SFS 2014:424 Lag om ändring i semesterlagen (1977:480)

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Semesterlag (1977:480) / SFS 2014:424 Lag om ändring i semesterlagen (1977:480)
140424.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:LHPAEL+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:LHPAFM+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:LHPAFM+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:LHPAEL+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:LHPAFM+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:LHPAEL+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:LHPAEL+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:LHPAFM+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:LHPAEL+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:15px;font-family:LHPAEL+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:LHPAEL+TimesNewRomanPS;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:924px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:189px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>Lag<br/>om �ndring i semesterlagen (1977:480);</b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 28 maj 2014.</p> <p style="position:absolute;top:280px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:278px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 5 och 28 �� semesterlagen</p> <p style="position:absolute;top:297px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">(1977:480) ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:332px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:330px;left:94px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:332px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft10">N�r det g�ller en anst�llning som avses p�g� i h�gst tre m�nader och</p> <p style="position:absolute;top:349px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">som inte varar l�ngre tid, f�r det avtalas att semesterledighet inte ska l�ggas<br/>ut. I s�dant fall har arbetstagaren r�tt till semesterers�ttning.</p> <p style="position:absolute;top:384px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Arbetstagare i gymnasial l�rlingsanst�llning har r�tt till semesterledighet</p> <p style="position:absolute;top:402px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">enbart om detta har avtalats s�rskilt. En arbetstagare i s�dan anst�llning har<br/>r�tt till semesterers�ttning f�r den semesterl�n som tj�nats in men inte tagits<br/>ut. S�dan ers�ttning ska, om inte annat avtalats eller f�ljer av 28 � f�rsta och<br/>andra styckena eller 30 �, betalas ut senast en m�nad efter v�rterminens slut.</p> <p style="position:absolute;top:489px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>28 �</b></p> <p style="position:absolute;top:487px;left:101px;white-space:nowrap" class="ft13">3</p> <p style="position:absolute;top:489px;left:120px;white-space:nowrap" class="ft10">Om anst�llningen upph�r innan arbetstagaren har f�tt den semesterl�n</p> <p style="position:absolute;top:506px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">som tj�nats in, ska arbetstagaren i st�llet f� semesterers�ttning. Detta g�ller<br/>inte om annat f�ljer av 30 b eller 31 �. </p> <p style="position:absolute;top:541px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Motsvarande ska g�lla om arbetstagarens anst�llningsvillkor �ndras s� att</p> <p style="position:absolute;top:558px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">semesterledighet med semesterl�n ska f�rl�ggas redan under intj�nande�ret. I<br/>s�dant fall ska best�mmelserna om semesterers�ttning till�mpas som om<br/>anst�llningen hade upph�rt vid den tidpunkt fr�n vilken de nya anst�llnings-<br/>villkoren ska g�lla.</p> <p style="position:absolute;top:628px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft18">S�rskilda best�mmelser om semesterers�ttning finns i 5 � f�r<br/>1. arbetstagare som anst�lls f�r arbete som avses p�g� i h�gst tre m�nader,</p> <p style="position:absolute;top:663px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">och</p> <p style="position:absolute;top:680px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">2. arbetstagare i gymnasial l�rlingsanst�llning.</p> <p style="position:absolute;top:716px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2014.</p> <p style="position:absolute;top:751px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:786px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">ELISABETH SVANTESSON</p> <p style="position:absolute;top:803px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft18">Monica Rodrigo<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:898px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2013/14:80, bet. 2013/14:UbU18, rskr. 2013/14:265.</p> <p style="position:absolute;top:911px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2009:1439.</p> <p style="position:absolute;top:923px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft15">3 Senaste lydelse 2009:1439.</p> <p style="position:absolute;top:175px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>SFS 2014:424</b></p> <p style="position:absolute;top:202px;left:536px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 11 juni 2014</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:701px;height:1028px;"> <img width="701" height="1028" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:946px;left:529px;white-space:nowrap" class="ft20">Norstedts Juridik AB/Fritzes</p> <p style="position:absolute;top:956px;left:534px;white-space:nowrap" class="ft20">Elanders Sverige AB, 2014</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i semesterlagen (1977:480);

utf�rdad den 28 maj 2014.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 5 och 28 �� semesterlagen

(1977:480) ska ha f�ljande lydelse.

5 �

2

N�r det g�ller en anst�llning som avses p�g� i h�gst tre m�nader och

som inte varar l�ngre tid, f�r det avtalas att semesterledighet inte ska l�ggas
ut. I s�dant fall har arbetstagaren r�tt till semesterers�ttning.

Arbetstagare i gymnasial l�rlingsanst�llning har r�tt till semesterledighet

enbart om detta har avtalats s�rskilt. En arbetstagare i s�dan anst�llning har
r�tt till semesterers�ttning f�r den semesterl�n som tj�nats in men inte tagits
ut. S�dan ers�ttning ska, om inte annat avtalats eller f�ljer av 28 � f�rsta och
andra styckena eller 30 �, betalas ut senast en m�nad efter v�rterminens slut.

28 �

3

Om anst�llningen upph�r innan arbetstagaren har f�tt den semesterl�n

som tj�nats in, ska arbetstagaren i st�llet f� semesterers�ttning. Detta g�ller
inte om annat f�ljer av 30 b eller 31 �.

Motsvarande ska g�lla om arbetstagarens anst�llningsvillkor �ndras s� att

semesterledighet med semesterl�n ska f�rl�ggas redan under intj�nande�ret. I
s�dant fall ska best�mmelserna om semesterers�ttning till�mpas som om
anst�llningen hade upph�rt vid den tidpunkt fr�n vilken de nya anst�llnings-
villkoren ska g�lla.

S�rskilda best�mmelser om semesterers�ttning finns i 5 � f�r
1. arbetstagare som anst�lls f�r arbete som avses p�g� i h�gst tre m�nader,

och

2. arbetstagare i gymnasial l�rlingsanst�llning.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2014.

P� regeringens v�gnar

ELISABETH SVANTESSON

Monica Rodrigo
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2013/14:80, bet. 2013/14:UbU18, rskr. 2013/14:265.

2 Senaste lydelse 2009:1439.

3 Senaste lydelse 2009:1439.

SFS 2014:424

Utkom fr�n trycket
den 11 juni 2014

background image

Norstedts Juridik AB/Fritzes

Elanders Sverige AB, 2014

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt