SFS 2018:319 Lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)

Start / Migrationsrätt / Utlänningslag (2005:716) / SFS 2018:319 Lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)

SFS2018-319.pdf

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">       </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling Lag om �ndring i utl�nningslagen (2005:716) Utf�rdad den 26 april 2018 Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 i fr�ga om utl�nningslagen (2005:716) dels att 1 kap. 1 �, 2 kap. 7 a �, 5 kap. 5 och 18 a ��, 6 kap. 2 b � och 9 kap. 8 a � ska ha f�ljande lydelse, dels att det ska inf�ras ett nytt kapitel, 6 c kap., av f�ljande lydelse. 1 kap. 1 �3 I denna lag finns f�reskrifter om lagens inneh�ll, vissa definitioner och allm�nna best�mmelser (1 kap.), villkor f�r att en utl�nning ska f� resa in i samt vistas och arbeta i Sverige (2 kap.), visering (3 kap.), uppeh�llsr�tt (3 a kap.), flyktingar och andra skyddsbeh�vande (4 kap.), uppeh�llstillst�nd (5 kap.), st�llning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.), arbetstillst�nd (6 kap.), EU-bl�kort (6 a kap.), tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT (6 b kap.), tillst�nd f�r s�songsarbete (6 c kap.), �terkallelse av tillst�nd (7 kap.), avvisning och utvisning (8 kap.), utvisning p� grund av brott (8 a kap.), kontroll- och tv�ngs�tg�rder (9 kap.), f�rvar och uppsikt avseende utl�nningar (10 kap.), hur en utl�nning som h�lls i f�rvar ska behandlas (11 kap.), verkst�llighet av beslut om avvisning och utvisning (12 kap.), handl�ggningen av �renden hos f�rvaltningsmyndigheterna m.m. (13 kap.), �verklagande av f�rvaltningsmyndighets beslut (14 kap.), n�jdf�rklaring (15 kap.), migrationsdomstolar och Migrations�verdomstolen (16 kap.), skyldighet att l�mna uppgifter (17 kap.), offentligt bitr�de (18 kap.), kostnadsansvar (19 kap.), best�mmelser om straff m.m. (20 kap.), tillf�lligt skydd (21 kap.), 1 Prop. 2017/18:108, bet. 2017/18:SfU21, rskr. 2017/18:252. 2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 2014/36/EU av den 26 februari 2014 om villkor f�r tredjelandsmedborgares inresa och vistelse f�r s�songsanst�llning, i den ursprungliga lydelsen. 3 Senaste lydelse 2018:67. SFS 2018:319 Publicerad den 3 maj 2018 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS tribunalvittnen (22 kap.), och s�rskilda bemyndiganden (23 kap.). 2 kap. 7 a �4 Best�mmelser om kombinerade uppeh�lls- och arbetstillst�nd finns i 6 a6 c kap. 5 kap. 5 �5 Ett permanent uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en utl�nning som i sammanlagt fyra �r under de senaste sju �ren har haft 1. uppeh�llstillst�nd f�r arbete eller ett av Sverige utf�rdat EU-bl�kort, ICT-tillst�nd, ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse eller tillst�nd f�r s�songsarbete, eller 2. uppeh�llstillst�nd f�r studier som avser utbildning p� forskarniv�. Uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en utl�nning som har sin f�rs�rjning ordnad p� annat s�tt �n genom anst�llning. Om utl�nningen ska bedriva n�ringsverksamhet ska han eller hon ha f�rm�ga att bedriva den aktuella verksamheten. 18 a �6 Det som f�reskrivs i 18 � f�rsta stycket g�ller inte f�r en utl�nning som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 � f�rsta stycket eller uppeh�llstillst�nd f�r arbete enligt 10 � om han eller hon har ett av Sverige utf�rdat EU-bl�kort, ICT-tillst�nd, ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse eller tillst�nd f�r s�songsarbete. Detsamma g�ller om utl�nningen har eller har haft ett EU-bl�kort utf�rdat av Sverige och han eller hon har �tertagits enligt 6 a kap. 14 �. En ans�kan om uppeh�llstillst�nd efter inresan i Sverige f�r �ven bifallas f�r en familjemedlem till en utl�nning som avses i f�rsta stycket om utl�nningen beviljas uppeh�llstillst�nd enligt de best�mmelser som anges d�r. 6 kap. 2 b �7 Arbetstillst�nd enligt 2 � f�rsta stycket f�r inte ges till en utl�nning som �r anst�lld av ett f�retag som �r etablerat utanf�r EES-staterna och Schweiz och som ska tj�nstg�ra som chef, specialist eller praktikant i mer �n 90 dagar i ett f�retag som dels �r etablerat i Sverige eller i en annan EU- stat, dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller f�retag inom samma koncern. F�rsta stycket g�ller inte om utl�nningen tillh�r n�gon av de kategorier som �r undantagna i 6 b kap. 3 �. Arbetstillst�nd enligt 2 � f�rsta stycket f�r inte heller ges till en utl�nning som har erbjudits en tidsbegr�nsad anst�llning som s�songsarbetare i Sverige av en arbetsgivare som �r etablerad h�r. Tredje stycket g�ller inte om utl�nningen tillh�r n�gon av de kategorier som �r undantagna i 6 c kap. 4 �. 4 Senaste lydelse 2018:67. 5 Senaste lydelse 2018:67. 6 Senaste lydelse 2018:67. 7 Senaste lydelse 2018:67. 2018:319 </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 6 c kap. Tillst�nd f�r s�songsarbete F�ruts�ttningar f�r tillst�nd 1 � En utl�nning som har erbjudits en tidsbegr�nsad anst�llning som s�songsarbetare i Sverige av en arbetsgivare som �r etablerad h�r ska beviljas ett tillst�nd f�r s�songsarbete om f�ruts�ttningarna i 26 �� r uppfyllda. Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska beviljas i form av 1. ett arbetstillst�nd f�r s�songsarbete om vistelsen inte �verstiger 90 dagar, eller 2. ett uppeh�lls- och arbetstillst�nd f�r s�songsarbete om vistelsen �verstiger 90 dagar. 2 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska beviljas om 1. anst�llningen g�r det m�jligt f�r utl�nningen att f�rs�rja sig, 2. l�nen, f�rs�kringsskyddet och �vriga anst�llningsvillkor inte �r s�mre �n de villkor som f�ljer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen, 3. utl�nningen kan visa att han eller hon har, eller har ans�kt om, en helt�ckande sjukf�rs�kring som g�ller i Sverige, 4. utl�nningen kan visa att han eller hon under sin vistelse kommer att ha tillg�ng till en bostad med l�mplig standard, och 5. rekryteringsf�rfarandet �r f�renligt med Sveriges �taganden inom Europeiska unionen. Om s�songsanst�llningen avser ett reglerat yrke ska utl�nningen styrka beh�righeten att f� ut�va yrket i Sverige. Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska inte beviljas om 1. det finns risk f�r att utl�nningen inte har f�r avsikt att l�mna Sverige n�r tillst�ndstiden har l�pt ut, eller 2. utl�nningen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller allm�n folkh�lsa. 3 � Om arbetsgivaren uppl�ter eller f�rmedlar en bostad till utl�nningen f�r ett tillst�nd f�r s�songsarbete beviljas endast om 1. hyran f�r bostaden inte st�r i missf�rh�llande till utl�nningens l�n eller boendets standard, 2. hyran f�r bostaden inte dras fr�n utl�nningens l�n i andra fall �n enligt lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsr�tt, 3. arbetsgivaren har tillhandah�llit utl�nningen en skriftlig handling med hyresvillkoren, och 4. bostaden uppfyller allm�nna s�kerhets- och h�lsobest�mmelser. 4 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska inte beviljas en utl�nning som 1. �r bosatt inom Europeiska unionens medlemsstaters territorier, 2. �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz eller �r familjemedlem till en s�dan medborgare, eller 3. bedriver verksamhet p� ett i en annan medlemsstat etablerat f�retags v�gnar inom ramen f�r tillhandah�llande av tj�nster i den mening som avses i artikel 56 i f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt. 5 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska inte beviljas en utl�nning som visar upp handlingar till st�d f�r ans�kan som har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt, f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende. 2018:319 </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 6 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r v�gras om 1. arbetsgivaren har blivit p�f�rd en sanktion f�r att ha haft en utl�nning anst�lld utan n�dv�ndiga tillst�nd, 2. arbetsgivaren har blivit p�f�rd en sanktion f�r att ha l�mnat oriktiga uppgifter till ledning f�r en myndighets beslut om skatt eller avgift och uppgifterna r�r redovisning av arbete, 3. arbetsgivaren har blivit p�f�rd en sanktion f�r att inte ha uppfyllt sina skyldigheter i f�rh�llande till utl�nningar som har beviljats tillst�nd f�r s�songsarbete, 4. arbetsgivaren inte har uppfyllt sina r�ttsliga skyldigheter betr�ffande social trygghet, skatter, arbetstagares r�ttigheter, arbetsvillkor eller anst�llningsvillkor, eller 5. arbetsgivarens verksamhet h�ller p� att avvecklas eller har avvecklats genom en konkurs eller om arbetsgivaren inte bedriver n�gon ekonomisk verksamhet. Ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r �ven v�gras om utl�nningen tidigare har haft ett tillst�nd f�r s�songsarbete och inte f�ljt villkoren f�r det tillst�ndet. Ans�kan om tillst�nd 7 � En utl�nning som vill ha ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska ha ans�kt om och beviljats tillst�ndet f�re inresan i EU. En ans�kan f�r inte bifallas efter inresan. F�rsta stycket g�ller inte om utl�nningen 1. ans�ker om f�rl�ngning av ett tillst�nd f�r s�songsarbete, eller 2. har ett tillst�nd f�r s�songsarbete och ans�ker om ett nytt s�dant tillst�nd. 8 � En utl�nning som inom giltighetstiden f�r ett tillst�nd f�r s�songsarbete ans�ker om en f�rl�ngning av tillst�ndet eller om ett nytt s�dant tillst�nd, f�r arbeta som s�songsarbetare i Sverige till dess tillst�ndsfr�gan har avgjorts. Tillst�ndstid 9 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r inte beviljas f�r l�ngre tid �n anst�llningstiden och inte f�r l�ngre tid �n utl�nningens pass g�ller. Den sammanlagda tillst�ndstiden f�r ett eller flera tillst�nd f�r s�songsarbete f�r inte �verstiga sex m�nader under en tolvm�nadersperiod. F�rl�ngning av tillst�ndstiden 10 � Tillst�ndstiden f�r ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r efter ans�kan f�rl�ngas upp till den tid som framg�r av 9 �. Tillst�ndstiden f�r inte f�rl�ngas om 1. f�ruts�ttningarna i 14 �� f�r att bevilja tillst�ndet i fr�ga inte �r uppfyllda, 2. tillst�ndet har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt, eller 3. ett bevis om tillst�ndet har f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende. 11 � En f�rl�ngning av tillst�ndstiden f�r v�gras om det finns grund f�r avslag enligt 6 �. 2018:319 </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS �terkallelse av tillst�nd 12 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska �terkallas om 1. tillst�ndet har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt, 2. ett bevis om tillst�ndet har f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende, 3. utl�nningen vistas i Sverige av andra sk�l �n dem som tillst�ndet beviljades f�r, eller 4. utl�nningen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller allm�n folkh�lsa. 13 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r �terkallas om 1. f�ruts�ttningarna i 14 �� f�r att bevilja tillst�ndet i fr�ga inte �r uppfyllda, i andra fall �n som anges i 12 � 4, eller 2. det finns grund f�r avslag enligt 6 � f�rsta stycket. Anm�lningsskyldighet 14 � En utl�nning som har ans�kt om eller som har ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska anm�la till Migrationsverket om han eller hon byter bostad. Beslutande myndighet 15 � Beslut enligt detta kapitel meddelas av Migrationsverket. Bemyndiganden 16 � Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r meddela f�reskrifter om vad som ska anses vara en bostad med l�mplig standard enligt 2 � f�rsta stycket 4. 17 � Regeringen f�r meddela f�reskrifter om 1. skyldighet f�r arbetsgivare som uppl�ter eller f�rmedlar en bostad till en utl�nning som har beviljats ett tillst�nd f�r s�songsarbete att l�mna uppgifter om bostaden, 2. skyldighet f�r arbetsgivare till en utl�nning som har beviljats ett tillst�nd f�r s�songsarbete att l�mna uppgifter om de anst�llningsvillkor som g�ller f�r utl�nningen, och 3. hur uppgiftsskyldigheten enligt 1 och 2 ska uppfyllas. 9 kap. 8 a �8 En utl�nning som ans�ker om uppeh�llstillst�nd �r skyldig att l�ta Migrationsverket, en utlandsmyndighet eller Regeringskansliet fotografera honom eller henne och ta hans eller hennes fingeravtryck. Samma skyldighet g�ller om bevis om uppeh�llstillst�nd (uppeh�llstillst�ndskort) ska utf�rdas enligt r�dets f�rordning (EG) nr 1030/2002 av den 13 juni 2002 om en enhetlig utformning av uppeh�llstillst�nd f�r medborgare i tredje land av annan anledning �n att en utl�nning ans�ker om uppeh�llstillst�nd. Skyldigheten att l�ta en myndighet ta fingeravtryck g�ller inte om utl�nningen �r under sex �r eller om det �r fysiskt om�jligt f�r utl�nningen att l�mna fingeravtryck. Den g�ller inte heller om utl�nningen omfattas av avtalet mellan Europeiska gemenskapen och dess medlemsstater � ena sidan och Schweiz � andra sidan om fri r�rlighet f�r personer. 8 Senaste lydelse 2011:709. 2018:319 </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:892px;height:1262px;"> <img width="892" height="1262" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 6 SFS Ett fotografi och tv� fingeravtryck ska sparas i ett lagringsmedium i uppeh�llstillst�ndskortet. Fingeravtryck som inte sparats i ett s�dant medium och de biometriska data som tas fram ur fingeravtrycken och ur fotografiet ska omedelbart f�rst�ras n�r uppeh�llstillst�ndskortet har l�mnats ut eller �rendet om uppeh�llstillst�nd har avgjorts utan att utl�nningen har beviljats uppeh�llstillst�nd. Denna lag tr�der i kraft den 1 juni 2018. P� regeringens v�gnar HEL�NE FRITZON Jenny Wulker Roos (Justitiedepartementet) 2018:319 </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

Lag

om �ndring i utl�nningslagen (2005:716)

Utf�rdad den 26 april 2018

Enligt riksdagens beslut1 f�reskrivs2 i fr�ga om utl�nningslagen (2005:716)

dels att 1 kap. 1 �, 2 kap. 7 a �, 5 kap. 5 och 18 a ��, 6 kap. 2 b � och

9 kap. 8 a � ska ha f�ljande lydelse,

dels att det ska inf�ras ett nytt kapitel, 6 c kap., av f�ljande lydelse.

1 kap.
1 �3 I denna lag finns f�reskrifter om

lagens inneh�ll, vissa definitioner och allm�nna best�mmelser (1 kap.),
villkor f�r att en utl�nning ska f� resa in i samt vistas och arbeta i

Sverige (2 kap.),

visering (3 kap.),
uppeh�llsr�tt (3 a kap.),
flyktingar och andra skyddsbeh�vande (4 kap.),
uppeh�llstillst�nd (5 kap.),
st�llning som varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap.),
arbetstillst�nd (6 kap.),
EU-bl�kort (6 a kap.),
tillst�nd f�r f�retagsintern f�rflyttning, ICT (6 b kap.),
tillst�nd f�r s�songsarbete (6 c kap.),
�terkallelse av tillst�nd (7 kap.),
avvisning och utvisning (8 kap.),
utvisning p� grund av brott (8 a kap.),
kontroll- och tv�ngs�tg�rder (9 kap.),
f�rvar och uppsikt avseende utl�nningar (10 kap.),
hur en utl�nning som h�lls i f�rvar ska behandlas (11 kap.),
verkst�llighet av beslut om avvisning och utvisning (12 kap.),
handl�ggningen av �renden hos f�rvaltningsmyndigheterna m.m.

(13 kap.),

�verklagande av f�rvaltningsmyndighets beslut (14 kap.),
n�jdf�rklaring (15 kap.),
migrationsdomstolar och Migrations�verdomstolen (16 kap.),
skyldighet att l�mna uppgifter (17 kap.),
offentligt bitr�de (18 kap.),
kostnadsansvar (19 kap.),
best�mmelser om straff m.m. (20 kap.),
tillf�lligt skydd (21 kap.),

1 Prop. 2017/18:108, bet. 2017/18:SfU21, rskr. 2017/18:252.

2 Jfr Europaparlamentets och r�dets direktiv 2014/36/EU av den 26 februari 2014 om villkor f�r

tredjelandsmedborgares inresa och vistelse f�r s�songsanst�llning, i den ursprungliga lydelsen.

3 Senaste lydelse 2018:67.

SFS

2018:319

Publicerad
den

3 maj 2018

SFS

tribunalvittnen (22 kap.), och
s�rskilda bemyndiganden (23 kap.).

2 kap.

7 a �4 Best�mmelser om kombinerade uppeh�lls- och arbetstillst�nd finns
i 6 a6 c kap.

5 kap.

5 �5 Ett permanent uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en utl�nning som i
sammanlagt fyra �r under de senaste sju �ren har haft

1. uppeh�llstillst�nd f�r arbete eller ett av Sverige utf�rdat EU-bl�kort,

ICT-tillst�nd, ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre vistelse eller tillst�nd f�r
s�songsarbete, eller

2. uppeh�llstillst�nd f�r studier som avser utbildning p� forskarniv�.
Uppeh�llstillst�nd f�r beviljas en utl�nning som har sin f�rs�rjning

ordnad p� annat s�tt �n genom anst�llning. Om utl�nningen ska bedriva
n�ringsverksamhet ska han eller hon ha f�rm�ga att bedriva den aktuella
verksamheten.

18 a �6 Det som f�reskrivs i 18 � f�rsta stycket g�ller inte f�r en utl�nning
som ans�ker om uppeh�llstillst�nd enligt 5 � f�rsta stycket eller
uppeh�llstillst�nd f�r arbete enligt 10 � om han eller hon har ett av Sverige
utf�rdat EU-bl�kort, ICT-tillst�nd, ICT-tillst�nd f�r r�rlighet f�r l�ngre
vistelse eller tillst�nd f�r s�songsarbete. Detsamma g�ller om utl�nningen
har eller har haft ett EU-bl�kort utf�rdat av Sverige och han eller hon har
�tertagits enligt 6 a kap. 14 �.

En ans�kan om uppeh�llstillst�nd efter inresan i Sverige f�r �ven bifallas

f�r en familjemedlem till en utl�nning som avses i f�rsta stycket om
utl�nningen beviljas uppeh�llstillst�nd enligt de best�mmelser som anges
d�r.

6 kap.

2 b �7 Arbetstillst�nd enligt 2 � f�rsta stycket f�r inte ges till en utl�nning
som �r anst�lld av ett f�retag som �r etablerat utanf�r EES-staterna och
Schweiz och som ska tj�nstg�ra som chef, specialist eller praktikant i mer
�n 90 dagar i ett f�retag som dels �r etablerat i Sverige eller i en annan EU-
stat, dels �r en enhet som tillh�r samma f�retag eller f�retag inom samma
koncern.

F�rsta stycket g�ller inte om utl�nningen tillh�r n�gon av de kategorier

som �r undantagna i 6 b kap. 3 �.

Arbetstillst�nd enligt 2 � f�rsta stycket f�r inte heller ges till en utl�nning

som har erbjudits en tidsbegr�nsad anst�llning som s�songsarbetare i
Sverige av en arbetsgivare som �r etablerad h�r.

Tredje stycket g�ller inte om utl�nningen tillh�r n�gon av de kategorier

som �r undantagna i 6 c kap. 4 �.

4 Senaste lydelse 2018:67.

5 Senaste lydelse 2018:67.

6 Senaste lydelse 2018:67.

7 Senaste lydelse 2018:67.

2018:319

SFS

6 c kap. Tillst�nd f�r s�songsarbete

F�ruts�ttningar f�r tillst�nd

1 � En utl�nning som har erbjudits en tidsbegr�nsad anst�llning som
s�songsarbetare i Sverige av en arbetsgivare som �r etablerad h�r ska
beviljas ett tillst�nd f�r s�songsarbete om f�ruts�ttningarna i 26 �� r
uppfyllda.

Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska beviljas i form av
1. ett arbetstillst�nd f�r s�songsarbete om vistelsen inte �verstiger

90 dagar, eller

2. ett uppeh�lls- och arbetstillst�nd f�r s�songsarbete om vistelsen

�verstiger 90 dagar.

2 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska beviljas om

1. anst�llningen g�r det m�jligt f�r utl�nningen att f�rs�rja sig,
2. l�nen, f�rs�kringsskyddet och �vriga anst�llningsvillkor inte �r s�mre

�n de villkor som f�ljer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket
eller branschen,

3. utl�nningen kan visa att han eller hon har, eller har ans�kt om, en

helt�ckande sjukf�rs�kring som g�ller i Sverige,

4. utl�nningen kan visa att han eller hon under sin vistelse kommer att ha

tillg�ng till en bostad med l�mplig standard, och

5. rekryteringsf�rfarandet �r f�renligt med Sveriges �taganden inom

Europeiska unionen.

Om s�songsanst�llningen avser ett reglerat yrke ska utl�nningen styrka

beh�righeten att f� ut�va yrket i Sverige.

Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska inte beviljas om
1. det finns risk f�r att utl�nningen inte har f�r avsikt att l�mna Sverige

n�r tillst�ndstiden har l�pt ut, eller

2. utl�nningen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller

allm�n folkh�lsa.

3 � Om arbetsgivaren uppl�ter eller f�rmedlar en bostad till utl�nningen
f�r ett tillst�nd f�r s�songsarbete beviljas endast om

1. hyran f�r bostaden inte st�r i missf�rh�llande till utl�nningens l�n eller

boendets standard,

2. hyran f�r bostaden inte dras fr�n utl�nningens l�n i andra fall �n enligt

lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsr�tt,

3. arbetsgivaren har tillhandah�llit utl�nningen en skriftlig handling med

hyresvillkoren, och

4. bostaden uppfyller allm�nna s�kerhets- och h�lsobest�mmelser.

4 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska inte beviljas en utl�nning som

1. �r bosatt inom Europeiska unionens medlemsstaters territorier,
2. �r EES-medborgare eller medborgare i Schweiz eller �r familjemedlem

till en s�dan medborgare, eller

3. bedriver verksamhet p� ett i en annan medlemsstat etablerat f�retags

v�gnar inom ramen f�r tillhandah�llande av tj�nster i den mening som avses
i artikel 56 i f�rdraget om Europeiska unionens funktionss�tt.

5 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska inte beviljas en utl�nning som visar
upp handlingar till st�d f�r ans�kan som har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt,
f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende.

2018:319

SFS

6 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r v�gras om

1. arbetsgivaren har blivit p�f�rd en sanktion f�r att ha haft en utl�nning

anst�lld utan n�dv�ndiga tillst�nd,

2. arbetsgivaren har blivit p�f�rd en sanktion f�r att ha l�mnat oriktiga

uppgifter till ledning f�r en myndighets beslut om skatt eller avgift och
uppgifterna r�r redovisning av arbete,

3. arbetsgivaren har blivit p�f�rd en sanktion f�r att inte ha uppfyllt sina

skyldigheter i f�rh�llande till utl�nningar som har beviljats tillst�nd f�r
s�songsarbete,

4. arbetsgivaren inte har uppfyllt sina r�ttsliga skyldigheter betr�ffande

social trygghet, skatter, arbetstagares r�ttigheter, arbetsvillkor eller
anst�llningsvillkor, eller

5. arbetsgivarens verksamhet h�ller p� att avvecklas eller har avvecklats

genom en konkurs eller om arbetsgivaren inte bedriver n�gon ekonomisk
verksamhet.

Ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r �ven v�gras om utl�nningen tidigare har

haft ett tillst�nd f�r s�songsarbete och inte f�ljt villkoren f�r det tillst�ndet.

Ans�kan om tillst�nd

7 � En utl�nning som vill ha ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska ha ans�kt
om och beviljats tillst�ndet f�re inresan i EU. En ans�kan f�r inte bifallas
efter inresan.

F�rsta stycket g�ller inte om utl�nningen
1. ans�ker om f�rl�ngning av ett tillst�nd f�r s�songsarbete, eller
2. har ett tillst�nd f�r s�songsarbete och ans�ker om ett nytt s�dant

tillst�nd.

8 � En utl�nning som inom giltighetstiden f�r ett tillst�nd f�r
s�songsarbete ans�ker om en f�rl�ngning av tillst�ndet eller om ett nytt
s�dant tillst�nd, f�r arbeta som s�songsarbetare i Sverige till dess
tillst�ndsfr�gan har avgjorts.

Tillst�ndstid

9 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r inte beviljas f�r l�ngre tid �n
anst�llningstiden och inte f�r l�ngre tid �n utl�nningens pass g�ller.

Den sammanlagda tillst�ndstiden f�r ett eller flera tillst�nd f�r

s�songsarbete f�r inte �verstiga sex m�nader under en tolvm�nadersperiod.

F�rl�ngning av tillst�ndstiden

10 � Tillst�ndstiden f�r ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r efter ans�kan
f�rl�ngas upp till den tid som framg�r av 9 �.

Tillst�ndstiden f�r inte f�rl�ngas om
1. f�ruts�ttningarna i 14 �� f�r att bevilja tillst�ndet i fr�ga inte �r

uppfyllda,

2. tillst�ndet har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt, eller
3. ett bevis om tillst�ndet har f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende.

11 � En f�rl�ngning av tillst�ndstiden f�r v�gras om det finns grund f�r
avslag enligt 6 �.

2018:319

SFS

�terkallelse av tillst�nd

12 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete ska �terkallas om

1. tillst�ndet har f�rv�rvats p� ett bedr�gligt s�tt,
2. ett bevis om tillst�ndet har f�rfalskats eller �ndrats i n�got avseende,
3. utl�nningen vistas i Sverige av andra sk�l �n dem som tillst�ndet

beviljades f�r, eller

4. utl�nningen utg�r ett hot mot allm�n ordning, allm�n s�kerhet eller

allm�n folkh�lsa.

13 � Ett tillst�nd f�r s�songsarbete f�r �terkallas om

1. f�ruts�ttningarna i 14 �� f�r att bevilja tillst�ndet i fr�ga inte �r

uppfyllda, i andra fall �n som anges i 12 � 4, eller

2. det finns grund f�r avslag enligt 6 � f�rsta stycket.

Anm�lningsskyldighet

14 � En utl�nning som har ans�kt om eller som har ett tillst�nd f�r
s�songsarbete ska anm�la till Migrationsverket om han eller hon byter
bostad.

Beslutande myndighet

15 � Beslut enligt detta kapitel meddelas av Migrationsverket.

Bemyndiganden

16 � Regeringen eller den myndighet som regeringen best�mmer f�r
meddela f�reskrifter om vad som ska anses vara en bostad med l�mplig
standard enligt 2 � f�rsta stycket 4.

17 � Regeringen f�r meddela f�reskrifter om

1. skyldighet f�r arbetsgivare som uppl�ter eller f�rmedlar en bostad till

en utl�nning som har beviljats ett tillst�nd f�r s�songsarbete att l�mna
uppgifter om bostaden,

2. skyldighet f�r arbetsgivare till en utl�nning som har beviljats ett

tillst�nd f�r s�songsarbete att l�mna uppgifter om de anst�llningsvillkor som
g�ller f�r utl�nningen, och

3. hur uppgiftsskyldigheten enligt 1 och 2 ska uppfyllas.

9 kap.

8 a �8 En utl�nning som ans�ker om uppeh�llstillst�nd �r skyldig att l�ta
Migrationsverket, en utlandsmyndighet eller Regeringskansliet fotografera
honom eller henne och ta hans eller hennes fingeravtryck. Samma skyldighet
g�ller om bevis om uppeh�llstillst�nd (uppeh�llstillst�ndskort) ska utf�rdas
enligt r�dets f�rordning (EG) nr 1030/2002 av den 13 juni 2002 om en
enhetlig utformning av uppeh�llstillst�nd f�r medborgare i tredje land av
annan anledning �n att en utl�nning ans�ker om uppeh�llstillst�nd.

Skyldigheten att l�ta en myndighet ta fingeravtryck g�ller inte om

utl�nningen �r under sex �r eller om det �r fysiskt om�jligt f�r utl�nningen
att l�mna fingeravtryck. Den g�ller inte heller om utl�nningen omfattas av
avtalet mellan Europeiska gemenskapen och dess medlemsstater � ena sidan
och Schweiz � andra sidan om fri r�rlighet f�r personer.

8 Senaste lydelse 2011:709.

2018:319

SFS

Ett fotografi och tv� fingeravtryck ska sparas i ett lagringsmedium i

uppeh�llstillst�ndskortet. Fingeravtryck som inte sparats i ett s�dant medium
och de biometriska data som tas fram ur fingeravtrycken och ur fotografiet
ska omedelbart f�rst�ras n�r uppeh�llstillst�ndskortet har l�mnats ut eller
�rendet om uppeh�llstillst�nd har avgjorts utan att utl�nningen har beviljats
uppeh�llstillst�nd.

Denna lag tr�der i kraft den 1 juni 2018.

P� regeringens v�gnar

HEL�NE FRITZON

Jenny Wulker Roos

(Justitiedepartementet)

2018:319

;

Viktiga lagar inom migrationsrätten

Lag (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.
Utlänningslag (2005:716)

JP Infonets tjänster inom migrationsrätt

Jobbar du med migrationsrätt på exempelvis en advokatbyrå eller myndighet? Eller kanske ansvarar du för integrationsfrågor i en kommun? Oavsett hittar du det juridiska grundmaterial du behöver som beslutsunderlag i JP Infonets tjänster. Vi ger dig ständig tillgång till rättskällor, vägledande dokument och dagliga uppdateringar om de senaste nyheterna i rättsutvecklingen. Se allt inom migrationsrätt.

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2018:319 Lag om ändring i utlänningslagen (2005:716)

Viktiga lagar inom migrationsrätten

JP Infonets tjänster inom migrationsrätt

Om Lagboken.se