SFS 2010:869 Lag om ändring i semesterlagen (1977:480)

Du är här: Start / Arbetsrätt och arbetsmiljörätt / Semesterlag (1977:480) / SFS 2010:869 Lag om ändring i semesterlagen (1977:480)
100869.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft13{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft15{font-size:7px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft17{font-size:17px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft18{font-size:19px;line-height:19px;font-family:TimesNewRoman,Bold;color:#000000;} .ft19{font-size:14px;line-height:17px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;line-height:15px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:8px;font-family:TimesNewRoman;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1039px;left:741px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:197px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:309px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>Lag<br/>om �ndring i semesterlagen (1977:480);</b></p> <p style="position:absolute;top:365px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 23 juni 2010.</p> <p style="position:absolute;top:401px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:399px;left:329px;white-space:nowrap" class="ft13">1 f�reskrivs att 17 b � semesterlagen (1977:480)</p> <p style="position:absolute;top:418px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">ska ha f�ljande lydelse.</p> <p style="position:absolute;top:454px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>17 b �</b></p> <p style="position:absolute;top:452px;left:209px;white-space:nowrap" class="ft13">2</p> <p style="position:absolute;top:454px;left:228px;white-space:nowrap" class="ft10">Fr�nvaro fr�n arbetet �r semesterl�negrundande n�r det g�ller</p> <p style="position:absolute;top:471px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19">1. ledighet med anledning av risk f�r �verf�rande av smitta,<br/>a) om arbetstagaren �r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1989:225)</p> <p style="position:absolute;top:507px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">om ers�ttning till smittb�rare, och</p> <p style="position:absolute;top:524px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft19">b) om fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 180 dagar,<br/>2. ledighet enligt lagen (1988:1465) om ers�ttning och ledighet f�r</p> <p style="position:absolute;top:560px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">n�rst�endev�rd, om fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 45 dagar,</p> <p style="position:absolute;top:577px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">3. ledighet f�r utbildning som till v�sentlig del avser fackliga eller med</p> <p style="position:absolute;top:595px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">facklig verksamhet sammanh�ngande fr�gor eller f�r ers�ttningsber�ttigande<br/>teckenspr�ksutbildning f�r vissa f�r�ldrar (TUFF), om fr�nvaron under<br/>intj�nande�ret inte �verstiger 180 dagar och ledigheten inte ger r�tt till<br/>semesterl�n enligt n�gon annan lag,</p> <p style="position:absolute;top:666px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">4. ledighet p� grund av grundutbildning om h�gst 60 </p> <p style="position:absolute;top:666px;left:545px;white-space:nowrap" class="ft10">dagar eller</p> <p style="position:absolute;top:683px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft19">repetitionsutbildning enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt, om<br/>fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 60 dagar, eller</p> <p style="position:absolute;top:718px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">5. ledighet enligt lagen (1986:163) om r�tt till ledighet f�r utbildning i</p> <p style="position:absolute;top:736px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">svenska f�r invandrare.</p> <p style="position:absolute;top:754px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">I en fr�nvaroperiod enligt f�rsta stycket r�knas in �ven dagar n�r arbets-</p> <p style="position:absolute;top:771px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">tagaren inte skulle ha utf�rt arbete.</p> <p style="position:absolute;top:808px;left:187px;white-space:nowrap" class="ft10">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2012.</p> <p style="position:absolute;top:843px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:878px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft10">CRISTINA HUSMARK PEHRSSON</p> <p style="position:absolute;top:896px;left:428px;white-space:nowrap" class="ft19">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:1023px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">1 Prop. 2009/10:165, bet. 2009/10:UbU21, rskr. 2009/10:370.</p> <p style="position:absolute;top:1036px;left:172px;white-space:nowrap" class="ft15">2 Senaste lydelse 2009:1439.</p> <p style="position:absolute;top:292px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>SFS 2010:869</b></p> <p style="position:absolute;top:318px;left:634px;white-space:nowrap" class="ft110">Utkom fr�n trycket<br/>den 6 juli 2010</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1263px;"> <img width="892" height="1263" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:1059px;left:539px;white-space:nowrap" class="ft20">Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:1069px;left:609px;white-space:nowrap" class="ft20">Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om �ndring i semesterlagen (1977:480);

utf�rdad den 23 juni 2010.

Enligt riksdagens beslut

1 f�reskrivs att 17 b � semesterlagen (1977:480)

ska ha f�ljande lydelse.

17 b �

2

Fr�nvaro fr�n arbetet �r semesterl�negrundande n�r det g�ller

1. ledighet med anledning av risk f�r �verf�rande av smitta,
a) om arbetstagaren �r ber�ttigad till ers�ttning enligt lagen (1989:225)

om ers�ttning till smittb�rare, och

b) om fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 180 dagar,
2. ledighet enligt lagen (1988:1465) om ers�ttning och ledighet f�r

n�rst�endev�rd, om fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 45 dagar,

3. ledighet f�r utbildning som till v�sentlig del avser fackliga eller med

facklig verksamhet sammanh�ngande fr�gor eller f�r ers�ttningsber�ttigande
teckenspr�ksutbildning f�r vissa f�r�ldrar (TUFF), om fr�nvaron under
intj�nande�ret inte �verstiger 180 dagar och ledigheten inte ger r�tt till
semesterl�n enligt n�gon annan lag,

4. ledighet p� grund av grundutbildning om h�gst 60

dagar eller

repetitionsutbildning enligt lagen (1994:1809) om totalf�rsvarsplikt, om
fr�nvaron under intj�nande�ret inte �verstiger 60 dagar, eller

5. ledighet enligt lagen (1986:163) om r�tt till ledighet f�r utbildning i

svenska f�r invandrare.

I en fr�nvaroperiod enligt f�rsta stycket r�knas in �ven dagar n�r arbets-

tagaren inte skulle ha utf�rt arbete.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 2012.

P� regeringens v�gnar

CRISTINA HUSMARK PEHRSSON

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

1 Prop. 2009/10:165, bet. 2009/10:UbU21, rskr. 2009/10:370.

2 Senaste lydelse 2009:1439.

SFS 2010:869

Utkom fr�n trycket
den 6 juli 2010

background image

Thomson Reuters Professional AB, tel. 08-587 671 00

Edita V�stra Aros, V�ster�s 2010

;
JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

JP Infonets arbetsrättsliga tjänster

Hanterar du arbetsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? JP Infonets tjänster fungerar som verktyg och stöd för såväl arbetsrättsjurister och fackliga ombudsmän som chefer och personalansvariga. Här hittar du allt för att hålla dig uppdaterad inom arbetsrättens område. Se allt inom arbetsrätt