<div><style type="text/css">
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:22px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft11{font-size:18px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft12{font-size:18px;font-family:BDPHLV+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft13{font-size:12px;font-family:YOQBVP+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft14{font-size:16px;font-family:ZSUYHO+Arial;color:#000000;}
.ft15{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft16{font-size:18px;line-height:21px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft17{font-size:18px;line-height:22px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft18{font-size:18px;line-height:23px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:18px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft21{font-size:15px;font-family:MUYRXT+Arial;color:#000000;}
.ft22{font-size:15px;font-family:FPAFDN+ArialMT;color:#000000;}
.ft23{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft24{font-size:18px;line-height:20px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft25{font-size:15px;line-height:21px;font-family:MUYRXT+Arial;color:#000000;}
.ft26{font-size:18px;line-height:21px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:18px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft31{font-size:18px;font-family:BDPHLV+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft32{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft33{font-size:18px;line-height:21px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft34{font-size:18px;line-height:20px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft35{font-size:18px;line-height:22px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft36{font-size:18px;line-height:26px;font-family:BDPHLV+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:16px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft41{font-size:15px;font-family:ZSUYHO+Arial;color:#000000;}
.ft42{font-size:54px;font-family:ZSUYHO+Arial;color:#000000;}
.ft43{font-size:72px;font-family:MLWUYQ+Arial;color:#000000;}
.ft44{font-size:16px;font-family:BDPHLV+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft45{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft46{font-size:16px;line-height:21px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft47{font-size:16px;line-height:20px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft50{font-size:18px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft51{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft52{font-size:18px;line-height:22px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft53{font-size:18px;line-height:20px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft54{font-size:18px;line-height:21px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft55{font-size:18px;line-height:23px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft56{font-size:18px;line-height:24px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft60{font-size:18px;font-family:YILCOA+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft61{font-size:15px;font-family:ZSUYHO+Arial;color:#000000;}
.ft62{font-size:18px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft63{font-size:18px;font-family:BDPHLV+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft64{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft65{font-size:18px;line-height:21px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft66{font-size:18px;line-height:20px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
<!--
p {margin: 0; padding: 0;} .ft70{font-size:18px;font-family:YILCOA+TimesNewRomanPS;color:#000000;}
.ft71{font-size:18px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft72{font-size:18px;font-family:Helvetica;color:#000000;}
.ft73{font-size:18px;line-height:21px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
.ft74{font-size:18px;line-height:22px;font-family:EFXAHI+TimesNewRomanPSMT;color:#000000;}
-->
</style>
<div id="page1-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:49px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft10">Lag </p>
<p style="position:absolute;top:72px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft10">om tillsyn � ver h�lso- och sjukv�rdspersonalen m.fi.; </p>
<p style="position:absolute;top:117px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft11">utf�rdacl den lOjanuari 1980. </p>
<p style="position:absolute;top:160px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft12"><i>Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs f�ljande. </i></p>
<p style="position:absolute;top:200px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft12"><i>hilcdandc hcsuhnmidscr </i></p>
<p style="position:absolute;top:227px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft11">1 � Med h�lso- och sjukv�rdspeisonal avses i denna lag </p>
<p style="position:absolute;top:250px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft11">1. personal vid .sjukhus eller andra inr�ttningar f�r vfud av patienter </p>
<p style="position:absolute;top:272px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft11">som drivs av det allm�nna eller av enskilda med bidrag fr�n del allm�nna </p>
<p style="position:absolute;top:292px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft11">eller efter s�rskilt tillst�nd. </p>
<p style="position:absolute;top:316px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft11">2. den som i annat tall i egens kap av legitimerad yrkesut�vare meddelar </p>
<p style="position:absolute;top:338px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft16">v�rd �t p atienter eller tillh�r personal som bitr�der en s�dan yrkesut�vare i <br/>v�rden. </p>
<p style="position:absolute;top:381px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft11">3. personal inom s�dan detaljhandel med l�kemedel f�r vilken g�ller </p>
<p style="position:absolute;top:403px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">s�rskilda lo reskrifier. </p>
<p style="position:absolute;top:426px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft11">4. andra grupper av yrkesut�vare inom h �lso- och sjukv�rden som skall </p>
<p style="position:absolute;top:448px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft11">omfattas av lagen enligt f�reskrift av regeringen eller, efter regeringens be�</p>
<p style="position:absolute;top:470px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">myndigande. av s ocialstyrelsen. </p>
<p style="position:absolute;top:493px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft11">Vid till�mpningen av f �rsta stycket 2. j�mst�lls med legitimerad yrkesut�</p>
<p style="position:absolute;top:515px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft11">�vare den som enligt s�rskild f�reskrift har motsvarande beh�righet. </p>
<p style="position:absolute;top:559px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft16">2 � H�lso- och sjukv�rdspersonalen st�r i yrkesu t�vningen under tillsyn <br/>av socialstyrelsen. </p>
<p style="position:absolute;top:53px;left:639px;white-space:nowrap" class="ft10">SFS 1980:11 </p>
<p style="position:absolute;top:85px;left:641px;white-space:nowrap" class="ft11">Utkom fr�n trycket </p>
<p style="position:absolute;top:104px;left:639px;white-space:nowrap" class="ft11">den 29 januari 1980 </p>
<p style="position:absolute;top:625px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft11">3 � Regeringen bemyndigas att meddela s�dana f�reskrifter om �liggan�</p>
<p style="position:absolute;top:648px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft17">den f�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen, som beh�vs till skydd f�r enskilda <br/>eller f�r v erksamhetens bedrivande i �vrigt. </p>
<p style="position:absolute;top:692px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft11">Regeringen f�r �verl�ta �t socialstyrelsen att meddela f�reskrifter som </p>
<p style="position:absolute;top:715px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft11">avses i f�rsta stycket. </p>
<p style="position:absolute;top:759px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft11">4 S Socialstyrelsen eller den som styrelsen f�rordnar har r�tt att inspek�</p>
<p style="position:absolute;top:782px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft11">tera halso- och Sjukv�rdspersonalens verksamhet. </p>
<p style="position:absolute;top:825px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft13"><i><b>AlliiKiiiiiit (dii;yitiidi'n </b></i></p>
<p style="position:absolute;top:846px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft17">5 S Den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen skall vinnl�gga sig <br/>om att ge p atienten sakkunnig och omsorgsfull v�rd. Han skall s� l�ngt det </p>
<p style="position:absolute;top:890px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft18">�r m�jligt utforma och genomf�ra v�rden i samr�d med patienten. Han <br/>skall visa pa tienten omtanke och respekt. </p>
<p style="position:absolute;top:935px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft11">Den som har a nsvaret f�r v�rden skall, i den m�n det inte kan an tas mot�</p>
<p style="position:absolute;top:956px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft17">verka �ndam �let med v�rden, se till att patienten f�r upplysningar om sitt <br/>h�lsotillst�nd och om de behandlingsm�jligheter som st�r till buds. Om <br/>ttpplysningarna inte kan l�mnas till p atienten skall de i st�llet l�mnas till en </p>
<p style="position:absolute;top:1024px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft11">n�ra anh�rig till ho nom. </p>
<p style="position:absolute;top:1066px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft17">^ � Den som tillh�r eller har tillh�rt h�lso- och sjukv�rdspersonalen f�r <br/>inte r�ja n�got som i arbetet har meddelats honom i f�rt roende eller obeh�-</p>
<p style="position:absolute;top:1136px;left:57px;white-space:nowrap" class="ft11">Prop. 1978/79; 220. SoU 19 79/80:16. rskr 1 30. </p>
<p style="position:absolute;top:1130px;left:751px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>37 </b></p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft15">�</p>
</div>
<div id="page2-div" style="position:relative;width:835px;height:1262px;">
<img width="835" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:72px;left:67px;white-space:nowrap" class="ft20">SFS 1980:11 </p>
<p style="position:absolute;top:72px;left:227px;white-space:nowrap" class="ft20">rigen uppenbara vad han i arbetet har f�tt veta om n�gons h�lsotillst �nd el�</p>
<p style="position:absolute;top:93px;left:227px;white-space:nowrap" class="ft20">ler personliga f�rh�lland en i �vrigt. Vad som har s agts nu medf�r dock ej </p>
<p style="position:absolute;top:115px;left:227px;white-space:nowrap" class="ft20">n�gon inskr�nkning i den skyldighet a tt l�mna uppgifter som f�ljer av n�</p>
<p style="position:absolute;top:137px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft20">gon annan f�rfattning. </p>
<p style="position:absolute;top:177px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft20">7 � Den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen skall efter anmaning </p>
<p style="position:absolute;top:199px;left:227px;white-space:nowrap" class="ft24">l�mna socialstyrelsen de handlingar och upplysningar om verksamheten <br/>som styrelsen beh�ver f�r sin tillsyn. I anmaningen f�r vite f�rel�ggas.. </p>
<p style="position:absolute;top:261px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft25"><i>Patientjournal <br/></i>8 � Betr�ffande journaler som epligt s�rskild f�reskrift f�rs �ver medde�</p>
<p style="position:absolute;top:304px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft20">lad v�rd eller behandling g�ller, ut�ver vad som f�ljer av andra best�mmel�</p>
<p style="position:absolute;top:326px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">ser, vad som f�reskrivs i 9- 11 ��. </p>
<p style="position:absolute;top:1102px;left:67px;white-space:nowrap" class="ft22">38 </p>
<p style="position:absolute;top:368px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">9 � Om r�tten att ta del av en journal inom den allm�nna h�lso- och sju k�</p>
<p style="position:absolute;top:389px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft20">v�rden finns det s�rskilda f�reskrifter. </p>
<p style="position:absolute;top:411px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft20">En journal inom den enskilda h�lso- och sjukv�rden skall p� beg�ran av </p>
<p style="position:absolute;top:433px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft26">patienten genast eller s� snart som m�jligt tillhandah�llas honom for l�s�<br/>ning eller avskrivning p� st�llet eller i avskrift, om det kan ske utan att �n�</p>
<p style="position:absolute;top:475px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">dam�let med v�rden eller behandlingen m otverkas eller n�gons personliga </p>
<p style="position:absolute;top:496px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft20">s�kerhet s�tts i fara. </p>
<p style="position:absolute;top:539px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft26">10 � Fr�gor om utl�mnande av journal enligt 9 � andra stycket pr�vas av <br/>den som �r ansvarig f�r journalen. Anser denne att journalen eller n�gon <br/>del av den inte b�r l�mnas ut. skall han genast med eget yttrande �verl�m�</p>
<p style="position:absolute;top:602px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">na fr�gan till socialstyrelsen f�r pr�vning. </p>
<p style="position:absolute;top:646px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft26">11 � P� ans�kan av patienten f�r socialstyrelsen f�rordna att en journal <br/>som f�rvaras inom h�lso- och sjukv�rden helt eller delvis skall f�rst�ras. </p>
<p style="position:absolute;top:689px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">En f�ruts�ttning f�r detta �r dels att godtagbara sk�l anf�rs f�r ans�kan, </p>
<p style="position:absolute;top:710px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft20">dels att handlingen uppenbarligen inte beh�vs f�r s�ka ndens v�rd eller be�</p>
<p style="position:absolute;top:731px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">handling eller att det uppenbarligen inte finns allm�nna sk�l f�r att den be�</p>
<p style="position:absolute;top:749px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">varas. </p>
<p style="position:absolute;top:773px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft20">Innan ans�kan slutligt pr�vas, skall den som ansvarar f�r journalen be�</p>
<p style="position:absolute;top:792px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">redas tillf�lle att yttr a sig. </p>
<p style="position:absolute;top:836px;left:221px;white-space:nowrap" class="ft21"><i>Disciplinansvar </i></p>
<p style="position:absolute;top:862px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft20">12 � Om den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen upps�tligen el�</p>
<p style="position:absolute;top:884px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft24">ler av oaktsamhet �sidos�tter vad som �li gger honom i hans yrkesut�vning <br/>och felet ej �r ringa, f�r disciplinp�f�ljd �l�ggas honom. Disciplinp �f�ljd �r </p>
<p style="position:absolute;top:922px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft20">erinran och varning. </p>
<p style="position:absolute;top:947px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft20">Disciplinp�f�ljd f?ir, om det finns s�rskilda sk�l till det. �l�ggas �ven den </p>
<p style="position:absolute;top:968px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft20">som har tillh�rt h�lso-och sjukv�rdspersonalen men nu inte l�ng re g�r det. </p>
<p style="position:absolute;top:988px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft20">Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas en arbetstagare d�rf�r att han deltagit i </p>
<p style="position:absolute;top:1007px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft20">strejk eller n�gon d�rmed j�mf� rlig strids�tg�rd. </p>
<p style="position:absolute;top:1050px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft20">13 � Har �tg�rd vidtagits f�r att �tala den som tillh�r h�lso- och sjuk�</p>
<p style="position:absolute;top:1071px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft20">v�rdspersonalen. f�r disciplin�rt f�rfarande enligt denna lag ej inledas eller </p>
<p style="position:absolute;top:1090px;left:230px;white-space:nowrap" class="ft20">ortsattas i fr �ga om d en f�rseelse som avses med �tg�rden. </p>
<p style="position:absolute;top:1113px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft20">Anmalan till �tal skall ske, om den mot vilke n disciplinp�f�ljd ifr�gas�tts </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft23">�</p>
</div>
<div id="page3-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:51px;left:55px;white-space:nowrap" class="ft30">"ir sk�ligen misst�nkt f�r att i yr kesut�vningen ha beg�tt brott, f�r vilket </p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:671px;white-space:nowrap" class="ft30">SFS 1980:11 </p>
<p style="position:absolute;top:69px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft30">f�ngelse �r f�reskrivet. </p>
<p style="position:absolute;top:93px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft30">Anm�lan till �tal skall g�ras av socialstyrelsen om annat inte f�ljer av </p>
<p style="position:absolute;top:111px;left:53px;white-space:nowrap" class="ft30">38 � andra stycket. </p>
<p style="position:absolute;top:157px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft30">14 � Har den som avses bli f�rem�l f�r disciplinp�f�ljd enligt denna lag </p>
<p style="position:absolute;top:179px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft33">inte inom tv� �r efter f�rseelsen erh�llit underr�ttelse enligt 29 � eller <br/>motsvarande undei r�ttelse fr�n riksdagens ombudsm�n eller justitiekans-</p>
<p style="position:absolute;top:219px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft30">lem. f�r p�f�ljd ej �l�ggas. </p>
<p style="position:absolute;top:259px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft31"><i>�icrkallclsc av legitimation m. m. </i></p>
<p style="position:absolute;top:287px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft30">15 � Legitimation att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden skall �ter�</p>
<p style="position:absolute;top:307px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft30">kallas om den legitimerade </p>
<p style="position:absolute;top:331px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft30">1. varit grovt oskicklig vid ut�vning av sitt yrke eller p� annat s�tt visat </p>
<p style="position:absolute;top:352px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft30">sig uppenbart ol�mplig att ut�va yrket. </p>
<p style="position:absolute;top:375px;left:64px;white-space:nowrap" class="ft30">2. p� grund av sjukdom eller n�gon liknande omst�ndighet inte kan ut�</p>
<p style="position:absolute;top:395px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft30">�va yrket tillfredsst�llande. </p>
<p style="position:absolute;top:420px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft30">3. beg�r att legitimationen skall �terkallas och hinder mot �terkallelse </p>
<p style="position:absolute;top:440px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft30">inte f�religger fr�n allm �n synpunkt. </p>
<p style="position:absolute;top:464px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft30">Har n�gon p� grund av auktorisation i ett a nnat nordiskt land erh�llit le�</p>
<p style="position:absolute;top:486px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft34">gitimation inom h�lso- och sjukv�rden och �terkallas den auktorisationen, <br/>skall �ven legitimationen �terkallas. </p>
<p style="position:absolute;top:553px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft34">16 � Om de t finns grundad anledning anta att legitimation b�r �terkallas <br/>enligt 15 � f�rsta stycket 2., f�r den legitimerade �l�ggas att l�ta sig under�<br/>s�kas av den l�kare som anvisas honom. </p>
<p style="position:absolute;top:620px;left:61px;white-space:nowrap" class="ft30">Har f�rordnande om l�karunders�kning givits, f�r legitimationen �ter�</p>
<p style="position:absolute;top:643px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft33">kallas f�r tiden till de ss fr�gan om �terkallelse av legitimationen har pr��<br/>vats slutligt. </p>
<p style="position:absolute;top:709px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft30">17 � Har en legitimation �terkallats, skall en ny legitimation meddelas </p>
<p style="position:absolute;top:731px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft30">n�r f�rh�llandena medger det. </p>
<p style="position:absolute;top:776px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft30">18 � Best�mmelserna i 15-17 �� om �terkallelse av legitimation g�ller </p>
<p style="position:absolute;top:799px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft30">�ven annan beh�righet att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden. </p>
<p style="position:absolute;top:843px;left:43px;white-space:nowrap" class="ft36"><i>Hiifso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd <br/></i>19 � Fr�gor om disciplinansvar enligt denna lag pr�vas av en s�rskild </p>
<p style="position:absolute;top:892px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft30">n�mnd, h�lso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd. </p>
<p style="position:absolute;top:913px;left:60px;white-space:nowrap" class="ft30">N�mnden pr�var �ven fr�gor som avses i 15-18 �� sa mt andra fr�gor </p>
<p style="position:absolute;top:936px;left:43px;white-space:nowrap" class="ft30">om begr�nsning av l egitimerade yrkesut�vares beh�righet. </p>
<p style="position:absolute;top:979px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft30">211 � Ansvarsn�mnden best�r av ordf�rande och �tta andra ledam�ter. </p>
<p style="position:absolute;top:1002px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft30">utses av regeringen for tre �r. Ordf�randen skall vara erfaren i domar�</p>
<p style="position:absolute;top:1024px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft30">v�rv. �vriga ledam�ter skall ha s �rskild insikt i h�kso- och sjukv�rd. Av </p>
<p style="position:absolute;top:1046px;left:44px;white-space:nowrap" class="ft30">^om utses en efter f�rslag av Landstingsf�rbundet, en efter f�rslag av </p>
<p style="position:absolute;top:1068px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft30">Landsorganisationen i Sverige, en efter f�rslag av Tj�nstem�nnens Cen�</p>
<p style="position:absolute;top:1090px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft30">tralorganisation och en efter f�rslag av Centralorganisationen SACO/SR. </p>
<p style="position:absolute;top:1112px;left:69px;white-space:nowrap" class="ft30">tyra �terst�ende ledam�terna utses bland personer som kan anses s�r-</p>
<p style="position:absolute;top:1135px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft30">""�kilt f�retr�da allm�nhetens intresse. </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft32">�</p>
</div>
<div id="page4-div" style="position:relative;width:835px;height:1262px;">
<img width="835" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:84px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft40">SFS 1980:11 </p>
<p style="position:absolute;top:1108px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>40 </b></p>
<p style="position:absolute;top:1199px;left:18px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>/ </b></p>
<p style="position:absolute;top:1208px;left:0px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>r </b></p>
<p style="position:absolute;top:-12px;left:747px;white-space:nowrap" class="ft43"><i><b>T </b></i></p>
<p style="position:absolute;top:79px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft40">F�r varje icJamot skall del finnas ett tillr�ckligt antal ers�ttare som skall </p>
<p style="position:absolute;top:100px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft40">utses av regeringen f�r samma tid som ledamoten. Vad som s�gs i f� rsta </p>
<p style="position:absolute;top:120px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft40">stycket om beh�righetsvillkor och om f�rslagsr�tt g�ller ocks� i fr� ga om </p>
<p style="position:absolute;top:144px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft40">ers�ttare. </p>
<p style="position:absolute;top:162px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft40">Har f�rslag till ledamot eller ers�ttare ej avgivits, skall regeringen trots </p>
<p style="position:absolute;top:184px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft40">detta f�rordna ledam�ter och ers�ttare i till r�ckligt antal. </p>
<p style="position:absolute;top:225px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft46">21 � Ansvarsn�mnden �r beslutf�r med ordf�rande och sex andra leda�<br/>m�ter. fill sammantr�de med n�mnden skall samtliga ledam�ter kallas. </p>
<p style="position:absolute;top:268px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft40">Anm�ler ledamot f�i-fall. skall ers�ttare f�r honom kallas. </p>
<p style="position:absolute;top:289px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft40">(Ordf�randen l�r ensam fatta beslut som ej innefattar slutligt avg�rande i </p>
<p style="position:absolute;top:310px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft40">sak. Vad som nu har sagts g�ller inte beslut enligt 16 � eller utd�mande av </p>
<p style="position:absolute;top:332px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft40">vite enligt 27 � andra stycket. </p>
<p style="position:absolute;top:352px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft40">�renden som har avgjorts enligt andra stycket skall anm�las vid n�sta </p>
<p style="position:absolute;top:375px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft40">sammantr�de med n�mnden. </p>
<p style="position:absolute;top:416px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft46">22 � 1 fr�ga om j�v mot den som handl�gger �renden i an svarsn�mnden <br/>g�ller best�mmelserna i 4 k ap. r�tteg�ngsbalken om j�v mot domare. </p>
<p style="position:absolute;top:480px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft40">23 � I fr�ga om omr�stning i ansvarsn�mnden g�ller best�mmelserna i 29 </p>
<p style="position:absolute;top:502px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft46">kap. r�tteg�ngsbalken om omr�stning i dom stol med endast lagfarna leda�<br/>m�ter. Ordf�randen s�ger sin mening f�rst. </p>
<p style="position:absolute;top:608px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft44"><i>/-/(Uu/Zuggiiiiigi'ii i liDsvDisntimnJi'n </i></p>
<p style="position:absolute;top:634px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft40">24 � Fr�gor om disciplinansvar skall tas upp p� anm�lan av socialstyrel�</p>
<p style="position:absolute;top:656px;left:222px;white-space:nowrap" class="ft47">sen eller av den patient som saken g�ller eller, om patienten inte sj�lv kan <br/>anm�la saken, en n�ra anh�rig till honom. </p>
<p style="position:absolute;top:698px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft40">Andra fr�gor som avses i 19 1 } tas upp p� anm�lan av socialstyrelsen el�</p>
<p style="position:absolute;top:719px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft40">ler p� ans�kan av den som saken g�ller. </p>
<p style="position:absolute;top:741px;left:239px;white-space:nowrap" class="ft40">Om r�tt f�r riksdagens ombudsm�n och f�r justitiekanslern att g�ra an�</p>
<p style="position:absolute;top:762px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft40">m�lan som avses i f�r sta stycket finns det s�rskilda f�reskrifter. </p>
<p style="position:absolute;top:804px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft40">25 � �rende luts ansvaisn�mnden skall anh�ngigg�ras skriftligen. </p>
<p style="position:absolute;top:846px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft46">26 � �r anm�lan eller ans�kan s� ofullst�ndig att den inte kan l�ggas till <br/>grund l�r pr�vning i sa k. skall ansvarsn�mnden f�rel�gga anm�laren eller </p>
<p style="position:absolute;top:889px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft40">s�kanden att inom viss tid avhj�lpa bristen vid p�f�ljd att talan inte tas upp </p>
<p style="position:absolute;top:906px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft40">till p r�vning. </p>
<p style="position:absolute;top:953px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft40">27 � Ansvarsn�mnden skall se till att �rendena blir tillr�ckligt utredda. </p>
<p style="position:absolute;top:972px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft40">�verfl�dig utredning skall avvisas. </p>
<p style="position:absolute;top:995px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft40">N�mnden f�r fordra in patientjournaler eller andra handlingar som be�</p>
<p style="position:absolute;top:1015px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft40">h�vs f�r utredningen. D�rvid f�r vite om h�gst 1000 kronor f�rel�ggas den </p>
<p style="position:absolute;top:1036px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft40">som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen. Utd�mandet av vitet ankom�</p>
<p style="position:absolute;top:1052px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft40">mer p� n�mnden. </p>
<p style="position:absolute;top:1097px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft40">28 � F�rfarandet �r skriftligt. Muntlig f�rhandling f�r dock f�rekomma, </p>
<p style="position:absolute;top:1116px;left:227px;white-space:nowrap" class="ft40">n�r det kan antas vara till f�rd el f�r utredningen. </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft45">�</p>
</div>
<div id="page5-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:55px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft50">29 � Anm�lan e ller ans�kan enligt 24 � och det som h�r till handlingen </p>
<p style="position:absolute;top:78px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft50">skall �verl�mnas til! den mot vilken �tg�rd ifr�gas�tts. Mottagaren skall </p>
<p style="position:absolute;top:97px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft50">f�rel�ggas att svara inom v iss tid. </p>
<p style="position:absolute;top:120px;left:64px;white-space:nowrap" class="ft50">En s�da n underr�ttelse beh�vs inte om det �r uppenbart att talan inte </p>
<p style="position:absolute;top:141px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft50">kan bifallas eller att underr�ttelsen �r on�dig. </p>
<p style="position:absolute;top:184px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft52">30 � Den som har f�relagts att svara skall g�ra det skriftligen, om inte <br/>ansvarsn�mnden best�mmer att svaret f�r l�mnas vid muntlig f�rhandling. </p>
<p style="position:absolute;top:229px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft50">Den som svarar skall ange om han godtar eller mots�tter sig den �tg�rd </p>
<p style="position:absolute;top:250px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft53">som s�tts i fr�ga. Mots�tter han sig ifr�gasatt �tg�rd, b�r han ange sk�len <br/>f�r det och de bevis som han vill �beropa. </p>
<p style="position:absolute;top:316px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft54">31 � Om det inte �r on�digt skall ansvarsn�mnden ge anm�laren tillf�lle <br/>att ta del av sv aret och det som h�r till svaret samt �ven ge honom viss lid <br/>f�r att skriftligen yttra sig. </p>
<p style="position:absolute;top:404px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft50">32 � Kr�ver en fr�ga s�rskild sakkunskap, f�r ansvarsn�mnden h�mta in </p>
<p style="position:absolute;top:427px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft52">yttrande fr�n myndigheter, tj�nstem�n eller andra som �r skyldiga att l�m�<br/>na yttrande i �mn et. N�mnden f�r ocks� anlita andra sakkunniga i fr�gan. </p>
<p style="position:absolute;top:471px;left:61px;white-space:nowrap" class="ft50">I fr�ga om sakkunniga g�ller 40 kap. 27 och 12 �� r�tteg �ngsbalken i </p>
<p style="position:absolute;top:494px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft50">till�mpliga delar. </p>
<p style="position:absolute;top:516px;left:61px;white-space:nowrap" class="ft50">Ers�ttning f�r utl�tande av myndigheter, tj�nstem�n och andra som �r </p>
<p style="position:absolute;top:538px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft50">skyldiga att l� mna yttrande utg�r endast om det �r s�rskilt f�reskrivet. </p>
<p style="position:absolute;top:561px;left:61px;white-space:nowrap" class="ft50">Andra sakkunniga har r�tt till ers�ttning av allm�nna medel f�r sitt upp�</p>
<p style="position:absolute;top:583px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft50">drag. N�mnden f�r bevilja f�rskott p� s�dan ers�ttning. </p>
<p style="position:absolute;top:627px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft50">33 � Finner ansvarsn�mnden att ett vittne eller en sakkunnig beh�ver </p>
<p style="position:absolute;top:650px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft50">h�ras vid dom stol eller att n�gon beh�ver f�rel�ggas att tillhandah�lla en </p>
<p style="position:absolute;top:672px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft50">skriftlig handling eller ett f�rem�l som bevis, skall n�mnden beg�ra detta </p>
<p style="position:absolute;top:695px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft52">hos den allm�nna underr�tt inom vars omr�de den person vistas som skall <br/>h�ras eller p� annat s�tt ber�rs av �tg�rden. </p>
<p style="position:absolute;top:739px;left:61px;white-space:nowrap" class="ft50">Om det inte finns laga hinder mot det skall r�tten anst�lla f�rh�r eller </p>
<p style="position:absolute;top:761px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft50">meddela f�rel� ggande, f fr�g a om s�dana �tg�rder skall i till�mpliga de lar </p>
<p style="position:absolute;top:784px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft50">g�lla vad som f�reskrivs om bevisupptagning i r� tteg�ng utom huvudf�r�</p>
<p style="position:absolute;top:807px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft50">handling. </p>
<p style="position:absolute;top:854px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft50">34 � Till muntlig f�rhandling skall parterna kallas. En enskild f�r f�rel�g�</p>
<p style="position:absolute;top:877px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft55">gas att inst�lla sig personligen vid p�f�ljd att hans fr�nvaro inte utg�r hin�<br/>der f�r �rendets vidare handl�ggning och avg�rande. </p>
<p style="position:absolute;top:922px;left:62px;white-space:nowrap" class="ft50">Enskild part, som har inst�llt sig till en muntlig f�rhandling, f�r tillerk�n�</p>
<p style="position:absolute;top:944px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft50">nas ers�ttning av allm�nna medel f�r kostnad f�r resa och uppeh�lle, om </p>
<p style="position:absolute;top:966px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft50">ansvarsn�mnden finner att han sk�ligen b�r ers�ttas. N�mnden f�r bevilja </p>
<p style="position:absolute;top:988px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft56">f�rskott p� ers�ttningen. N�rmare best�mmelser om ers�ttning och for-<br/>skott meddelas av regeringen. </p>
<p style="position:absolute;top:1054px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft50">35 � Innan et t �rende avg�rs skall parten ha f�tt k�nnedom om det som </p>
<p style="position:absolute;top:1076px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft50">'"'llf�ns �rend et genom n�gon annan �n honom sj�lv. Han skall ocks� ha </p>
<p style="position:absolute;top:1098px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft50">f�tt lillf�lle att yttra sig �ver del. om det inte f�religger s�dana skal mot det </p>
<p style="position:absolute;top:1123px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft50">som anges i 29 � and ra stycket. </p>
<p style="position:absolute;top:59px;left:663px;white-space:nowrap" class="ft50">SFS 1980:11 </p>
<p style="position:absolute;top:1134px;left:755px;white-space:nowrap" class="ft50">41 </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft51">�</p>
</div>
<div id="page6-div" style="position:relative;width:835px;height:1262px;">
<img width="835" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:79px;left:68px;white-space:nowrap" class="ft60"><b>SFS 1980:11 </b></p>
<p style="position:absolute;top:1107px;left:70px;white-space:nowrap" class="ft61"><b>42 </b></p>
<p style="position:absolute;top:75px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft62">36 � Best�mmelserna i 14 � f�rvaltningslagen (1971:290) om begr�ns�</p>
<p style="position:absolute;top:96px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft62">ningar i r�tten att ta del av det som har tillf�rts ett �rende g�ller i till�m pli�</p>
<p style="position:absolute;top:117px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">ga delar i fr� ga om underr�ttels e enligt 29 � f�rsta styc ket, 31 och 35 ��. </p>
<p style="position:absolute;top:159px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft62">37 � Best�mmelserna i 17 och 18 �� f�rvaltningslagen (1971:290) skall </p>
<p style="position:absolute;top:182px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">till�mpas �ven p� beslut enlig t 16 �. </p>
<p style="position:absolute;top:222px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft65">38 � Disciplin�rende betr�ffande arbetstagare f�r �verl�mnas av an�<br/>svarsn�mnden tili arbetsgivaren f�r den �tg�rd som kan ankomma p� ho�</p>
<p style="position:absolute;top:265px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">nom, om det �r uppenbart att �rendets behandling i n�mnden inte �r p�kal�</p>
<p style="position:absolute;top:286px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">lad fr�n allm�n synpunkt eller f�r at t tillvarata patientens r�tt. </p>
<p style="position:absolute;top:307px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft62">Finner ansvarsn�mnden i ett d� r anh�ngigt �rende att f�ruts�ttningarna </p>
<p style="position:absolute;top:328px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft65">enligt 13 � andra stycket f�r anm�lan till �tal f�religger, skall n�mnden full�<br/>g�ra anm�lningsskyldigheten. </p>
<p style="position:absolute;top:389px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft63"><i>Talan mot he siat m.ni. </i></p>
<p style="position:absolute;top:413px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft62">39 � Ansvarsn�mndens beslut enligt denna lag f�r � verklagas hos kam�</p>
<p style="position:absolute;top:436px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft62">marr�tt genom besv�r . </p>
<p style="position:absolute;top:477px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft62">40 � Talan mot ansvarsn�mndens beslut som �r slutligt f�r f�ras av </p>
<p style="position:absolute;top:499px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft62">1. socialstyrelsen f�r att tillvarata allm�nna intressen, </p>
<p style="position:absolute;top:520px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft62">2. enskild som enligt 24 � f�rsta s tycket har anm�lt en fr�ga om discip�</p>
<p style="position:absolute;top:542px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">linansvar, om beslutet har g�tt honom em ot, </p>
<p style="position:absolute;top:564px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft65">3. annan som beslutet ang�r, om det har g�tt honom emot. <br/>Om r�tt f�r riksdagens ombudsm�n och justit iekanslern att s�ka �ndring </p>
<p style="position:absolute;top:606px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">i besl ut om disciplinansvar finns det be st�mmelser i lagen ( 1975:1057) med </p>
<p style="position:absolute;top:628px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">instruktion f�r justitieombudsm�nnen och i lagen (1975: 1339) om justitie-</p>
<p style="position:absolute;top:649px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft66">kanslerns tillsyn. Talan skall v�ckas inom fyra veckor fr�n det beslutet har <br/>meddelats. </p>
<p style="position:absolute;top:691px;left:242px;white-space:nowrap" class="ft62">Med anledning av talan som anges i andra stycket f�r dock disciplinp�</p>
<p style="position:absolute;top:713px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">f�ljd �l�ggas eller sk�rpas endast om det �r p�kallat fr�n allm�n synpunkt. </p>
<p style="position:absolute;top:755px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft65">41 � Talan mot annat beslut av an svarsn�mnden �n som a vses i 40 � f�r <br/>f�ras av den som beslutet ang�r, om det har g�tt honom emot. </p>
<p style="position:absolute;top:812px;left:223px;white-space:nowrap" class="ft66">42 � Mot ansvarsn�mndens beslut, som inte inneb�r att �rendet avg�rs, <br/>f�r talan f�ras endast i samband med talan mot beslutet i sj�lva �rendet. <br/>Talan f�r dock f�ras s�rskilt n�r n�mnden </p>
<p style="position:absolute;top:875px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft62">1. ogillat en inv�ndning om j�v mot ledamot av n�mnden eller en in�</p>
<p style="position:absolute;top:896px;left:224px;white-space:nowrap" class="ft62">v�ndning om att hinder f�religger f�r talans pr�vning, </p>
<p style="position:absolute;top:917px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft65">2. avvisat ombud eller bitr� de, <br/>3. f�rordnat om saken i avvaktan p� �rendets avg�rande, </p>
<p style="position:absolute;top:960px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft62">4. f�relagt n�gon att medverka p� annat s�tt �n genom inst�llelse inf�r </p>
<p style="position:absolute;top:981px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">n�mnden, om underl�tenheten att iaktta f�rel�ggandet kan medf�ra s�r�</p>
<p style="position:absolute;top:998px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">skild p�f�lj d f�r denne, </p>
<p style="position:absolute;top:1019px;left:240px;white-space:nowrap" class="ft62">5. utd�mt vite eller </p>
<p style="position:absolute;top:1042px;left:241px;white-space:nowrap" class="ft62">6. f�rordnat om ers�ttning f�r n�gons medverkan i �rendet. </p>
<p style="position:absolute;top:1075px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">43 � I fr�ga om talan mot socialstyrelsens beslut enligt 10 � g�ller i till�</p>
<p style="position:absolute;top:1095px;left:225px;white-space:nowrap" class="ft62">l�mpliga delar 40 b � lag en (1937:249) om inskr�nkningar i r�tten att utbe�</p>
<p style="position:absolute;top:1114px;left:226px;white-space:nowrap" class="ft62">komma allm�nna handlingar. </p>
<p style="position:absolute;top:1208px;left:1px;white-space:nowrap" class="ft61"><b>/ </b></p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft64">�</p>
</div>
<div id="page7-div" style="position:relative;width:852px;height:1262px;">
<img width="852" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/>
<p style="position:absolute;top:51px;left:72px;white-space:nowrap" class="ft70"><b>Har socialstyrelsen avslagit ans�kan om f�rst�ring av journal, f�rs talan </b></p>
<p style="position:absolute;top:51px;left:669px;white-space:nowrap" class="ft70"><b>SFS 1980:11 </b></p>
<p style="position:absolute;top:69px;left:55px;white-space:nowrap" class="ft71">hos regeringen genom b esv�r. </p>
<p style="position:absolute;top:93px;left:71px;white-space:nowrap" class="ft71">Mot socialstyrelsens beslut som inneb�r bifall till ans� kan f�r talan inte </p>
<p style="position:absolute;top:115px;left:54px;white-space:nowrap" class="ft71">f�ras. </p>
<p style="position:absolute;top:158px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft71">44 � Beslut i fr�gor som avses i 19 � andra stycket skall omedelbart g�lla </p>
<p style="position:absolute;top:177px;left:52px;white-space:nowrap" class="ft71">om inte annat f �rordnas. </p>
<p style="position:absolute;top:223px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft71">45 � Om inte n�got annat har f�reskrivits, �r socialstyrelsen motpart till </p>
<p style="position:absolute;top:245px;left:51px;white-space:nowrap" class="ft73">den yrkesut�vare som �verklagat ansvarsn�mndens eller kammarr�ttens <br/>slutliga beslut enligt denna lag. Om en enskild har anm�lt disciplin�rendet </p>
<p style="position:absolute;top:287px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft71">�r ocks� han yrkesut�varens motpart. </p>
<p style="position:absolute;top:332px;left:66px;white-space:nowrap" class="ft71">Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1980. Genom lagen upph�vs lagen </p>
<p style="position:absolute;top:354px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft71">(1975:100) med vissa best�mmelser f�r personal inom h�lso- och sjukv�rd </p>
<p style="position:absolute;top:376px;left:50px;white-space:nowrap" class="ft71">m. fl. </p>
<p style="position:absolute;top:397px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft71">1. Best�mmelsen i 9 � andra stycket nya lagen till�mpas inte p� journal�</p>
<p style="position:absolute;top:419px;left:49px;white-space:nowrap" class="ft71">anteckningar som har tillkommit f�re lagens ikrafttr�dande. </p>
<p style="position:absolute;top:442px;left:65px;white-space:nowrap" class="ft71">2. Den som inte �r att h�nf�ra till medi cinalpersonal enligt kung�relsen </p>
<p style="position:absolute;top:464px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft74">(1964:428) om medicinalpersonal under socialstyrelsens inseende f�r inte <br/>�l�ggas disciplinp�f�ljd enligt den nya lagen for fel som har beg�tts f�re la�</p>
<p style="position:absolute;top:507px;left:48px;white-space:nowrap" class="ft71">gens ikrafttr�dande. </p>
<p style="position:absolute;top:531px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft71">3. Vid h andl�ggning i h �lso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd av s�dana </p>
<p style="position:absolute;top:553px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft74">�renden om disciplinansvar eller �terkallelse av legitimation som inkommit <br/>till socialstyrcksen f �re den nya lagens ikrafttr�dande till�mpas i st�llet f�r <br/>24-37 �� nya lagen motsvarande �ldre best�mmelser f�r �rendets hand�</p>
<p style="position:absolute;top:619px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft71">l�ggning i me dicinalv�sendets ansvarsn�mnd. </p>
<p style="position:absolute;top:642px;left:63px;white-space:nowrap" class="ft71">4. Vad i 3 � lagen med vissa best�mmelser f�r personal inom h�lso- och </p>
<p style="position:absolute;top:664px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft74">sjukv�rd m. fl. f �reskrivs om tystnadsplikt skall alltj�mt g�lla f�r den per�<br/>sonal som avses i lagen och som inte tillh�r den i 1 � nya lagen avsedda </p>
<p style="position:absolute;top:709px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft71">h�lso- och sjukv�rdspersonalen. </p>
<p style="position:absolute;top:752px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft71">P� regeringens v� gnar </p>
<p style="position:absolute;top:797px;left:45px;white-space:nowrap" class="ft71">THORBJ�RN F�LLDIN </p>
<p style="position:absolute;top:841px;left:337px;white-space:nowrap" class="ft74">ELISABET HOLM <br/>(Socialdepartementet) </p>
<p style="position:absolute;top:635px;left:30px;white-space:nowrap" class="ft72">�</p>
</div>
</div>
Lag
om tillsyn � ver h�lso- och sjukv�rdspersonalen m.fi.;
utf�rdacl den lOjanuari 1980.
Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs f�ljande.
hilcdandc hcsuhnmidscr
1 � Med h�lso- och sjukv�rdspeisonal avses i denna lag
1. personal vid .sjukhus eller andra inr�ttningar f�r vfud av patienter
som drivs av det allm�nna eller av enskilda med bidrag fr�n del allm�nna
eller efter s�rskilt tillst�nd.
2. den som i annat tall i egens kap av legitimerad yrkesut�vare meddelar
v�rd �t p atienter eller tillh�r personal som bitr�der en s�dan yrkesut�vare i
v�rden.
3. personal inom s�dan detaljhandel med l�kemedel f�r vilken g�ller
s�rskilda lo reskrifier.
4. andra grupper av yrkesut�vare inom h �lso- och sjukv�rden som skall
omfattas av lagen enligt f�reskrift av regeringen eller, efter regeringens be�
myndigande. av s ocialstyrelsen.
Vid till�mpningen av f �rsta stycket 2. j�mst�lls med legitimerad yrkesut�
�vare den som enligt s�rskild f�reskrift har motsvarande beh�righet.
2 � H�lso- och sjukv�rdspersonalen st�r i yrkesu t�vningen under tillsyn
av socialstyrelsen.
SFS 1980:11
Utkom fr�n trycket
den 29 januari 1980
3 � Regeringen bemyndigas att meddela s�dana f�reskrifter om �liggan�
den f�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen, som beh�vs till skydd f�r enskilda
eller f�r v erksamhetens bedrivande i �vrigt.
Regeringen f�r �verl�ta �t socialstyrelsen att meddela f�reskrifter som
avses i f�rsta stycket.
4 S Socialstyrelsen eller den som styrelsen f�rordnar har r�tt att inspek�
tera halso- och Sjukv�rdspersonalens verksamhet.
AlliiKiiiiiit (dii;yitiidi'n
5 S Den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen skall vinnl�gga sig
om att ge p atienten sakkunnig och omsorgsfull v�rd. Han skall s� l�ngt det
�r m�jligt utforma och genomf�ra v�rden i samr�d med patienten. Han
skall visa pa tienten omtanke och respekt.
Den som har a nsvaret f�r v�rden skall, i den m�n det inte kan an tas mot�
verka �ndam �let med v�rden, se till att patienten f�r upplysningar om sitt
h�lsotillst�nd och om de behandlingsm�jligheter som st�r till buds. Om
ttpplysningarna inte kan l�mnas till p atienten skall de i st�llet l�mnas till en
n�ra anh�rig till ho nom.
^ � Den som tillh�r eller har tillh�rt h�lso- och sjukv�rdspersonalen f�r
inte r�ja n�got som i arbetet har meddelats honom i f�rt roende eller obeh�-
Prop. 1978/79; 220. SoU 19 79/80:16. rskr 1 30.
37
�
SFS 1980:11
rigen uppenbara vad han i arbetet har f�tt veta om n�gons h�lsotillst �nd el�
ler personliga f�rh�lland en i �vrigt. Vad som har s agts nu medf�r dock ej
n�gon inskr�nkning i den skyldighet a tt l�mna uppgifter som f�ljer av n�
gon annan f�rfattning.
7 � Den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen skall efter anmaning
l�mna socialstyrelsen de handlingar och upplysningar om verksamheten
som styrelsen beh�ver f�r sin tillsyn. I anmaningen f�r vite f�rel�ggas..
Patientjournal
8 � Betr�ffande journaler som epligt s�rskild f�reskrift f�rs �ver medde�
lad v�rd eller behandling g�ller, ut�ver vad som f�ljer av andra best�mmel�
ser, vad som f�reskrivs i 9- 11 ��.
38
9 � Om r�tten att ta del av en journal inom den allm�nna h�lso- och sju k�
v�rden finns det s�rskilda f�reskrifter.
En journal inom den enskilda h�lso- och sjukv�rden skall p� beg�ran av
patienten genast eller s� snart som m�jligt tillhandah�llas honom for l�s�
ning eller avskrivning p� st�llet eller i avskrift, om det kan ske utan att �n�
dam�let med v�rden eller behandlingen m otverkas eller n�gons personliga
s�kerhet s�tts i fara.
10 � Fr�gor om utl�mnande av journal enligt 9 � andra stycket pr�vas av
den som �r ansvarig f�r journalen. Anser denne att journalen eller n�gon
del av den inte b�r l�mnas ut. skall han genast med eget yttrande �verl�m�
na fr�gan till socialstyrelsen f�r pr�vning.
11 � P� ans�kan av patienten f�r socialstyrelsen f�rordna att en journal
som f�rvaras inom h�lso- och sjukv�rden helt eller delvis skall f�rst�ras.
En f�ruts�ttning f�r detta �r dels att godtagbara sk�l anf�rs f�r ans�kan,
dels att handlingen uppenbarligen inte beh�vs f�r s�ka ndens v�rd eller be�
handling eller att det uppenbarligen inte finns allm�nna sk�l f�r att den be�
varas.
Innan ans�kan slutligt pr�vas, skall den som ansvarar f�r journalen be�
redas tillf�lle att yttr a sig.
Disciplinansvar
12 � Om den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen upps�tligen el�
ler av oaktsamhet �sidos�tter vad som �li gger honom i hans yrkesut�vning
och felet ej �r ringa, f�r disciplinp�f�ljd �l�ggas honom. Disciplinp �f�ljd �r
erinran och varning.
Disciplinp�f�ljd f?ir, om det finns s�rskilda sk�l till det. �l�ggas �ven den
som har tillh�rt h�lso-och sjukv�rdspersonalen men nu inte l�ng re g�r det.
Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas en arbetstagare d�rf�r att han deltagit i
strejk eller n�gon d�rmed j�mf� rlig strids�tg�rd.
13 � Har �tg�rd vidtagits f�r att �tala den som tillh�r h�lso- och sjuk�
v�rdspersonalen. f�r disciplin�rt f�rfarande enligt denna lag ej inledas eller
ortsattas i fr �ga om d en f�rseelse som avses med �tg�rden.
Anmalan till �tal skall ske, om den mot vilke n disciplinp�f�ljd ifr�gas�tts
�
"ir sk�ligen misst�nkt f�r att i yr kesut�vningen ha beg�tt brott, f�r vilket
SFS 1980:11
f�ngelse �r f�reskrivet.
Anm�lan till �tal skall g�ras av socialstyrelsen om annat inte f�ljer av
38 � andra stycket.
14 � Har den som avses bli f�rem�l f�r disciplinp�f�ljd enligt denna lag
inte inom tv� �r efter f�rseelsen erh�llit underr�ttelse enligt 29 � eller
motsvarande undei r�ttelse fr�n riksdagens ombudsm�n eller justitiekans-
lem. f�r p�f�ljd ej �l�ggas.
�icrkallclsc av legitimation m. m.
15 � Legitimation att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden skall �ter�
kallas om den legitimerade
1. varit grovt oskicklig vid ut�vning av sitt yrke eller p� annat s�tt visat
sig uppenbart ol�mplig att ut�va yrket.
2. p� grund av sjukdom eller n�gon liknande omst�ndighet inte kan ut�
�va yrket tillfredsst�llande.
3. beg�r att legitimationen skall �terkallas och hinder mot �terkallelse
inte f�religger fr�n allm �n synpunkt.
Har n�gon p� grund av auktorisation i ett a nnat nordiskt land erh�llit le�
gitimation inom h�lso- och sjukv�rden och �terkallas den auktorisationen,
skall �ven legitimationen �terkallas.
16 � Om de t finns grundad anledning anta att legitimation b�r �terkallas
enligt 15 � f�rsta stycket 2., f�r den legitimerade �l�ggas att l�ta sig under�
s�kas av den l�kare som anvisas honom.
Har f�rordnande om l�karunders�kning givits, f�r legitimationen �ter�
kallas f�r tiden till de ss fr�gan om �terkallelse av legitimationen har pr��
vats slutligt.
17 � Har en legitimation �terkallats, skall en ny legitimation meddelas
n�r f�rh�llandena medger det.
18 � Best�mmelserna i 15-17 �� om �terkallelse av legitimation g�ller
�ven annan beh�righet att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden.
Hiifso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd
19 � Fr�gor om disciplinansvar enligt denna lag pr�vas av en s�rskild
n�mnd, h�lso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd.
N�mnden pr�var �ven fr�gor som avses i 15-18 �� sa mt andra fr�gor
om begr�nsning av l egitimerade yrkesut�vares beh�righet.
211 � Ansvarsn�mnden best�r av ordf�rande och �tta andra ledam�ter.
utses av regeringen for tre �r. Ordf�randen skall vara erfaren i domar�
v�rv. �vriga ledam�ter skall ha s �rskild insikt i h�kso- och sjukv�rd. Av
^om utses en efter f�rslag av Landstingsf�rbundet, en efter f�rslag av
Landsorganisationen i Sverige, en efter f�rslag av Tj�nstem�nnens Cen�
tralorganisation och en efter f�rslag av Centralorganisationen SACO/SR.
tyra �terst�ende ledam�terna utses bland personer som kan anses s�r-
""�kilt f�retr�da allm�nhetens intresse.
�
SFS 1980:11
40
/
r
T
F�r varje icJamot skall del finnas ett tillr�ckligt antal ers�ttare som skall
utses av regeringen f�r samma tid som ledamoten. Vad som s�gs i f� rsta
stycket om beh�righetsvillkor och om f�rslagsr�tt g�ller ocks� i fr� ga om
ers�ttare.
Har f�rslag till ledamot eller ers�ttare ej avgivits, skall regeringen trots
detta f�rordna ledam�ter och ers�ttare i till r�ckligt antal.
21 � Ansvarsn�mnden �r beslutf�r med ordf�rande och sex andra leda�
m�ter. fill sammantr�de med n�mnden skall samtliga ledam�ter kallas.
Anm�ler ledamot f�i-fall. skall ers�ttare f�r honom kallas.
(Ordf�randen l�r ensam fatta beslut som ej innefattar slutligt avg�rande i
sak. Vad som nu har sagts g�ller inte beslut enligt 16 � eller utd�mande av
vite enligt 27 � andra stycket.
�renden som har avgjorts enligt andra stycket skall anm�las vid n�sta
sammantr�de med n�mnden.
22 � 1 fr�ga om j�v mot den som handl�gger �renden i an svarsn�mnden
g�ller best�mmelserna i 4 k ap. r�tteg�ngsbalken om j�v mot domare.
23 � I fr�ga om omr�stning i ansvarsn�mnden g�ller best�mmelserna i 29
kap. r�tteg�ngsbalken om omr�stning i dom stol med endast lagfarna leda�
m�ter. Ordf�randen s�ger sin mening f�rst.
/-/(Uu/Zuggiiiiigi'ii i liDsvDisntimnJi'n
24 � Fr�gor om disciplinansvar skall tas upp p� anm�lan av socialstyrel�
sen eller av den patient som saken g�ller eller, om patienten inte sj�lv kan
anm�la saken, en n�ra anh�rig till honom.
Andra fr�gor som avses i 19 1 } tas upp p� anm�lan av socialstyrelsen el�
ler p� ans�kan av den som saken g�ller.
Om r�tt f�r riksdagens ombudsm�n och f�r justitiekanslern att g�ra an�
m�lan som avses i f�r sta stycket finns det s�rskilda f�reskrifter.
25 � �rende luts ansvaisn�mnden skall anh�ngigg�ras skriftligen.
26 � �r anm�lan eller ans�kan s� ofullst�ndig att den inte kan l�ggas till
grund l�r pr�vning i sa k. skall ansvarsn�mnden f�rel�gga anm�laren eller
s�kanden att inom viss tid avhj�lpa bristen vid p�f�ljd att talan inte tas upp
till p r�vning.
27 � Ansvarsn�mnden skall se till att �rendena blir tillr�ckligt utredda.
�verfl�dig utredning skall avvisas.
N�mnden f�r fordra in patientjournaler eller andra handlingar som be�
h�vs f�r utredningen. D�rvid f�r vite om h�gst 1000 kronor f�rel�ggas den
som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen. Utd�mandet av vitet ankom�
mer p� n�mnden.
28 � F�rfarandet �r skriftligt. Muntlig f�rhandling f�r dock f�rekomma,
n�r det kan antas vara till f�rd el f�r utredningen.
�
29 � Anm�lan e ller ans�kan enligt 24 � och det som h�r till handlingen
skall �verl�mnas til! den mot vilken �tg�rd ifr�gas�tts. Mottagaren skall
f�rel�ggas att svara inom v iss tid.
En s�da n underr�ttelse beh�vs inte om det �r uppenbart att talan inte
kan bifallas eller att underr�ttelsen �r on�dig.
30 � Den som har f�relagts att svara skall g�ra det skriftligen, om inte
ansvarsn�mnden best�mmer att svaret f�r l�mnas vid muntlig f�rhandling.
Den som svarar skall ange om han godtar eller mots�tter sig den �tg�rd
som s�tts i fr�ga. Mots�tter han sig ifr�gasatt �tg�rd, b�r han ange sk�len
f�r det och de bevis som han vill �beropa.
31 � Om det inte �r on�digt skall ansvarsn�mnden ge anm�laren tillf�lle
att ta del av sv aret och det som h�r till svaret samt �ven ge honom viss lid
f�r att skriftligen yttra sig.
32 � Kr�ver en fr�ga s�rskild sakkunskap, f�r ansvarsn�mnden h�mta in
yttrande fr�n myndigheter, tj�nstem�n eller andra som �r skyldiga att l�m�
na yttrande i �mn et. N�mnden f�r ocks� anlita andra sakkunniga i fr�gan.
I fr�ga om sakkunniga g�ller 40 kap. 27 och 12 �� r�tteg �ngsbalken i
till�mpliga delar.
Ers�ttning f�r utl�tande av myndigheter, tj�nstem�n och andra som �r
skyldiga att l� mna yttrande utg�r endast om det �r s�rskilt f�reskrivet.
Andra sakkunniga har r�tt till ers�ttning av allm�nna medel f�r sitt upp�
drag. N�mnden f�r bevilja f�rskott p� s�dan ers�ttning.
33 � Finner ansvarsn�mnden att ett vittne eller en sakkunnig beh�ver
h�ras vid dom stol eller att n�gon beh�ver f�rel�ggas att tillhandah�lla en
skriftlig handling eller ett f�rem�l som bevis, skall n�mnden beg�ra detta
hos den allm�nna underr�tt inom vars omr�de den person vistas som skall
h�ras eller p� annat s�tt ber�rs av �tg�rden.
Om det inte finns laga hinder mot det skall r�tten anst�lla f�rh�r eller
meddela f�rel� ggande, f fr�g a om s�dana �tg�rder skall i till�mpliga de lar
g�lla vad som f�reskrivs om bevisupptagning i r� tteg�ng utom huvudf�r�
handling.
34 � Till muntlig f�rhandling skall parterna kallas. En enskild f�r f�rel�g�
gas att inst�lla sig personligen vid p�f�ljd att hans fr�nvaro inte utg�r hin�
der f�r �rendets vidare handl�ggning och avg�rande.
Enskild part, som har inst�llt sig till en muntlig f�rhandling, f�r tillerk�n�
nas ers�ttning av allm�nna medel f�r kostnad f�r resa och uppeh�lle, om
ansvarsn�mnden finner att han sk�ligen b�r ers�ttas. N�mnden f�r bevilja
f�rskott p� ers�ttningen. N�rmare best�mmelser om ers�ttning och for-
skott meddelas av regeringen.
35 � Innan et t �rende avg�rs skall parten ha f�tt k�nnedom om det som
'"'llf�ns �rend et genom n�gon annan �n honom sj�lv. Han skall ocks� ha
f�tt lillf�lle att yttra sig �ver del. om det inte f�religger s�dana skal mot det
som anges i 29 � and ra stycket.
SFS 1980:11
41
�
SFS 1980:11
42
36 � Best�mmelserna i 14 � f�rvaltningslagen (1971:290) om begr�ns�
ningar i r�tten att ta del av det som har tillf�rts ett �rende g�ller i till�m pli�
ga delar i fr� ga om underr�ttels e enligt 29 � f�rsta styc ket, 31 och 35 ��.
37 � Best�mmelserna i 17 och 18 �� f�rvaltningslagen (1971:290) skall
till�mpas �ven p� beslut enlig t 16 �.
38 � Disciplin�rende betr�ffande arbetstagare f�r �verl�mnas av an�
svarsn�mnden tili arbetsgivaren f�r den �tg�rd som kan ankomma p� ho�
nom, om det �r uppenbart att �rendets behandling i n�mnden inte �r p�kal�
lad fr�n allm�n synpunkt eller f�r at t tillvarata patientens r�tt.
Finner ansvarsn�mnden i ett d� r anh�ngigt �rende att f�ruts�ttningarna
enligt 13 � andra stycket f�r anm�lan till �tal f�religger, skall n�mnden full�
g�ra anm�lningsskyldigheten.
Talan mot he siat m.ni.
39 � Ansvarsn�mndens beslut enligt denna lag f�r � verklagas hos kam�
marr�tt genom besv�r .
40 � Talan mot ansvarsn�mndens beslut som �r slutligt f�r f�ras av
1. socialstyrelsen f�r att tillvarata allm�nna intressen,
2. enskild som enligt 24 � f�rsta s tycket har anm�lt en fr�ga om discip�
linansvar, om beslutet har g�tt honom em ot,
3. annan som beslutet ang�r, om det har g�tt honom emot.
Om r�tt f�r riksdagens ombudsm�n och justit iekanslern att s�ka �ndring
i besl ut om disciplinansvar finns det be st�mmelser i lagen ( 1975:1057) med
instruktion f�r justitieombudsm�nnen och i lagen (1975: 1339) om justitie-
kanslerns tillsyn. Talan skall v�ckas inom fyra veckor fr�n det beslutet har
meddelats.
Med anledning av talan som anges i andra stycket f�r dock disciplinp�
f�ljd �l�ggas eller sk�rpas endast om det �r p�kallat fr�n allm�n synpunkt.
41 � Talan mot annat beslut av an svarsn�mnden �n som a vses i 40 � f�r
f�ras av den som beslutet ang�r, om det har g�tt honom emot.
42 � Mot ansvarsn�mndens beslut, som inte inneb�r att �rendet avg�rs,
f�r talan f�ras endast i samband med talan mot beslutet i sj�lva �rendet.
Talan f�r dock f�ras s�rskilt n�r n�mnden
1. ogillat en inv�ndning om j�v mot ledamot av n�mnden eller en in�
v�ndning om att hinder f�religger f�r talans pr�vning,
2. avvisat ombud eller bitr� de,
3. f�rordnat om saken i avvaktan p� �rendets avg�rande,
4. f�relagt n�gon att medverka p� annat s�tt �n genom inst�llelse inf�r
n�mnden, om underl�tenheten att iaktta f�rel�ggandet kan medf�ra s�r�
skild p�f�lj d f�r denne,
5. utd�mt vite eller
6. f�rordnat om ers�ttning f�r n�gons medverkan i �rendet.
43 � I fr�ga om talan mot socialstyrelsens beslut enligt 10 � g�ller i till�
l�mpliga delar 40 b � lag en (1937:249) om inskr�nkningar i r�tten att utbe�
komma allm�nna handlingar.
/
�
Har socialstyrelsen avslagit ans�kan om f�rst�ring av journal, f�rs talan
SFS 1980:11
hos regeringen genom b esv�r.
Mot socialstyrelsens beslut som inneb�r bifall till ans� kan f�r talan inte
f�ras.
44 � Beslut i fr�gor som avses i 19 � andra stycket skall omedelbart g�lla
om inte annat f �rordnas.
45 � Om inte n�got annat har f�reskrivits, �r socialstyrelsen motpart till
den yrkesut�vare som �verklagat ansvarsn�mndens eller kammarr�ttens
slutliga beslut enligt denna lag. Om en enskild har anm�lt disciplin�rendet
�r ocks� han yrkesut�varens motpart.
Denna lag tr�der i kraft den 1 juli 1980. Genom lagen upph�vs lagen
(1975:100) med vissa best�mmelser f�r personal inom h�lso- och sjukv�rd
m. fl.
1. Best�mmelsen i 9 � andra stycket nya lagen till�mpas inte p� journal�
anteckningar som har tillkommit f�re lagens ikrafttr�dande.
2. Den som inte �r att h�nf�ra till medi cinalpersonal enligt kung�relsen
(1964:428) om medicinalpersonal under socialstyrelsens inseende f�r inte
�l�ggas disciplinp�f�ljd enligt den nya lagen for fel som har beg�tts f�re la�
gens ikrafttr�dande.
3. Vid h andl�ggning i h �lso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd av s�dana
�renden om disciplinansvar eller �terkallelse av legitimation som inkommit
till socialstyrcksen f �re den nya lagens ikrafttr�dande till�mpas i st�llet f�r
24-37 �� nya lagen motsvarande �ldre best�mmelser f�r �rendets hand�
l�ggning i me dicinalv�sendets ansvarsn�mnd.
4. Vad i 3 � lagen med vissa best�mmelser f�r personal inom h�lso- och
sjukv�rd m. fl. f �reskrivs om tystnadsplikt skall alltj�mt g�lla f�r den per�
sonal som avses i lagen och som inte tillh�r den i 1 � nya lagen avsedda
h�lso- och sjukv�rdspersonalen.
P� regeringens v� gnar
THORBJ�RN F�LLDIN
ELISABET HOLM
(Socialdepartementet)
