SFS 1994:954 Lag om disciplinpåföljd m. m. på hälso- och sjukvårdens område

Hälso- och sjukvårdsrätt och hälsoskydd

Start / Hälso- och sjukvårdsrätt och hälsoskydd / Patientsäkerhetslag (2010:659) / SFS 1994:954 Lag om disciplinpåföljd m. m. på hälso- och sjukvårdens område

SFS 1994_954 Lag om disciplinpåföljd m. m. på hälso- och sjukvårdens område

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">        </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:645px;height:904px;"> <img width="645" height="904" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1994:954 Utkom fr�n trycket den 27 juni 1994 Lag om disciplinp�f�ljd m. m. p� h�lso- och sjukv�rdens omr�de; utf�rdad den 9 juni 1994. Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs f�ljande. Inledande best�mmelser 1 � Denna lag g�ller h�lso- och sjukv�rdspersonal i deras yrkesut�vning inom h�lso- och sjukv�rden. I lagen ges best�mmelser om 1. disciplinp�f�ljd, 2. �terkallelse av legitimation, �terkallelse av annan beh�righet att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden och begr�nsning av beh�righet att f�rskri- va narkotiska och alkoholhaltiga l�kemedel samt teknisk sprit, 3. f�rfarandet i �renden som avses i 1 .och 2. 2 � Med h�lso- och sjukv�rdspersonal f�rst�s i denna lag personal som omfattas av lagen (1994: 953) om �ligganden f�r personal inom h�lso- och sjukv�rden. 3 � Best�mmelserna i 4 - 6 �� g�ller endast yrkesut�vning som har sam- band med unders�kning, v�rd och behandling av patienter eller klinisk forskning p� m�nniskor. Disciplinp�f�ljd 4 � Om den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen upps�tligen eller av oaktsamhet inte fullg�r vad som �vilar honom eller henne enligt 2, 3, 5, 7, 8 och 9 �� lagen (1994:953) om �ligganden f�r personal inom h�lso- och 1 Prop. 1993/94: 149, bet. 1993/94:SoU26. rskr. 1993/94:410. 1935 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:644px;height:904px;"> <img width="644" height="904" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1994:954 sjukv�rden eller enligt n�gon annan f�reskrift som �r av direkt betydelse f�r s�kerheten i v�rden, f�r disciplinp�f�ljd �l�ggas. Om felet �r ringa eller om det framst�r som urs�ktligt f�r disciplinp�f�ljd underl�tas. Disciplinp�f�ljd �r erinran eller varning. Disciplinp�f�ljd f�r, om det finns s�rskilda sk�l till det, �l�ggas �ven den som har tillh�rt h�lso- och sjukv�rdspersonalen men inte l�ngre g�r det. Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas en arbetstagare d�rf�r att han eller hon deltagit i strejk eller n�gon d�rmed j�mf�rlig strids�tg�rd. 5 � Om n�gon som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen har anm�lts till �tal, f�r disciplin�rt f�rfarande enligt denna lag inte inledas eller forts�ttas i fr�ga om den f�rseelse som avses med �tg�rden. Underr�ttelse om anm�lan enligt 25 � f�r dock ske. Om en g�rning har pr�vats i straffr�ttslig ordning, f�r ett disciplin�rt f�rfarande inledas eller forts�ttas bara om g�rningen, av n�gon annan orsak �n bristande bevisning, inte har ansetts vara n�got brott. Anm�lan till �tal skall ske, om den mot vilken disciplinp�f�ljd ifr�ga- satts �r sk�ligen misst�nkt f�r att i yrkesut�vningen ha beg�tt brott, f�r vilket f�ngelse �r f�reskrivet. S�rskilda regler g�ller f�r �tal f�r brott enligt 6 � lagen (1991:115) om �tg�rder i forsknings- eller behandlingssyfte med befruktade �gg fr�n m�nniska. Anm�lan till �tal skall g�ras av Socialstyrelsen om annat inte f�ljer av 33 �. 6 � Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas n�gon, om han eller hon inte inom tv� �r efter f�rseelsen har underr�ttats om anm�lan enligt 25 � denna lag eller enligt 21 � tredje stycket lagen (1986: 765) med instruktion f�r Riks- dagens ombudsm�n eller 5 � f�rordningen (1975:1345) med instruktion f�r Justitiekanslern. Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas senare �n fem �r efter f�rseelsen. �terkallelse av legitimation m. m. 7 � Legitimation att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden skall �terkal- las om den legitimerade 1. varit grovt oskicklig vid ut�vning av sitt yrke eller p� annat s�tt visat sig uppenbart ol�mplig att ut�va yrket, 2. p� grund av sjukdom eller n�gon liknande omst�ndighet inte kan ut�va yrket tillfredsst�llande, 3. beg�r att legitimationen skall �terkallas och det inte finns hinder mot �terkallelse fr�n allm�n synpunkt. Har n�gon p� grund av auktorisation i ett annat land inom Europeiska ekonomiska samarbetsomr�det (EES) f�tt legitimation inom h�lso- och sjukv�rden och �terkallas den auktorisationen, skall �ven legitimationen �terkallas. 