SFS 2022:138 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

Arbetsrätt och arbetsmiljörätt

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete / SFS 2022:138 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

SFS2022-138.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">      </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete Utf�rdad den 24 februari 2022 Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete dels att 2, 4, 5 a, 7 a, 17 a, 18, 29, 29 a, 3237 �� och rubrikerna n�rmast f�re 5 a och 32 �� ska ha f�ljande lydelse, dels att det ska inf�ras en ny paragraf, 33 a �, av f�ljande lydelse. 2 �2 I denna lag finns best�mmelser om vilka arbetsgivare som omfattas av lagen (3 �), inneb�rden av vissa uttryck i denna lag (4 �), n�r st�d vid korttidsarbete f�r l�mnas (58 ��), f�ruts�ttningar f�r prelimin�rt st�d (916 ��), ber�kning av prelimin�rt st�d (1717 a ��), ans�kan om prelimin�rt st�d (18 �), avst�mning av prelimin�rt st�d (1927 ��), anm�lan om avst�mning (2830 ��), �terbetalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar (31 �), kreditering av skattekonto och �terbetalning av st�d (3234 ��), kontroll (35 och 36 ��), handl�ggande myndighet (37 �), och �verklagande (38 �). 4 �3 Vid till�mpning av denna lag ska f�ljande g�lla: 1. Ordinarie arbetstid �r den tid som en arbetstagare skulle ha arbetat, om han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. Vid ber�kning av den ordinarie arbetstiden ska det bortses fr�n fr�nvaro. 2. Ordinarie l�n �r den regelm�ssigt utg�ende kontanta l�n som arbets- tagaren skulle ha haft under st�dm�naden om han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. I den ordinarie l�nen ing�r dock inte l�ne�kningar som avser tid efter j�mf�relsem�naden. Inte heller ing�r l�n till den del som den �verstiger det belopp som regeringen best�mmer. Vid ber�kning av den ordinarie l�nen ska det bortses fr�n fr�nvaro. Om arbetstagaren har deltagit i korttidsarbete under endast en del av st�dm�naden, utg�r den ordinarie l�nen motsvarande del. 3. Korttidsarbete �r arbete d�r arbetstiden �r kortare �n den ordinarie arbetstiden, eller d�r partiell arbetsbefrielse inf�rs med st�d av ett centralt 1 Prop. 2021/22:77, bet. 2021/22:NU14, rskr. 2021/22:163. 2 Senaste lydelse 2020:1248. 3 Senaste lydelse 2020:1248. SFS 2022:138 Publicerad den 2 mars 2022 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2022:138 kollektivavtal, under en begr�nsad period och l�nen d�rf�r �r l�gre �n den ordinarie l�nen. 4. St�dperiod �r den tidsperiod n�r st�d vid korttidsarbete ska l�mnas enligt 58 a ��. 5. St�dm�nad �r den kalenderm�nad som arbetsgivaren beg�r prelimin�rt st�d f�r. 6. J�mf�relsem�nad �r den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den m�nad d� regeringen f�reskriver att st�d vid korttidsarbete ska l�mnas enligt 5 � eller, n�r Skatteverket fattat beslut om godk�nnande enligt 5 a �, den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den m�nad d� beslutet fattades. 7. Avst�mningstidpunkt �r den tidpunkt d� skyldigheten att g�ra en avst�mning har uppkommit. 8. Avst�mningsperiod �r en st�dperiod eller den kortare period som skyldigheten att g�ra en avst�mning avser. 9. Kompetensinsats �r en insats som syftar till att h�ja eller validera kompetensen hos en arbetstagare. St�d vid tillf�lliga och allvarliga ekonomiska sv�righeter4 5 a �5 St�d ska l�mnas till en enskild arbetsgivare efter godk�nnande av Skatteverket. Ett s�dant godk�nnande f�r bara l�mnas om 1. arbetsgivaren har f�tt tillf�lliga och allvarliga ekonomiska sv�righeter, 2. de ekonomiska sv�righeterna har orsakats av n�got f�rh�llande utom arbetsgivarens kontroll, 3. de ekonomiska sv�righeterna inte rimligen hade kunnat f�rutses eller undvikas, och 4. arbetsgivaren har anv�nt sig av andra tillg�ngliga �tg�rder f�r att minska kostnaden f�r arbetskraft. 7 a �6 Om de ekonomiska sv�righeter som avses i 5 a � andra stycket f�rv�ntas kvarst� n�r den tidsperiod som anges i 6 a � l�per ut f�r den f�rl�ngas en g�ng med tre kalenderm�nader. En ans�kan om f�rl�ngning ska ha kommit in till Skatteverket inom fyra kalenderm�nader fr�n det att den tidsperiod som anges i 6 a � inletts. I annat fall f�r f�rl�ngning inte medges. 17 a �7 I den utstr�ckning arbetsgivare och arbetstagare enligt 15 eller 16 � reglerat att tid som frig�rs i samband med korttidsarbete ska anv�ndas till kompetensinsatser, ska ers�ttning l�mnas till arbetsgivaren f�r kostnader f�r enskilda kompetensinsatser efter pr�vning av Skatteverket. Prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser ska betalas med ett belopp som motsvarar 60 procent av kostnaden f�r enskilda kompetensinsatser som planeras eller har genomf�rts under den tid som frig�rs eller har frigjorts under perioden med st�d vid korttidsarbete. Ers�ttningen f�r dock uppg� till h�gst det belopp som f�ljer av f�reskrifter som avses i tredje stycket 2. Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer kan med st�d av 8 kap. 7 � regeringsformen meddela f�reskrifter om 1. underlaget f�r prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser, 4 Senaste lydelse 2020:207. 5 Senaste lydelse 2020:207. 6 Senaste lydelse 2020:207. 7 Senaste lydelse 2020:1248. </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2022:138 2. ett h�gsta belopp f�r ers�ttning f�r kompetensinsatser per arbetstagare, 3. vilka typer av kostnader som f�r ing� vid ber�kning av ers�ttning f�r kompetensinsatser som genomf�rs av arbetsgivare internt eller av f�retag i samma koncern, och 4. ans�kan om prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser, avst�mning av prelimin�r ers�ttning f�r s�dana insatser, anm�lan om avst�mning, �ter- betalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar och kontroll. 18 �8 En ans�kan om prelimin�rt st�d ska ha kommit in till Skatteverket inom tv� kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden. I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden. Vid st�d efter godk�nnande enligt 5 a � ska den f�rsta st�dm�naden i st�dperioden infalla senast 45 dagar efter godk�nnandet. I annat fall f�r st�d inte l�mnas. 29 �9 En arbetsgivare som �r skyldig att g�ra en avst�mning ska ge in en anm�lan om avst�mning. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 � ska anm�lan ha kommit in till Skatteverket inom tv� kalenderm�nader fr�n avst�mningstidpunkten. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 a � ska anm�lan ha kommit in till Skatteverket inom fyra veckor fr�n avst�m- ningstidpunkten. I anm�lan ska det anges om arbetsgivaren �r skyldig att betala tillbaka ett belopp efter sammanst�llning enligt 28 �. En arbetsgivare som efter sammanst�llning enligt 28 � har r�tt till ytterligare st�d ska beg�ra detta i anm�lan om avst�mning. I annat fall betalas inte n�got ytterligare st�d ut f�r avst�mningsperioden. Om det finns s�rskilda sk�l, ska anst�nd med att ge in anm�lan om avst�mning medges. Om f�rh�llandena har �ndrats s� att det inte l�ngre finns f�ruts�ttningar f�r anst�ndet, ska anst�ndet �terkallas. 29 a �10 Om en anm�lan om avst�mning inte ges in i r�tt tid, ska Skatteverket f�rel�gga arbetsgivaren att inom en viss tid ge in en s�dan anm�lan. Kreditering av skattekonto och �terbetalning av st�d 32 �11 St�d enligt denna lag ska tillgodof�ras arbetsgivaren genom kreditering p� ett s�dant skattekonto som avses i 61 kap. 1 � skatte- f�rfarandelagen (2011:1244). Om en avst�mning av skattekontot visar att det finns ett �verskott p� kontot efter kreditering av st�det, ska utbetalning ske om det inte finns hinder mot detta enligt 64 kap. 4 � skattef�rfarandelagen. 33 �12 Om en arbetsgivare �r �terbetalningsskyldig f�r st�d enligt denna lag, ska Skatteverket besluta att �terkr�va beloppet. Ett s�dant beslut ska inneh�lla uppgift om det belopp som arbetsgivaren ska betala tillbaka och n�r beloppet senast ska betalas. �terbetalningen ska g�ras senast den sista dagen i m�naden efter den m�nad d� Skatteverket beslutat om �terkrav. Om det finns s�rskilda sk�l f�r Skatteverket besluta att �terbetalning ska g�ras senast en annan dag. 8 Senaste lydelse 2020:207. 9 Senaste lydelse 2020:721. 10 Senaste lydelser 2021:938. 11 Senaste lydelse 2020:207. 12 Senaste lydelse 2020:207. </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2022:138 Det belopp som arbetsgivaren �r skyldig att betala tillbaka ska �terbetalas genom att s�ttas in p� ett s�rskilt konto f�r �terbetalning. �terbetalningen ska anses ha gjorts den dag d� betalningen har bokf�rts p� det s�rskilda kontot. 33 a � Om ett belopp som har �terkr�vts inte betalas i r�tt tid, ska dr�jsm�lsr�nta tas ut p� det obetalda beloppet fr�n och med dagen efter att st�d vid korttidsarbete tillgodof�rts till och med den dag betalning sker. Dr�jsm�lsr�nta ber�knas efter en r�ntesats som motsvarar basr�ntan enligt 65 kap. 3 � skattef�rfarandelagen (2011:1244). Om det finns s�rskilda sk�l, f�r Skatteverket helt eller delvis avst� fr�n kravet p� r�nta. 34 �13 I fr�ga om st�d enligt denna lag g�ller vad som s�gs i skattef�rfarandelagen (2011:1244) om 1. avr�kning i 62 kap. 1114 ��, 2. inbetalda belopp som inte har kunnat tillgodor�knas n�gon i 62 kap. 19 �, 3. anst�nd med betalning av skatter och avgifter i 63 kap. 2, 46, 810, 13, 15, 16, 22 och 23 ��, 4. �terbetalning av skatter och avgifter i 64 kap. 9 och 10 ��, 5. r�nta i 65 kap. 24, 7, 8 och 16 ��, 6. besluts verkst�llbarhet i 68 kap. 1 �, 7. indrivning i 70 kap., och 8. �vriga best�mmelser om verkst�llighet i 71 kap. En fordran enligt denna lag ska vid till�mpningen av lagen (1982:188) om preskription av skattefordringar m.m. anses vara en s�dan fordran som har p�f�rts enligt skattef�rfarandelagen. 35 �14 En arbetsgivare som har ans�kt om eller f�tt st�d ska ge Skatte- verket tillf�lle att granska verksamheten med avseende p� arbetsgivarens r�tt till st�d och l�mna de uppgifter som beh�vs f�r granskningen. 36 �15 Skatteverket f�r f�rel�gga en arbetsgivare att fullg�ra sina skyldigheter enligt 35 �. Ett f�rel�ggande f�r f�renas med vite. Ett f�rel�ggande f�r dock inte f�renas med vite om det finns anledning att anta att den som ska f�rel�ggas har beg�tt en g�rning som �r straffbelagd, och f�rel�ggandet avser utredning av en fr�ga som har samband med den misst�nkta g�rningen. 36 a �16 Skatteverket f�r besluta om kontrollbes�k f�r att kontrollera att en arbetsgivare som har ans�kt om eller f�tt st�d �r ber�ttigad till st�d. Kontrollbes�k f�r bara genomf�ras i verksamhetslokaler och p� annan plats d�r arbetsgivaren bedriver verksamhet. Kontrollbes�k f�r dock inte genom- f�ras i en l�genhet som �r avsedd att helt eller till en inte ov�sentlig del anv�ndas som bostad. Skatteverket f�r vid kontrollbes�ket beg�ra att en person som utf�r eller kan antas utf�ra arbetsuppgifter i verksamheten styrker sin identitet. Skatteverket f�r vid bes�ket �ven st�lla fr�gor om verksamheten. De 13 Senaste lydelse 2020:207. 14 Senaste lydelse 2020:207. 15 Senaste lydelse 2020:207. 16 Senaste lydelse 2020:378. </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS 2022:138 uppgifter som l�mnas f�r kontrolleras mot uppgifterna i ans�kan om prelimin�rt st�d och anm�lan om avst�mning. Den som ska kontrolleras beh�ver inte underr�ttas om beslutet f�re kontrollbes�ket. Kontrollbes�ket ska genomf�ras p� ett s�dant s�tt att verksamheten inte hindras i on�dan. 37 �17 Fr�gor enligt denna lag, utom fr�gor som avses i 5, 6, 7 och 8 ��, pr�vas av Skatteverket. Skatteverket ska handl�gga en ans�kan om godk�nnande enligt 5 a � skyndsamt. 1. Denna lag tr�der i kraft den 1 april 2022. 2. �renden som har inletts hos Tillv�xtverket genom en ans�kan om godk�nnande som l�mnats f�re ikrafttr�dandet handl�ggs enligt �ldre f�re- skrifter. P� regeringens v�gnar MIKAEL DAMBERG Erik Sj�stedt (Finansdepartementet) 17 Senaste lydelse 2020:1248. �ndringen inneb�r bl.a. att tredje stycket tas bort. </div> </div>

1 2 3 4 5 6

7 8 9 0

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete

Utf�rdad den 24 februari 2022

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete

dels att 2, 4, 5 a, 7 a, 17 a, 18, 29, 29 a, 3237 �� och rubrikerna n�rmast

f�re 5 a och 32 �� ska ha f�ljande lydelse,

dels att det ska inf�ras en ny paragraf, 33 a �, av f�ljande lydelse.

2 �2 I denna lag finns best�mmelser om

vilka arbetsgivare som omfattas av lagen (3 �),
inneb�rden av vissa uttryck i denna lag (4 �),
n�r st�d vid korttidsarbete f�r l�mnas (58 ��),
f�ruts�ttningar f�r prelimin�rt st�d (916 ��),
ber�kning av prelimin�rt st�d (1717 a ��),
ans�kan om prelimin�rt st�d (18 �),
avst�mning av prelimin�rt st�d (1927 ��),
anm�lan om avst�mning (2830 ��),
�terbetalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar (31 �),
kreditering av skattekonto och �terbetalning av st�d (3234 ��),
kontroll (35 och 36 ��),
handl�ggande myndighet (37 �), och
�verklagande (38 �).

4 �3 Vid till�mpning av denna lag ska f�ljande g�lla:

1. Ordinarie arbetstid �r den tid som en arbetstagare skulle ha arbetat, om

han eller hon inte hade deltagit i korttidsarbete. Vid ber�kning av den
ordinarie arbetstiden ska det bortses fr�n fr�nvaro.

2. Ordinarie l�n �r den regelm�ssigt utg�ende kontanta l�n som arbets-

tagaren skulle ha haft under st�dm�naden om han eller hon inte hade deltagit
i korttidsarbete. I den ordinarie l�nen ing�r dock inte l�ne�kningar som
avser tid efter j�mf�relsem�naden. Inte heller ing�r l�n till den del som den
�verstiger det belopp som regeringen best�mmer. Vid ber�kning av den
ordinarie l�nen ska det bortses fr�n fr�nvaro. Om arbetstagaren har deltagit
i korttidsarbete under endast en del av st�dm�naden, utg�r den ordinarie
l�nen motsvarande del.

3. Korttidsarbete �r arbete d�r arbetstiden �r kortare �n den ordinarie

arbetstiden, eller d�r partiell arbetsbefrielse inf�rs med st�d av ett centralt

1 Prop. 2021/22:77, bet. 2021/22:NU14, rskr. 2021/22:163.
2 Senaste lydelse 2020:1248.
3 Senaste lydelse 2020:1248.

SFS

2022:138

Publicerad
den

2 mars 2022

SFS

2022:138

kollektivavtal, under en begr�nsad period och l�nen d�rf�r �r l�gre �n den
ordinarie l�nen.

4. St�dperiod �r den tidsperiod n�r st�d vid korttidsarbete ska l�mnas

enligt 58 a ��.

5. St�dm�nad �r den kalenderm�nad som arbetsgivaren beg�r prelimin�rt

st�d f�r.

6. J�mf�relsem�nad �r den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re

den m�nad d� regeringen f�reskriver att st�d vid korttidsarbete ska l�mnas
enligt 5 � eller, n�r Skatteverket fattat beslut om godk�nnande enligt 5 a �,
den kalenderm�nad som infaller tre m�nader f�re den m�nad d� beslutet
fattades.

7. Avst�mningstidpunkt �r den tidpunkt d� skyldigheten att g�ra en

avst�mning har uppkommit.

8. Avst�mningsperiod �r en st�dperiod eller den kortare period som

skyldigheten att g�ra en avst�mning avser.

9. Kompetensinsats �r en insats som syftar till att h�ja eller validera

kompetensen hos en arbetstagare.

St�d vid tillf�lliga och allvarliga ekonomiska sv�righeter4
5 a �5 St�d ska l�mnas till en enskild arbetsgivare efter godk�nnande av
Skatteverket.

Ett s�dant godk�nnande f�r bara l�mnas om
1. arbetsgivaren har f�tt tillf�lliga och allvarliga ekonomiska sv�righeter,
2. de ekonomiska sv�righeterna har orsakats av n�got f�rh�llande utom

arbetsgivarens kontroll,

3. de ekonomiska sv�righeterna inte rimligen hade kunnat f�rutses eller

undvikas, och

4. arbetsgivaren har anv�nt sig av andra tillg�ngliga �tg�rder f�r att

minska kostnaden f�r arbetskraft.

7 a �6 Om de ekonomiska sv�righeter som avses i 5 a � andra stycket
f�rv�ntas kvarst� n�r den tidsperiod som anges i 6 a � l�per ut f�r den
f�rl�ngas en g�ng med tre kalenderm�nader.

En ans�kan om f�rl�ngning ska ha kommit in till Skatteverket inom fyra

kalenderm�nader fr�n det att den tidsperiod som anges i 6 a � inletts. I annat
fall f�r f�rl�ngning inte medges.

17 a �7 I den utstr�ckning arbetsgivare och arbetstagare enligt 15 eller
16 � reglerat att tid som frig�rs i samband med korttidsarbete ska anv�ndas
till kompetensinsatser, ska ers�ttning l�mnas till arbetsgivaren f�r kostnader
f�r enskilda kompetensinsatser efter pr�vning av Skatteverket.

Prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser ska betalas med ett belopp

som motsvarar 60 procent av kostnaden f�r enskilda kompetensinsatser som
planeras eller har genomf�rts under den tid som frig�rs eller har frigjorts
under perioden med st�d vid korttidsarbete. Ers�ttningen f�r dock uppg� till
h�gst det belopp som f�ljer av f�reskrifter som avses i tredje stycket 2.

Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer kan med st�d

av 8 kap. 7 � regeringsformen meddela f�reskrifter om

1. underlaget f�r prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser,

4 Senaste lydelse 2020:207.
5 Senaste lydelse 2020:207.
6 Senaste lydelse 2020:207.
7 Senaste lydelse 2020:1248.

SFS

2022:138

2. ett h�gsta belopp f�r ers�ttning f�r kompetensinsatser per arbetstagare,
3. vilka typer av kostnader som f�r ing� vid ber�kning av ers�ttning f�r

kompetensinsatser som genomf�rs av arbetsgivare internt eller av f�retag i
samma koncern, och

4. ans�kan om prelimin�r ers�ttning f�r kompetensinsatser, avst�mning

av prelimin�r ers�ttning f�r s�dana insatser, anm�lan om avst�mning, �ter-
betalningsskyldighet f�r felaktiga utbetalningar och kontroll.

18 �8 En ans�kan om prelimin�rt st�d ska ha kommit in till Skatteverket
inom tv� kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden. I annat fall f�r
st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden.

Vid st�d efter godk�nnande enligt 5 a � ska den f�rsta st�dm�naden i

st�dperioden infalla senast 45 dagar efter godk�nnandet. I annat fall f�r st�d
inte l�mnas.

29 �9 En arbetsgivare som �r skyldig att g�ra en avst�mning ska ge in en
anm�lan om avst�mning. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 � ska
anm�lan ha kommit in till Skatteverket inom tv� kalenderm�nader fr�n
avst�mningstidpunkten. N�r prelimin�rt st�d har l�mnats enligt 5 a � ska
anm�lan ha kommit in till Skatteverket inom fyra veckor fr�n avst�m-
ningstidpunkten. I anm�lan ska det anges om arbetsgivaren �r skyldig att
betala tillbaka ett belopp efter sammanst�llning enligt 28 �.

En arbetsgivare som efter sammanst�llning enligt 28 � har r�tt till

ytterligare st�d ska beg�ra detta i anm�lan om avst�mning. I annat fall
betalas inte n�got ytterligare st�d ut f�r avst�mningsperioden.

Om det finns s�rskilda sk�l, ska anst�nd med att ge in anm�lan om

avst�mning medges. Om f�rh�llandena har �ndrats s� att det inte l�ngre finns
f�ruts�ttningar f�r anst�ndet, ska anst�ndet �terkallas.

29 a �10 Om en anm�lan om avst�mning inte ges in i r�tt tid, ska
Skatteverket f�rel�gga arbetsgivaren att inom en viss tid ge in en s�dan
anm�lan.

Kreditering av skattekonto och �terbetalning av st�d
32 �11 St�d enligt denna lag ska tillgodof�ras arbetsgivaren genom
kreditering p� ett s�dant skattekonto som avses i 61 kap. 1 � skatte-
f�rfarandelagen (2011:1244).

Om en avst�mning av skattekontot visar att det finns ett �verskott p�

kontot efter kreditering av st�det, ska utbetalning ske om det inte finns
hinder mot detta enligt 64 kap. 4 � skattef�rfarandelagen.

33 �12 Om en arbetsgivare �r �terbetalningsskyldig f�r st�d enligt denna
lag, ska Skatteverket besluta att �terkr�va beloppet. Ett s�dant beslut ska
inneh�lla uppgift om det belopp som arbetsgivaren ska betala tillbaka och
n�r beloppet senast ska betalas.

�terbetalningen ska g�ras senast den sista dagen i m�naden efter den

m�nad d� Skatteverket beslutat om �terkrav. Om det finns s�rskilda sk�l f�r
Skatteverket besluta att �terbetalning ska g�ras senast en annan dag.

8 Senaste lydelse 2020:207.
9 Senaste lydelse 2020:721.
10 Senaste lydelser 2021:938.
11 Senaste lydelse 2020:207.
12 Senaste lydelse 2020:207.

SFS

2022:138

Det belopp som arbetsgivaren �r skyldig att betala tillbaka ska �terbetalas

genom att s�ttas in p� ett s�rskilt konto f�r �terbetalning. �terbetalningen
ska anses ha gjorts den dag d� betalningen har bokf�rts p� det s�rskilda
kontot.

33 a � Om ett belopp som har �terkr�vts inte betalas i r�tt tid, ska
dr�jsm�lsr�nta tas ut p� det obetalda beloppet fr�n och med dagen efter att
st�d vid korttidsarbete tillgodof�rts till och med den dag betalning sker.
Dr�jsm�lsr�nta ber�knas efter en r�ntesats som motsvarar basr�ntan enligt
65 kap. 3 � skattef�rfarandelagen (2011:1244).

Om det finns s�rskilda sk�l, f�r Skatteverket helt eller delvis avst� fr�n

kravet p� r�nta.

34 �13 I fr�ga om st�d enligt denna lag g�ller vad som s�gs i
skattef�rfarandelagen (2011:1244) om

1. avr�kning i 62 kap. 1114 ��,
2. inbetalda belopp som inte har kunnat tillgodor�knas n�gon i 62 kap.

19 �,

3. anst�nd med betalning av skatter och avgifter i 63 kap. 2, 46, 810,

13, 15, 16, 22 och 23 ��,

4. �terbetalning av skatter och avgifter i 64 kap. 9 och 10 ��,
5. r�nta i 65 kap. 24, 7, 8 och 16 ��,
6. besluts verkst�llbarhet i 68 kap. 1 �,
7. indrivning i 70 kap., och
8. �vriga best�mmelser om verkst�llighet i 71 kap.
En fordran enligt denna lag ska vid till�mpningen av lagen (1982:188) om

preskription av skattefordringar m.m. anses vara en s�dan fordran som har
p�f�rts enligt skattef�rfarandelagen.

35 �14 En arbetsgivare som har ans�kt om eller f�tt st�d ska ge Skatte-
verket tillf�lle att granska verksamheten med avseende p� arbetsgivarens r�tt
till st�d och l�mna de uppgifter som beh�vs f�r granskningen.

36 �15 Skatteverket f�r f�rel�gga en arbetsgivare att fullg�ra sina
skyldigheter enligt 35 �.

Ett f�rel�ggande f�r f�renas med vite. Ett f�rel�ggande f�r dock inte

f�renas med vite om det finns anledning att anta att den som ska f�rel�ggas
har beg�tt en g�rning som �r straffbelagd, och f�rel�ggandet avser utredning
av en fr�ga som har samband med den misst�nkta g�rningen.

36 a �16 Skatteverket f�r besluta om kontrollbes�k f�r att kontrollera att en
arbetsgivare som har ans�kt om eller f�tt st�d �r ber�ttigad till st�d.
Kontrollbes�k f�r bara genomf�ras i verksamhetslokaler och p� annan plats
d�r arbetsgivaren bedriver verksamhet. Kontrollbes�k f�r dock inte genom-
f�ras i en l�genhet som �r avsedd att helt eller till en inte ov�sentlig del
anv�ndas som bostad.

Skatteverket f�r vid kontrollbes�ket beg�ra att en person som utf�r eller

kan antas utf�ra arbetsuppgifter i verksamheten styrker sin identitet.
Skatteverket f�r vid bes�ket �ven st�lla fr�gor om verksamheten. De

13 Senaste lydelse 2020:207.
14 Senaste lydelse 2020:207.
15 Senaste lydelse 2020:207.
16 Senaste lydelse 2020:378.

SFS

2022:138

uppgifter som l�mnas f�r kontrolleras mot uppgifterna i ans�kan om
prelimin�rt st�d och anm�lan om avst�mning.

Den som ska kontrolleras beh�ver inte underr�ttas om beslutet f�re

kontrollbes�ket. Kontrollbes�ket ska genomf�ras p� ett s�dant s�tt att
verksamheten inte hindras i on�dan.

37 �17 Fr�gor enligt denna lag, utom fr�gor som avses i 5, 6, 7 och 8 ��,
pr�vas av Skatteverket.

Skatteverket ska handl�gga en ans�kan om godk�nnande enligt 5 a �

skyndsamt.

1. Denna lag tr�der i kraft den 1 april 2022.
2. �renden som har inletts hos Tillv�xtverket genom en ans�kan om

godk�nnande som l�mnats f�re ikrafttr�dandet handl�ggs enligt �ldre f�re-
skrifter.

P� regeringens v�gnar

MIKAEL DAMBERG

Erik Sj�stedt
(Finansdepartementet)

17 Senaste lydelse 2020:1248. �ndringen inneb�r bl.a. att tredje stycket tas bort.

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2022:138 Lag om ändring i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se