SFS 1982:84

820084.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:24px;font-family:LKWRYX+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft11{font-size:16px;font-family:LKWRYX+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:GHHLGW+Arial;color:#000000;} .ft13{font-size:18px;font-family:LKWRYX+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft14{font-size:16px;font-family:IHFMTA+ArialMT;color:#000000;} .ft15{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} .ft16{font-size:18px;line-height:22px;font-family:LKWRYX+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft17{font-size:18px;line-height:21px;font-family:LKWRYX+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:18px;font-family:LNXGGT+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft21{font-size:6px;font-family:IHFMTA+ArialMT;color:#000000;} .ft22{font-size:6px;font-family:LKWRYX+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft23{font-size:18px;font-family:LKWRYX+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;} .ft24{font-size:25px;font-family:LNXGGT+TimesNewRomanPS;color:#000000;} .ft25{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:840px;height:1262px;"> <img width="840" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:341px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft10">SFS 1982: 84 </p> <p style="position:absolute;top:341px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft10">Lag </p> <p style="position:absolute;top:376px;left:56px;white-space:nowrap" class="ft11">Utkom fr�n trycket </p> <p style="position:absolute;top:396px;left:55px;white-space:nowrap" class="ft11">den 16 mars 1 982 </p> <p style="position:absolute;top:366px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft10">om �ndring i lagen (1936:320) om skydd mot vr�kning </p> <p style="position:absolute;top:390px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft10">vid arbetskonflikter; </p> <p style="position:absolute;top:366px;left:807px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>sa-'' </b></p> <p style="position:absolute;top:439px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft13">utf�rdad den 24 februari 1982. </p> <p style="position:absolute;top:483px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft13">Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 2 � lagen (1936:320) om skydd </p> <p style="position:absolute;top:505px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft13">mot vr�kning vid arbetsk onflikter skall ha nedan angivna lydelse. </p> <p style="position:absolute;top:546px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft13">2 </p> <p style="position:absolute;top:546px;left:273px;white-space:nowrap" class="ft13">Vad i 1 � s�gs skall ej g�lla, </p> <p style="position:absolute;top:568px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft13">a) om arbetstagaren �r i arbetsgiv arens kost; </p> <p style="position:absolute;top:591px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft13">b) om arbetsavtalet upph�rt p� grund av upps�gning som verkst�llts f��</p> <p style="position:absolute;top:613px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft13">re konflikten och som uppenbarligen icke �ger samband med denna; </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft13">c) om arbetstagaren befunnits skyldig att avflytta fr�n l�genheten p� </p> <p style="position:absolute;top:657px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft13">grund av dr�jsm�l med erl�ggande av hyra som utg �r i pen ningar; </p> <p style="position:absolute;top:679px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft13">d) om l�genheten erfordras till bostad �t annan arbetstagare, med vilken </p> <p style="position:absolute;top:701px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft17">�verenskommelse ang�ende arbete vid arbetsgivarens av konflikten ber�r�<br/>da f�retag tr�ffats f�r den tid, konflikten varar, eller f�r best�md tid, ej un�<br/>derstigande tre m�nader; </p> <p style="position:absolute;top:767px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft13">e) om arbetstagaren, efter det hans r�tt att nyttja l�genheten upph�rt, </p> <p style="position:absolute;top:789px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft17">v�grat avflytta till annan tj�nlig och p� sk�liga villkor uppl�ten bostad i o r�<br/>ten, som beretts honom genom arbetsgivarens f�rsorg; </p> <p style="position:absolute;top:833px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft13">O om arbetstagaren dr�jt med erl�gga nde av s�dan ers�ttning som om-</p> <p style="position:absolute;top:854px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft16">f�rm�les i 3 � ut� ver sju s�ckendagar efter f�rfallodagen, och vad s�lunda <br/>ligger honom till last icke finnes vara av ringa betydenhet; eller </p> <p style="position:absolute;top:898px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft13">g) om arbetstagaren efter konfliktens intr�de genom uppenbar vanv�rd </p> <p style="position:absolute;top:920px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft13">eller annorledes grovt �sidosatt honom s�som innehavare av l�genheten </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft13">�vilande f�rpliktelser eller ock st�rt ordningen p� arbetsplatsen. </p> <p style="position:absolute;top:963px;left:243px;white-space:nowrap" class="ft13">Best�mmelserna i 1 � g�ller inte heller n�r en arbetstagare �r anst�lld f�r </p> <p style="position:absolute;top:985px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft13">viss tid, viss s�song eller visst arbete och s�songen har upph�rt eller ar�</p> <p style="position:absolute;top:1007px;left:227px;white-space:nowrap" class="ft13">betstagaren har f�tt besked enligt 15 � f�rsta stycket lagen (1982:80) om </p> <p style="position:absolute;top:1029px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft13">anst�llningsskydd om att anst�llningen inte kommer att forts�tta och an�</p> <p style="position:absolute;top:1051px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft13">ledningen h�rtill uppenbarl igen inte har samband med kon flikten. </p> <p style="position:absolute;top:566px;left:809px;white-space:nowrap" class="ft14">"M </p> <p style="position:absolute;top:1134px;left:58px;white-space:nowrap" class="ft14">238 </p> <p style="position:absolute;top:1117px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft11">' Prop. 1981/82:71. AU 11. rskr 153 , </p> <p style="position:absolute;top:1136px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft11">^ Senaste lydelse 1974.360. </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft15">�</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:840px;height:1262px;"> <img width="840" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:42px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>Denna lag tr�der i kraft den 1 a pril 1982. </b></p> <p style="position:absolute;top:42px;left:653px;white-space:nowrap" class="ft20"><b>SFS 1982:84 </b></p> <p style="position:absolute;top:69px;left:826px;white-space:nowrap" class="ft21">f' </p> <p style="position:absolute;top:81px;left:825px;white-space:nowrap" class="ft22">�1 </p> <p style="position:absolute;top:85px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft23">P� regeringeTis v�gnar </p> <p style="position:absolute;top:85px;left:826px;white-space:nowrap" class="ft23">j' </p> <p style="position:absolute;top:105px;left:825px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>II </b></p> <p style="position:absolute;top:129px;left:33px;white-space:nowrap" class="ft23">INGEMAR ELIASSON </p> <p style="position:absolute;top:129px;left:813px;white-space:nowrap" class="ft23">| </p> <p style="position:absolute;top:173px;left:320px;white-space:nowrap" class="ft23">Lars Lunning </p> <p style="position:absolute;top:194px;left:320px;white-space:nowrap" class="ft23">(Arbetsmarknadsdepartementet) </p> <p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft25">�</p> </div> </div>
background image

SFS 1982: 84

Lag

Utkom fr�n trycket

den 16 mars 1 982

om �ndring i lagen (1936:320) om skydd mot vr�kning

vid arbetskonflikter;

sa-''

utf�rdad den 24 februari 1982.

Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs att 2 � lagen (1936:320) om skydd

mot vr�kning vid arbetsk onflikter skall ha nedan angivna lydelse.

2

Vad i 1 � s�gs skall ej g�lla,

a) om arbetstagaren �r i arbetsgiv arens kost;

b) om arbetsavtalet upph�rt p� grund av upps�gning som verkst�llts f��

re konflikten och som uppenbarligen icke �ger samband med denna;

c) om arbetstagaren befunnits skyldig att avflytta fr�n l�genheten p�

grund av dr�jsm�l med erl�ggande av hyra som utg �r i pen ningar;

d) om l�genheten erfordras till bostad �t annan arbetstagare, med vilken

�verenskommelse ang�ende arbete vid arbetsgivarens av konflikten ber�r�
da f�retag tr�ffats f�r den tid, konflikten varar, eller f�r best�md tid, ej un�
derstigande tre m�nader;

e) om arbetstagaren, efter det hans r�tt att nyttja l�genheten upph�rt,

v�grat avflytta till annan tj�nlig och p� sk�liga villkor uppl�ten bostad i o r�
ten, som beretts honom genom arbetsgivarens f�rsorg;

O om arbetstagaren dr�jt med erl�gga nde av s�dan ers�ttning som om-

f�rm�les i 3 � ut� ver sju s�ckendagar efter f�rfallodagen, och vad s�lunda
ligger honom till last icke finnes vara av ringa betydenhet; eller

g) om arbetstagaren efter konfliktens intr�de genom uppenbar vanv�rd

eller annorledes grovt �sidosatt honom s�som innehavare av l�genheten

�vilande f�rpliktelser eller ock st�rt ordningen p� arbetsplatsen.

Best�mmelserna i 1 � g�ller inte heller n�r en arbetstagare �r anst�lld f�r

viss tid, viss s�song eller visst arbete och s�songen har upph�rt eller ar�

betstagaren har f�tt besked enligt 15 � f�rsta stycket lagen (1982:80) om

anst�llningsskydd om att anst�llningen inte kommer att forts�tta och an�

ledningen h�rtill uppenbarl igen inte har samband med kon flikten.

"M

238

' Prop. 1981/82:71. AU 11. rskr 153 ,

^ Senaste lydelse 1974.360.

background image

Denna lag tr�der i kraft den 1 a pril 1982.

SFS 1982:84

f'

�1

P� regeringeTis v�gnar

j'

II

INGEMAR ELIASSON

|

Lars Lunning

(Arbetsmarknadsdepartementet)

;
Viktiga lagar inom fastighetsrätten
JP Infonets fastighetsrättsliga tjänster

JP Infonets fastighetsrättsliga tjänster

För dig som arbetar med fastighetsrätt har vi samlat all relevant information inom området på ett och samma ställe. Oavsett om du arbetar vid en domstol, annan myndighet, advokatbyrå eller i annan privat verksamhet så hittar beslutsstöd och verktyg hos oss. Se allt inom fastighetsrätt.