8 � Om det finns grundad anledning att anta att legitimationen b�r �terkallas enligt 7 � f�rsta stycket 2, f�r den legitimerade f�rel�ggas att l�ta sig unders�kas av l�kare som anvisas honom eller henne. Om ett f�rel�ggande om l�karunders�kning har beslutats, f�r legitima- 1936 </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:648px;height:907px;"> <img width="648" height="907" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1994:954 tionen �terkallas f�r tiden till dess fr�gan om �terkallelse av legitimationen har pr�vats slutligt. Har den legitimerade inte f�ljt ett f�rel�ggande om l�karunders�kning inom ett �r fr�n det att han eller hon fick del av detta, f�r legitimationen �terkallas. 9 � Om en l�kare eller tandl�kare missbrukar sin beh�righet att f�rskri- va narkotiska eller alkoholhaltiga l�kemedel eller teknisk sprit, f�r denna beh�righet dras in eller begr�nsas. Beh�righeten f�r ocks� dras in eller begr�nsas om l�karen eller tandl�karen sj�lv beg�r det. 10 � Om det finns sannolika sk�l f�r misstanke om s�dant missbruk som avses i 9 �, f�r den aktuella beh�righeten dras in eller begr�nsas till dess fr�gan om indragningen eller begr�nsningen av beh�righeten har pr�vats slutligt. Beslut enligt f�rsta stycket g�ller i h�gst sex m�nader. Om det finns s�rskilda sk�l f�r beslutets giltighet f�rl�ngas med ytterligare h�gst sex m�nader. 11 � Har en legitimation �terkallats eller har en beh�righet att f�rskriva narkotiska eller alkoholhaltiga l�kemedel eller teknisk sprit dragits in eller begr�nsats, skall en ny legitimation respektive beh�righet meddelas n�r f�rh�llandena medger det. 12 � Annan beh�righet att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden �n legitimation som meddelats enligt lagen (1984:542) om beh�righet att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden m.m. f�r �terkallas om den som f�tt beh�righeten 1. varit oskicklig vid ut�vningen av yrket eller p� annat s�tt visat sig ol�mplig att ut�va yrket, 2. p� grund av sjukdom eller n�gon liknande omst�ndighet inte kan ut�va yrket tillfredsst�llande. Om det finns grundad anledning att anta att beh�righeten b�r �terkallas, f�r den �terkallas f�r tiden till dess fr�gan om �terkallelse har pr�vats slutligt. H�lso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd 13 � Fr�gor om disciplinp�f�ljd enligt denna lag pr�vas av H�lso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd. N�mnden pr�var �ven fr�gor som avses i 7- 12 ��. 14 � Ansvarsn�mnden best�r av ordf�rande och �tta andra ledam�ter. De utses av regeringen f�r tre �r. Ordf�randen skall ha varit ordinarie domare. �vriga ledam�ter skall ha s�rskild insikt i h�lso- och sjukv�rd. F�r ordf�randen skall f�r samma tid utses en eller flera st�llf�retr�dare. En s�dan st�llf�retr�dare skall vara eller ha varit ordinarie domare. F�r varje annan ledamot skall det finnas ett tillr�ckligt antal ers�ttare som skall utses f�r samma tid som ledamoten. 1937 </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:649px;height:907px;"> <img width="649" height="907" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1994:954 15 � Ansvarsn�mnden �r beslutf�r med ordf�rande och sex andra leda- m�ter. Till sammantr�de med n�mnden skall samtliga ledam�ter kallas. Om en ledamot anm�ler f�rhinder, skall en ers�ttare kallas. 16 � Ordf�randen f�r ensam fatta beslut 1. som inte innefattar slutligt avg�rande i sak, dock inte beslut om f�rel�ggande att genomg� l�karunders�kning enligt 8 � f�rsta stycket eller om tillf�llig �terkallelse enligt 8� andra stycket, 10 � eller 12 � andra stycket eller om utd�mande av vite enligt 23 �, 2. som inneb�r att ett �rende om disciplinp�f�ljd avg�rs i sak, om beslutet inte g�ller en fr�ga av principiell beskaffenhet och det finns grundad anledning att anta att �rendet inte kan leda till n�gon disciplinp�- f�ljd, 3. om �terkallelse av legitimation eller beh�righet p� egen beg�ran i fall n�r hinder mot �terkallelse inte kan antas f�religga, eller 4. om �terkallelse av legitimation enligt 8 � tredje stycket d� den legiti- merade inte f�ljt f�rel�ggande om l�karunders�kning. �renden som har avgjorts enligt f�rsta stycket skall anm�las vid n�sta sammantr�de med n�mnden. 17 � I fr�ga om j�v mot den som handl�gger �renden i ansvarsn�mnden skall best�mmelserna i 4 kap. r�tteg�ngsbalken om j�v mot domare till�m- pas. 18 � I fr�ga om omr�stning i ansvarsn�mnden skall best�mmelserna i 29 kap. r�tteg�ngsbalken om omr�stning i domstol med endast lagfarna ledam�ter till�mpas. Ordf�randen s�ger sin mening f�rst. Handl�ggning i ansvarsn�mnden 19 � Fr�gor om disciplinp�f�ljd skall tas upp p� anm�lan av Socialsty- relsen eller av den patient som saken g�ller eller, om patienten inte sj�lv kan anm�la saken, en n�rst�ende till patienten. Fr�gor som avses i 7 - 12 �� tas upp p� anm�lan av Socialstyrelsen eller p� ans�kan av den som saken g�ller. Best�mmelser om r�tt f�r Riksdagens ombudsm�n och f�r Justitiekans- lern att g�ra anm�lan i �rende som avses i f�rsta eller andra stycket finns i 6 � tredje stycket lagen (1986:765) med instruktion f�r Riksdagens om- budsm�n och i 6 � f�rsta stycket lagen (1975:1339) om Justitiekanslerns tillsyn. 20 � Anm�lan eller ans�kan till ansvarsn�mnden skall g�ras skriftligen. 21 � Anm�lan eller ans�kningshandling skall inneh�lla uppgift om 1. den enskilde anm�larens eller s�kandens namn, f�delsetid och post- adress, 2. namn och adress f�r st�llf�retr�dare eller ombud om talan f�rs av s�dan, 3. vem anm�lan eller ans�kan avser och, om uppgift kan l�mnas utan s�rskild utredning, dennes yrke, adress och arbetsplats, 1938 </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:648px;height:906px;"> <img width="648" height="906" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1994:954 4. vilken anm�rkning som riktas mot en anm�ld, 5. de omst�ndigheter som �beropas till st�d f�r anm�lan eller ans�kan. Anm�lan eller ans�kan av enskild skall vara egenh�ndigt undertecknad. Om part f�retr�ds av ombud skall fullmakt ges in. 22 � �r anm�lan eller ans�kan s� ofullst�ndig att den inte kan l�ggas till grund f�r pr�vning i sak, skall ansvarsn�mnden f�rel�gga anm�laren eller s�kanden att inom en viss tid inkomma med kompletterande uppgifter vid p�f�ljd att �rendet annars inte tas upp till pr�vning. 23 � Ansvarsn�mnden skall se till att varje �rende blir tillr�ckligt utrett. �verfl�dig utredning skall avvisas. N�mnden f�r f�rel�gga den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen att ge in patientjournaler eller andra handlingar som beh�vs f�r utredning- en. I f�rel�ggandet f�r vite s�ttas ut. Vitet d�ms ut av n�mnden. 24 � F�rfarandet �r skriftligt. Muntlig f�rhandling f�r dock f�rekomma, n�r det kan antas vara till f�rdel f�r utredningen. 25 � Anm�lan eller ans�kan enligt 19 � och det som h�r till handlingen skall snarast �verl�mnas till den som anm�lan eller ans�kan avser. Motta- garen skall f�rel�ggas att svara inom en viss tid. En s�dan underr�ttelse beh�vs inte om det �r uppenbart att anm�lan eller ans�kan inte kan bifallas eller att underr�ttelsen �r on�dig. 26 � Den som f�relagts att svara skall g�ra det skriftligen, om inte ansvarsn�mnden best�mmer att svaret f�r l�mnas vid en muntlig f�rhand- ling. Av svaret skall framg� om den svarande godtar eller mots�tter sig den �tg�rd som s�tts i fr�ga. I det senare fallet b�r svaranden ange sk�len f�r sin inst�llning och de omst�ndigheter som �beropas. 27 � Kr�ver en fr�ga s�rskild sakkunskap, f�r ansvarsn�mnden inh�mta yttrande fr�n myndigheter, tj�nstem�n eller andra som �r skyldiga att l�mna yttrande i �mnet. N�mnden f�r ocks� anlita andra sakkunniga i fr�gan. I fr�ga om s�dana sakkunniga som avses i f�rsta stycket till�mpas 40 kap. 2 - 7 och 12 �� r�tteg�ngsbalken i till�mpliga delar. Ers�ttning f�r utl�tande av myndigheter, tj�nstem�n eller andra som �r skyldiga att l�mna yttrande l�mnas endast om det �r s�rskilt f�reskrivet. Andra sakkunniga har r�tt till ers�ttning av allm�nna medel f�r sitt uppdrag. N�mnden f�r bevilja f�rskott p� s�dan ers�ttning. 28 � Om ansvarsn�mnden finner att ett vittne eller en sakkunnig beh�- ver h�ras vid domstol eller att n�gon beh�ver f�rel�ggas att tillhandah�lla en skriftlig handling eller ett f�rem�l som bevis, skall n�mnden beg�ra detta hos den tingsr�tt inom vars omr�de den person vistas som skall h�ras eller p� annat s�tt ber�rs av �tg�rden. Om det inte finns laga hinder mot det skall r�tten h�lla f�rh�r eller meddela f�rel�ggande. I fr�ga om s�dana �tg�rder skall i till�mpliga delar 1939 </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:649px;height:907px;"> <img width="649" height="907" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1994:954 g�lla vad som f�reskrivs om bevisupptagning i r�tteg�ng utom huvudf�r- handling. 29 � Till muntlig f�rhandling skall parterna kallas. En enskild f�r f�re- l�ggas att inst�lla sig personligen vid p�f�ljd att om han eller hon uteblir det inte utg�r hinder f�r �rendets vidare handl�ggning och avg�rande. En enskild part som har inst�llt sig till en muntlig f�rhandling f�r av ansvarsn�mnden beviljas sk�lig ers�ttning av allm�nna medel f�r kostna- der f�r resa och uppeh�lle. N�mnden f�r bevilja f�rskott p� ers�ttningen. N�rmare best�mmelser om ers�ttning och f�rskott meddelas av regering- en. 30 � Best�mmelserna i 20 och 21 �� f�rvaltningslagen (1986:223) skall till�mpas �ven p� beslut enligt 8 � f�rsta och andra stycket, 10 � f�rsta stycket och 12 � andra stycket. �verl�mnande av vissa �renden 31 � En anm�lan betr�ffande arbetstagare f�r helt eller delvis �verl�m- nas av ansvarsn�mnden till arbetsgivaren f�r den �tg�rd som kan ankom- ma p� arbetsgivaren, om det �r uppenbart att �rendets behandling i n�mn- den inte �r p�kallad fr�n allm�n synpunkt eller f�r att tillvarata patientens r�tt. 32 � Inneh�ller en anm�lan till ansvarsn�mnden klagom�l �ver brister i kontakten mellan en patient och h�lso- och sjukv�rdspersonalen hos ett landsting eller en kommun eller �ver n�got annat liknande f�rh�llande och finns det grundad anledning att anta att anm�lan inte kan f�ranleda disciplinp�f�ljd enligt denna lag, f�r n�mnden �verl�mna anm�lan i den delen till landstinget eller kommunen f�r �tg�rd. 33 � Finner ansvarsn�mnden i ett �rende att de i 5 � tredje stycket angivna f�ruts�ttningarna f�r anm�lan till �tal f�religger, skall n�mnden g�ra s�dan anm�lan. 34 � Best�mmelser om handl�ggning av s�dana �renden om disciplinp�- f�ljd eller om �terkallelse eller begr�nsning av beh�righet som pr�vas efter anm�lan av Riksdagens ombudsm�n eller Justitiekanslern finns i 6 � femte stycket lagen (1986:765) med instruktion f�r Riksdagens ombudsm�n och i 6 � tredje stycket lagen (1975:1339) om Justitiekanslerns tillsyn. �verklagande m. m. 35 � Ansvarsn�mndens beslut enligt denna lag f�r �verklagas hos kam- marr�tten. 36 � Ansvarsn�mndens slutliga beslut f�r �verklagas av 1. Socialstyrelsen f�r att tillvarata allm�nna intressen, 2. enskild, som enligt 19 � f�rsta stycket har anm�lt en fr�ga om disci- plinp�f�ljd, om beslutet har g�tt den enskilde emot, 3. n�gon annan som beslutet ang�r, om det har g�tt honom eller henne emot. 1940 </div> <div id="page7-div" style="position:relative;width:649px;height:907px;"> <img width="649" height="907" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> SFS 1994:954 �verklagande av Socialstyrelsen skall ske inom tre veckor fr�n det att beslutet har meddelats. Best�mmelser om r�tt f�r Riksdagens ombudsm�n och f�r Justitiekans- lern att �verklaga beslut om disciplinp�f�ljd eller i beh�righetsfr�ga med anledning av fel i yrkesut�vning finns i 7 � lagen (1986:765) med instruk- tion f�r Riksdagens ombudsm�n och i 7 � lagen (1975: 1339) om Justitie- kanslerns tillsyn. S�dant �verklagande skall ske inom tre veckor fr�n det att beslutet har meddelats. 37 � Andra beslut av ansvarsn�mnden �n som avses i 36 � f�r �verklagas av den som beslutet ang�r, om det har g�tt honom eller henne emot. 38 � Beslut av ansvarsn�mnden som inte inneb�r att ett �rende avg�rs, f�r �verklagas endast i samband med �verklagande av det slutliga beslutet i �rendet. Ett beslut som inte �r slutligt f�r dock �verklagas s�rskilt n�r n�mnden 1. ogillat en inv�ndning om j�v mot ledamot av n�mnden eller en inv�ndning om att det finns hinder mot pr�vningen, 2. avvisat ombud eller bitr�de, 3. f�rordnat om saken i avvaktan p� att �rendet avg�rs, 4. f�relagt n�gon att genomg� l�karunders�kning enligt 8 � f�rsta styc- ket, 5. f�relagt n�gon vid vite enligt 23 � andra stycket att inkomma med patientjournaler eller andra handlingar, 6. utd�mt vite eller 7. f�rordnat om ers�ttning f�r n�gons medverkan i �rendet. 39 � Beslut i fr�gor som avses i 7 - 12 �� g�ller omedelbart om inte annat anges i beslutet. 40 � Om inte n�got annat f�reskrivits, �r Socialstyrelsen motpart till den yrkesut�vare som �verklagat ansvarsn�mndens eller domstols slutliga be- slut enligt denna lag. Om en enskild har anm�lt disciplin�rendet �r ocks� han eller hon yrkesut�varens motpart. Denna lag tr�der i kraft den 1 oktober 1994 d� lagen (1980:11) om tillsyn �ver h�lso- och sjukv�rdspersonalen m.fl. skall upph�ra att g�lla. �renden som dessf�rinnan anm�lts till H�lso- och sjukv�rdens ansvars- n�mnd pr�vas enligt �ldre best�mmelser. Disciplinp�f�ljd f�r dock inte �l�ggas om s� inte kan ske �ven enligt den nya lagen. P� regeringens v�gnar CARL BILDT BO K�NBERG (Socialdepartementet) 1941 </div> </div>

SFS 1994:954
Utkom fr�n trycket
den 27 juni 1994

Lag
om disciplinp�f�ljd m. m. p� h�lso- och sjukv�rdens
omr�de;

utf�rdad den 9 juni 1994.

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs f�ljande.

Inledande best�mmelser

1 � Denna lag g�ller h�lso- och sjukv�rdspersonal i deras yrkesut�vning

inom h�lso- och sjukv�rden. I lagen ges best�mmelser om

1. disciplinp�f�ljd,

2. �terkallelse av legitimation, �terkallelse av annan beh�righet att ut�va

yrke inom h�lso- och sjukv�rden och begr�nsning av beh�righet att f�rskri-
va narkotiska och alkoholhaltiga l�kemedel samt teknisk sprit,

3. f�rfarandet i �renden som avses i 1 .och 2.

2 � Med h�lso- och sjukv�rdspersonal f�rst�s i denna lag personal som
omfattas av lagen (1994: 953) om �ligganden f�r personal inom h�lso- och
sjukv�rden.

3 � Best�mmelserna i 4 - 6 �� g�ller endast yrkesut�vning som har sam-
band med unders�kning, v�rd och behandling av patienter eller klinisk
forskning p� m�nniskor.

Disciplinp�f�ljd

4 � Om den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen upps�tligen eller
av oaktsamhet inte fullg�r vad som �vilar honom eller henne enligt 2, 3, 5,

7, 8 och 9 �� lagen (1994:953) om �ligganden f�r personal inom h�lso- och

Prop. 1993/94: 149, bet. 1993/94:SoU26. rskr. 1993/94:410.

1935

SFS 1994:954

sjukv�rden eller enligt n�gon annan f�reskrift som �r av direkt betydelse
f�r s�kerheten i v�rden, f�r disciplinp�f�ljd �l�ggas. Om felet �r ringa eller

om det framst�r som urs�ktligt f�r disciplinp�f�ljd underl�tas.

Disciplinp�f�ljd �r erinran eller varning.
Disciplinp�f�ljd f�r, om det finns s�rskilda sk�l till det, �l�ggas �ven den

som har tillh�rt h�lso- och sjukv�rdspersonalen men inte l�ngre g�r det.

Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas en arbetstagare d�rf�r att han eller hon

deltagit i strejk eller n�gon d�rmed j�mf�rlig strids�tg�rd.

5 � Om n�gon som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen har anm�lts
till �tal, f�r disciplin�rt f�rfarande enligt denna lag inte inledas eller

forts�ttas i fr�ga om den f�rseelse som avses med �tg�rden. Underr�ttelse
om anm�lan enligt 25 � f�r dock ske.

Om en g�rning har pr�vats i straffr�ttslig ordning, f�r ett disciplin�rt

f�rfarande inledas eller forts�ttas bara om g�rningen, av n�gon annan
orsak �n bristande bevisning, inte har ansetts vara n�got brott.

Anm�lan till �tal skall ske, om den mot vilken disciplinp�f�ljd ifr�ga-

satts �r sk�ligen misst�nkt f�r att i yrkesut�vningen ha beg�tt brott, f�r
vilket f�ngelse �r f�reskrivet. S�rskilda regler g�ller f�r �tal f�r brott enligt
6 � lagen (1991:115) om �tg�rder i forsknings- eller behandlingssyfte med
befruktade �gg fr�n m�nniska.

Anm�lan till �tal skall g�ras av Socialstyrelsen om annat inte f�ljer av

33 �.

6 � Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas n�gon, om han eller hon inte inom
tv� �r efter f�rseelsen har underr�ttats om anm�lan enligt 25 � denna lag
eller enligt 21 � tredje stycket lagen (1986: 765) med instruktion f�r Riks-
dagens ombudsm�n eller 5 � f�rordningen (1975:1345) med instruktion
f�r Justitiekanslern.

Disciplinp�f�ljd f�r inte �l�ggas senare �n fem �r efter f�rseelsen.

�terkallelse av legitimation m. m.

7 � Legitimation att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden skall �terkal-
las om den legitimerade

1. varit grovt oskicklig vid ut�vning av sitt yrke eller p� annat s�tt visat

sig uppenbart ol�mplig att ut�va yrket,

2. p� grund av sjukdom eller n�gon liknande omst�ndighet inte kan

ut�va yrket tillfredsst�llande,

3. beg�r att legitimationen skall �terkallas och det inte finns hinder mot

�terkallelse fr�n allm�n synpunkt.

Har n�gon p� grund av auktorisation i ett annat land inom Europeiska

ekonomiska samarbetsomr�det (EES) f�tt legitimation inom h�lso- och
sjukv�rden och �terkallas den auktorisationen, skall �ven legitimationen
�terkallas.

8 � Om det finns grundad anledning att anta att legitimationen b�r
�terkallas enligt 7 � f�rsta stycket 2, f�r den legitimerade f�rel�ggas att l�ta
sig unders�kas av l�kare som anvisas honom eller henne.

Om ett f�rel�ggande om l�karunders�kning har beslutats, f�r legitima-

1936

SFS 1994:954

tionen �terkallas f�r tiden till dess fr�gan om �terkallelse av legitimationen
har pr�vats slutligt.

Har den legitimerade inte f�ljt ett f�rel�ggande om l�karunders�kning

inom ett �r fr�n det att han eller hon fick del av detta, f�r legitimationen
�terkallas.

9 � Om en l�kare eller tandl�kare missbrukar sin beh�righet att f�rskri-

va narkotiska eller alkoholhaltiga l�kemedel eller teknisk sprit, f�r denna
beh�righet dras in eller begr�nsas. Beh�righeten f�r ocks� dras in eller
begr�nsas om l�karen eller tandl�karen sj�lv beg�r det.

10 � Om det finns sannolika sk�l f�r misstanke om s�dant missbruk som

avses i 9 �, f�r den aktuella beh�righeten dras in eller begr�nsas till dess
fr�gan om indragningen eller begr�nsningen av beh�righeten har pr�vats
slutligt.

Beslut enligt f�rsta stycket g�ller i h�gst sex m�nader. Om det finns

s�rskilda sk�l f�r beslutets giltighet f�rl�ngas med ytterligare h�gst sex
m�nader.

11 � Har en legitimation �terkallats eller har en beh�righet att f�rskriva

narkotiska eller alkoholhaltiga l�kemedel eller teknisk sprit dragits in eller
begr�nsats, skall en ny legitimation respektive beh�righet meddelas n�r
f�rh�llandena medger det.

12 � Annan beh�righet att ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden �n

legitimation som meddelats enligt lagen (1984:542) om beh�righet att
ut�va yrke inom h�lso- och sjukv�rden m.m. f�r �terkallas om den som
f�tt beh�righeten

1. varit oskicklig vid ut�vningen av yrket eller p� annat s�tt visat sig

ol�mplig att ut�va yrket,

2. p� grund av sjukdom eller n�gon liknande omst�ndighet inte kan

ut�va yrket tillfredsst�llande.

Om det finns grundad anledning att anta att beh�righeten b�r �terkallas,

f�r den �terkallas f�r tiden till dess fr�gan om �terkallelse har pr�vats
slutligt.

H�lso- och sjukv�rdens ansvarsn�mnd

13 � Fr�gor om disciplinp�f�ljd enligt denna lag pr�vas av H�lso- och

sjukv�rdens ansvarsn�mnd.

N�mnden pr�var �ven fr�gor som avses i 7- 12 ��.

14 � Ansvarsn�mnden best�r av ordf�rande och �tta andra ledam�ter.

De utses av regeringen f�r tre �r. Ordf�randen skall ha varit ordinarie
domare. �vriga ledam�ter skall ha s�rskild insikt i h�lso- och sjukv�rd.

F�r ordf�randen skall f�r samma tid utses en eller flera st�llf�retr�dare.

En s�dan st�llf�retr�dare skall vara eller ha varit ordinarie domare. F�r
varje annan ledamot skall det finnas ett tillr�ckligt antal ers�ttare som skall
utses f�r samma tid som ledamoten.

1937

SFS 1994:954

15 � Ansvarsn�mnden �r beslutf�r med ordf�rande och sex andra leda-

m�ter. Till sammantr�de med n�mnden skall samtliga ledam�ter kallas.
Om en ledamot anm�ler f�rhinder, skall en ers�ttare kallas.

16 � Ordf�randen f�r ensam fatta beslut

1. som inte innefattar slutligt avg�rande i sak, dock inte beslut om

f�rel�ggande att genomg� l�karunders�kning enligt 8 � f�rsta stycket eller
om tillf�llig �terkallelse enligt 8� andra stycket, 10 � eller 12 � andra
stycket eller om utd�mande av vite enligt 23 �,

2. som inneb�r att ett �rende om disciplinp�f�ljd avg�rs i sak, om

beslutet inte g�ller en fr�ga av principiell beskaffenhet och det finns
grundad anledning att anta att �rendet inte kan leda till n�gon disciplinp�-
f�ljd,

3. om �terkallelse av legitimation eller beh�righet p� egen beg�ran i fall

n�r hinder mot �terkallelse inte kan antas f�religga, eller

4. om �terkallelse av legitimation enligt 8 � tredje stycket d� den legiti-

merade inte f�ljt f�rel�ggande om l�karunders�kning.

�renden som har avgjorts enligt f�rsta stycket skall anm�las vid n�sta

sammantr�de med n�mnden.

17 � I fr�ga om j�v mot den som handl�gger �renden i ansvarsn�mnden

skall best�mmelserna i 4 kap. r�tteg�ngsbalken om j�v mot domare till�m-
pas.

18 � I fr�ga om omr�stning i ansvarsn�mnden skall best�mmelserna i

29 kap. r�tteg�ngsbalken om omr�stning i domstol med endast lagfarna
ledam�ter till�mpas. Ordf�randen s�ger sin mening f�rst.

Handl�ggning i ansvarsn�mnden

19 � Fr�gor om disciplinp�f�ljd skall tas upp p� anm�lan av Socialsty-

relsen eller av den patient som saken g�ller eller, om patienten inte sj�lv
kan anm�la saken, en n�rst�ende till patienten.

Fr�gor som avses i 7 - 12 �� tas upp p� anm�lan av Socialstyrelsen eller

p� ans�kan av den som saken g�ller.

Best�mmelser om r�tt f�r Riksdagens ombudsm�n och f�r Justitiekans-

lern att g�ra anm�lan i �rende som avses i f�rsta eller andra stycket finns i
6 � tredje stycket lagen (1986:765) med instruktion f�r Riksdagens om-
budsm�n och i 6 � f�rsta stycket lagen (1975:1339) om Justitiekanslerns
tillsyn.

20 � Anm�lan eller ans�kan till ansvarsn�mnden skall g�ras skriftligen.

21 � Anm�lan eller ans�kningshandling skall inneh�lla uppgift om

1. den enskilde anm�larens eller s�kandens namn, f�delsetid och post-

adress,

2. namn och adress f�r st�llf�retr�dare eller ombud om talan f�rs av

s�dan,

3. vem anm�lan eller ans�kan avser och, om uppgift kan l�mnas utan

s�rskild utredning, dennes yrke, adress och arbetsplats,

1938

SFS 1994:954

4. vilken anm�rkning som riktas mot en anm�ld,

5. de omst�ndigheter som �beropas till st�d f�r anm�lan eller ans�kan.
Anm�lan eller ans�kan av enskild skall vara egenh�ndigt undertecknad.

Om part f�retr�ds av ombud skall fullmakt ges in.

22 � �r anm�lan eller ans�kan s� ofullst�ndig att den inte kan l�ggas till
grund f�r pr�vning i sak, skall ansvarsn�mnden f�rel�gga anm�laren eller
s�kanden att inom en viss tid inkomma med kompletterande uppgifter vid
p�f�ljd att �rendet annars inte tas upp till pr�vning.

23 � Ansvarsn�mnden skall se till att varje �rende blir tillr�ckligt utrett.
�verfl�dig utredning skall avvisas.

N�mnden f�r f�rel�gga den som tillh�r h�lso- och sjukv�rdspersonalen

att ge in patientjournaler eller andra handlingar som beh�vs f�r utredning-
en. I f�rel�ggandet f�r vite s�ttas ut. Vitet d�ms ut av n�mnden.

24 � F�rfarandet �r skriftligt. Muntlig f�rhandling f�r dock f�rekomma,
n�r det kan antas vara till f�rdel f�r utredningen.

25 � Anm�lan eller ans�kan enligt 19 � och det som h�r till handlingen
skall snarast �verl�mnas till den som anm�lan eller ans�kan avser. Motta-

garen skall f�rel�ggas att svara inom en viss tid.

En s�dan underr�ttelse beh�vs inte om det �r uppenbart att anm�lan

eller ans�kan inte kan bifallas eller att underr�ttelsen �r on�dig.

26 � Den som f�relagts att svara skall g�ra det skriftligen, om inte
ansvarsn�mnden best�mmer att svaret f�r l�mnas vid en muntlig f�rhand-
ling.

Av svaret skall framg� om den svarande godtar eller mots�tter sig den

�tg�rd som s�tts i fr�ga. I det senare fallet b�r svaranden ange sk�len f�r
sin inst�llning och de omst�ndigheter som �beropas.

27 � Kr�ver en fr�ga s�rskild sakkunskap, f�r ansvarsn�mnden inh�mta
yttrande fr�n myndigheter, tj�nstem�n eller andra som �r skyldiga att
l�mna yttrande i �mnet. N�mnden f�r ocks� anlita andra sakkunniga i
fr�gan.

I fr�ga om s�dana sakkunniga som avses i f�rsta stycket till�mpas

40 kap. 2 - 7 och 12 �� r�tteg�ngsbalken i till�mpliga delar.

Ers�ttning f�r utl�tande av myndigheter, tj�nstem�n eller andra som �r

skyldiga att l�mna yttrande l�mnas endast om det �r s�rskilt f�reskrivet.

Andra sakkunniga har r�tt till ers�ttning av allm�nna medel f�r sitt

uppdrag. N�mnden f�r bevilja f�rskott p� s�dan ers�ttning.

28 � Om ansvarsn�mnden finner att ett vittne eller en sakkunnig beh�-
ver h�ras vid domstol eller att n�gon beh�ver f�rel�ggas att tillhandah�lla

en skriftlig handling eller ett f�rem�l som bevis, skall n�mnden beg�ra
detta hos den tingsr�tt inom vars omr�de den person vistas som skall h�ras
eller p� annat s�tt ber�rs av �tg�rden.

Om det inte finns laga hinder mot det skall r�tten h�lla f�rh�r eller

meddela f�rel�ggande. I fr�ga om s�dana �tg�rder skall i till�mpliga delar

1939

SFS 1994:954

g�lla vad som f�reskrivs om bevisupptagning i r�tteg�ng utom huvudf�r-

handling.

29 � Till muntlig f�rhandling skall parterna kallas. En enskild f�r f�re-
l�ggas att inst�lla sig personligen vid p�f�ljd att om han eller hon uteblir
det inte utg�r hinder f�r �rendets vidare handl�ggning och avg�rande.

En enskild part som har inst�llt sig till en muntlig f�rhandling f�r av

ansvarsn�mnden beviljas sk�lig ers�ttning av allm�nna medel f�r kostna-
der f�r resa och uppeh�lle. N�mnden f�r bevilja f�rskott p� ers�ttningen.
N�rmare best�mmelser om ers�ttning och f�rskott meddelas av regering-
en.

30 � Best�mmelserna i 20 och 21 �� f�rvaltningslagen (1986:223) skall
till�mpas �ven p� beslut enligt 8 � f�rsta och andra stycket, 10 � f�rsta
stycket och 12 � andra stycket.

�verl�mnande av vissa �renden

31 � En anm�lan betr�ffande arbetstagare f�r helt eller delvis �verl�m-

nas av ansvarsn�mnden till arbetsgivaren f�r den �tg�rd som kan ankom-
ma p� arbetsgivaren, om det �r uppenbart att �rendets behandling i n�mn-
den inte �r p�kallad fr�n allm�n synpunkt eller f�r att tillvarata patientens
r�tt.

32 � Inneh�ller en anm�lan till ansvarsn�mnden klagom�l �ver brister i
kontakten mellan en patient och h�lso- och sjukv�rdspersonalen hos ett
landsting eller en kommun eller �ver n�got annat liknande f�rh�llande och
finns det grundad anledning att anta att anm�lan inte kan f�ranleda
disciplinp�f�ljd enligt denna lag, f�r n�mnden �verl�mna anm�lan i den
delen till landstinget eller kommunen f�r �tg�rd.

33 � Finner ansvarsn�mnden i ett �rende att de i 5 � tredje stycket
angivna f�ruts�ttningarna f�r anm�lan till �tal f�religger, skall n�mnden
g�ra s�dan anm�lan.

34 � Best�mmelser om handl�ggning av s�dana �renden om disciplinp�-
f�ljd eller om �terkallelse eller begr�nsning av beh�righet som pr�vas efter
anm�lan av Riksdagens ombudsm�n eller Justitiekanslern finns i 6 � femte

stycket lagen (1986:765) med instruktion f�r Riksdagens ombudsm�n och
i 6 � tredje stycket lagen (1975:1339) om Justitiekanslerns tillsyn.

�verklagande m. m.

35 � Ansvarsn�mndens beslut enligt denna lag f�r �verklagas hos kam-

marr�tten.

36 � Ansvarsn�mndens slutliga beslut f�r �verklagas av

1. Socialstyrelsen f�r att tillvarata allm�nna intressen,

2. enskild, som enligt 19 � f�rsta stycket har anm�lt en fr�ga om disci-

plinp�f�ljd, om beslutet har g�tt den enskilde emot,

3. n�gon annan som beslutet ang�r, om det har g�tt honom eller henne

emot.

1940

SFS 1994:954

�verklagande av Socialstyrelsen skall ske inom tre veckor fr�n det att

beslutet har meddelats.

Best�mmelser om r�tt f�r Riksdagens ombudsm�n och f�r Justitiekans-

lern att �verklaga beslut om disciplinp�f�ljd eller i beh�righetsfr�ga med
anledning av fel i yrkesut�vning finns i 7 � lagen (1986:765) med instruk-
tion f�r Riksdagens ombudsm�n och i 7 � lagen (1975: 1339) om Justitie-
kanslerns tillsyn. S�dant �verklagande skall ske inom tre veckor fr�n det
att beslutet har meddelats.

37 � Andra beslut av ansvarsn�mnden �n som avses i 36 � f�r �verklagas
av den som beslutet ang�r, om det har g�tt honom eller henne emot.

38 � Beslut av ansvarsn�mnden som inte inneb�r att ett �rende avg�rs,

f�r �verklagas endast i samband med �verklagande av det slutliga beslutet
i �rendet.

Ett beslut som inte �r slutligt f�r dock �verklagas s�rskilt n�r n�mnden

1. ogillat en inv�ndning om j�v mot ledamot av n�mnden eller en

inv�ndning om att det finns hinder mot pr�vningen,

2. avvisat ombud eller bitr�de,
3. f�rordnat om saken i avvaktan p� att �rendet avg�rs,
4. f�relagt n�gon att genomg� l�karunders�kning enligt 8 � f�rsta styc-

ket,

5. f�relagt n�gon vid vite enligt 23 � andra stycket att inkomma med

patientjournaler eller andra handlingar,

6. utd�mt vite eller

7. f�rordnat om ers�ttning f�r n�gons medverkan i �rendet.

39 � Beslut i fr�gor som avses i 7 - 12 �� g�ller omedelbart om inte annat
anges i beslutet.

40 � Om inte n�got annat f�reskrivits, �r Socialstyrelsen motpart till den
yrkesut�vare som �verklagat ansvarsn�mndens eller domstols slutliga be-

slut enligt denna lag. Om en enskild har anm�lt disciplin�rendet �r ocks�
han eller hon yrkesut�varens motpart.

Denna lag tr�der i kraft den 1 oktober 1994 d� lagen (1980:11) om

tillsyn �ver h�lso- och sjukv�rdspersonalen m.fl. skall upph�ra att g�lla.
�renden som dessf�rinnan anm�lts till H�lso- och sjukv�rdens ansvars-
n�mnd pr�vas enligt �ldre best�mmelser. Disciplinp�f�ljd f�r dock inte
�l�ggas om s� inte kan ske �ven enligt den nya lagen.

P� regeringens v�gnar

CARL BILDT

BO K�NBERG

(Socialdepartementet)

1941

;

Viktiga lagar inom hälso- och sjukvårdsrätten

Hälso- och sjukvårdslag (2017:30)
Patientsäkerhetslag (2010:659)

JP Infonets hälso- och sjukvårdsrättsliga tjänster

Jobbar du med hälso- och sjukvårdsrätt som exemplevis verksamhetschef eller chefssjuksköterska? Eller kanske på ett privat vårdföretag eller inom elevhälsan? Oavsett hittar du det juridiska grundmaterialet du behöver som beslutsunderlag i JP Infonets tjänster. Vi ger dig tillgång till relevanta rättskällor och vägledande dokument som ger dig ett omfattande stöd. Se allt inom hälso- och sjukvårdsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 1994:954 Lag om disciplinpåföljd m. m. på hälso- och sjukvårdens område

Viktiga lagar inom hälso- och sjukvårdsrätten

JP Infonets hälso- och sjukvårdsrättsliga tjänster

Om Lagboken.se