SFS 2007:1030 Förordning med instruktion för Arbetsförmedlingen

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css">       </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 1 Svensk f�rfattningssamling F�rordning med instruktion f�r Arbetsf�rmedlingen; utf�rdad den 22 november 2007. Regeringen f�reskriver 1 f�ljande. Uppgifter 1 � Arbetsf�rmedlingen ansvarar f�r den offentliga arbetsf�rmedlingen och dess arbetsmarknadspolitiska verksamhet. 2 � Arbetsf�rmedlingen ska verka f�r att f�rb�ttra arbetsmarknadens funk- tionss�tt genom att 1. effektivt sammanf�ra dem som s�ker arbete med dem som s�ker ar- betskraft, 2. prioritera dem som befinner sig l�ngt fr�n arbetsmarknaden, samt 3. bidra till att stadigvarande �ka syssels�ttningen p� l�ng sikt. 3 � Arbetsf�rmedlingens verksamhet ska utformas s� att 1. den bedrivs p� ett effektivt, enhetligt och r�ttss�kert s�tt, 2. arbetss�kande och arbetsgivare har tillg�ng till en likv�rdig service i hela landet, 3. den anpassas till skilda f�ruts�ttningar och behov i olika delar av lan- det, 4. den leder till �kad geografisk och yrkesm�ssig r�rlighet bland de ar- betss�kande, 5. den anpassas efter den enskildes f�ruts�ttningar, 6. den inte snedvrider konkurrensf�ruts�ttningarna p� arbetsmarknaden, 7. den inte bidrar till att arbetstillf�llen tr�ngs undan, s�vida det inte kan anses arbetsmarknadspolitiskt motiverat, samt 8. den �kar m�ngfalden och motverkar diskrimineringen i arbetslivet. 4 � Arbetsf�rmedlingen ska vidare 1. s�kerst�lla att arbetsl�shetsf�rs�kringen fungerar som en omst�llnings- f�rs�kring, 2. anlita kompletterande akt�rer f�r att snabbt och effektivt f� arbets- s�kande i arbete, 3. aktivt inh�mta information om lediga arbeten, 1 Jfr prop. 2006/07:89, bet. 2006/07:AU13, rskr. 2006/07:179. SFS 2007:1030 Utkom fr�n trycket den 4 december 2007 </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 2 SFS 2007:1030 4. analysera, f�lja upp och utv�rdera hur myndighetens verksamhet och de arbetsmarknadspolitiska �tg�rderna p�verkar arbetsmarknadens funk- tionss�tt, 5. g�ra bed�mningar av arbetsmarknadsl�get f�r att tillhandah�lla besluts- underlag f�r den framtida arbetsmarknadspolitiken, samt 6. bist� myndigheter och andra som bedriver uppf�ljning och utv�rde- ring inom Arbetsf�rmedlingens verksamhetsomr�de. S�rskilda ansvarsomr�den 5 � Arbetsf�rmedlingen har ett samlat ansvar, sektorsansvar, f�r handi- kappfr�gor inom arbetsmarknadspolitiken och ska inom ramen f�r detta an- svar vara samlande, st�djande och p�drivande i f�rh�llande till �vriga be- r�rda parter. 6 � Arbetsf�rmedlingen har ett s�rskilt ansvar f�r att nyanl�nda invandrare erbjuds insatser som fr�mjar en snabb och effektiv etablering p� arbetsmark- naden. Myndigheten ska inom ramen f�r detta ansvar vara samordnande, st�djande och p�drivande i f�rh�llande till �vriga ber�rda parter. Medverkan i EU-arbetet 7 � Arbetsf�rmedlingen ska f�r Sveriges del fullg�ra de uppgifter som �ligger den centrala arbetsmarknadsmyndigheten och de s�rskilda f�rmed- lingarna enligt r�dets f�rordning (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968 om arbetskraftens fria r�rlighet inom gemenskapen 2 och kommissionens be- slut av den 23 december 2002 om till�mpning av r�dets f�rordning (EEG) nr 1612/68 med avseende p� f�rmedling av lediga platser och platsans�k- ningar 3. Arbetsf�rmedlingen ska vidare medverka i s�dant informations- och erfa- renhetsutbyte med andra medlemsstaters arbetsf�rmedlingar samt med Eu- ropeiska gemenskapernas kommission som sker inom ramen f�r den �ppna samordningsmetoden p� syssels�ttningsomr�det. Tj�nsteexport 8 � Arbetsf�rmedlingen f�r, inom ramen f�r full kostnadst�ckning, bedriva s�dan tj�nsteexport som �r f�renlig med myndighetens uppgifter och verk- samhetsomr�de. �vriga uppgifter 9 � Om Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen funnit brister i sin granskning enligt 2 � 15 f�rordningen (2007:906) med instruktion f�r In- spektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen, ska Arbetsf�rmedlingen till reger- ingen och inspektionen redovisa vilka �tg�rder som vidtagits eller kommer att vidtas med anledning av inspektionens granskning. 2 EGT L 257, 19.10.1968, s. 2 (Celex 31968R1612). 3 EGT L 5, 10.1.2003, s. 16 (Celex 32003D0008). </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 3 SFS 2007:1030 10 � Arbetsf�rmedlingen ska till Migrationsverket och l�nsstyrelserna l�mna bed�mningar av behovet av arbetskraft i olika delar av landet. 