SFS 2008:568 Lag om Diskrimineringsombudsmannen

Du är här: Start / Förvaltningsrätt / Lag (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen / SFS 2008:568 Lag om Diskrimineringsombudsmannen
080568.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft11{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft12{font-size:27px;font-family:Times;color:#000000;} .ft13{font-size:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft14{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft16{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft17{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft18{font-size:7px;font-family:Times;color:#000000;} .ft19{font-size:13px;font-family:Times;color:#000000;} .ft110{font-size:12px;font-family:Times;color:#000000;} .ft111{font-size:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft112{font-size:19px;line-height:19px;font-family:Times;color:#000000;} .ft113{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} .ft114{font-size:12px;line-height:16px;font-family:Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:15px;font-family:Times;color:#000000;} .ft21{font-size:14px;font-family:Times;color:#000000;} .ft22{font-size:16px;font-family:Times;color:#000000;} .ft23{font-size:9px;font-family:Times;color:#000000;} .ft24{font-size:8px;font-family:Times;color:#000000;} .ft25{font-size:14px;line-height:17px;font-family:Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:11px;left:21px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:667px;white-space:nowrap" class="ft11">1</p> <p style="position:absolute;top:2px;left:26px;white-space:nowrap" class="ft12"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:101px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft12"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:8px;left:32px;white-space:nowrap" class="ft13"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:213px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft112"><b>Lag<br/>om Diskrimineringsombudsmannen;</b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:36px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:269px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdad den 5 juni 2008.</p> <p style="position:absolute;top:305px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Enligt riksdagens beslut</p> <p style="position:absolute;top:15px;left:41px;white-space:nowrap" class="ft14"> </p> <p style="position:absolute;top:303px;left:251px;white-space:nowrap" class="ft15">1</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:42px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:305px;left:256px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�reskrivs f�ljande.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:340px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>1 � </b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:340px;left:130px;white-space:nowrap" class="ft11">Diskrimineringsombudsmannen har de uppgifter som framg�r av dis-</p> <p style="position:absolute;top:358px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">krimineringslagen (2008:567).</p> <p style="position:absolute;top:375px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Ombudsmannen ska d�rut�ver verka f�r att diskriminering som har sam-</p> <p style="position:absolute;top:393px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">band med k�n, k�ns�verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh�righet,<br/>religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell l�ggning eller<br/>�lder inte f�rekommer p� n�gra omr�den av samh�llslivet.</p> <p style="position:absolute;top:446px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Ombudsmannen ska ocks� i �vrigt verka f�r lika r�ttigheter och m�jlighe-</p> <p style="position:absolute;top:463px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">ter oavsett k�n, k�ns�verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh�righet,<br/>religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell l�ggning eller<br/>�lder.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:534px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>2 � </b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:534px;left:130px;white-space:nowrap" class="ft11">Diskrimineringsombudsmannen ska genom r�d och p� annat s�tt med-</p> <p style="position:absolute;top:552px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">verka till att den som utsatts f�r diskriminering kan ta till vara sina r�ttig-<br/>heter.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft16"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:605px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>3 � </b></p> <p style="position:absolute;top:11px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:605px;left:130px;white-space:nowrap" class="ft11">Diskrimineringsombudsmannen ska vidare inom sitt verksamhetsom-</p> <p style="position:absolute;top:622px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">r�de</p> <p style="position:absolute;top:640px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> informera, utbilda, �verl�gga och ha andra kontakter med myndigheter,</p> <p style="position:absolute;top:658px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">f�retag, enskilda och organisationer,</p> <p style="position:absolute;top:675px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> f�lja den internationella utvecklingen och ha kontakter med internatio-</p> <p style="position:absolute;top:693px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">nella organisationer,</p> <p style="position:absolute;top:711px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft113"> f�lja forsknings- och utvecklingsarbete,<br/> hos regeringen f�resl� f�rfattnings�ndringar eller andra �tg�rder som</p> <p style="position:absolute;top:746px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft11">kan motverka diskriminering, och</p> <p style="position:absolute;top:764px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11"> ta initiativ till andra l�mpliga �tg�rder.</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft10"> </p> <p style="position:absolute;top:800px;left:112px;white-space:nowrap" class="ft11">Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2009 d� lagen (1999:131) om Om-</p> <p style="position:absolute;top:818px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft113">budsmannen mot etnisk diskriminering och lagen (1994:749) om Handi-<br/>kappombudsmannen ska upph�ra att g�lla.</p> <p style="position:absolute;top:16px;left:74px;white-space:nowrap" class="ft18"> </p> <p style="position:absolute;top:940px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft18">1</p> <p style="position:absolute;top:12px;left:75px;white-space:nowrap" class="ft19"> </p> <p style="position:absolute;top:942px;left:105px;white-space:nowrap" class="ft110">Prop. 2007/08:95, bet. 2007/08:AU7, rskr. 2007/08:219.</p> <p style="position:absolute;top:196px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft111"><b>SFS 2008:568</b></p> <p style="position:absolute;top:222px;left:559px;white-space:nowrap" class="ft114">Utkom fr�n trycket<br/>den 25 juni 2008</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:744px;height:1071px;"> <img width="744" height="1071" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:11px;left:87px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:943px;left:67px;white-space:nowrap" class="ft21">2</p> <p style="position:absolute;top:10px;left:92px;white-space:nowrap" class="ft22"><b> </b></p> <p style="position:absolute;top:72px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>SFS 2008:568</b></p> <p style="position:absolute;top:15px;left:95px;white-space:nowrap" class="ft23"> </p> <p style="position:absolute;top:963px;left:511px;white-space:nowrap" class="ft24">Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:973px;left:561px;white-space:nowrap" class="ft24">Elanders, V�llingby 2008</p> <p style="position:absolute;top:11px;left:98px;white-space:nowrap" class="ft20"> </p> <p style="position:absolute;top:72px;left:203px;white-space:nowrap" class="ft21">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:107px;left:203px;white-space:nowrap" class="ft21">FREDRIK REINFELDT</p> <p style="position:absolute;top:125px;left:433px;white-space:nowrap" class="ft25">NYAMKO SABUNI<br/>(Integrations- och <br/>j�mst�lldhetsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

Lag
om Diskrimineringsombudsmannen;

utf�rdad den 5 juni 2008.

Enligt riksdagens beslut

1

f�reskrivs f�ljande.

1 �

Diskrimineringsombudsmannen har de uppgifter som framg�r av dis-

krimineringslagen (2008:567).

Ombudsmannen ska d�rut�ver verka f�r att diskriminering som har sam-

band med k�n, k�ns�verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh�righet,
religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell l�ggning eller
�lder inte f�rekommer p� n�gra omr�den av samh�llslivet.

Ombudsmannen ska ocks� i �vrigt verka f�r lika r�ttigheter och m�jlighe-

ter oavsett k�n, k�ns�verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh�righet,
religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell l�ggning eller
�lder.

2 �

Diskrimineringsombudsmannen ska genom r�d och p� annat s�tt med-

verka till att den som utsatts f�r diskriminering kan ta till vara sina r�ttig-
heter.

3 �

Diskrimineringsombudsmannen ska vidare inom sitt verksamhetsom-

r�de

 informera, utbilda, �verl�gga och ha andra kontakter med myndigheter,

f�retag, enskilda och organisationer,

 f�lja den internationella utvecklingen och ha kontakter med internatio-

nella organisationer,

 f�lja forsknings- och utvecklingsarbete,
 hos regeringen f�resl� f�rfattnings�ndringar eller andra �tg�rder som

kan motverka diskriminering, och

 ta initiativ till andra l�mpliga �tg�rder.

Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 2009 d� lagen (1999:131) om Om-

budsmannen mot etnisk diskriminering och lagen (1994:749) om Handi-
kappombudsmannen ska upph�ra att g�lla.

1

Prop. 2007/08:95, bet. 2007/08:AU7, rskr. 2007/08:219.

SFS 2008:568

Utkom fr�n trycket
den 25 juni 2008

background image

2

SFS 2008:568

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2008

P� regeringens v�gnar

FREDRIK REINFELDT

NYAMKO SABUNI
(Integrations- och
j�mst�lldhetsdepartementet)

;
Viktiga lagar inom förvaltningsrätten
JP Infonets förvaltningsrättsliga tjänster

JP Infonets förvaltningsrättsliga tjänster

Hanterar du förvaltningsrättsliga frågeställningar i ditt arbete? Vi på JP Infonet kan hjälpa dig att reda ut förvaltningsrättsliga frågor oavsett om du arbetar på en kommun, statlig myndighet, domstol eller advokatbyrå. Vi ger råd och stöd med bland annat handläggning, kommunalrätt, delegationsordningar, offentlighet och sekretess, omprövning av beslut och laglighetsprövning. Se allt inom förvaltningsrätt.