SFS 1974:362

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

lag sfs 1974:362 om ändring i lagen (1939:727) om förbud möt arbetstagares avskedande med anledning av den n juni 1974 värnpliktstjänstgöring m. m.; utfärdad den 31 maj 1974. kungl. maj:t förordnar med riksdagen^ i f råga om lagen (1939; 727) om förbud mot arbetstagares avskedande med anledning av värnplikts tjänstgöring m. m. dels att lagens rubrik samt 1, 2, 5 och 6 §§ skall ha nedan angivna lydelse, dels att i lagen skall införas en ny paragraf, 2 a §, av nedan angivna lydelse. lag om förbud mot uppsägning eller avskedande av arbetstagare med anledning av v ärnpliktstjänst göring m. m. 1 §2 ej må någon sägas upp eller avskedas på grund av tjänstgöring, som åligger honom enligt värnpliktslagen (1941: 967) eller som han el jest jämlikt stadgande i lag är skyldig att utföra åt det allmänna. ej heller må den som hör till krigsmaktens reservpersonal eller an tagits såsom frivillig vid krigsmakten eller eljest enligt frivilligt åtagan de blivit tjänstgöringsskyldig inom det totala försvarets krigsorganisa tion sägas upp eller avskedas med anledning av tjänstgöring som det på sådan grund åligger honom att fullgöra. vad nu sagts skall även gälla beträffande den som enligt frivilligt åtagande blivit tjänstgöringsskyldig vid avdelning organiserad inom krigsmakten för att ställas till förenta nationernas förfogande och som ofördröjligen underrättat arbetsgivaren om sitt åtagande. 2 §3 avtal om att anställning skall avse tiden intill dess arbetstagare påbörjar värnpliktstjänstgöring eller vapenfri tjänst får träffas om tjänstgöringen är till tiden i lag bestämd och skall pågå mer än tre må nader. arbetstagare är skyldig att, därest han önskar återinträda i arbetet efter tjänstgöring som avses i första stycket, på förfrågan underrätta arbetsgivaren därom före tjänstgöringens början. 2 a § avtal som innebär att arbetstagares rättigheter enligt denna lag inskränkes är ogiltigt i den delen. 5 §4 sker uppsägning eller avskedande i strid mot denna lag, skall åtgärden på yrkande av arbetstagaren förklaras ogiltig. beträffande ^ prop. 1974: 88, inu 15, rskr 272. 2 s enaste lydelse 1964: 342. ^ se naste lydelse 1966: 421. ^ än dringen innebär bl. a. att andr a och tr edje styckena upphävs. 327 ¬ ,> ..s. *rr-> sfs 1974:362 tvist om giltigheten av uppsägning eller avskedande gälla 34—37 och 39 §§ samt 41 § första och andra styckena lagen (1974: 12) om an ställningsskydd. 6 § åsidosätter arbetsgivare sina förpliktelser enligt denna lag skall han utge, förutom lön och andra anställningsförmåner vartill arbetsta gare på grund av lagen kan vara berättigad, ersättning för uppkommen skada. härvid äga 38 § tredje och fjärde styckena samt 40 § lagen (1974; 12) om anställningsskydd motsvarande tillämpning. denna lag träder i kraft den 1 juli 1974. har uppsägning eller avskedande skett före ikraftträdandet, gäller dock äldre bestämmelser. carl gustaf anna-greta leijon (arbetsmarknadsdepartementet) c 1 (i •o a ¬