11 � En anst�lld hos Arbetsf�rmedlingen �r skyldig att p� beg�ran av l�ns- styrelsen delta, som f�redragande eller p� annat s�tt, i l�nsstyrelsens hand- l�ggning av ett �rende som har samband med Arbetsf�rmedlingens uppgif- ter. 12 � Arbetsf�rmedlingen fullg�r d�rut�ver 1. vissa uppgifter som r�r arbetsl�shetsf�rs�kringen enligt lagen (1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring, f�rordningen (1997:835) om arbets- l�shetsf�rs�kring och f�rordningen (1997:836) om arbetsl�shetskassor, 2. vissa uppgifter som r�r arbetstillst�nd enligt utl�nningslagen (2005:716) och utl�nningsf�rordningen (2006:97), 3. vissa uppgifter vid varsel om driftsinskr�nkning och f�r att fr�mja an- st�llning av �ldre arbetstagare och arbetstagare med nedsatt arbetsf�rm�ga enligt lagen (1974:13) om vissa anst�llningsfr�mjande �tg�rder, 4. de uppgifter inom totalf�rsvaret som framg�r av f�rordningen (2006:942) om krisberedskap och h�jd beredskap och som i �vrigt beslutas av regeringen, samt 5. vissa uppgifter som r�r byggnadstillst�nd m.m. enligt lagen (1971:1204) om byggnadstillst�nd m.m., f�rordningen (1986:777) om bygg- nadstillst�nd och Kungl. Maj:ts kung�relse (1971:1206) om viss uppgifts- skyldighet r�rande byggnadsarbete. 13 � I �vrigt har Arbetsf�rmedlingen de uppgifter som framg�r av f�rord- ningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten eller av lag eller annan f�rordning. Samverkan 14 � Arbetsf�rmedlingen ska s�rskilt samverka med F�rs�kringskassan, Arbetsmilj�verket och Socialstyrelsen i syfte att uppn� en effektivare an- v�ndning av tillg�ngliga resurser inom rehabiliteringsomr�det. Arbetsf�r- medlingen ska i samma syfte samverka med F�rs�kringskassan, kommun och landsting enligt lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabi- literingsinsatser. 15 � Arbetsf�rmedlingen ska n�r det g�ller unga med funktionshinder s�r- skilt samverka med skolan f�r att underl�tta �verg�ngen fr�n skola till ar- betsliv och med F�rs�kringskassan f�r att �ka m�jligheterna till egen f�r- s�rjning genom arbete. Ledning 16 � Arbetsf�rmedlingen leds av en styrelse. 17 � Styrelsen best�r av h�gst nio ledam�ter. </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 4 SFS 2007:1030 Organisation 18 � Arbetsf�rmedlingen best�mmer sj�lv sin organisation om inte annat f�ljer av 19 och 20 ��. 19 � Vid Arbetsf�rmedlingen finns ett huvudkontor, en central enhet f�r ompr�vning av beslut och ett nationellt partsr�d. 20 � Arbetsf�rmedlingen ska i �vrigt inr�tta de r�dgivande organ med an- dra akt�rer p� nationell, regional eller lokal niv� som beh�vs f�r att myndig- heten ska kunna fullg�ra sina uppgifter. S�rskilda organ Partsr�det 21 � Partsr�det �r ett r�dgivande organ p� nationell niv� i fr�gor som r�r Arbetsf�rmedlingens verksamhet. Partsr�det best�r av generaldirekt�ren, som �r ordf�rande, samt representanter f�r arbetsgivare och arbetstagare. 22 � Partsr�det har det antal ledam�ter som Arbetsf�rmedlingen best�m- mer. Ledam�terna, f�rutom ordf�randen, ska till lika antal representera ar- betsgivare och arbetstagare. Anst�llningar och uppdrag 23 � Generaldirekt�ren �r myndighetschef. 24 � Ledam�terna i partsr�det utses av Arbetsf�rmedlingen. Andra leda- m�ter �n ordf�randen utses efter samr�d med representativa arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Personalansvarsn�mnd 25 � Vid Arbetsf�rmedlingen ska det finnas en personalansvarsn�mnd. Till�mpligheten av vissa f�rordningar 26 � Arbetsf�rmedlingen ska till�mpa internrevisionsf�rordningen (2006:1228) och personalf�retr�darf�rordningen (1987:1101). 1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008, d� f�rordningen (2001:623) med instruktion f�r Arbetsmarknadsverket ska upph�ra att g�lla. 2. Den upph�vda f�rordningen g�ller dock fortfarande i fr�ga om �verkla- gande av s�dana beslut som f�re ikrafttr�dandet har fattats av Arbetsmark- nadsstyrelsen enligt 5 � 1 f�rordningen (1980:631) om ers�ttning av all- m�nna medel f�r skada orsakad av deltagare i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller arbetslivsinriktad rehabilitering m.m. 3. Den upph�vda f�rordningen g�ller ocks� fortfarande i fr�ga om utbild- ningsvikariat som anvisats enligt f�rordning (2005:1206) om utbildningsvi- kariat f�re den 1 januari 2007. </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> 5 SFS 2007:1030 P� regeringens v�gnar SVEN OTTO LITTORIN Karin Renman (Arbetsmarknadsdepartementet) </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00 Elanders, V�llingby 2007 </div> </div>

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
med instruktion f�r Arbetsf�rmedlingen;

utf�rdad den 22 november 2007.

Regeringen f�reskriver

1 f�ljande.

Uppgifter

1 � Arbetsf�rmedlingen ansvarar f�r den offentliga arbetsf�rmedlingen
och dess arbetsmarknadspolitiska verksamhet.

2 � Arbetsf�rmedlingen ska verka f�r att f�rb�ttra arbetsmarknadens funk-
tionss�tt genom att

1. effektivt sammanf�ra dem som s�ker arbete med dem som s�ker ar-

betskraft,

2. prioritera dem som befinner sig l�ngt fr�n arbetsmarknaden, samt
3. bidra till att stadigvarande �ka syssels�ttningen p� l�ng sikt.

3 � Arbetsf�rmedlingens verksamhet ska utformas s� att

1. den bedrivs p� ett effektivt, enhetligt och r�ttss�kert s�tt,
2. arbetss�kande och arbetsgivare har tillg�ng till en likv�rdig service i

hela landet,

3. den anpassas till skilda f�ruts�ttningar och behov i olika delar av lan-

det,

4. den leder till �kad geografisk och yrkesm�ssig r�rlighet bland de ar-

betss�kande,

5. den anpassas efter den enskildes f�ruts�ttningar,
6. den inte snedvrider konkurrensf�ruts�ttningarna p� arbetsmarknaden,
7. den inte bidrar till att arbetstillf�llen tr�ngs undan, s�vida det inte kan

anses arbetsmarknadspolitiskt motiverat, samt

8. den �kar m�ngfalden och motverkar diskrimineringen i arbetslivet.

4 � Arbetsf�rmedlingen ska vidare

1. s�kerst�lla att arbetsl�shetsf�rs�kringen fungerar som en omst�llnings-

f�rs�kring,

2. anlita kompletterande akt�rer f�r att snabbt och effektivt f� arbets-

s�kande i arbete,

3. aktivt inh�mta information om lediga arbeten,

1 Jfr prop. 2006/07:89, bet. 2006/07:AU13, rskr. 2006/07:179.

SFS 2007:1030

Utkom fr�n trycket
den 4 december 2007

SFS 2007:1030

4. analysera, f�lja upp och utv�rdera hur myndighetens verksamhet och

de arbetsmarknadspolitiska �tg�rderna p�verkar arbetsmarknadens funk-
tionss�tt,

5. g�ra bed�mningar av arbetsmarknadsl�get f�r att tillhandah�lla besluts-

underlag f�r den framtida arbetsmarknadspolitiken, samt

6. bist� myndigheter och andra som bedriver uppf�ljning och utv�rde-

ring inom Arbetsf�rmedlingens verksamhetsomr�de.

S�rskilda ansvarsomr�den

5 � Arbetsf�rmedlingen har ett samlat ansvar, sektorsansvar, f�r handi-
kappfr�gor inom arbetsmarknadspolitiken och ska inom ramen f�r detta an-
svar vara samlande, st�djande och p�drivande i f�rh�llande till �vriga be-
r�rda parter.

6 � Arbetsf�rmedlingen har ett s�rskilt ansvar f�r att nyanl�nda invandrare
erbjuds insatser som fr�mjar en snabb och effektiv etablering p� arbetsmark-
naden. Myndigheten ska inom ramen f�r detta ansvar vara samordnande,
st�djande och p�drivande i f�rh�llande till �vriga ber�rda parter.

Medverkan i EU-arbetet

7 � Arbetsf�rmedlingen ska f�r Sveriges del fullg�ra de uppgifter som
�ligger den centrala arbetsmarknadsmyndigheten och de s�rskilda f�rmed-
lingarna enligt r�dets f�rordning (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968
om arbetskraftens fria r�rlighet inom gemenskapen

2 och kommissionens be-

slut av den 23 december 2002 om till�mpning av r�dets f�rordning (EEG) nr
1612/68 med avseende p� f�rmedling av lediga platser och platsans�k-
ningar

Arbetsf�rmedlingen ska vidare medverka i s�dant informations- och erfa-

renhetsutbyte med andra medlemsstaters arbetsf�rmedlingar samt med Eu-
ropeiska gemenskapernas kommission som sker inom ramen f�r den �ppna
samordningsmetoden p� syssels�ttningsomr�det.

Tj�nsteexport

8 � Arbetsf�rmedlingen f�r, inom ramen f�r full kostnadst�ckning, bedriva
s�dan tj�nsteexport som �r f�renlig med myndighetens uppgifter och verk-
samhetsomr�de.

�vriga uppgifter

9 � Om Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen funnit brister i sin
granskning enligt 2 � 15 f�rordningen (2007:906) med instruktion f�r In-
spektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�kringen, ska Arbetsf�rmedlingen till reger-
ingen och inspektionen redovisa vilka �tg�rder som vidtagits eller kommer
att vidtas med anledning av inspektionens granskning.

2 EGT L 257, 19.10.1968, s. 2 (Celex 31968R1612).

3 EGT L 5, 10.1.2003, s. 16 (Celex 32003D0008).

SFS 2007:1030

10 � Arbetsf�rmedlingen ska till Migrationsverket och l�nsstyrelserna
l�mna bed�mningar av behovet av arbetskraft i olika delar av landet.

11 � En anst�lld hos Arbetsf�rmedlingen �r skyldig att p� beg�ran av l�ns-
styrelsen delta, som f�redragande eller p� annat s�tt, i l�nsstyrelsens hand-
l�ggning av ett �rende som har samband med Arbetsf�rmedlingens uppgif-
ter.

12 � Arbetsf�rmedlingen fullg�r d�rut�ver

vissa uppgifter som r�r arbetsl�shetsf�rs�kringen enligt lagen

(1997:238) om arbetsl�shetsf�rs�kring, f�rordningen (1997:835) om arbets-
l�shetsf�rs�kring och f�rordningen (1997:836) om arbetsl�shetskassor,

vissa uppgifter som r�r arbetstillst�nd enligt utl�nningslagen

(2005:716) och utl�nningsf�rordningen (2006:97),

3. vissa uppgifter vid varsel om driftsinskr�nkning och f�r att fr�mja an-

st�llning av �ldre arbetstagare och arbetstagare med nedsatt arbetsf�rm�ga
enligt lagen (1974:13) om vissa anst�llningsfr�mjande �tg�rder,

de uppgifter inom totalf�rsvaret som framg�r av f�rordningen

(2006:942) om krisberedskap och h�jd beredskap och som i �vrigt beslutas
av regeringen, samt

vissa uppgifter som r�r byggnadstillst�nd m.m. enligt lagen

(1971:1204) om byggnadstillst�nd m.m., f�rordningen (1986:777) om bygg-
nadstillst�nd och Kungl. Maj:ts kung�relse (1971:1206) om viss uppgifts-
skyldighet r�rande byggnadsarbete.

13 � I �vrigt har Arbetsf�rmedlingen de uppgifter som framg�r av f�rord-
ningen (2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten eller av
lag eller annan f�rordning.

Samverkan

14 � Arbetsf�rmedlingen ska s�rskilt samverka med F�rs�kringskassan,
Arbetsmilj�verket och Socialstyrelsen i syfte att uppn� en effektivare an-
v�ndning av tillg�ngliga resurser inom rehabiliteringsomr�det. Arbetsf�r-
medlingen ska i samma syfte samverka med F�rs�kringskassan, kommun
och landsting enligt lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabi-
literingsinsatser.

15 � Arbetsf�rmedlingen ska n�r det g�ller unga med funktionshinder s�r-
skilt samverka med skolan f�r att underl�tta �verg�ngen fr�n skola till ar-
betsliv och med F�rs�kringskassan f�r att �ka m�jligheterna till egen f�r-
s�rjning genom arbete.

Ledning

16 � Arbetsf�rmedlingen leds av en styrelse.

17 �

Styrelsen best�r av h�gst nio ledam�ter.

SFS 2007:1030

Organisation

18 � Arbetsf�rmedlingen best�mmer sj�lv sin organisation om inte annat
f�ljer av 19 och 20 ��.

19 � Vid Arbetsf�rmedlingen finns ett huvudkontor, en central enhet f�r
ompr�vning av beslut och ett nationellt partsr�d.

20 � Arbetsf�rmedlingen ska i �vrigt inr�tta de r�dgivande organ med an-
dra akt�rer p� nationell, regional eller lokal niv� som beh�vs f�r att myndig-
heten ska kunna fullg�ra sina uppgifter.

S�rskilda organ

Partsr�det

21 � Partsr�det �r ett r�dgivande organ p� nationell niv� i fr�gor som r�r
Arbetsf�rmedlingens verksamhet. Partsr�det best�r av generaldirekt�ren,
som �r ordf�rande, samt representanter f�r arbetsgivare och arbetstagare.

22 � Partsr�det har det antal ledam�ter som Arbetsf�rmedlingen best�m-
mer. Ledam�terna, f�rutom ordf�randen, ska till lika antal representera ar-
betsgivare och arbetstagare.

Anst�llningar och uppdrag

23 � Generaldirekt�ren �r myndighetschef.

24 � Ledam�terna i partsr�det utses av Arbetsf�rmedlingen. Andra leda-
m�ter �n ordf�randen utses efter samr�d med representativa arbetsgivar- och
arbetstagarorganisationer.

Personalansvarsn�mnd

25 � Vid Arbetsf�rmedlingen ska det finnas en personalansvarsn�mnd.

Till�mpligheten av vissa f�rordningar

26 � Arbetsf�rmedlingen

ska

till�mpa

internrevisionsf�rordningen

(2006:1228) och personalf�retr�darf�rordningen (1987:1101).

1. Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008, d� f�rordningen

(2001:623) med instruktion f�r Arbetsmarknadsverket ska upph�ra att g�lla.

2. Den upph�vda f�rordningen g�ller dock fortfarande i fr�ga om �verkla-

gande av s�dana beslut som f�re ikrafttr�dandet har fattats av Arbetsmark-
nadsstyrelsen enligt 5 � 1 f�rordningen (1980:631) om ers�ttning av all-
m�nna medel f�r skada orsakad av deltagare i ett arbetsmarknadspolitiskt
program eller arbetslivsinriktad rehabilitering m.m.

3. Den upph�vda f�rordningen g�ller ocks� fortfarande i fr�ga om utbild-

ningsvikariat som anvisats enligt f�rordning (2005:1206) om utbildningsvi-
kariat f�re den 1 januari 2007.

SFS 2007:1030

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2007

;

Tjänster

Utbildningar

Juridisk rådgivning

SFS 2007:1030 Förordning med instruktion för Arbetsförmedlingen

Om Lagboken.se