SFS 2021:937 Lag om ny anmälan om avstämning av stöd vid korttidsarbete

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:21px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:11px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:9px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:13px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;font-family:YXEXYX+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft110{font-size:19px;font-family:NWROAT+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft111{font-size:14px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft112{font-size:14px;font-family:XNQHMZ+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft113{font-size:17px;line-height:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft114{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft115{font-size:14px;line-height:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:17px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:MEGTLV+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft23{font-size:17px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft24{font-size:17px;font-family:BCDGEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft25{font-size:17px;line-height:20px;font-family:BCDEEE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft26{font-size:17px;line-height:28px;font-family:BCDFEE+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft10">1 </p> <p style="position:absolute;top:155px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling </b></p> <p style="position:absolute;top:223px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:246px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>om ny anm�lan om avst�mning av st�d vid korttidsarbete </b></p> <p style="position:absolute;top:284px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Utf�rdad den 22 oktober 2021 </p> <p style="position:absolute;top:325px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs f�ljande. </p> <p style="position:absolute;top:386px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113"><b>Till�mpningsomr�de <br/>1 �</b> Denna lag g�ller f�r prelimin�rt st�d vid korttidsarbete som </p> <p style="position:absolute;top:435px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. har l�mnats efter godk�nnande av Tillv�xtverket enligt 5 a � lagen</p> <p style="position:absolute;top:455px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">(2013:948) om st�d vid korttidsarbete, och </p> <p style="position:absolute;top:476px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. avser st�dm�nader under perioden 16 mars 202030 juni 2021.</p> <p style="position:absolute;top:515px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>Ny anm�lan om avst�mning <br/>2 �</b> En arbetsgivare som har f�tt ett beslut om �terbetalning av prelimin�rt <br/>st�d enligt 30 � lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete f�r ge in en ny <br/>anm�lan om avst�mning, under f�ruts�ttning att </p> <p style="position:absolute;top:604px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">1. grunden f�r beslutet om �terbetalning �r att anm�lan om avst�mning</p> <p style="position:absolute;top:625px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft10">inte har getts in i r�tt tid, och </p> <p style="position:absolute;top:645px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft10">2. beslutet om �terbetalning har f�tt laga kraft.</p> <p style="position:absolute;top:686px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>3 �</b> En ny anm�lan om avst�mning ska ges in till Tillv�xtverket senast den <br/>30 april 2022 och omfatta de st�dm�nader som beslutet om �terbetalning <br/>avser. </p> <p style="position:absolute;top:768px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>4 �</b> Arbetsgivaren ska i anm�lan om avst�mning st�lla samman de belopp <br/>som arbetsgivaren inte har r�tt till enligt 6 � och har r�tt till enligt 7 och 8 �� <br/>till ett nettobelopp. </p> <p style="position:absolute;top:848px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>Avst�mning av prelimin�rt st�d <br/>5 �</b> Vad som f�reskrivs om avst�mning av prelimin�rt st�d i 2024 �� <br/>lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete ska ocks� g�lla vid en ny <br/>anm�lan om avst�mning enligt denna lag. </p> <p style="position:absolute;top:958px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>6 �</b> Om arbetsgivaren vid till�mpning av 25 � lagen (2013:948) om st�d <br/>vid korttidsarbete skulle ha varit skyldig att betala tillbaka det prelimin�ra <br/>st�d som har betalats ut f�r en arbetstagare under en avtalsperiod, har arbets-<br/>givaren inte r�tt till slutligt st�d f�r arbetstagaren. </p> <p style="position:absolute;top:1060px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft114"><b>7 �</b> Om det prelimin�ra st�det f�r en st�dm�nad har ber�knats p� en st�rre <br/>arbetstidsminskning �n den som f�ljer av det avtal som vid avst�mnings-<br/>tidpunkten g�ller f�r st�dm�naden, ska det slutliga st�det ber�knas p� </p> <p style="position:absolute;top:1141px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Prop. 2021/22:14, bet. 2021/22:NU6, rskr. 2021/22:16. </p> <p style="position:absolute;top:224px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS</b></p> <p style="position:absolute;top:221px;left:683px;white-space:nowrap" class="ft19"><b> 2021:937 </b></p> <p style="position:absolute;top:247px;left:649px;white-space:nowrap" class="ft115">Publicerad <br/>den</p> <p style="position:absolute;top:263px;left:671px;white-space:nowrap" class="ft112"> 23 oktober 2021 </p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1128px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft20">2 </p> <p style="position:absolute;top:51px;left:676px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS</b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:705px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> 2021:937 </b></p> <p style="position:absolute;top:52px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25">motsvarande s�tt som prelimin�rt st�d enligt 17 � lagen (2013:948) om st�d <br/>vid korttidsarbete men baserat p� den mindre arbetstidsminskningen. </p> <p style="position:absolute;top:113px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>8 �</b> Om det prelimin�ra st�det f�r en st�dm�nad har ber�knats p� en <br/>mindre arbetstidsminskning �n den som f�ljer av det avtal som vid avst�m-<br/>ningstidpunkten g�ller f�r st�dm�naden, ska det slutliga st�det ber�knas p� <br/>motsvarande s�tt som prelimin�rt st�d enligt 17 � lagen (2013:948) om st�d <br/>vid korttidsarbete men baserat p� den st�rre arbetstidsminskningen. Arbets-<br/>givaren har d� r�tt till ytterligare st�d motsvarande skillnaden mellan <br/>prelimin�rt st�d och slutligt st�d. </p> <p style="position:absolute;top:256px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Ytterligare st�d f�r inte l�mnas till en arbetsgivare som har n�ringsf�rbud </p> <p style="position:absolute;top:276px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25">eller skatte- och avgiftsskulder som har �verl�mnats till Kronofogde-<br/>myndigheten f�r indrivning, n�r fr�gan om ytterligare st�d pr�vas. Om <br/>arbetsgivaren �r en juridisk person, f�r den eller de fysiska personer som har <br/>ett betydande inflytande i verksamheten inte ha n�ringsf�rbud. </p> <p style="position:absolute;top:377px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>Betalning av slutligt st�d <br/>9 �</b> Om arbetsgivaren efter en ny anm�lan om avst�mning har r�tt till <br/>slutligt st�d, ska det st�det betalas ut till arbetsgivaren. Om arbetsgivaren <br/>inte har betalat tillbaka det prelimin�ra st�det, ska i st�llet fordran p� �ter-<br/>betalningsbeloppet minskas med det slutliga st�det. </p> <p style="position:absolute;top:487px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Om arbetsgivaren har r�tt till ytterligare st�d, ska �ven det st�det betalas </p> <p style="position:absolute;top:507px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">ut. </p> <p style="position:absolute;top:528px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Slutligt st�d och ytterligare st�d ska dock inte l�mnas f�r en st�dm�nad i </p> <p style="position:absolute;top:548px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">den utstr�ckning s�dant st�d redan har l�mnats f�r den aktuella m�naden. </p> <p style="position:absolute;top:587px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>�terbetalningsskyldighet och kontroll <br/>10 �</b> Vad som f�reskrivs om �terbetalningsskyldighet och kontroll i 31 och <br/>3536 a �� lagen (2013:948) om st�d vid korttidsarbete ska ocks� g�lla i <br/>�renden enligt denna lag. </p> <p style="position:absolute;top:696px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>Handl�ggande myndighet <br/>11 �</b> Tillv�xtverket pr�var fr�gor enligt denna lag. </p> <p style="position:absolute;top:764px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft25"><b>�verklagande <br/>12 �</b> Beslut enligt denna lag f�r �verklagas till allm�n f�rvaltningsdom-<br/>stol. Beslut om s�dant kontrollbes�k som avses i 36 a � lagen (2013:948) om <br/>st�d vid korttidsarbete f�r inte �verklagas. </p> <p style="position:absolute;top:854px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft20">Pr�vningstillst�nd kr�vs vid �verklagande till kammarr�tten. </p> <p style="position:absolute;top:896px;left:115px;white-space:nowrap" class="ft25">1. Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2022.<br/>2. Lagen upph�r att g�lla vid utg�ngen av 2022.<br/>3. Den upph�vda lagen g�ller dock fortfarande f�r ans�kningar som har</p> <p style="position:absolute;top:957px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">getts in till Tillv�xtverket f�re den 1 maj 2022. </p> <p style="position:absolute;top:998px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:1039px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20">MORGAN JOHANSSON </p> <p style="position:absolute;top:1059px;left:385px;white-space:nowrap" class="ft25">MAGDALENA ANDERSSON <br/>(Finansdepartementet) </p> </div> </div> ;