SFS 1963:114

Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Semesterlag (1977:480) / SFS 1963:114

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">       </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:846px;height:1262px;"> <img width="846" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Nr 114 Lag om semester^ . " given Slockbolms slott den 17 maj 1963. Vi G USTAF ADOLF, med Guds n�de, Sveriges, G�tes och Ven des Konung, g�ra veterligt: att Vi, med riksdagen^, funnit golt f�r ordna som f�ljer. Inledande bcBtiumnelser 1 �. Denna lag �ger till�mpning � arbetstagare i allm�n eller enskild tj�nst med und antag av s�dana arbetstagare,' f�r vilka enligt statliga f�reskrifter g�l a s�rskilda best�mmelser r�rande semester. Fr�n lagens till�mpning �r ock, undantagen a rbetstagare, som �r medlem av arbetsgivarens familj eller som avl�nas uteslutande genom andel i vinst. 2 �. 28 � mellan arbetsgivare ocli arbetstagare tr�ffats avtal, som innefattar avsl�ende fr�n r�tt till semester eller i n�got avseende mindre f�rm�ner or arbetstagaren �n vad i denna lag stadgas, �r avtalet , i s �dan del ogiltigt, oa mindre annat angivas i lagen. 3 �. l-'U �." RSIT I Sl. ��.vr -" f�rfattningssamling 1963, Nr lU oeh IIS 1' . i f"[: I " "". "ri = ' i v -T - . a 5. /, �ger p� grund av det arbete, som han under ett kalender�r ' O Hikations�r) utf�rt f�r arbetsgivarens r�ltning, ratt att av denne er- Oin S�som kvalifikations�r m�, s�framt �verenskommelse d�r- j SpTtin f^'samma l�ngd. .ijl eller" ^ skall utg� under �ret n�st efter kvalifikation s�ret; dock ma [j.JJ^^^^skommelse semestern, helt eller delvis, �tnjutas tidigare, r semestern skall arbetstagaren �tnjuta l�n (semesterl�n). utf�r arbetet i sitt hem eller eljest under s�dana f�r- anni-^ ^ anses tillkomma arbetsgivaren att vaka over arbe- %skilri icke ber�ttigad till semester utan �ger i st�llet uppbara Vad i �" . v n Ha. ^^Isvaran i �ch andra styckena �r stadgat om semester skall till�mpning betr�ffande s�dan semesterl�n. j'" � </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:858px;height:1262px;"> <img width="858" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> " J�.I NT*---� " t) i % ' M 4 /. � % i Ha" ^ Nr IM 5 �. niini^c. iiinnii i.rbclstit^aron �lnjutit scmesfer eller senir.,,. , -,,;\';r;'m'l"it Krv�rv.^ mit onligl d.n.K, lag, skall han erl.�lla ars�S "iiulrats. (i �. nxcrhWohc av fbrrEa- eller favly- mii icl<o invor]v:i p� rtrbctslagarens riill ^":ilij;t denn a ing. Semesterns l�ngd " �" Semesler utg�r med tv� dagar f�r varje kalenderm�nad av kvalifikaliuiis- mel. mider vkkcii arbolslagaren f�r adiotsgivarcns rakning utf�rt arbete ;\ minst femton dagar. Har arljotstagarcji f�r arbetsgivarens r�kning utf�rt arbete � minst �tta och h�gst fjorton dagar under cn kalenderm�nad, lU^iir semester f�r den m�naden med cn dag. Med dag, � vilken arhelt: utf�rts, j�mst�lles dag, varunder arbetstagaren muler p�g�ende ansl�iining at �lnjiitil semester^ b) varit of�rm�gen till arlmtel p� grund av sjukdom, dock att dag, som infaUer ef ter det att arhetslagaren till f�ljd av sjukdom varit fr�nvarande lian arindet under sainiiianlagt nittio dagar av kvalifikations�rel, j�msiiik Ivs endast run arbet.sutorm�gan f�ranlctts av yrkasskada; C; 1 samhaiid med havandeskap eller barnsh�rd avh�llit sig fr�n arbetet, i den man_bortoyaron_icke �verstigit nillio dagar; vr t i i^�dan i 27 � v�rnpliklslagon eller med st�d d�rav f�reskri- direk ,n h?T-n ^<�1" oj �r bercdskaps�vning eller b�"st srvdin^u. f�rsta tj�nstg�ring, dock att av tid f�r milit�r�vnias tiirgodo-ellerinrider varje kvalifikations�r m� r�knas arbetstagaren han fyllt tjugotv� �r fullgjort tj�nst- beredskaT)s�vnin"\n'^ t^d �n d� civilC�rsvar.sberedskap r�der eller dJ oivilf�rsvaret ^ kngsmalitoii, duck att av tj�ns" iTliolslagaren tilfyodo '^'k^or under varje kvalifikations�r mf nstg�ring i m� r�knas ""tg.'^som i^andr!rsdvS/.^^i^^^'""^" fr�nvarande fr�n arbetet av anied- mbete ulf�rls. d�reu 'Jjrj! " fr�n arbe- 011 fortg �t ^^^^oi'crinden icke d�refter infallande dag av fr�n- , '"11 UVSK1 " ''"�. � vilken arbelc utt�rla. [g;?!""" "il I'ifonlrar eei'' " '"'lie'stagaren skyldig att, om ' ,S p�S"l<�sa stv ka alf "" '?'"'= '�'"�'" =llcr uppgitt fr�n alla� Om f5 ri, " "' -I"' "jnkdom vafit of�rni�gen nU o-i" ) "arskild la g. '''' V"S"a nrhcLslngare med radinlo.qiskt arbete sla� � </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:846px;height:1262px;"> <img width="846" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1963 . Nr lU 249 8 �. , semestern inr�knas icke s�ndrar. Helgdagar inr�knas d�ri, om semes- [em utg�r m ed flera dagar i en foljd an sex. Sedvanliga fridagar inr�knas i ASetS�gure, som har att utf�ra sitt arbete J�mv�l � s�ndag, �ger �tnjuta , ,ilhe t fr�n arbetet � s�ndag, som infaller under eller omedelbart efter se- skrn ehuru s�dan dag ej skall inr�lcnas i semestern. �r arbetstagare, var- "In lrif �r fr�ga, ber�ttigad till ledighet fr�n arbetet � annan veckodag �n sSitla? och infaller dylik ledighetsdag under semestern, skall den dagen in� r�knas i s emestern. Vad i andra stycket f�rsta punkten s�gs med avseende � s�ndag skall acta motsvarande till�mpning � s�dan helgdag, som icke enligt f�rsta stycket skall inr�knas i semestern. ^ ^ �<^er ar betstagare enligt avtal med arbetsgivaren r�tt till l�ngre semester �n som f�res krives i 7 �, skola �vriga best�mmelser i denna lag, i de avseen� den ej annat �verenskommits, g�lla j�mv�l betr�ffande den �verskjutande delen av semestern. I s�dant fall skall en tolftedel av semestern anses bel�pa � va rje kalenderm�nad av kvalifikations�ret. Uppst�r vid ber�lcningen av semesterns l�ngd brutet dagantal, skall semestern utg� med n�rmast h�gre antal dag ar. Semesterns f�rl�ggning 10 �. Arbetsgivaren �ger best�mma, n�r semestern skall utg�; dock b�r semes� tern, om arbetstagaren icke annat beg�r, s�vitt m�jligt f�rl�ggas till som� martid. Utan arbetstagarens medgivande m� semestern icke f�rl�ggas till W, d� arbetstagaren p� grund av sjukdom, som intr�ffat innan semestern b�rjat, �r of�rm�gen till arbetet, eller till s�dan tid f�r hans bortovaro fr�n arbetet, som enligt 7 � andra stycket c)e) skall j�mst�llas med tid � vil- bcn arbete utf�rts. Dylikt medgivande erfordras dock icke, d�rest arbete eljest up penbarligen icke kunnat beredas arbetstagaren � tid som nu sa^s. Semestern skall utg� i ett sammanhang, s�framt icke �veren^ommelse �m annan ordning tr�ffas med arbetstagaren, �verstiger semestertiden tjugo� yra dagar, m� doclv semestern f�rl�ggas till tv� skilda perioder, av viUca g�r minst tjugofyra dagar. , . Semester f�r arbetstagare � fartyg m� icke utan arbetstagarens medgi- ^�nde utg� a nnat �n i svensk hamn. ^ �" uM?'^-�Sivaren skall i god tid f�re semesterns b�rjan p� l�mplig satt t om tiden f�r semestern. U^^ep�ttelsen bor la^as ^�nare m�nad f�re semesterns b�rjan och m� icke i n�j,ot � A '^joi'ton dagar dessf�rinnan. ^briftiif,^^ anst�lld arbetstagare, som �nskar erballa semester, s d�rom hos arbetsgivaren. Har s�dan med beln ^ s t�llet f�r semester utgiva ers�ttning 1'^ . ^OckS^PP' niolsvarande vad denne skulle hava uppbunt arbets?a^^ ^^^Sivaren i st�llet, s�framt �verenskommelse d�rom traffas m s�ren, under h�gst ett �r uppskjuta semestern. � </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:858px;height:1262px;"> <img width="858" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> UXI3 " Nr Rf� K fe r. v, i F�r Scii!0-''teriyn 12 �. .Vr!>clsta-.ir<\ som �r �vl�nml med iidl^dn Fcr�knad ior vecka eller liin., Irtkcnhci �%r uppbara den � scmcslertiden bel�pande l�nen. V c annan arbetstagare �n i f�rsta stycket sags utg�r semesterl�nen fr. bcla"^scmcsterliden nio procent av arbetstagarens sammanlagda arbetsii- S-fil varnicd . , . �jasmed tvra tiondels procent av mkoinstcn. ' Vid till�iaiming av andra stycket skall i arbetsinkomsten icke inr�knas semesterl�n, sjukl�n eller s�dant till�gg till l�nen, som utg�tt f�r tid uk �ver den f�r arbetstagaren normala arbetstiden (�vertidstill�gg). F�r varje d.ig som arbetstagaren varit fr�nvarande fr�n arbetet och som enti'g 7 s iuilira stycket b)e) j�mst�lles med dag, � vilken arbete utf�rts,''skall arbetsinkomsten �kas med ett belopp, motsvarande arbetstagarens �enoni- snittliga dagsiakomst i anst�llningen under kvalifikations�ret. ^ Vid ber�kning av semesterl�n skall b�nsyn icke tagas till f�rm�n av fr i imstad eller till l�nef�rm�n, som �r avsedd att utg�ra ers�ttniim f�r s�r� skilda kostnader, tivavtal och a arbetstagarsidan slutits cllcr godk�nts av organisation, som or^anisoHnn ocli f�rhandlingsr�tt �r att anse .s�som hitvnd- l�nun d! Tr'r, bunden av dylikt kollektivavtal, m� till- kilsslii{'ind)w>,vV " arbetstagare, vilken ej �r medlem av den av� bete cQin ,a vse^ men. sv^ssels�ttcs i s�dant ar- c^nif^tlas nV annat tiimmplft tdokCa^d^ under semcstern ^kTf^ Mii kost, �ger f�r varje dag, d� lian ers�ttning d�rf�r Krs^^ttl " del erh�ller denna f�rm�n, r�tt till sk�lic helgdag, som i nf�ller under "se han-id j�mv�l lor s�ndag odi 13 �. -semestern. _ Semesterl�n skall R�,,:,I " .. stycket, ulbetnlas t I ^"^^^omnrelse om annat tr�ffas enligt It till arbct.stagaren i samband med semestern. ^"^l�naL ^^'mestcrl�n, om jmn under n�gon del 'inst�lluin'^ p�f�ljd �ger do i os, utf�ra arbete soiu o! j�msides med den vari seinestc - OJ gar nlover det vanliga. .-�rbetslagarc, som . .. - ^" unVcn hor�ttigad till s�rskild semesterl�n m '"'lif'hationsareL ^'^'""i^nlagda arbetsinkomst hos arbetsgivnT' 1 � </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:846px;height:1262px;"> <img width="846" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1963 - Nr U4 Retr�ffande arbetstagare varom h�r �r fr�ga, skall vad i 12 6 fi�rde St och 13 � ar stadgat aga motsvarande till�mpning. ^ ^ cVoll nfViptQlae fiH ^ " 30 juni .'ket och io S ^uLsvaranae till�mpning. ' &Wld seniesjcrlon skall utbelalas till arbetslagafen senast den n�st efler IcvaW.kat.ons&rets utg�ng eller, d�rest kvalitlkations�ret utldper ner den 30 ap" 5. senast tva m�nader efter dess ntg�ng. ^ 17 �. Har arbetstagare imder viss kalenderm�nad f�r arbetsgivarens r�kning ulfort, f�rutom arbete som avses i 4 � jamval annat arbete utan att semes� terl�n skall beralmas enligt 12 �. skall jamval si-stn�nmda a rbete anses vara utf�rt under f�rh�llanden, som avses i 4 �, och arbetstagaren f�rty vara be� r�ttigad till s�rskild semesterl�n for arbetet i dess helhet enli^ best�mmel� serna i 16 �. Semeslerers�ttnine: tj 18 �. , Semesterers�ttning skall best�mmas enligt de i 12, 13, 16 och 17 �� stad� gade grunderna. Vid ber�kning av semesterers�ttningens storlek skall, d�r arbetstagaren var avl�nad med tidl�n, ber�knad f�r vecka eller m�nad, av l�nen � varje dag, f�r vilken semesterers�ttning skall utg�, anses bel�pa vid veckol�n en sj�ttedel och vid m�nadsl�n en tjugofemledel. F�r arbets� tagare i arbetsgivarens kost skall ers�ttning f�r kosten utg� allenast for det a ntal dagar, f�r vilket ers�ttning i �vTigt skall ber�knas. Har arbetstagare utan inv�ndning mottagit semester, vartill han �nnu icke f� rv�rvat r�tt eller som han eljest �nnu icke varit ber�ttigad �tnjuta, m� honom tillkommande semesterers�ttning minskas med s � stor del av er� s�ttningen som svarar mot f�rh�llandet mellan den i f�rskott �tnjutna semestern och den semester vartill arbetstagaren vid tidpunkten f�r an� st�llningens upph�rande f�rv�rvat r�tt. Vad nu sagts skall dock ej g�lla, om f�rskottssemestern �tnjutits mer �n fem �r f�re anst�llningens upp� k�rande. 19 �. �emesterers�ttning skall utbetalas inom en vecka fr�n utg�ngen av det luiknderkvartal, varunder arbetstagarens anst�llning upph�rt, eller, d�rest arbetstagaren innehaft sin anst�llning sedan minst tre m�nader, inom en anst�llningens upph�rande, oter hinder mot att inom den i f�rsta stycket anghma tiden ber�kna emesterers�ttningens storlek, m� semeslerers�ttningen utbetalas senare n dar s�gs; dock skall semesterers�ttningen i dylikt fall utbetalas inom en cKa sedan h indret upph�rt. S�rskilda best�mmelser arbetsgivare sina f�rpuLelser enligt denna garen' den semesterl�n eller semesterers�ttmng vartill " ^kada Srund av lagen kan vara ber�ttigad, ers�ttning for upp od, i Yad m�n skada .ippst�tt ska".h�nsynJagas �ra. intresse av att erh�lla semester och ovnga s�dana om dof ^r> rent ekonomisk betydelse. _ ,,i.^pTi(3on- han syn till den skadev�llandes ringa eller om- ^llande i avseende � tvistens uppkomst, skadans storlek el � </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:858px;height:1262px;"> <img width="858" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> } i 11 ) J ) a . Xr IM " "" fjrti finnf^'? sk�ligt, mil skadest�ndets belonn noj - f.� ska.lc.l.lnds�l<yldighet niS ocl< �ga'S,S"'''"�� 2J �. skiKlestamlsskyldishet flerm skall den f�rdelas mellan dem efte, den 5(Irre rllcr mindre skuld, som provas Ii-a envar till lasl. 22 �. Envar, soui viii lordra l�n. ers�ltning dier skadest�nd enligt denna W skall anliangigit dra sin liiiaii mom tya Ar fran ulg�ngen av det �r, varunder arbetstagaren enligt lagen agl loriiian, till vnlken anspr�ket b�nf�r sig. F�r summas del, �r laian forlorad. 23 �. M�l, som avse till�in]mingen av denna lag, upptagas oeh avg�ras av al l m�n doinsloi; dock skoia m�l hetr�ffande arlictstagarc, vilkas arbetsavtal regieras av kolleklivavtai, anh�iigigg�ras vid arbetsdomstolen. Att betal- ningsr�rcl�ggando f�r fordran i>� semesterl�n eller scraesterersutlning en� ligt lag in� s�kas vid allm�n underr�tt j�mv�l om arbetsavtalet regleras av kollektivavtal, d�ro m �r s�rskilt stadgat. I fr�ga 0511 anb�ngigg �rande och n t f�ran do hos arbetsdomstolen av talan j�mlikt denna lag skall g�lla vad i 13 � lagen om arhetsdomstol stadgas, �ndock att m�let ej �r s�dant .som i sistn�mnda lag s�gs. Denna lag tr�der i kraft den 1 jnli 10G3, fr �n och med vilken dag seiiiesler- ralt enhgf lagen kan f�rv�rvas. Genom denna lag iipphaves lagen den 29 jiiiii 1945 (nr 420) om se� mester. kalenderm�nad, � vilka arbetsta- ;ti'dele f�r arbetsgivarens r�kning f�r att bliva be - st�llH Wf'i s�vity avser m�nad f�re den 1 januari 19641 slad-'as i / ^ stycket nya lagen till�mpas vad so m wL i 5 (l en �ldre lagen, i st�lfel f�rv�rvats f�re den 1 januari 1964, skola I'osliijniuchenn i ^ 1- � andra och tredje styckena nya lagen g�lla ^^^uumuuserua 1 1 4 ^ a ndra stycket i den �ldre lagen samt i st�llet f�r 16 3^ kmniniindc f�nua]I"'l\To^'''t ^dnjiitiL honom enligt n�mnda lag tilk nya lagen, med i-ft f ifcmesterf�rm�n enligt bestammelserno ' :'ir stad gat. ''^'^^l-'Sande dock av vad i tredje och fj�rde styckcm' liava vrde\k^nm,[ ^jg h�rsamligcn alt efter bekralln l�tit. ^--An hand nnderskrivnl och m l�tit. ^loekholms slott den 17 __T�tta, Till ytterniciJI med V�rt kungl. sigiH '"^'""iafdej.art 1963. GUSTAF ADOLF e in enl cl I (L. S.) SVES ASPM^'f^ [!3CIi irznc^t � </div> </div>

Nr 114

Lag

om semester^

. "

given Slockbolms slott den 17 maj 1963.

Vi G USTAF ADOLF, med Guds n�de, Sveriges, G�tes och

Ven des Konung, g�ra veterligt: att Vi, med riksdagen^, funnit

golt f�r ordna som f�ljer.

Inledande bcBtiumnelser

1 �.

Denna lag �ger till�mpning � arbetstagare i allm�n eller enskild tj�nst

med und antag av s�dana arbetstagare,' f�r vilka enligt statliga f�reskrifter

g�l a s�rskilda best�mmelser r�rande semester. Fr�n lagens till�mpning �r

ock, undantagen a rbetstagare, som �r medlem av arbetsgivarens familj eller

som avl�nas uteslutande genom andel i vinst.

2 �.

28 �

mellan arbetsgivare ocli arbetstagare tr�ffats avtal, som innefattar

avsl�ende fr�n r�tt till semester eller i n�got avseende mindre f�rm�ner

or arbetstagaren �n vad i denna lag stadgas, �r avtalet , i s �dan del ogiltigt,

oa mindre annat angivas i lagen.

3 �.

l-'U �." RSIT I Sl.

��.vr -"

f�rfattningssamling 1963, Nr lU oeh IIS

1' .

f"[:

I " "". "ri =

' i

-T

- .

a 5.

�ger p� grund av det arbete, som han under ett kalender�r

' O Hikations�r) utf�rt f�r arbetsgivarens r�ltning, ratt att av denne er-

Oin

S�som kvalifikations�r m�, s�framt �verenskommelse d�r-

SpTtin f^'samma

l�ngd.

.ijl

eller"

^ skall utg� under �ret n�st efter kvalifikation s�ret; dock ma

[j.JJ^^^^skommelse semestern, helt eller delvis, �tnjutas tidigare,

r semestern skall arbetstagaren �tnjuta l�n (semesterl�n).

utf�r arbetet i sitt hem eller eljest under s�dana f�r-

anni-^ ^

anses tillkomma arbetsgivaren att vaka over arbe-

%skilri

icke ber�ttigad till semester utan �ger i st�llet uppbara

Vad i

�"

. v n Ha.

^^Isvaran i

�ch andra styckena �r stadgat om semester skall

till�mpning betr�ffande s�dan semesterl�n.

j'"

�

" J�.I NT*---� "

' M

�

Ha" ^

Nr IM

5 �.

niini^c. iiinnii i.rbclstit^aron �lnjutit scmesfer eller senir.,,.

, -,,;\';r;'m'l"it Krv�rv.^ mit onligl d.n.K, lag, skall han erl.�lla ars�S

"iiulrats.

(i �.

nxcrhWohc av fbrrEa- eller favly- mii icl<o invor]v:i p� rtrbctslagarens riill

^":ilij;t denn a ing.

Semesterns l�ngd

" �"

Semesler utg�r med tv� dagar f�r varje kalenderm�nad av kvalifikaliuiis-

mel. mider vkkcii arbolslagaren f�r adiotsgivarcns rakning utf�rt arbete

;\ minst femton dagar. Har arljotstagarcji f�r arbetsgivarens r�kning utf�rt

arbete � minst �tta och h�gst fjorton dagar under cn kalenderm�nad, lU^iir

semester f�r den m�naden med cn dag.

Med dag, � vilken arhelt: utf�rts, j�mst�lles dag, varunder arbetstagaren

muler p�g�ende ansl�iining

at �lnjiitil semester^

b) varit of�rm�gen till arlmtel p� grund av sjukdom, dock att dag, som

infaUer ef ter det att arhetslagaren till f�ljd av sjukdom varit fr�nvarande

lian arindet under sainiiianlagt nittio dagar av kvalifikations�rel, j�msiiik

Ivs endast run arbet.sutorm�gan f�ranlctts av yrkasskada;

C; 1 samhaiid med havandeskap eller barnsh�rd avh�llit sig fr�n arbetet,

i den man_bortoyaron_icke �verstigit nillio dagar;

vr t i

i^�dan i 27 � v�rnpliklslagon eller med st�d d�rav f�reskri-

direk ,n h?T-n

^<�1" oj �r bercdskaps�vning eller

b�"st srvdin^u.

f�rsta tj�nstg�ring, dock att av tid f�r milit�r�vnias

tiirgodo-ellerinrider varje kvalifikations�r m� r�knas arbetstagaren

han fyllt tjugotv� �r fullgjort tj�nst-

beredskaT)s�vnin"\n'^

t^d �n d� civilC�rsvar.sberedskap r�der eller dJ

oivilf�rsvaret

kngsmalitoii, duck att av tj�ns"

iTliolslagaren tilfyodo

'^'k^or under varje kvalifikations�r mf

nstg�ring i

m� r�knas

""tg.'^som i^andr!rsdvS/.^^i^^^'""^"

fr�nvarande fr�n arbetet av anied-

mbete ulf�rls. d�reu 'Jjrj!

" fr�n arbe-

011 fortg �t

^^^^oi'crinden icke

d�refter infallande dag av fr�n-

'"11

UVSK1 "

''"�. � vilken arbelc utt�rla.

[g;?!""" "il I'ifonlrar eei'' "

'"'lie'stagaren skyldig att, om

' ,S p�S"l<�sa stv ka alf "" '?'"'=

'�'"�'" =llcr uppgitt fr�n alla�

Om f5 ri,

-I"' "jnkdom vafit of�rni�gen nU

o-i" ) "arskild la g.

''''

V"S"a nrhcLslngare med radinlo.qiskt arbete sla�

�

1963 . Nr lU

249

8 �.

, semestern inr�knas icke s�ndrar. Helgdagar inr�knas d�ri, om semes-

[em utg�r m ed flera dagar i en foljd an sex. Sedvanliga fridagar inr�knas i

ASetS�gure, som har att utf�ra sitt arbete J�mv�l � s�ndag, �ger �tnjuta

, ,ilhe t fr�n arbetet � s�ndag, som infaller under eller omedelbart efter se-

skrn ehuru s�dan dag ej skall inr�lcnas i semestern. �r arbetstagare, var-

"In lrif �r fr�ga, ber�ttigad till ledighet fr�n arbetet � annan veckodag �n

sSitla? och infaller dylik ledighetsdag under semestern, skall den dagen in�

r�knas i s emestern.

Vad i andra stycket f�rsta punkten s�gs med avseende � s�ndag skall

acta motsvarande till�mpning � s�dan helgdag, som icke enligt f�rsta stycket

skall inr�knas i semestern.

^ ^

�<^er ar betstagare enligt avtal med arbetsgivaren r�tt till l�ngre semester

�n som f�res krives i 7 �, skola �vriga best�mmelser i denna lag, i de avseen�

den ej annat �verenskommits, g�lla j�mv�l betr�ffande den �verskjutande

delen av semestern. I s�dant fall skall en tolftedel av semestern anses bel�pa

� va rje kalenderm�nad av kvalifikations�ret. Uppst�r vid ber�lcningen av

semesterns l�ngd brutet dagantal, skall semestern utg� med n�rmast h�gre
antal dag ar.

Semesterns f�rl�ggning

10 �.

Arbetsgivaren �ger best�mma, n�r semestern skall utg�; dock b�r semes�

tern, om arbetstagaren icke annat beg�r, s�vitt m�jligt f�rl�ggas till som�

martid. Utan arbetstagarens medgivande m� semestern icke f�rl�ggas till

W, d� arbetstagaren p� grund av sjukdom, som intr�ffat innan semestern

b�rjat, �r of�rm�gen till arbetet, eller till s�dan tid f�r hans bortovaro fr�n

arbetet, som enligt 7 � andra stycket c)e) skall j�mst�llas med tid � vil-

bcn arbete utf�rts. Dylikt medgivande erfordras dock icke, d�rest arbete

eljest up penbarligen icke kunnat beredas arbetstagaren � tid som nu sa^s.

Semestern skall utg� i ett sammanhang, s�framt icke �veren^ommelse

�m annan ordning tr�ffas med arbetstagaren, �verstiger semestertiden tjugo�

yra dagar, m� doclv semestern f�rl�ggas till tv� skilda perioder, av viUca

g�r minst tjugofyra dagar.

, .

Semester f�r arbetstagare � fartyg m� icke utan arbetstagarens medgi-

^�nde utg� a nnat �n i svensk hamn. ^

�"

uM?'^-�Sivaren skall i god tid f�re semesterns b�rjan p� l�mplig satt

om tiden f�r semestern. U^^ep�ttelsen bor la^as

^�nare

m�nad f�re semesterns b�rjan och m� icke i n�j,ot

�

'^joi'ton dagar dessf�rinnan.

^briftiif,^^ anst�lld arbetstagare, som �nskar erballa semester, s

d�rom hos arbetsgivaren. Har s�dan

med beln

^ s t�llet f�r semester utgiva ers�ttning 1'^ .

^OckS^PP' niolsvarande vad denne skulle hava uppbunt

arbets?a^^ ^^^Sivaren i st�llet, s�framt �verenskommelse d�rom traffas m

s�ren, under h�gst ett �r uppskjuta semestern.

�

UXI3 " Nr

Rf�

F�r

Scii!0-''teriyn

12 �.

.Vr!>clsta-.ir<\ som �r �vl�nml med iidl^dn Fcr�knad ior vecka eller liin.,

Irtkcnhci �%r uppbara den � scmcslertiden bel�pande l�nen.

V c

annan arbetstagare �n i f�rsta stycket sags utg�r semesterl�nen fr.

bcla"^scmcsterliden nio procent av arbetstagarens sammanlagda arbetsii-

S-fil

varnicd

. ,

�jasmed

tvra tiondels procent av mkoinstcn.

' Vid till�iaiming av andra stycket skall i arbetsinkomsten icke inr�knas

semesterl�n, sjukl�n eller s�dant till�gg till l�nen, som utg�tt f�r tid uk

�ver den f�r arbetstagaren normala arbetstiden (�vertidstill�gg). F�r varje

d.ig som arbetstagaren varit fr�nvarande fr�n arbetet och som enti'g 7 s

iuilira stycket b)e) j�mst�lles med dag, � vilken arbete utf�rts,''skall

arbetsinkomsten �kas med ett belopp, motsvarande arbetstagarens �enoni-

snittliga dagsiakomst i anst�llningen under kvalifikations�ret.

Vid ber�kning av semesterl�n skall b�nsyn icke tagas till f�rm�n av fr i

imstad eller till l�nef�rm�n, som �r avsedd att utg�ra ers�ttniim f�r s�r�

skilda kostnader,

tivavtal och a arbetstagarsidan slutits cllcr godk�nts av organisation, som

or^anisoHnn

ocli f�rhandlingsr�tt �r att anse .s�som hitvnd-

l�nun d! Tr'r,

bunden av dylikt kollektivavtal, m� till-

kilsslii{'ind)w>,vV "

arbetstagare, vilken ej �r medlem av den av�

bete cQin ,a vse^

men. sv^ssels�ttcs i s�dant ar-

c^nif^tlas nV annat tiimmplft tdokCa^d^

under semcstern ^kTf^ Mii

kost, �ger f�r varje dag, d� lian

ers�ttning d�rf�r Krs^^ttl "

del erh�ller denna f�rm�n, r�tt till sk�lic

helgdag, som i nf�ller under "se

han-id j�mv�l lor s�ndag odi

13 �.

-semestern.

_ Semesterl�n skall R�,,:,I

" ..

stycket, ulbetnlas t I

^"^^^omnrelse om annat tr�ffas enligt It

till arbct.stagaren i samband med semestern.

^"^l�naL

^^'mestcrl�n, om jmn under n�gon del

'inst�lluin'^

p�f�ljd �ger do

i os, utf�ra arbete soiu o!

j�msides med den vari seinestc

OJ gar nlover det vanliga.

.-�rbetslagarc, som . .. -

unVcn

hor�ttigad till s�rskild semesterl�n m

'"'lif'hationsareL

^'^'""i^nlagda arbetsinkomst hos arbetsgivnT'

�

1963 - Nr U4

Retr�ffande arbetstagare varom h�r �r fr�ga, skall vad i 12 6 fi�rde

St och 13 � ar stadgat aga motsvarande till�mpning.

cVoll nfViptQlae fiH

30 juni

.'ket och io S

^uLsvaranae till�mpning.

' &Wld seniesjcrlon skall utbelalas till arbetslagafen senast den

n�st efler IcvaW.kat.ons&rets utg�ng eller, d�rest kvalitlkations�ret utldper

ner den 30 ap" 5. senast tva m�nader efter dess ntg�ng.

17 �.

Har arbetstagare imder viss kalenderm�nad f�r arbetsgivarens r�kning

ulfort, f�rutom arbete som avses i 4 � jamval annat arbete utan att semes�

terl�n skall beralmas enligt 12 �. skall jamval si-stn�nmda a rbete anses vara

utf�rt under f�rh�llanden, som avses i 4 �, och arbetstagaren f�rty vara be�

r�ttigad till s�rskild semesterl�n for arbetet i dess helhet enli^ best�mmel�

serna i 16 �.

Semeslerers�ttnine:

18 �. ,

Semesterers�ttning skall best�mmas enligt de i 12, 13, 16 och 17 �� stad�

gade grunderna. Vid ber�kning av semesterers�ttningens storlek skall, d�r

arbetstagaren var avl�nad med tidl�n, ber�knad f�r vecka eller m�nad,

av l�nen � varje dag, f�r vilken semesterers�ttning skall utg�, anses bel�pa

vid veckol�n en sj�ttedel och vid m�nadsl�n en tjugofemledel. F�r arbets�

tagare i arbetsgivarens kost skall ers�ttning f�r kosten utg� allenast for

det a ntal dagar, f�r vilket ers�ttning i �vTigt skall ber�knas.

Har arbetstagare utan inv�ndning mottagit semester, vartill han �nnu

icke f� rv�rvat r�tt eller som han eljest �nnu icke varit ber�ttigad �tnjuta,

m� honom tillkommande semesterers�ttning minskas med s � stor del av er�

s�ttningen som svarar mot f�rh�llandet mellan den i f�rskott �tnjutna

semestern och den semester vartill arbetstagaren vid tidpunkten f�r an�

st�llningens upph�rande f�rv�rvat r�tt. Vad nu sagts skall dock ej g�lla,

om f�rskottssemestern �tnjutits mer �n fem �r f�re anst�llningens upp�

k�rande.

19 �.

�emesterers�ttning skall utbetalas inom en vecka fr�n utg�ngen av det

luiknderkvartal, varunder arbetstagarens anst�llning upph�rt, eller, d�rest

arbetstagaren innehaft sin anst�llning sedan minst tre m�nader, inom en

anst�llningens upph�rande,

oter hinder mot att inom den i f�rsta stycket anghma tiden ber�kna

emesterers�ttningens storlek, m� semeslerers�ttningen utbetalas senare

n dar s�gs; dock skall semesterers�ttningen i dylikt fall utbetalas inom en

cKa sedan h indret upph�rt.

S�rskilda best�mmelser

arbetsgivare sina f�rpuLelser enligt denna

garen'

den semesterl�n eller semesterers�ttmng vartill

^kada

Srund av lagen kan vara ber�ttigad, ers�ttning for upp

od, i Yad m�n skada .ippst�tt ska".h�nsynJagas �ra.

intresse av att erh�lla semester och ovnga s�dana om

dof

^r> rent ekonomisk betydelse.

,,i.^pTi(3on-

han syn till den skadev�llandes ringa

eller om-

^llande i avseende � tvistens uppkomst, skadans storlek el

�

}

i 11

)

J )

. Xr IM

" "" fjrti finnf^'? sk�ligt, mil skadest�ndets belonn noj -

f.� ska.lc.l.lnds�l<yldighet niS ocl< �ga'S,S"'''"��

2J �.

skiKlestamlsskyldishet flerm skall den f�rdelas mellan dem efte,

den 5(Irre rllcr mindre skuld, som provas Ii-a envar till lasl.

22 �.

Envar, soui viii lordra l�n. ers�ltning dier skadest�nd enligt denna W

skall anliangigit dra sin liiiaii mom tya Ar fran ulg�ngen av det �r, varunder

arbetstagaren enligt lagen agl

loriiian, till vnlken anspr�ket

b�nf�r sig. F�r summas del, �r laian forlorad.

23 �.

M�l, som avse till�in]mingen av denna lag, upptagas oeh avg�ras av al l

m�n doinsloi; dock skoia m�l hetr�ffande arlictstagarc, vilkas arbetsavtal

regieras av kolleklivavtai, anh�iigigg�ras vid arbetsdomstolen. Att betal-

ningsr�rcl�ggando f�r fordran i>� semesterl�n eller scraesterersutlning en�

ligt lag in� s�kas vid allm�n underr�tt j�mv�l om arbetsavtalet regleras

av kollektivavtal, d�ro m �r s�rskilt stadgat.

I fr�ga 0511 anb�ngigg �rande och n t f�ran do hos arbetsdomstolen av talan

j�mlikt denna lag skall g�lla vad i 13 � lagen om arhetsdomstol stadgas,

�ndock att m�let ej �r s�dant .som i sistn�mnda lag s�gs.

Denna lag tr�der i kraft den 1 jnli 10G3, fr �n och med vilken dag seiiiesler-

ralt enhgf lagen kan f�rv�rvas.

Genom denna lag iipphaves lagen den 29 jiiiii 1945 (nr 420) om se�

mester.

kalenderm�nad, � vilka arbetsta-

;ti'dele f�r arbetsgivarens r�kning f�r att bliva be -

st�llH Wf'i

s�vity avser m�nad f�re den 1 januari 19641

slad-'as i /

stycket nya lagen till�mpas vad so m

wL i

5 (l en �ldre lagen,

i st�lfel

f�rv�rvats f�re den 1 januari 1964, skola

I'osliijniuchenn i

^ 1- � andra och tredje styckena nya lagen g�lla

^^^uumuuserua 1 1 4 ^ a ndra stycket i den �ldre lagen samt i st�llet f�r 16

kmniniindc f�nua]I"'l\To^'''t

^dnjiitiL honom enligt n�mnda lag tilk

nya lagen, med i-ft f ifcmesterf�rm�n enligt bestammelserno '

:'ir stad gat.

''^'^^l-'Sande dock av vad i tredje och fj�rde styckcm'

liava vrde\k^nm,[

^jg h�rsamligcn alt efter

bekralln l�tit.

^--An hand nnderskrivnl och m

l�tit.

^loekholms slott den 17

__T�tta, Till ytterniciJI

med V�rt kungl. sigiH

'"^'""iafdej.art

1963.

GUSTAF ADOLF

e in enl cl I

(L. S.)

SVES ASPM^'f^

[!3CIi

irznc^t

�

;

Viktiga lagar inom arbetsrätten

Arbetsmiljölag (1977:1160)
Diskrimineringslag (2008:567)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Semesterlag (1977:480)

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 1963:114

Viktiga lagar inom arbetsrätten

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se