380287.pdf
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
i
f
k gottmt'
sm
llei
ileå
iki
i
däri i
m®
rigill
kd.
■ i
syehsk förflttshessimliug.
1938
nr 287-290, lx tjtlcom frän trycket öcn
18 jonl 1938.
(bn1>tik: och datom tmo-
sörat irin. piodtkatolcil.)
nr 2s7. ‘
lag
om semester;
given siocmoltns shii den 17 juni 19s8.
vi gustaf, med guds nåde, sveriges, götes ocli vendes
konung, göra v e t e r 1 1 g t: att vi, med riksdagen^ funnit gott förordna
som följer;
. . 1 §■
denna lag äger tillämpning å arbetstagare i allmän eller enskild tjänst med
undantag av sådana arbetstagare hos staten, för vilka gälla särslnlda före
skrifter rörande semester. från lagens tillämpning är ock undantagen arbets
tagare, som är medlem av arbetsgivarens familj eller som avlönas uteslutande
genom andel i vinst.
_ 2 §.
där för arbetstagare i någon yrkesgrupp med hänsyn till anställningens
art eller varaktighet, anställningsort, levnadsålder eller andra sådana omstän
digheter längre semester i allmänhet utgår an som föreskrives i denna lag,
skall dylik sedvänja, med beaktande av övriga bestämmelser i lagen, lända till
efterrättelse för arbetstagarna i yrkesgruppen.
har mellan arbetsgivare och arbetstagare träffats a^dal, som innefattar av
stående från rätt till semester eller i något avseende mindre förmåner för ar
betstagaren än vad i denna lag stadgas, vare avtalet i sådan del ogillt, med
mindre annat i lagen angives.
3 §.
’arbetstagare, som innehaft sin anställning sedan minst etthimdraåttio dagar,
äge rätt till semester enligt vad i 4 § stadgas.
överlåtelse av företag eller fartj^g må icke inverka på arbetstagarens rätt
tui semester. dj heller må avbrott i anställningen utöva sådan inverkan, sa-
framt det med hänsyn till omständigheterna skulle vara oskäligt.
anställning, som icke kan anses utgöra arbetstagarens huvudsakliga syssel
sättning och förvärv.skälla, berättigar icke till semester.
semester utgår för kalenderår och omfattar en dag för varje
anställningen varat under närmast föregående kalenderår (kvahukationsuci; ,
dock må annan period av samma längd galla såsom kinalifikationstid, sairam
överenskommelse därom träffas mellan parterna. . . , .dätt
till semester föreligger endast för kalendermånad, under vilken "
tagaren för arbetsgivarens räkning utfört arbete å minst sexton dagar. a
vid skall med dag, å vilken arbete utförts, jämställas dag, varunder ,
tagaren åtnjutit semester eller varit oförmögen till arbete pa grund av ?
fall i arbetet eller sådan sjukdom, som avses i lagen om » --o.:^u-kessjukdomar,
eller fullgjort i värnplildslagen föreskriven repetitionsomiin.,
‘ riksdagens skrivelse 1938: 449.
155 —380024. sve7isk fö)-fattninassamu7ia 1938, nr 287 —390.
t
¬
-4*1»^
■1' j'--
576 — 1938. nr 287. —
lan ds tormsrepetitions övning eller landstormsbefälsövning. dag, -under vilu-
arbetstagaren varit oförmögen till arbete eller fullgjort militär tjänatc^^
må dock ieke räknas bonom till godo, därest arbete eljest ^ippenbarli^n
kunnat beredas bonom å sådan dag. _
i semestern inräknas icke söndagar, ej keller kelgdagar såframt semeafc
utgår med mindre antal dagar i en följd än sex. sedvanliga fridagar sm
däremot inräknas.
5 §.
medför rätt till semester med hänsyn till anställnings- ocb arbetsförbållaaden under
löpande kalenderår, må semestern, med inräknande av arbetstagaren en^
ligt 4 § tillkommande semesterdagar, utgå med bögst det antal dagar vartill han
i den nya anställningen är berättigad för helt år. ’ ^
6 g.
arbetsgivaren äge bestämma, när semester skall uj:gå. därvid skall iakt
tagas, att semestern skall utgå i ett sammanhang, såframt icke överenskom melse
om annan ordning träffas med arbetstagaren.
vad sålunda föreskrivits om att semestern skall utgå i ett sammanhans
skall icke gälla, beträffande arbetstagare vid jordbruket jämte därtill börande
binäringar ocb trädgårdsskötseln samt beträffande hembiträde i lanthushåll
semestern må icke utan arbetstagarens medgivande förläggas till tid, då
arbetstagaren i samband med havandeskap avhåller sig från arbete eller är
oförmögen till arbete av anledning, som i 4 § andra stycket sägs, eller fullgör
sådan militär tjänstgöring, varom i samma stycke förmäles.
seme-ster för arbetstagare å fartyg må icke utan arbetstagarens medgitande utgå
annat än i svensk hamn.
7 §.•arbetsgivaren^
skall senast fjorton dagar före semesterns början pä lamp-
irgt sätt underrätta arbetstagaren om tiden för semestern; dock att vad så.-
lunda stadgats icke skall gälla beträffande arbetstagare å fartyg.
g ^
under semester skall lön utgå.
. som är avlönad med tidlön, beräknad for vecka eller bngre
ticisenäet, age uppbära den å semestertiden belöpande lönen. dör annan ai-
betstagare skall lönen för varje semesterdag utgå med belopp, motsvarande hans
genomsnittliga inkomst för dag, då arbete för arbetsgivarens räkning ntförts
kvalifikationstid, för vilka semester- hansyn skall dändd icke tagas till lön, som utgått för tid
arbetstagaren normala arbetstiden. har arbetstagaren varit
l • omförmäles i 4 § andra stycket, skallsemesterlönens
storlek hänsyn tagas, beträffande fiänvaro
f^nefe -^^“cstertiden uppburna lönen samt beträf-änllil-t s^lf trrund av övriga orsaker till dl lön, som arbetstagaren
xttitas *='>■ -“'“rt ■•'a'*'
"äsonssmr f- kost men iinflet semestern ä till
mtnlne: foi kost utnir widsättnimr för kn-f f ' fätt till skälig ersättning for kosten, hr-under smestcrm jamval for söndag och helgdag, som infaller
kosia msfflmöojrsv'"*''*™ tesns till brmln »v «kostnader. ^ ^o^el^orman, som ar avsedd att utgöra ersättning för särskilda
f
övergår arbetstagare bos samma arbetsgivare till sådan anställmng gojjj
jfda»
äp'
irti
träffa
mi? tv;% "s'-
si
^ruideti
iaräiide
fasa i
ihiiy
clsbets :-:'riopp.
r deck ri«
med
kehiahiririit
riism
-~so
np
r'teda
#ltn
i’ll'
¬
1%
6055
leiij
i 65.
•t®
ah
tom-
lanj
in4
låll
, å
c äi!
igör
md'
;mp'
s3-
qgre
, ar-
lians .
lörts
ster-
: tii
;arit |
ilcall i
va« ,
[fd- ■
area ;
. for i!
i till
'ei-_
’ailar
^ fri
— .1938. nr-287.
• 9 p.
577
arbetstagare, som utför arbetet i sitt bem ellpr « j landen, att det ej kan ansea tillkomma arbetsävamifitt^^v t
anordnande, är icke berättigad till semester utan endti^t^ii . arbetetsä&vä-i
.•apis's,ri ‘i£ ‘irs“sss”‘förtjänsten a orten för arbete av den art, varom ^råga ä| under s^shä^sli'
av åtta ttmmar. semesterlönen utgör fyra procent av arbetstagarens samm^m
lagda arbetsinkomst hos arbetsgivaren under nämnda kvalifikationstid
beträffande arbetstagare, som avses i denna paragraf skall vsd och tredje styckena eamt 8 § tredje eeh fjsrde^tyst "tldgatlgl'me?
svarande tillämpning. s e myi
.10%.
användes arbetstagare vid jordbruk uteslutande till djurskötsel, må arbets
givaren i stället för semester utgiva ersättning till arbetstagaren med belopp
motsvarande vad denne skulle hava uppburit i lön under semestern
11 §.
a fartyg anställd arbetstagare, som önskar erhålla semester, skall göra
skriftlig ansökan därom hos arbetsgivaren. har sådan ansökan icke gjorts,
skall arbetsgivaren i stället för semester utgiva ersättning till arbetstagaren
med belopp, motsvarande vad denne skulle hava uppburit i lön under semes
tern; dock att arbetsgivaren i stället må, såframt överenskommelse därom
träffas med arbetstagaren, under högst ett år uppskjuta semestern.
12 §.
arbetstagare, som lämnar sin anställning eller entledigas därifrån, innan
han åtnjutit honom enligt 4 § tillkommande semester eller enligt 9 § tillkom
mande semesterlön, skall erhålla ersättning därför enligt de i 8 och 9 §§
stadgade grunderna. vid beräkning av ersättningens storlek skall hänsyn
jämväl tagas, beträffande ersättningen för semester till de kalendermånader
av löpande kalenderår, för vilka semesterrätt föreligger, och till den inkomst,
som därunder åtnjutits, samt beträffande ersättningen för semesterlön till den
itikomst,__som åtnjutits under det löpande kalenderåret.
vad sålunda stadgats skall icke gälla, då anställning avbrytes genom döds
fall eller upphör till följd av arbetstagarens pensionering.
13 §.
_ arbetstagare, som under någon del av semestern, utför avlönat arbete inom
sitt yrke, miste rätten till lön under semestern.
14 §.'åsidosätter
arbetsgivare sina förpliktelser enligt denna lag, gälde, förutom
semesterlön vartill arbetstagaren på gruud av lagen kan vara berättigad, er
sättning för uppkommen skada.
_ vid bedömande om och i vad mån skada uppstått skall hänsyn tagas äyen
till arbetstagarens intresse av att erhålla semester och övriga sådana omstän
digheter av annan än rent ekonomisk betydelse. .
om det med hänsyn till den ska de vallandes ringa skuld, den skadeliaande.s
förhållande i avseende å tvistens uppkomst, skadans storlek eller omständig
heterna i övrigt finnes skäligt, må skadeståndets belopp nedsättas; iullstan-
dig befrielse från skadeståndssk3ddighet må ock äga rum.
15 ^åläggcs skadeståndsskyldighet flera,^ skall den fördelas mellan dem efter
den större eller mindre skuld, som prövas ligga envar till last.
i
!
11
¬
. ■
57b ^ 1938. " nr 287 och 288. —
■ envar, som vill fordra, lön_, ersättning ^ler skadestånd enugt denna 1=. älå
skall ankängiggöra sin talan inom två är iran ntgangen av det år, varnnäs ■
arbetstagaren, enligt lagen ägt åtnjuta den förman, till vilken anepråiet
för sig. eörsummas det, vare talan förlorad, aij,
17 §•
mål, som avse tillämpningen av denna lag, upptagas oek avgöras av allmän
domstol; dock att mål beträffande arbetstagare, vilkas arbetsavtal regleras
kollektivavtal, skola anbängiggöras vid arbetsdomstolen.
i fråga om anhängiggörande och utförande hos arbetsdomstol en av^ vixl w. .v- — ---h- —ww ö.v tälntl
jämlikt denna lag skall gälla vad i 13 § lagen ora arbetsdomstol stadgt
ändock att mfdet ej är sådant som i sistnämnda lag sägs. '
denna lag träder i kraft den 1 juli 1938, från ocli med vilken dag semester-
rätt enligt jagen kan förvärvas. lagen skall doek icke verka rubbning i sädset
avtal mellan arbetsgivare ocli arbetstagare, som gäller för viss, \ii lageu
ikraftträdande ännu icke tilländalupen tid.
ätcd anledning av denna lag uppbäves från och med den 1 januari 1939
§ m) lagen den 29 juni 1912 om arbetarskydd.5
det alla som vederbör hava sig hörsamligen att efterrätta. till yttermm
visso hava yi detta med egen hand underskrivit och med yårt kungl. .shih
bekräfta låtit,
stockholms slott den 17 juni 1938.
gustaf.
(l. s.)
(socialdepartementet). albert foesltod.
htiede
od änd
ae
iisniäa
iamte
f; ötii
m mä
iv. jod
bi
r
ti
i
¬
Viktiga lagar inom arbetsrätten
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster
Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt.