SFS 1974:360

740360.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:22px;font-family:EFHARK+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft11{font-size:18px;font-family:EUSTYO+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft12{font-size:24px;font-family:EUSTYO+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft13{font-size:18px;font-family:YPTQIL+ArialMT;color:#000000;} .ft14{font-size:12px;font-family:NAKBLE+Arial;color:#000000;} .ft15{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft16{font-size:18px;line-height:21px;font-family:EUSTYO+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:18px;line-height:20px;font-family:EUSTYO+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:18px;font-family:EFHARK+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:18px;font-family:EUSTYO+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft22{font-size:22px;font-family:EUSTYO+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft23{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft24{font-size:18px;line-height:21px;font-family:EUSTYO+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:840px;height:1262px;"> <img width="840" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:502px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>SFS 1974:360 Lag </b></p> <p style="position:absolute;top:529px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>Utkom fr�n t rycket </b></p> <p style="position:absolute;top:529px;left:271px;white-space:nowrap" class="ft10"><b>�ndring I lagen (1936 : 320) om skydd mot </b></p> <p style="position:absolute;top:554px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft11">den 17 juni 19 74 </p> <p style="position:absolute;top:549px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft12">vr�kning vid arbetskonfl ikter; </p> <p style="position:absolute;top:585px;left:236px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 31 maj 1974. </p> <p style="position:absolute;top:631px;left:252px;white-space:nowrap" class="ft11">Kungl. Maj:t f�rordnar med riksdagen^ att 2 � lagen (1936: 320) om </p> <p style="position:absolute;top:652px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft11">skydd mot vr�kning vid arbetskonflikter skall ha nedan angivna lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:1103px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft13">824 </p> <p style="position:absolute;top:693px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft11">2 � Vad i 1 � s�gs skall ej g�lla, </p> <p style="position:absolute;top:714px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft11">a) om arbetstagaren �r i arbetsgivarens kost; </p> <p style="position:absolute;top:736px;left:252px;white-space:nowrap" class="ft11">b) om anst�llning som avser viss s�song up ph�rt, eller om anst�llning </p> <p style="position:absolute;top:758px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft16">som avser viss tid eller visst arbete upph�rt och arbetstagaren, i fall som <br/>avses i 15 � f�rsta stycket lagen (1974: 12) om anst�llningsskydd, f�tt </p> <p style="position:absolute;top:800px;left:235px;white-space:nowrap" class="ft11">underr�ttelse som d�r s�gs; </p> <p style="position:absolute;top:822px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft11">c) om arbetsavtalet upph�rt p� grund av upps�gning som verkst�llts </p> <p style="position:absolute;top:843px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft11">f�re konflikten och som uppenbarligen icke �ger samband med denna; </p> <p style="position:absolute;top:865px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft11">d) om arbetstagaren befunnits skyldig at t avflytta fr�n l�genheten p� </p> <p style="position:absolute;top:886px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft11">grund av dr�jsm�l med erl�ggande av hyra som utg�r i penningar; </p> <p style="position:absolute;top:907px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft11">e) om l�genheten erfordras till bostad �t annan arbetstagare, med </p> <p style="position:absolute;top:929px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft16">vilken �verenskommelse ang�ende arbete vid arbetsgivarens av konflik�<br/>ten ber�rda f�retag tr�ffats f�r den tid, konflikten varar, eller f�r be�</p> <p style="position:absolute;top:971px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft11">st�md tid, ej understigande tre m�nader; </p> <p style="position:absolute;top:993px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft11">f) om arbetstagaren, efter det hans r�tt att nyttja l�genheten upph�rt, </p> <p style="position:absolute;top:1014px;left:234px;white-space:nowrap" class="ft17">v�grat avflytta till an nan tj�nlig och p� sk�liga villkor uppl�ten bostad i <br/>orten som beretts honom genom arbetsgivarens f�rsorg; </p> <p style="position:absolute;top:1056px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft11">g) om arbetstagaren dr�jt med erl�ggande av s�dan ers�ttning som </p> <p style="position:absolute;top:1078px;left:233px;white-space:nowrap" class="ft11">omf�rm�les i 3 � ut�ver sju s�ckendagar efter f�rfallodagcn, och vad </p> <p style="position:absolute;top:1104px;left:232px;white-space:nowrap" class="ft11">1 Prop. 1974: 88, InU 15 , rskr 2 72, </p> <p style="position:absolute;top:539px;left:833px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>" </b></p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft15">�</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:840px;height:1262px;"> <img width="840" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:52px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>s�lunda ligger honom till last icke finnes vara av ring a betydenhet; eller </b></p> <p style="position:absolute;top:52px;left:658px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>SFS 1974: 360 </b></p> <p style="position:absolute;top:73px;left:84px;white-space:nowrap" class="ft21">h) om arbetstagaren efter konfliktens intr�de genom uppenbar van�</p> <p style="position:absolute;top:94px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft21">v�rd eller annorledes grovt �sidosatt honom s�som innehavare av l�</p> <p style="position:absolute;top:115px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft21">genheten �vilande f�rpliktelser eller ock st�rt ordningen p� arbetsplat�</p> <p style="position:absolute;top:134px;left:67px;white-space:nowrap" class="ft21">sen. </p> <p style="position:absolute;top:159px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft21">F�rsta stycket b) g�ller endast, om anledning till att fortsatt anst�ll�</p> <p style="position:absolute;top:181px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft21">ning icke erbjudes arbetstagaren uppenbarligen ej har samband med </p> <p style="position:absolute;top:201px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft21">konflikten. </p> <p style="position:absolute;top:255px;left:83px;white-space:nowrap" class="ft21">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1974. Har anst�llning f�r viss tid </p> <p style="position:absolute;top:276px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft21">eller visst arbete upph�rt efter denna tidpunkt utan att skyldighet f�re�</p> <p style="position:absolute;top:302px;left:64px;white-space:nowrap" class="ft24">legat f�r arbetsgivaren att l�mna underr�ttelse enligt 15 � f�rsta stycket <br/>lagen (1974; 12) om anst�llningsskydd, g�ller dock 2 � i dess �ldre </p> <p style="position:absolute;top:343px;left:64px;white-space:nowrap" class="ft21">lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:389px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft22">CARL GUSTAF </p> <p style="position:absolute;top:422px;left:349px;white-space:nowrap" class="ft21">ANNA-GRETA LEIJON </p> <p style="position:absolute;top:444px;left:348px;white-space:nowrap" class="ft21">(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft23">�</p> </div> </div>
background image

SFS 1974:360 Lag

Utkom fr�n t rycket

�ndring I lagen (1936 : 320) om skydd mot

den 17 juni 19 74

vr�kning vid arbetskonfl ikter;

utf�rdad den 31 maj 1974.

Kungl. Maj:t f�rordnar med riksdagen^ att 2 � lagen (1936: 320) om

skydd mot vr�kning vid arbetskonflikter skall ha nedan angivna lydelse.

824

2 � Vad i 1 � s�gs skall ej g�lla,

a) om arbetstagaren �r i arbetsgivarens kost;

b) om anst�llning som avser viss s�song up ph�rt, eller om anst�llning

som avser viss tid eller visst arbete upph�rt och arbetstagaren, i fall som
avses i 15 � f�rsta stycket lagen (1974: 12) om anst�llningsskydd, f�tt

underr�ttelse som d�r s�gs;

c) om arbetsavtalet upph�rt p� grund av upps�gning som verkst�llts

f�re konflikten och som uppenbarligen icke �ger samband med denna;

d) om arbetstagaren befunnits skyldig at t avflytta fr�n l�genheten p�

grund av dr�jsm�l med erl�ggande av hyra som utg�r i penningar;

e) om l�genheten erfordras till bostad �t annan arbetstagare, med

vilken �verenskommelse ang�ende arbete vid arbetsgivarens av konflik�
ten ber�rda f�retag tr�ffats f�r den tid, konflikten varar, eller f�r be�

st�md tid, ej understigande tre m�nader;

f) om arbetstagaren, efter det hans r�tt att nyttja l�genheten upph�rt,

v�grat avflytta till an nan tj�nlig och p� sk�liga villkor uppl�ten bostad i
orten som beretts honom genom arbetsgivarens f�rsorg;

g) om arbetstagaren dr�jt med erl�ggande av s�dan ers�ttning som

omf�rm�les i 3 � ut�ver sju s�ckendagar efter f�rfallodagcn, och vad

1 Prop. 1974: 88, InU 15 , rskr 2 72,

"

background image

s�lunda ligger honom till last icke finnes vara av ring a betydenhet; eller

SFS 1974: 360

h) om arbetstagaren efter konfliktens intr�de genom uppenbar van�

v�rd eller annorledes grovt �sidosatt honom s�som innehavare av l�

genheten �vilande f�rpliktelser eller ock st�rt ordningen p� arbetsplat�

sen.

F�rsta stycket b) g�ller endast, om anledning till att fortsatt anst�ll�

ning icke erbjudes arbetstagaren uppenbarligen ej har samband med

konflikten.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1974. Har anst�llning f�r viss tid

eller visst arbete upph�rt efter denna tidpunkt utan att skyldighet f�re�

legat f�r arbetsgivaren att l�mna underr�ttelse enligt 15 � f�rsta stycket
lagen (1974; 12) om anst�llningsskydd, g�ller dock 2 � i dess �ldre

lydelse.

CARL GUSTAF

ANNA-GRETA LEIJON

(Arbetsmarknadsdepartementet)

;
Viktiga lagar inom fastighetsrätten
JP Infonets fastighetsrättsliga tjänster

JP Infonets fastighetsrättsliga tjänster

För dig som arbetar med fastighetsrätt har vi samlat all relevant information inom området på ett och samma ställe. Oavsett om du arbetar vid en domstol, annan myndighet, advokatbyrå eller i annan privat verksamhet så hittar beslutsstöd och verktyg hos oss. Se allt inom fastighetsrätt.