SFS 1988:1468

881468.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:16px;font-family:FMZVXN+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:19px;font-family:PFFUPK+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:FMZVXN+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft13{font-size:18px;font-family:HGRZST+ArialMT;color:#000000;} .ft14{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft15{font-size:19px;line-height:22px;font-family:FMZVXN+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft16{font-size:19px;line-height:21px;font-family:FMZVXN+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:18px;font-family:FMZVXN+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft21{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft22{font-size:18px;line-height:21px;font-family:FMZVXN+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:835px;height:1262px;"> <img width="835" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:10px;left:485px;white-space:nowrap" class="ft10">\ </p> <p style="position:absolute;top:71px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>SFS 1988:1468 Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:95px;left:55px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Utkom fr�n trycket </b></p> <p style="position:absolute;top:95px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>oHi �ndring 1 semesterlagcn (1977:480); </b></p> <p style="position:absolute;top:118px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft10">den 23 december 1988 </p> <p style="position:absolute;top:139px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">Utf�rdad den 15 december 1988. </p> <p style="position:absolute;top:183px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft12">Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 17 � semesterlagen (1977:480) </p> <p style="position:absolute;top:205px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft12">skall ha f�ljande lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:250px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft12">17 �' Fr�nvaro fr�n arbetet �r semesterl�negrundande, n�r fr�ga �r om </p> <p style="position:absolute;top:272px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft12">1. ledighet p� grun d av sjukdom, i den m�n fr�nva ron under intj�nan-</p> <p style="position:absolute;top:294px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">de�ret icke �verstiger 180 dagar eller om fr�nvaron beror p� a rbetsskada, </p> <p style="position:absolute;top:316px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft12">2. ledighet enligt lagen (1978:410) om r�tt till ledighet f�r v�rd av barn, </p> <p style="position:absolute;top:338px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">m. m. dels under tid f�r vilken havandeskapspenning utges enligt 3 kap. 9 � </p> <p style="position:absolute;top:360px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring, dels under tid f�r vilken f�r�ldra�</p> <p style="position:absolute;top:382px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft15">penning utges i anledning av barns f�delse eller adoption enligt 4 kap. 3 <br/>och 5 �� samma lag, i den m�n fr�nvaron f�r varje barn, eller vid flerbarns-<br/>b�rd sammanlagt, icke �verstiger 120 dagar eller, f�r ensamst�ende f�r�l�<br/>der, 180 dagar, dels under tid f�r vilken tillf�l lig f�r�ldrapenning utges <br/>enligt 4 ka p. 10 och 11 � � samma lag, </p> <p style="position:absolute;top:493px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft12">3. ledighet p� grund av risk f�r �verf�rande av smitta, om arbetstagaren </p> <p style="position:absolute;top:515px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">�r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1956:293) om ers�ttning �t smitt�</p> <p style="position:absolute;top:538px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft15">b�rare, i den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 180 <br/>dagar, </p> <p style="position:absolute;top:582px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft12">4. ledighet f�r utbildning, som ej enligt annan lag medf�r r�tt till semes�</p> <p style="position:absolute;top:604px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">terl�n, om arbetstagar en erh�ller korttidsstudiest�d eller vuxenstudiebi�</p> <p style="position:absolute;top:626px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft15">drag enligt studiest�dslagen (1973:349) eller om utbildningen till v�sentlig <br/>del avser fackliga eller med facklig verksamhet sammanh�ngande fr�gor, i <br/>den m�n fr�nvaron under intj�n ande�ret icke �verstiger 180 dagar, </p> <p style="position:absolute;top:692px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft12">5. ledighet p� grund av s�dan i 27 � v�rnpliktslagen (1941:967) eller </p> <p style="position:absolute;top:714px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft12">med st�d d�rav f�reskriven tj�nstg�ring om h�gst 60 dagar, som ej �r </p> <p style="position:absolute;top:736px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft15">beredskaps�vning och ej heller direkt ansluter sig till grundutbildning, <br/>eller ledighet p� gru nd av motsvara nde vapenfri tj�nst, i den m�n f r�nva�</p> <p style="position:absolute;top:780px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft12">ron under intj�n ande�ret icke �verstiger 60 dagar, </p> <p style="position:absolute;top:802px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft12">6. ledighet p� grund av att arbetstagaren efter det kalender�r d� ha n </p> <p style="position:absolute;top:824px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft15">fyllt tjugotv� �r fullg�r tj�nstg�ring i civilf�rsvaret p� annan tid �n d� <br/>civilf�rsvarsberedskap r�der eller beredskaps�vning f�r anordnas vid </p> <p style="position:absolute;top:868px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft12">f�rsvarsmakten, i den m�n fr� nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger </p> <p style="position:absolute;top:891px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft12">60 dagar, </p> <p style="position:absolute;top:911px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft12">7. ledighet enligt lagen (1986:163) om r�tt til l ledighet f�r grundl�ggan�</p> <p style="position:absolute;top:934px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft12">de svenskundervisning f�r invandrare, eller </p> <p style="position:absolute;top:955px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft12">8. ledighet enligt lagen (19 88:1465) om ers�ttning och ledighet f�r n�r�</p> <p style="position:absolute;top:978px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft12">st�endev�rd. </p> <p style="position:absolute;top:999px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft12">Vid till�mpning av f�rsta stycket 1 s kall fr�nvaron under de f�rsta 90 </p> <p style="position:absolute;top:1021px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft15">dagarna av fr�nvarope riod ej i n�g ot fall ans es bero p� arbet sskada. Har <br/>arbetstagare av anledning som anges i f�rsta stycket 1 varit oavbrutet <br/>fr�nvarande fr�n arbetet under tv� hela intj�nande�r, grundar d�refter </p> <p style="position:absolute;top:1087px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft12">infallande dag av fr�nvaroperiod icke r� tt till s emesterl�n. </p> <p style="position:absolute;top:1156px;left:61px;white-space:nowrap" class="ft13">3200 </p> <p style="position:absolute;top:1139px;left:229px;white-space:nowrap" class="ft10">' Prop. 1987/88: 176. 1988/89: SoU6, rskr. 55. </p> <p style="position:absolute;top:1156px;left:229px;white-space:nowrap" class="ft10">' Senaste lydelse 1987: 293. </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft14">�</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:835px;height:1262px;"> <img width="835" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:65px;left:39px;white-space:nowrap" class="ft20">I fr�nvaroperiod som avses i f�rsta stycket inr�knas �ven dagar under </p> <p style="position:absolute;top:65px;left:610px;white-space:nowrap" class="ft20">SFS 1988:1468 </p> <p style="position:absolute;top:87px;left:23px;white-space:nowrap" class="ft20">perioden d� arbetstagaren icke skulle ha utf �rt arbete. </p> <p style="position:absolute;top:129px;left:40px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1989. </p> <p style="position:absolute;top:173px;left:23px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:216px;left:24px;white-space:nowrap" class="ft20">INGELA THAL�N </p> <p style="position:absolute;top:259px;left:308px;white-space:nowrap" class="ft22">Gertrud Holmquist <br/>(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft21">�</p> </div> </div>
background image

\

SFS 1988:1468 Lag

Utkom fr�n trycket

oHi �ndring 1 semesterlagcn (1977:480);

den 23 december 1988

Utf�rdad den 15 december 1988.

Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 17 � semesterlagen (1977:480)

skall ha f�ljande lydelse.

17 �' Fr�nvaro fr�n arbetet �r semesterl�negrundande, n�r fr�ga �r om

1. ledighet p� grun d av sjukdom, i den m�n fr�nva ron under intj�nan-

de�ret icke �verstiger 180 dagar eller om fr�nvaron beror p� a rbetsskada,

2. ledighet enligt lagen (1978:410) om r�tt till ledighet f�r v�rd av barn,

m. m. dels under tid f�r vilken havandeskapspenning utges enligt 3 kap. 9 �

lagen (1962:381) om allm�n f�rs�kring, dels under tid f�r vilken f�r�ldra�

penning utges i anledning av barns f�delse eller adoption enligt 4 kap. 3
och 5 �� samma lag, i den m�n fr�nvaron f�r varje barn, eller vid flerbarns-
b�rd sammanlagt, icke �verstiger 120 dagar eller, f�r ensamst�ende f�r�l�
der, 180 dagar, dels under tid f�r vilken tillf�l lig f�r�ldrapenning utges
enligt 4 ka p. 10 och 11 � � samma lag,

3. ledighet p� grund av risk f�r �verf�rande av smitta, om arbetstagaren

�r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1956:293) om ers�ttning �t smitt�

b�rare, i den m�n fr�nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger 180
dagar,

4. ledighet f�r utbildning, som ej enligt annan lag medf�r r�tt till semes�

terl�n, om arbetstagar en erh�ller korttidsstudiest�d eller vuxenstudiebi�

drag enligt studiest�dslagen (1973:349) eller om utbildningen till v�sentlig
del avser fackliga eller med facklig verksamhet sammanh�ngande fr�gor, i
den m�n fr�nvaron under intj�n ande�ret icke �verstiger 180 dagar,

5. ledighet p� grund av s�dan i 27 � v�rnpliktslagen (1941:967) eller

med st�d d�rav f�reskriven tj�nstg�ring om h�gst 60 dagar, som ej �r

beredskaps�vning och ej heller direkt ansluter sig till grundutbildning,
eller ledighet p� gru nd av motsvara nde vapenfri tj�nst, i den m�n f r�nva�

ron under intj�n ande�ret icke �verstiger 60 dagar,

6. ledighet p� grund av att arbetstagaren efter det kalender�r d� ha n

fyllt tjugotv� �r fullg�r tj�nstg�ring i civilf�rsvaret p� annan tid �n d�
civilf�rsvarsberedskap r�der eller beredskaps�vning f�r anordnas vid

f�rsvarsmakten, i den m�n fr� nvaron under intj�nande�ret icke �verstiger

60 dagar,

7. ledighet enligt lagen (1986:163) om r�tt til l ledighet f�r grundl�ggan�

de svenskundervisning f�r invandrare, eller

8. ledighet enligt lagen (19 88:1465) om ers�ttning och ledighet f�r n�r�

st�endev�rd.

Vid till�mpning av f�rsta stycket 1 s kall fr�nvaron under de f�rsta 90

dagarna av fr�nvarope riod ej i n�g ot fall ans es bero p� arbet sskada. Har
arbetstagare av anledning som anges i f�rsta stycket 1 varit oavbrutet
fr�nvarande fr�n arbetet under tv� hela intj�nande�r, grundar d�refter

infallande dag av fr�nvaroperiod icke r� tt till s emesterl�n.

3200

' Prop. 1987/88: 176. 1988/89: SoU6, rskr. 55.

' Senaste lydelse 1987: 293.

background image

I fr�nvaroperiod som avses i f�rsta stycket inr�knas �ven dagar under

SFS 1988:1468

perioden d� arbetstagaren icke skulle ha utf �rt arbete.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1989.

P� regeringens v�gnar

INGELA THAL�N

Gertrud Holmquist
(Arbetsmarknadsdepartementet)

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt