SFS 1984:1008
Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.
Lag
SFS 1984:1008
om �ndring i lagen (1982:80) om anst�llningsskydd;
utkom Mn trycket
den 21 december 1984
Utf�rdad den 13 december 1984.
Enligt riksdagens beslut' f�reskrivs i fr�ga om lagen (1982:80) om an�
st�llningsskydd
dels att 24 � skall upph�ra att g�lla,
dels att 2, 12, 21, 22 och 33 �� samt rubriken n�rmast f�re 22 � skall ha
nedan angivna lydelse.
2
Finns det i annan lag eller i f�rordning som har meddelats med st�d
av lag s�rskilda f�reskrifter som avviker fr�n denna lag, g�ller de f�reskrif�
terna.
Avtal �r ogiltiga i den m�n de upph�ver eller inskr�nker arbetstagarnas
r�ttigheter enligt denna lag. Genom kollektivavtal som har slutits eller
godk�nts av en central arbetstagarorganisation f�r dock g�ras avvikelser
fr�n 5, 6, 11, 15, 21, 22, 25-28, 32, 33, 40 och 41 ��. Den n�rmare
ber�kningen av f�rm�ner som avses i 12 � samt avvikelser fr�n best�mmel�
serna i 30 �, s�vitt g�ller besked enligt 15 �, liksom best�mmelserna i 30
och 31 ��, s �vitt g�ller den lokala arbetstagarorganisationens r�ttigheter,
f�r ocks� best�mmas p� det s�ttet.
Avtal om av vikelser fr�n reglerna 121 � f�r tr�ffas �ven utanf�r kollek-
tivavtalsf�rh�llanden, om avtalet inneb�r att kollektivavtal som med st�d
av andra stycket har tr�ffats f�r verksamhetsomr�det skall till�mpas.
N�r efter bemyndigande av en central arbetstagarorganisation ett lokalt
kollektivavtal har tr�ffats om avvikelser fr�n 22 � f� r avtalet till�mpas i
fr�ga om upps�gning av arbetstagare som vid upps�gningstidens slut �r
�ldre �n 57 och ett halvt �r bara om arbetsgivaren f�r den centrala arbetsta�
garorganisationens medgivande till vaije enskild upps�gning.
En arbetsgivare som �r bunden av ett kollektivavtal enligt andra stycket
far till�mpa avtalet �ven p� arbetstagare som inte �r medlemmar av den av�
talsslutande arbetstagarorganisationen men syssels�tts i arbete som avses
med avtalet.
�
12
En arbetstagare som har blivit uppsagd har r�tt att under upps�g�
ningstiden beh�lla sin l�n och andra anst�llningsf�rm�ner �ven om arbets�
tagaren inte f�r n�gra arbetsuppgifter alls eller f�r andra arbetsuppgifter �n
tidigare,
21 �" En arbetstagare som permitteras har r�tt till samma l�n och andra
anst�llningsf�rm�ner som om arbetstagaren hade f�tt beh�lla sina arbets�
uppgifter. Detta g�ller dock inte om permitteringen �r en f�ljd av att
arbetet �r s�songbetonat eller av andra sk�l inte �r sammanh�ngande till
sin natur.
' Prop. 1984/85:62, AU 4, rskr 78.
^ Senaste lydelse 1984:510.
3
�ndringen inneb�r att andra stycket upph�vs.
�ndringen inneb�r bl. a. att andra och tredje styckena upph�vs.
2099
�
SFS 1984:1008
I Turordning vid upps�gning
> ?
22
Vid upps� gning p� grund av arbetsbrist skall arbetsgivaren iaktta
f�ljande turordningsregler.
Arbetstagarnas plats i turordningen best�ms med utg�ngspunkt i varje
arbetstagares sammanlagda anst�llningstid hos arbetsgivaren. Arbetstaga�
re med l�ngre anst�llningstid har f�retr�de framf�r arbetstagare med korta�
re anst�llningstid. Vid lika anst�llningstid ger h�gre �lder f�retr�de. Kan
en arbetstagare endast efter omplacering beredas fortsatt arbete hos ar�
betsgivaren, g�ller som f�ruts�ttning f�r f�retr�de enligt turordningen att
arbetstagaren har tillr�ckliga kvalifikationer f�r det fortsatta arbetet.
Har arbetsgivaren flera driftsenheter, fastst�lls turordningen f�r vaije
enhet f�r sig. Om arbetsgivaren �r eller brukar vara bunden av kollektivav�
tal, fastst�lls en s�rskild turordning f�r vaije avtalsomr�de. Finns det i ett
s�dant fall flera driftsenheter p� samma ort, skall inom en arbetstagarorga�
nisations avtalsomr�de fastst�llas en gemensam turordning f�r samtliga
enheter p� orten, om organisationen beg�r det senast vid f�rhandlingar
enligt 29 �.
33 � En arbetsgivare, som vill att en arbetstagare skall l�mna sin anst�ll�
ning n�r arbetstagaren uppn�r den �lder som medf�r skyldighet att avg�
med �lderspension eller, om n�gon s�dan avg�ngsskyldighet inte finns, vid
fyllda 65 � r, skall skriftligen ge arbetstagaren besked om detta minst en
m�nad i f�rv�g.
Om en arbetsgivare vill a tt en arbetstagare skall l�mna sin anst�llning i
samband med att arbetstagaren f�r r�tt till hel f�r tidspension enligt lagen
(1962; 381) om allm�n f�rs� kring, skall arbetsgivaren skriftligen ge arbets�
tagaren besked om detta s� snart arbetsgivaren har f�tt k�nnedom om
pensionsbeslutet.
En arbetstagare som �r anst�lld tills vidare och har uppn�tt den �lder
som anges i f �rsta stycket har inte r�tt till l�ngre upps�gningstid �n en
m�nad och har inte heller f�retr�desr�tt enligt 22, 23 och 25 ��.
Denna lag tr�der i kraft den 1 januari 1985. Avtal om permittering, som
har ing�tts f�re lagens ikrafttr�dande, �r utan verkan i den m�n avtalet
innefattar avvikelse fr�n den nya lagen.
P� regeringens v�gnar
ANNA-GRETA LEIJON
Johan Hirschfeldt
(Arbetsmarknadsdepartementet)
2100
' �ndringen inneb�r bl. a. att fj�rde stycket upph�vs.
�
