SFS 2021:702 Lag om dels fortsatt giltighet av lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall, dels ändring i samma lag

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Lag (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall / SFS 2021:702 Lag om dels fortsatt giltighet av lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall, dels ändring i samma lag
SFS2021-702.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:17px;font-family:BCDHEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;font-family:WIVAAV+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:WIVAAV+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft114{font-size:13px;line-height:16px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:16px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:RRUWOF+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft23{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft25{font-size:17px;font-family:BCDHEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft26{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft27{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft28{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om dels fortsatt giltighet av lagen (2021:54) om st�d vid </b></p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>korttidsarbete i vissa fall, dels �ndring i samma lag </b></p> <p style="position:absolute;top:307px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 23 juni 2021 </p> <p style="position:absolute;top:348px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2021:54) om st�d vid <br/>korttidsarbete i vissa fall, som g�ller till utg�ngen av juni 2021, </p> <p style="position:absolute;top:389px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft113"><i>dels</i> att lagen ska forts�tta att g�lla till och med den 30 september 2021, <br/><i>dels </i>att 1, 3, 10, 11, 15 och 16 �� ska ha f�ljande lydelse, <br/><i>dels </i>att punkt 3 i ikrafttr�dande- och �verg�ngsbest�mmelserna ska ha </p> <p style="position:absolute;top:450px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">f�ljande lydelse, </p> <p style="position:absolute;top:470px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft14"><i>dels </i>att det ska inf�ras en ny paragraf, 4 a �, av f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:532px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>1 �</b> Denna lag g�ller vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid <br/>korttidsarbete f�r st�d som </p> <p style="position:absolute;top:573px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. l�mnas efter godk�nnande av Tillv�xtverket enligt 5 a � samma lag,</p> <p style="position:absolute;top:593px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">och </p> <p style="position:absolute;top:613px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. avser st�dm�nader under perioden 1 december 202030 september</p> <p style="position:absolute;top:634px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">2021. </p> <p style="position:absolute;top:675px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>3 �</b> F�r st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska <br/>vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, i st�llet f�r <br/>vad som anges i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara den j�mf�relse-<br/>m�nad som legat till grund f�r ber�kning av st�d vid korttidsarbete som <br/>l�mnats under 2020 eller, om arbetsgivaren inte har f�tt st�d tidigare, <br/>september 2020. </p> <p style="position:absolute;top:797px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska vid </p> <p style="position:absolute;top:818px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">till�mpning av lagen om st�d vid korttidsarbete, i st�llet f�r vad som anges <br/>i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara april 2021. </p> <p style="position:absolute;top:879px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>4 a �</b> Om en arbetsgivare har godk�nts f�r st�d f�r perioden december <br/>2020juni 2021, ska perioden f�rl�ngas med juliseptember 2021 om arbets-<br/>givaren ans�ker om f�rl�ngning och de ekonomiska sv�righeterna enligt <br/>5 a � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete f�rv�ntas kvarst�. <br/>Ans�kan om f�rl�ngning ska g�ras senast vid utg�ngen av augusti 2021. <br/>I annat fall f�r f�rl�ngning inte medges. </p> <p style="position:absolute;top:1022px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>10 �</b>2 F�r st�dm�nader under perioden 1 januari30 september 2021 ska, <br/>vid till�mpning av 13 � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, l�ne-<br/>minskningen uppg� till </p> <p style="position:absolute;top:1083px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. 4 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 20 procent,</p> <p style="position:absolute;top:1125px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114">1 Prop. 2020/21:208, bet. 2020/21:FiU52, rskr. 2020/21:416. <br/>2 Senaste lydelse 2021:231. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:688px;white-space:nowrap" class="ft110"><b>2021:702</b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft115">Publicerad <br/>den </p> <p style="position:absolute;top:263px;left:674px;white-space:nowrap" class="ft112">24 juni 2021</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:51px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>SFS </b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:709px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>2021:702</b></p> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft22">2 </p> <p style="position:absolute;top:52px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft28">2. 6 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 40 procent,<br/>3. 7,5 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 60 procent,</p> <p style="position:absolute;top:92px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft22">eller </p> <p style="position:absolute;top:113px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">4. 12 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 80 procent.</p> <p style="position:absolute;top:152px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28"><b>11 �</b>3 F�r st�dm�nader under perioden 1 januari30 september 2021 ska, <br/>vid till�mpning av 17 � andra stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttids-<br/>arbete, prelimin�rt st�d l�mnas med ett belopp som motsvarar 98,6 procent <br/>av underlaget ber�knat enligt 17 � f�rsta stycket samma lag. </p> <p style="position:absolute;top:254px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28"><b>15 �</b> F�r st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska <br/>en ans�kan om prelimin�rt st�d, i st�llet f�r vad som anges i 18 � f�rsta <br/>stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, ha kommit in till <br/>Tillv�xtverket inom fyra kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden. <br/>I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden. </p> <p style="position:absolute;top:356px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska en </p> <p style="position:absolute;top:376px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28">ans�kan om prelimin�rt st�d, i st�llet f�r vad som anges i 18 � f�rsta stycket <br/>samma lag, ha kommit in till Tillv�xtverket senast vid utg�ngen av <br/>november 2021. I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden. </p> <p style="position:absolute;top:458px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28"><b>16 �</b> Om st�dperioden inleds efter den 30 november 2020 och avser st�d-<br/>m�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska arbetsgivaren, <br/>i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket lagen (2013:948) om st�d vid <br/>korttidsarbete, g�ra en avst�mning vid utg�ngen av juli 2021. </p> <p style="position:absolute;top:540px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska arbets-</p> <p style="position:absolute;top:560px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft28">givaren, i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket samma lag, g�ra en <br/>avst�mning vid utg�ngen av november 2021. </p> <p style="position:absolute;top:622px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">3. Den upph�vda lagen g�ller dock fortfarande f�r st�d som avser st�d-</p> <p style="position:absolute;top:642px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft22">m�nader under perioden 1 december 202030 september 2021. </p> <p style="position:absolute;top:684px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft22">Denna lag tr�der i kraft den 29 juni 2021. </p> <p style="position:absolute;top:725px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft22">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:766px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft22">MAGDALENA ANDERSSON </p> <p style="position:absolute;top:786px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft28">Johanna Mihaic <br/>(Finansdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:1141px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft26">3 Senaste lydelse 2021:231. </p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om dels fortsatt giltighet av lagen (2021:54) om st�d vid

korttidsarbete i vissa fall, dels �ndring i samma lag

Utf�rdad den 23 juni 2021

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs i fr�ga om lagen (2021:54) om st�d vid
korttidsarbete i vissa fall, som g�ller till utg�ngen av juni 2021,

dels att lagen ska forts�tta att g�lla till och med den 30 september 2021,
dels att 1, 3, 10, 11, 15 och 16 �� ska ha f�ljande lydelse,
dels att punkt 3 i ikrafttr�dande- och �verg�ngsbest�mmelserna ska ha

f�ljande lydelse,

dels att det ska inf�ras en ny paragraf, 4 a �, av f�ljande lydelse.

1 � Denna lag g�ller vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete f�r st�d som

1. l�mnas efter godk�nnande av Tillv�xtverket enligt 5 a � samma lag,

och

2. avser st�dm�nader under perioden 1 december 202030 september

2021.

3 � F�r st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska
vid till�mpning av lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, i st�llet f�r
vad som anges i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara den j�mf�relse-
m�nad som legat till grund f�r ber�kning av st�d vid korttidsarbete som
l�mnats under 2020 eller, om arbetsgivaren inte har f�tt st�d tidigare,
september 2020.

F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska vid

till�mpning av lagen om st�d vid korttidsarbete, i st�llet f�r vad som anges
i 4 � 6 samma lag, j�mf�relsem�naden vara april 2021.

4 a � Om en arbetsgivare har godk�nts f�r st�d f�r perioden december
2020juni 2021, ska perioden f�rl�ngas med juliseptember 2021 om arbets-
givaren ans�ker om f�rl�ngning och de ekonomiska sv�righeterna enligt
5 a � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete f�rv�ntas kvarst�.
Ans�kan om f�rl�ngning ska g�ras senast vid utg�ngen av augusti 2021.
I annat fall f�r f�rl�ngning inte medges.

10 �2 F�r st�dm�nader under perioden 1 januari30 september 2021 ska,
vid till�mpning av 13 � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, l�ne-
minskningen uppg� till

1. 4 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 20 procent,

1 Prop. 2020/21:208, bet. 2020/21:FiU52, rskr. 2020/21:416.
2 Senaste lydelse 2021:231.

SFS

2021:702

Publicerad
den

24 juni 2021

background image

SFS

2021:702

2

2. 6 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 40 procent,
3. 7,5 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 60 procent,

eller

4. 12 procent av ordinarie l�n, om arbetstidsminskningen �r 80 procent.

11 �3 F�r st�dm�nader under perioden 1 januari30 september 2021 ska,
vid till�mpning av 17 � andra stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttids-
arbete, prelimin�rt st�d l�mnas med ett belopp som motsvarar 98,6 procent
av underlaget ber�knat enligt 17 � f�rsta stycket samma lag.

15 � F�r st�dm�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska
en ans�kan om prelimin�rt st�d, i st�llet f�r vad som anges i 18 � f�rsta
stycket lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete, ha kommit in till
Tillv�xtverket inom fyra kalenderm�nader fr�n utg�ngen av st�dm�naden.
I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden.

F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska en

ans�kan om prelimin�rt st�d, i st�llet f�r vad som anges i 18 � f�rsta stycket
samma lag, ha kommit in till Tillv�xtverket senast vid utg�ngen av
november 2021. I annat fall f�r st�d inte l�mnas f�r st�dm�naden.

16 � Om st�dperioden inleds efter den 30 november 2020 och avser st�d-
m�nader under perioden 1 december 202030 juni 2021 ska arbetsgivaren,
i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket lagen (2013:948) om st�d vid
korttidsarbete, g�ra en avst�mning vid utg�ngen av juli 2021.

F�r st�dm�nader under perioden 1 juli30 september 2021 ska arbets-

givaren, i st�llet f�r vad som anges i 19 � tredje stycket samma lag, g�ra en
avst�mning vid utg�ngen av november 2021.

3. Den upph�vda lagen g�ller dock fortfarande f�r st�d som avser st�d-

m�nader under perioden 1 december 202030 september 2021.

Denna lag tr�der i kraft den 29 juni 2021.

P� regeringens v�gnar

MAGDALENA ANDERSSON

Johanna Mihaic
(Finansdepartementet)

3 Senaste lydelse 2021:231.

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt