SFS2024-1327.pdf
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
svensk författningssamling
lag sfs 2024:1327
om ändring i lönegarantilagen (1992:497) den 24 december 2024 publicerad
utfärdad den 19 december 2024
enligt riksdagens beslut1 föreskrivs i fråga om lönegarantilagen (1992:497)
dels att 12, 18 och 26 §§ ska ha följande lydelse,
dels att det ska införas fem nya paragrafer, 21 b, 23 a, 23 b, 37 och 38 §§,
och närmast före 37 § en ny rubrik av följande lydelse.
12 §2 om förvaltaren, efter att ha lämnat en underrättelse enligt 11 § första
stycket, får upplysningar enligt 10 eller 23 b § eller på annat sätt får kännedom
om något förhållande som påverkar frågan till vilken del arbetstagarens
fordran omfattas av förmånsrätt, ska förvaltaren snarast underrätta den
utbetalande myndigheten.
18 §3 om förvaltaren eller rekonstruktören, efter att ha fattat beslut om
betalning enligt garantin, får upplysningar enligt 10 eller 23 b § eller på
annat sätt får kännedom om något förhållande som påverkar frågan till vilken
del arbetstagarens fordran omfattas av rätt till betalning enligt garantin, ska
förvaltaren eller rekonstruktören snarast ompröva sitt beslut om garantibelopp
som ännu inte har betalats ut.
om omprövningen medför att utbetalning enligt garantin ska ske med ett
annat belopp än tidigare, ska förvaltaren eller rekonstruktören samma dag
sända en underrättelse om beslutets innehåll till den utbetalande myndigheten.
21 b § det som sägs i 18 § om omprövning ska även gälla för tillsyns-
myndigheten i fråga om beslut enligt 21 §.
23 a § innan ett garantibelopp betalas ut ska den utbetalande myndigheten
skyndsamt kontrollera ett beslut eller en underrättelse om lönegaranti från
en förvaltare, en rekonstruktör eller tillsynsmyndigheten i syfte att motverka
felaktiga utbetalningar. kontrollen ska göras mot sådana uppgifter i skatte-
verkets beskattningsdatabas som avses i 2 kap. 3 § första stycket 1–5, 7, 8 och
11 lagen (2001:181) om behandling av uppgifter i skatteverkets beskattnings-
verksamhet och mot andra uppgifter som förekommer i den utbetalande
myndighetens lönegarantiverksamhet.
en sådan kontroll ska även göras efter det att ett garantibelopp har betalats
ut, om det finns skäl för det.
1 prop. 2024/25:11, bet. 2024/25:au4, rskr. 2024/25:108.
2 senaste lydelse 2019:530. 1
3 senaste lydelse 2019:530.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 : ;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 : ;
23 b § uppgifter som förekommer i den utbetalande myndighetens löne- sfs 2024:1327
garantiverksamhet och som kan antas ha särskild betydelse för en under-
rättelse enligt 12 § eller en omprövning av beslut enligt 18 § ska skyndsamt
lämnas till förvaltaren, rekonstruktören eller tillsynsmyndigheten.
en uppgift som omfattas av sekretess ska inte lämnas ut om övervägande
skäl talar för att det intresse som sekretessen ska skydda har företräde
framför intresset av att uppgiften lämnas ut.
om uppgifter har lämnats ut får ett garantibelopp inte betalas ut innan
förvaltaren, rekonstruktören eller tillsynsmyndigheten har omprövat sitt
tidigare ställningstagande om lönegaranti eller underrättat den utbetalande
myndigheten om att uppgifterna inte ger anledning till en ny bedömning.
26 §4 om den utbetalande myndigheten anser att uppgifterna som arbets-
tagaren har lämnat i en försäkran enligt 25 § kan påverka frågan till vilken
del arbetstagarens fordran på uppsägningslön omfattas av rätt till betalning
enligt garantin, ska den utbetalande myndigheten skyndsamt sända en kopia
av försäkran till förvaltaren, rekonstruktören eller tillsynsmyndigheten.
i sådana fall får garantibelopp för fordran på uppsägningslön inte betalas
ut innan förvaltaren, rekonstruktören eller tillsynsmyndigheten har omprövat
sitt tidigare ställningstagande om lönegaranti eller underrättat den utbetalande
myndigheten om att uppgifterna i försäkran inte ger anledning till en ny
bedömning.
behandling av personuppgifter
37 § den utbetalande myndigheten får behandla personuppgifter om det
behövs för kontroll och utbetalning av garantibelopp och för att i övrigt
utföra sina uppgifter i lönegarantiverksamheten.
personuppgifter som behandlas enligt första stycket får också behandlas om
det behövs för att fullgöra uppgiftslämnande som sker i överensstämmelse
med lag eller förordning.
38 § rätten att göra invändningar enligt artikel 21.1 i europaparlamentets
och rådets förordning (eu) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för
fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om
det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/eg
(allmän dataskyddsförordning) gäller inte vid sådan behandling av person-
uppgifter i den utbetalande myndighetens lönegarantiverksamhet som är
tillåten enligt denna lag eller föreskrifter som har meddelats i anslutning till
lagen.
1. denna lag träder i kraft den 1 februari 2025.
2. äldre föreskrifter gäller fortfarande för fordringar hos en arbetsgivare
som före ikraftträdandet har försatts i konkurs eller blivit föremål för något
annat insolvensförfarande som avses i 1 §.
på regeringens vägnar
paulina brandberg
johanna johnsson
(arbetsmarknadsdepartementet)
4 senaste lydelse 2019:530.
2
Viktiga lagar inom arbetsrätten
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.