp som regeringen best�mmer. Vid ber�kning av den
ordinarie l�nen ska det bortses fr�n fr�nvaro. Om arbetstagaren har deltagit
i korttidsarbete under endast en del av st�dm�naden, utg�r den ordinarie
l�nen motsvarande del.

3. Korttidsarbete �r arbete d�r arbetstiden �r kortare �n den ordinarie

arbetstiden, eller d�r partiell arbetsbefrielse inf�rs med st�d av ett centralt
kollektivavtal under en begr�nsad period och l�nen d�rf�r �r l�gre �n den
ordinarie l�nen.

1 Prop. 2020/21:1, utg.omr. 24, bet. 2020/21:NU1, rskr. 2020/21:145.
2 Senaste lydelse 2020:207.
3 Senaste lydelse 2020:207.

SFS

2020:1248

Publicerad
den

18 december 2020

SFS

2020:1248

4. St�dperiod �r den tidsperiod n�r st�d vid korttidsarbete ska l�mnas

enligt 58 a ��.

5. St�dm�nad �r den kalenderm�nad som arbetsgivaren beg�r prelimin�rt

st�d f�r.

6. J�mf�relsem�nad �r den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re

den m�nad d� regeringen f�reskriver att st�d vid korttidsarbete ska l�mnas
enligt 5 � eller, d� Tillv�xtverket fattat beslut om godk�nnande enligt 5 a �,
den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den kalenderm�nad d�
beslutet fattades.

7. Avst�mningstidpunkt �r den tidpunkt d� skyldigheten att g�ra en

avst�mning har uppkommit.

8. Avst�mningsperiod �r en st�dperiod eller den kortare period som

skyldigheten att g�ra en avst�mning avser.

9. Kompetensinsats �r en insats som syftar till att h�ja eller validera

kompetensen hos en arbetstagare.

15 � F�r att en arbetsgivare ska ha r�tt till prelimin�rt st�d ska, om inte
annat f�ljer av 16 �, f�ljande f�ruts�ttningar vara uppfyllda:

1. Arbetsgivaren ska vara bunden av ett kollektivavtal om korttidsarbete

som har slutits eller godk�nts av en central arbetstagarorganisation.

2. De n�rmare f�ruts�ttningarna f�r till�mpningen av korttidsarbete och

vilka arbetstagare som ska omfattas ska regleras i ett lokalt kollektivavtal.
Om arbetsgivaren anordnar kompetensinsatser under den arbetsbefriade
tiden och vill ha ers�ttning f�r kostnader f�r insatserna enligt 17 a � ska �ven
de n�rmare f�ruts�ttningarna f�r insatserna regleras i ett lokalt
kollektivavtal.

3. Den arbetstids- och l�neminskning som avtalats ska vara f�renlig med

12 och 13 ��.

Om det inte finns n�gon lokal part p� arbetstagarsidan, f�r ett avtal enligt

f�rsta stycket 2 i st�llet ing�s mellan arbetsgivaren och den centrala
arbetstagarorganisationen.

16 � F�r att en arbetsgivare som inte �r bunden av ett s�dant kollektivavtal
som avses i 15 � ska ha r�tt till prelimin�rt st�d ska f�ljande f�ruts�ttningar
vara uppfyllda:

1. Arbetstagarens deltagande i korttidsarbete ska ha st�d i skriftligt avtal

mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Om arbetsgivaren anordnar
kompetensinsatser under den arbetsbefriade tiden och vill ha ers�ttning f�r
kostnader f�r insatserna enligt 17 a � ska �ven de n�rmare f�ruts�ttningarna
f�r insatserna regleras i ett skriftligt avtal mellan arbetsgivaren och
arbetstagaren. Ett s�dant avtal ska ha ing�tts efter det att korttidsarbete
aktualiserats hos arbetsgivaren.

2. Minst 70 procent av de arbetstagare inom en driftsenhet som uppfyller

kraven enligt 11 � ska delta i st�dber�ttigat korttidsarbete under st�d-
m�naden.

3. Den arbetstids- och l�neminskning som har avtalats ska vara

densamma f�r alla deltagande arbetstagare inom driftsenheten.

4. Den arbetstids- och l�neminskning som har avtalats ska vara f�renlig

med 12 och 13 ��.

SFS

2020:1248

17 a � I den utstr�ckning arbetsgivare och arbetstagare enligt 15 eller 16 �
reglerat att tid som frig�rs i samband med korttidsarbete ska anv�ndas till
kompetensinsatser, ska ers�ttning l�mnas till arbetsgivaren f�r kostnader f�r
enskilda kompetensinsatser efter pr�vning av den myndighet som avses i
37 �.

Prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser ska betalas med ett belopp

som motsvarar 60 procent av kostnaden f�r enskilda kompetensinsatser som
planeras eller har genomf�rts under den tid som frig�rs eller har frigjorts
under perioden med st�d vid korttidsarbete. Ers�ttningen f�r dock uppg� till
h�gst det belopp som f�ljer av f�reskrifter som avses i tredje stycket 2.

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer kan med st�d

av 8 kap. 7 � regeringsformen meddela f�reskrifter om

1. underlaget f�r prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser,
2. ett h�gsta belopp f�r ers�ttning f�r kompetensinsatser per arbetstagare,
3. vilka typer av kostnader som f�r ing� vid ber�kning av ers�ttning f�r

kompetensinsatser som genomf�rs av arbetsgivare internt eller av f�retag i
samma koncern, och

4. ans�kan om prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser, avst�mning

av prelimin�r ers�ttning f�r s�dana insatser, anm�lan om avst�mning,
�terbetalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar och kontroll.

37 �4 Regeringen pr�var fr�gor enligt 5, 6, 7 och 8 ��.

Skatteverket pr�var fr�gor efter aktivering enligt 5 �. Den myndighet som

regeringen best�mmer pr�var fr�gor enligt 17 a � efter s�dan aktivering.

�vriga fr�gor pr�vas av Tillv�xtverket. Tillv�xtverket ska handl�gga en

ans�kan om godk�nnande enligt 5 a � skyndsamt.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2021.
2. Best�mmelserna i den nya 17 a � till�mpas inte p� kompetensinsatser

som genomf�rts f�re ikrafttr�dandet.

P� regeringens v�gnar

MAGDALENA ANDERSSON

Johanna Mihaic
(Finansdepartementet)

4 Senaste lydelse 2020:207.

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2020:1248 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se