SFS 1987:293

870293.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:22px;font-family:KSRZAE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:18px;font-family:KSRZAE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft12{font-size:15px;font-family:EUTJSQ+Arial;color:#000000;} .ft13{font-size:16px;font-family:EUTJSQ+Arial;color:#000000;} .ft14{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft15{font-size:18px;line-height:21px;font-family:KSRZAE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:18px;font-family:KSRZAE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft21{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft22{font-size:18px;line-height:21px;font-family:KSRZAE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft23{font-size:18px;line-height:22px;font-family:KSRZAE+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:806px;height:1262px;"> <img width="806" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:604px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft10">SFS 1987:293 Lag </p> <p style="position:absolute;top:627px;left:58px;white-space:nowrap" class="ft10">Utkom fr�n trycket </p> <p style="position:absolute;top:627px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft10">&#34;&#34;&#34; �ndring i semesteriagen (1977:480); </p> <p style="position:absolute;top:655px;left:58px;white-space:nowrap" class="ft11">den 3 juni 1987 </p> <p style="position:absolute;top:671px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 21 maj 198 7. </p> <p style="position:absolute;top:715px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 17 � semesterlagen (1977:480) </p> <p style="position:absolute;top:736px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft11">skall ha f�ljande l ydelse. </p> <p style="position:absolute;top:736px;left:789px;white-space:nowrap" class="ft11">|T^ </p> <p style="position:absolute;top:780px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft11">17 </p> <p style="position:absolute;top:780px;left:280px;white-space:nowrap" class="ft11">Fr�nvaro fr�n arbetet �r semesterl�negrundande, n�r fr�ga �r om </p> <p style="position:absolute;top:802px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft11">1. ledighet p� grund av sjukdom, i den m�n fr�nvaron under intj�nande-</p> <p style="position:absolute;top:824px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft11">�ret icke �verstiger 180 dagar eller om fr�nvaron beror p� arbetsskada, </p> <p style="position:absolute;top:845px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft11">2. ledighet enligt lagen (1978:41 0) om r�tt till ledighet f�r v�rd av barn, </p> <p style="position:absolute;top:866px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft11">m. m. dels under tid f�r vilken havandeskapspenning utges enligt 3 kap. 9 � </p> <p style="position:absolute;top:888px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft11">lagen (1962: 381) om allm�n f�rs �kring, dels under tid f�r vilken f�r�ldra- </p> <p style="position:absolute;top:888px;left:799px;white-space:nowrap" class="ft11">. </p> <p style="position:absolute;top:909px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft11">penning utges i anledning av barns f�delse eller adoption enligt 4 kap. 3 och </p> <p style="position:absolute;top:909px;left:790px;white-space:nowrap" class="ft11">'' </p> <p style="position:absolute;top:931px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft15">5 �� samma lag, i den m�n fr�nvaron f�r varje barn, eller vid flerbarnsb�rd <br/>sammanlagt, icke �verstiger 120 dagar eller, f�r ensamst�ende f�r�lder, </p> <p style="position:absolute;top:974px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft15">180 dagar, dels under tid f�r vilken tillf� llig f�r�ldrapenning utges enligt 4 <br/>kap. 10 och 11 �� samma lag, </p> <p style="position:absolute;top:1017px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft11">3. ledighet p� grund av risk f�r �verf�rande av smi tta, om arbetstagaren </p> <p style="position:absolute;top:1038px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft11">�r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1956 : 293) om ers �ttning �t smitt-</p> <p style="position:absolute;top:1110px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft11">' Prop. 1986/87; 100 (bil. 10 p, E 5), SfU 1 1. rskr. 176. </p> <p style="position:absolute;top:1126px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft11">664 </p> <p style="position:absolute;top:1126px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft11">^ Senaste lydelse 1986: 164. </p> <p style="position:absolute;top:903px;left:794px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>.1 </b></p> <p style="position:absolute;top:1009px;left:784px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>r,'w </b></p> <p style="position:absolute;top:1139px;left:781px;white-space:nowrap" class="ft11">&gt;.ri; </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft14">�</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:806px;height:1262px;"> <img width="806" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:57px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft20">b�rare,, i den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 180 </p> <p style="position:absolute;top:57px;left:627px;white-space:nowrap" class="ft20">SFS 1987:293 </p> <p style="position:absolute;top:80px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft20">dagar, </p> <p style="position:absolute;top:101px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft20">4. ledighet f�r utbildning, som ej enligt annan lag medf�r r�tt till semes�</p> <p style="position:absolute;top:122px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft20">terl�n, om arbetstagaren erh�ller korttidsstudiest�d eller vuxenstudiebi�</p> <p style="position:absolute;top:144px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft22">drag enligt studiest�dslagen (1973: 349) eller om utbildningen till v�sentlig <br/>del avser fackliga eller med facklig verksamhet sammanh�ngande fr�gor, i </p> <p style="position:absolute;top:187px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft20">den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 180 dagar, </p> <p style="position:absolute;top:208px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft20">5. ledighet p� grund av s�dan i 27 � v�rnpliktslagen (1941:967) eller med </p> <p style="position:absolute;top:230px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft22">st�d d�rav f�reskriven tj�nstg�ring om h�gst 60 dagar, som ej �r bered�<br/>skaps�vning och ej heller direkt ansluter sig till grundutbildning, eller <br/>ledighet p� grund av motsvarande vapenfri tj�nst, i den m�n fr�nvaron </p> <p style="position:absolute;top:295px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft20">under intj�nande�ret icke �verstiger 60 dagar, </p> <p style="position:absolute;top:317px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft20">6. ledighet p� grund av att arbetstagaren efter det kalender�r d� han har </p> <p style="position:absolute;top:339px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft22">fyllt tjugotv� �r fullg�r tj�nstg�ring i civilf�rsvaret p� annan tid �n d� <br/>civilf�rsvarsberedskap r�der eller beredskaps�vning f� anordnas vid f�r�<br/>svarsmakten, i den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 60 </p> <p style="position:absolute;top:405px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft20">dagar, eller </p> <p style="position:absolute;top:428px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft20">7. ledighet enligt lagen (1986: 163) om r�tt till ledighet f�r grundl�ggande </p> <p style="position:absolute;top:449px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft20">svenskundervisning f�r invandrare. </p> <p style="position:absolute;top:471px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft20">Vid till�mpning av f�rsta stycket 1 skall fr�nvaron under de f�rsta 90 </p> <p style="position:absolute;top:492px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft22">dagarna av f r�nvaroperiod ej i n�got fall anses bero p� arbetsskada. Har <br/>arbetstagare av anledning som anges i f�rsta stycket 1 varit oavbrutet </p> <p style="position:absolute;top:536px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft20">fr�nvarande fr�n arbetet under tv� hela intj�nande�r, grundar d�refter </p> <p style="position:absolute;top:558px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft20">infallande dag av fr�nvaroperioden icke r�tt till se mesterl�n. </p> <p style="position:absolute;top:580px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">I fr�nvaroperiod som avses i f�rs ta stycket inr�knas �ven dagar under </p> <p style="position:absolute;top:601px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft20">perioden d� arbetstagaren icke skulle ha utf�rt arbete. </p> <p style="position:absolute;top:645px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1987. </p> <p style="position:absolute;top:687px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:731px;left:31px;white-space:nowrap" class="ft20">ANNA-GRETA LEIJON </p> <p style="position:absolute;top:776px;left:309px;white-space:nowrap" class="ft23">Sten Heckscher <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft21">�</p> </div> </div>
background image

SFS 1987:293 Lag

Utkom fr�n trycket

""" �ndring i semesteriagen (1977:480);

den 3 juni 1987

utf�rdad den 21 maj 198 7.

Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 17 � semesterlagen (1977:480)

skall ha f�ljande l ydelse.

|T^

17

Fr�nvaro fr�n arbetet �r semesterl�negrundande, n�r fr�ga �r om

1. ledighet p� grund av sjukdom, i den m�n fr�nvaron under intj�nande-

�ret icke �verstiger 180 dagar eller om fr�nvaron beror p� arbetsskada,

2. ledighet enligt lagen (1978:41 0) om r�tt till ledighet f�r v�rd av barn,

m. m. dels under tid f�r vilken havandeskapspenning utges enligt 3 kap. 9 �

lagen (1962: 381) om allm�n f�rs �kring, dels under tid f�r vilken f�r�ldra-

.

penning utges i anledning av barns f�delse eller adoption enligt 4 kap. 3 och

''

5 �� samma lag, i den m�n fr�nvaron f�r varje barn, eller vid flerbarnsb�rd
sammanlagt, icke �verstiger 120 dagar eller, f�r ensamst�ende f�r�lder,

180 dagar, dels under tid f�r vilken tillf� llig f�r�ldrapenning utges enligt 4
kap. 10 och 11 �� samma lag,

3. ledighet p� grund av risk f�r �verf�rande av smi tta, om arbetstagaren

�r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1956 : 293) om ers �ttning �t smitt-

' Prop. 1986/87; 100 (bil. 10 p, E 5), SfU 1 1. rskr. 176.

664

^ Senaste lydelse 1986: 164.

.1

r,'w

>.ri;

background image

b�rare,, i den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 180

SFS 1987:293

dagar,

4. ledighet f�r utbildning, som ej enligt annan lag medf�r r�tt till semes�

terl�n, om arbetstagaren erh�ller korttidsstudiest�d eller vuxenstudiebi�

drag enligt studiest�dslagen (1973: 349) eller om utbildningen till v�sentlig
del avser fackliga eller med facklig verksamhet sammanh�ngande fr�gor, i

den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 180 dagar,

5. ledighet p� grund av s�dan i 27 � v�rnpliktslagen (1941:967) eller med

st�d d�rav f�reskriven tj�nstg�ring om h�gst 60 dagar, som ej �r bered�
skaps�vning och ej heller direkt ansluter sig till grundutbildning, eller
ledighet p� grund av motsvarande vapenfri tj�nst, i den m�n fr�nvaron

under intj�nande�ret icke �verstiger 60 dagar,

6. ledighet p� grund av att arbetstagaren efter det kalender�r d� han har

fyllt tjugotv� �r fullg�r tj�nstg�ring i civilf�rsvaret p� annan tid �n d�
civilf�rsvarsberedskap r�der eller beredskaps�vning f� anordnas vid f�r�
svarsmakten, i den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 60

dagar, eller

7. ledighet enligt lagen (1986: 163) om r�tt till ledighet f�r grundl�ggande

svenskundervisning f�r invandrare.

Vid till�mpning av f�rsta stycket 1 skall fr�nvaron under de f�rsta 90

dagarna av f r�nvaroperiod ej i n�got fall anses bero p� arbetsskada. Har
arbetstagare av anledning som anges i f�rsta stycket 1 varit oavbrutet

fr�nvarande fr�n arbetet under tv� hela intj�nande�r, grundar d�refter

infallande dag av fr�nvaroperioden icke r�tt till se mesterl�n.

I fr�nvaroperiod som avses i f�rs ta stycket inr�knas �ven dagar under

perioden d� arbetstagaren icke skulle ha utf�rt arbete.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1987.

P� regeringens v�gnar

ANNA-GRETA LEIJON

Sten Heckscher
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt