SFS 2007:1031 Förordning om ändring i förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program

071031.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft13{font-size:14px;font-family:CBEMPM+Times;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft15{font-size:8px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft16{font-size:7px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft17{font-size:12px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft18{font-size:17px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft19{font-size:19px;line-height:19px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft110{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft111{font-size:12px;line-height:16px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft22{font-size:14px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft23{font-size:8px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft24{font-size:7px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft25{font-size:12px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft26{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft30{font-size:14px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft31{font-size:16px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft32{font-size:14px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft33{font-size:8px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft34{font-size:7px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft35{font-size:12px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft36{font-size:10px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft37{font-size:10px;font-family:CBEMPM+Times;color:#000000;} .ft38{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft40{font-size:14px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft41{font-size:16px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft42{font-size:14px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft43{font-size:8px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft44{font-size:7px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft45{font-size:12px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft46{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft50{font-size:14px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft51{font-size:16px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft52{font-size:14px;font-family:CBEMOL+Times;color:#000000;} .ft53{font-size:8px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft54{font-size:7px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft55{font-size:12px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} .ft56{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft60{font-size:8px;font-family:CBEMOK+Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft19"><b>F�rordning<br/>om �ndring i f�rordningen (2000:634) om <br/>arbetsmarknadspolitiska program;</b></p> <p style="position:absolute;top:267px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 15 november 2007. </p> <p style="position:absolute;top:303px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2000:634) om arbets-</p> <p style="position:absolute;top:320px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">marknadspolitiska program </p> <p style="position:absolute;top:338px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110"><i>dels</i> att nuvarande 39 � ska betecknas 39 a �, <br/><i>dels</i> att 1, 5, 7 a, 8, 12, 14, 17, 19, 26, 3032, 3437, 38 a, den nya 39 a</p> <p style="position:absolute;top:373px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">och 40 �� samt rubriken n�rmast f�re nuvarande 39 � ska ha f�ljande ly-<br/>delse, </p> <p style="position:absolute;top:409px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft13"><i>dels</i> att det i f�rordningen ska inf�ras en ny paragraf, 39 �, av f�ljande ly-</p> <p style="position:absolute;top:426px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">delse. </p> <p style="position:absolute;top:462px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>1 �</b></p> <p style="position:absolute;top:460px;left:95px;white-space:nowrap" class="ft15">1<b> </b>Denna f�rordning inneh�ller best�mmelser om de arbetsmarknadspo-</p> <p style="position:absolute;top:479px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">litiska programmen </p> <p style="position:absolute;top:497px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110">1. arbetsmarknadsutbildning, <br/>2. arbetspraktik, <br/>3. st�d till start av n�ringsverksamhet, <br/>4. ungdomsinsatser, <br/>5. f�rberedande insatser, och <br/>6. projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning. <br/>Programmen handhas av Arbetsf�rmedlingen om inte annat f�reskrivs. </p> <p style="position:absolute;top:638px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>5 �</b></p> <p style="position:absolute;top:636px;left:95px;white-space:nowrap" class="ft15">2<b> </b>En anvisning till ett program inneb�r att den som anvisas erbjuds att ta</p> <p style="position:absolute;top:656px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">del av programmet. </p> <p style="position:absolute;top:673px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft110">Fr�gor om anvisningar pr�vas av Arbetsf�rmedlingen. <br/>Det som i denna f�rordning s�gs om anvisningar ska till�mpas p� <br/> beslut av en kommun om att l�ta n�gon ta del av arbetsmarknadspolitisk</p> <p style="position:absolute;top:726px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">verksamhet som kommunen anordnar, och </p> <p style="position:absolute;top:744px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> beslut av Arbetsf�rmedlingen om ekonomiskt st�d. </p> <p style="position:absolute;top:779px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>7 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:778px;left:106px;white-space:nowrap" class="ft15">3<b> </b>En anvisning ska avse verksamhet p� heltid. En anvisning f�r avse</p> <p style="position:absolute;top:797px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">verksamhet p� deltid endast om den enskilde </p> <p style="position:absolute;top:815px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> samtidigt arbetar eller tar del av en arbetsmarknadspolitisk insats i s�dan</p> <p style="position:absolute;top:832px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft110">utstr�ckning att den sammanlagda tiden motsvarar hans eller hennes arbets-<br/>utbud, eller </p> <p style="position:absolute;top:894px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">1 Senaste lydelse 2007:415. </p> <p style="position:absolute;top:906px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">2 Senaste lydelse 2007:415. </p> <p style="position:absolute;top:919px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft16">3 Senaste lydelse 2005:605. </p> <p style="position:absolute;top:175px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>SFS 2007:1031</b></p> <p style="position:absolute;top:200px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft111">Utkom fr�n trycket<br/>den 4 december 2007</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2007:1031</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> p� grund av sjukdom eller annan neds�ttning av arbetsf�rm�gan inte kan</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">ta del av verksamhet p� heltid. </p> <p style="position:absolute;top:86px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Om en anvisning g�rs till verksamhet p� deltid ska sk�len f�r beslutet</p> <p style="position:absolute;top:104px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft26">anges i beslutet. Vidare ska de uppgifter som ligger till grund f�r beslutet<br/>dokumenteras hos Arbetsf�rmedlingen. </p> <p style="position:absolute;top:156px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>8 �</b></p> <p style="position:absolute;top:155px;left:200px;white-space:nowrap" class="ft23">4<b> </b>En anvisning f�r g�ras f�r en person som </p> <p style="position:absolute;top:174px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft26"> �r minst 25 �r, <br/> �r eller riskerar att bli arbetsl�s, och <br/> s�ker arbete genom Arbetsf�rmedlingen. <br/>S�rskilda villkor finns f�r <br/> prova-p�-platser i 14 a �, och <br/> st�d till start av n�ringsverksamhet i 18 �.</p> <p style="position:absolute;top:298px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>12 �</b></p> <p style="position:absolute;top:296px;left:207px;white-space:nowrap" class="ft23">5<b> </b>Arbetsf�rmedlingen eller andra akt�rer upphandlar arbetsmarknads-</p> <p style="position:absolute;top:315px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">utbildningen. </p> <p style="position:absolute;top:351px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>14 �</b></p> <p style="position:absolute;top:349px;left:207px;white-space:nowrap" class="ft23">6<b> </b>Med arbetspraktik avses praktik p� en arbetsplats. </p> <p style="position:absolute;top:368px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Arbetspraktik f�r anordnas av den som Arbetsf�rmedlingen ing�r �ver-</p> <p style="position:absolute;top:386px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft26">enskommelse om arbetspraktik med. N�r en �verenskommelse ing�s ska Ar-<br/>betsf�rmedlingen s�rskilt verka f�r att risken f�r att regulj�ra arbetstillf�llen<br/>undantr�ngs blir s� liten som m�jligt. I branscher d�r arbetet �r s�songsbeto-<br/>nat f�r �verenskommelse ing�s endast om praktiken �r avsedd att omfatta en<br/>l�ngre tidsperiod �n den normala s�songen. </p> <p style="position:absolute;top:474px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Den som anordnar arbetspraktik ska innan den arbetss�kande anvisas ha</p> <p style="position:absolute;top:492px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft26">�tagit sig att utf�rda ett intyg om praktiken f�r det fall den arbetss�kande<br/>inte anst�lls hos anordnaren efter avslutad praktik. Om det ing�r i praktiken<br/>att den arbetss�kandes yrkeskompetens ska bed�mas ska intyget avse �ven<br/>denna bed�mning.</p> <p style="position:absolute;top:580px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft22"><b>17 �</b></p> <p style="position:absolute;top:578px;left:207px;white-space:nowrap" class="ft23">7<b> </b>Ekonomiskt st�d f�r l�mnas f�r merkostnader som f�ranleds av yr-</p> <p style="position:absolute;top:598px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft26">keskompetensbed�mning, oavsett vem som g�r bed�mningen. St�d l�mnas<br/>dock inte till den som anordnar en prova-p�-plats d�r yrkeskompetensbe-<br/>d�mning inte ing�r. </p> <p style="position:absolute;top:651px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">N�r ekonomiskt st�d f�r merkostnader l�mnas till privata arbetsgivare el-</p> <p style="position:absolute;top:668px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft26">ler offentliga arbetsgivare vid drift av aff�rsverksamhet ska Arbetsf�rmed-<br/>lingen s�kerst�lla att inte vissa f�retag eller viss produktion gynnas i den be-<br/>m�rkelse som framg�r av artikel 87.1 i f�rdraget om uppr�ttande av Europe-<br/>iska gemenskapen. </p> <p style="position:absolute;top:757px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft26"><b>19 � </b>Arbetsf�rmedlingen b�r inh�mta upplysningar om den enskilde och<br/>dennes f�ruts�ttningar att driva n�ringsverksamhet innan Arbetsf�rmed-<br/>lingen beslutar om st�d till start av n�ringsverksamhet.</p> <p style="position:absolute;top:878px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">4 Senaste lydelse 2007:816.</p> <p style="position:absolute;top:891px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">5 Senaste lydelse 2006:1557. </p> <p style="position:absolute;top:904px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">6 Senaste lydelse 2006:292. </p> <p style="position:absolute;top:917px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">7 Senaste lydelse 2007:415. </p> </div> <div id="page3-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:650px;white-space:nowrap" class="ft30">3</p> <p style="position:absolute;top:50px;left:541px;white-space:nowrap" class="ft31"><b>SFS 2007:1031</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>26 �</b></p> <p style="position:absolute;top:49px;left:102px;white-space:nowrap" class="ft33">8<b> </b>Med ungdomsinsatser avses individuellt anpassade arbetsmarknads-</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">politiska aktiviteter hos en kommun f�r </p> <p style="position:absolute;top:86px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft38"> ungdomar som inte fyllt 20 �r (kommunala ungdomsprogram), och <br/> ungdomar som fyllt 20 men inte 25 �r (ungdomsgarantin). <br/>Insatserna ska inledas med v�gledning och jobbs�karaktiviteter hos Ar-</p> <p style="position:absolute;top:139px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">betsf�rmedlingen. </p> <p style="position:absolute;top:156px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">Arbetsf�rmedlingen ska ta initiativ till �verenskommelser som inneb�r att</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft38">kommuner �tar sig att anordna ungdomsinsatser. Till ungdomar som �r bo-<br/>satta i kommuner som inte �tagit sig att anordna ungdomsinsatser ska Ar-<br/>betsf�rmedlingen erbjuda v�gledning och jobbs�karaktiviteter inom<br/>90 dagar fr�n den dag d� den unge anm�lde sig som arbetss�kande hos den<br/>offentliga arbetsf�rmedlingen. </p> <p style="position:absolute;top:280px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft32"><b>30 �</b></p> <p style="position:absolute;top:278px;left:102px;white-space:nowrap" class="ft33">9<b> </b>Med f�rberedande insatser avses individuellt anpassade arbetsmark-</p> <p style="position:absolute;top:298px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft38">nadspolitiska insatser av v�gledande, rehabiliterande eller orienterande ka-<br/>rakt�r f�r den som s�rskilt beh�ver f�rbereda sig f�r ett annat arbetsmark-<br/>nadspolitiskt program eller arbete. </p> <p style="position:absolute;top:351px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft38">Insatserna kan best� av <br/> aktiviteter inom ramen f�r v�gledning eller platsf�rmedling, <br/> f�rdjupad kartl�ggning och v�gledning under l�ngst tolv veckor, <br/> aktiviteter inom ramen f�r arbetslivsinriktad rehabilitering, <br/> upphandlad utbildning av f�rberedande eller orienterande karakt�r, <br/> utbildning i svenska f�r invandrare (sfi) som en kommun finansierar,</p> <p style="position:absolute;top:457px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft38">dock inte under tid som invandraren deltar i av kommunen anordnat intro-<br/>duktionsprogram som avses i 11 � f�rordningen (1990:927) om statlig er-<br/>s�ttning f�r flyktingmottagande m.m., </p> <p style="position:absolute;top:510px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30"> utbildning p� grundskole- eller gymnasieniv� inom det offentliga skol-</p> <p style="position:absolute;top:527px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft38">v�sendet eller motsvarande som motsvarar l�ngst sex m�naders heltidsstu-<br/>dier f�r den som �r l�ngtidsinskriven invandrare eller har ett funktionshinder<br/>som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga. </p> <p style="position:absolute;top:580px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30">F�r den som �r l�ngtidsinskriven invandrare eller har ett funktionshinder</p> <p style="position:absolute;top:598px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft38">som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga f�r utbildningstiden motsvara l�ngre tid<br/>�n sex m�naders heltidsstudier om det finns s�rskilda sk�l. Arbetsf�rmed-<br/>lingen ska i s�dant fall ange vad de s�rskilda sk�len best�r i och dokumen-<br/>tera den information som ligger till grund f�r anvisningen. </p> <p style="position:absolute;top:686px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft38"><b>31 � </b>Med projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning avses insatser<br/>som </p> <p style="position:absolute;top:721px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30"> sker i samverkan mellan Arbetsf�rmedlingen och andra akt�rer p� ar-</p> <p style="position:absolute;top:739px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">betsmarknaden, och </p> <p style="position:absolute;top:757px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft30"> inte kan anordnas inom ramen f�r de �vriga programmen men inte hel-</p> <p style="position:absolute;top:774px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft30">ler strider mot best�mmelserna om andra program. </p> <p style="position:absolute;top:810px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft38"><b>32 � </b>Arbetsf�rmedlingen ska ing� en �verenskommelse med den som ska<br/>samverka om ett projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning. N�r �ver-<br/>enskommelsen ing�s ska Arbetsf�rmedlingen s�rskilt beakta att projektet �r<br/>f�renligt med de huvuduppgifter f�r den arbetsmarknadspolitiska verksam-</p> <p style="position:absolute;top:904px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft34">8 Senaste lydelse 2004:1325. </p> <p style="position:absolute;top:917px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft34">9 Senaste lydelse 2007:415. </p> <p style="position:absolute;top:953px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft36">5 <i>SFS 2007:9961041</i></p> </div> <div id="page4-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft40">4</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft41"><b>SFS 2007:1031</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft46">heten som anges i 2 och 3 �� f�rordningen (2007:1030) med instruktion f�r<br/>Arbetsf�rmedlingen. </p> <p style="position:absolute;top:86px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft46">Av �verenskommelsen ska f�ljande framg�: <br/> projektets syfte, inneh�ll och omfattning, <br/> formerna f�r Arbetsf�rmedlingens medverkan i projektet, <br/> hur projektet ska finansieras, <br/> avtalat projektst�d till den som i samverkan med Arbetsf�rmedlingen</p> <p style="position:absolute;top:174px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft40">anordnar projektet, och </p> <p style="position:absolute;top:192px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft46"> hur projektet ska f�ljas upp och utv�rderas. <br/>Medel som avsatts till ett projekt f�r inte anv�ndas till ers�ttning som av-</p> <p style="position:absolute;top:227px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft40">ser f�rs�rjning av den som tar del av ett projekt. </p> <p style="position:absolute;top:262px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>34 �</b></p> <p style="position:absolute;top:261px;left:207px;white-space:nowrap" class="ft43">10<b> </b>Arbetsf�rmedlingen beslutar om och betalar ut st�d och ers�ttningar</p> <p style="position:absolute;top:280px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft46">som g�ller program enligt denna f�rordning. St�den betalas ut m�nadsvis i<br/>efterskott eller p� det s�tt som Arbetsf�rmedlingen best�mmer. Belopp som<br/>understiger femtio kronor betalas inte ut. </p> <p style="position:absolute;top:333px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40">Om ett st�d kan betalas ut till en anordnare f�rst sedan anordnaren l�mnat</p> <p style="position:absolute;top:351px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft46">underlag f�r ber�kningen av st�dbeloppet ska anordnaren l�mna s�dant un-<br/>derlag till Arbetsf�rmedlingen inom 60 dagar efter den period som st�det<br/>avser. L�mnas inte underlaget inom denna tid f�rlorar anordnaren r�tten till<br/>det st�dbeloppet. Om det finns s�rskilda sk�l f�r Arbetsf�rmedlingen medge<br/>undantag fr�n den fristen. Arbetsf�rmedlingen ska i s�dant fall ange vad de<br/>s�rskilda sk�len best�r i och dokumentera den information som ligger till<br/>grund f�r beslutet. </p> <p style="position:absolute;top:492px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>35 �</b></p> <p style="position:absolute;top:490px;left:207px;white-space:nowrap" class="ft43">11 Arbetsf�rmedlingen ska se till att st�d enligt denna f�rordning an-</p> <p style="position:absolute;top:510px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft40">v�nds p� f�reskrivet s�tt. </p> <p style="position:absolute;top:545px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>36 �</b></p> <p style="position:absolute;top:543px;left:207px;white-space:nowrap" class="ft43">12 Om n�gon har f�tt st�d eller annan ers�ttning som anges i denna f�r-</p> <p style="position:absolute;top:563px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft46">ordning utan att vara ber�ttigad till det, ska det som mottagaren har f�tt f�r<br/>mycket betalas tillbaka. Arbetsf�rmedlingen f�r i ett s�dant fall vid en senare<br/>utbetalning dra av ett sk�ligt belopp. Om det finns s�rskilda sk�l f�r Arbets-<br/>f�rmedlingen helt eller delvis befria den som tagit emot st�det fr�n �terbetal-<br/>ningsskyldighet. Arbetsf�rmedlingen ska i s�dant fall ange vad de s�rskilda<br/>sk�len best�r i och dokumentera den information som ligger till grund f�r<br/>beslutet.</p> <p style="position:absolute;top:704px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft42"><b>37 �</b></p> <p style="position:absolute;top:702px;left:207px;white-space:nowrap" class="ft43">13 Arbetsf�rmedlingen ska �terkalla en anvisning till ett program om</p> <p style="position:absolute;top:721px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft40">den som anvisats </p> <p style="position:absolute;top:739px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft40"> inte inst�ller sig den dag han eller hon skulle ha p�b�rjat programmet</p> <p style="position:absolute;top:757px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft40">och inte heller anm�ler giltigt f�rhinder, </p> <p style="position:absolute;top:774px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft46"> inte kan tillgodog�ra sig programmet p� ett tillfredsst�llande s�tt, <br/> missk�ter sig eller st�r verksamheten, eller <br/> avvisar ett erbjudande om l�mpligt arbete utan godtagbart sk�l. </p> <p style="position:absolute;top:878px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft44">10 Senaste lydelse 2005:605. �ndringen inneb�r bl.a. att andra stycket upph�vs. </p> <p style="position:absolute;top:891px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft44">11 Senaste lydelse 2006:1557. </p> <p style="position:absolute;top:904px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft44">12 Senaste lydelse 2005:605. </p> <p style="position:absolute;top:917px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft44">13 Senaste lydelse 2007:415. </p> </div> <div id="page5-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:650px;white-space:nowrap" class="ft50">5</p> <p style="position:absolute;top:50px;left:541px;white-space:nowrap" class="ft51"><b>SFS 2007:1031</b></p> <p style="position:absolute;top:51px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft50">En anvisning ska ocks� �terkallas om det i �vrigt finns s�rskilda sk�l f�r</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft50">�terkallelse. </p> <p style="position:absolute;top:86px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft50">Ett beslut om �terkallelse g�ller omedelbart. </p> <p style="position:absolute;top:121px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>38 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:119px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft53">14 Arbetsf�rmedlingen ska till Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�k-</p> <p style="position:absolute;top:139px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft56">ringen l�mna de uppgifter som har betydelse f�r den myndighetens gransk-<br/>ning av handl�ggningen av och rutiner f�r handl�ggningen av �renden om<br/>�terkallande av arbetsmarknadspolitiska anvisningar till program. </p> <p style="position:absolute;top:219px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft51"><b>Ompr�vning m.m.</b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft56"><b>39 �</b> Arbetsf�rmedlingens beslut enligt denna f�rordning ska ompr�vas<br/>hos myndighetens centrala enhet f�r ompr�vning, om det beg�rs av den som<br/>beslutet ang�r. </p> <p style="position:absolute;top:298px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft50">En beg�ran om ompr�vning ska ske skriftligt. Skrivelsen ska ges in till</p> <p style="position:absolute;top:316px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft56">Arbetsf�rmedlingen och ska ha kommit in dit inom tre veckor fr�n den dag<br/>d� den som beg�r ompr�vning fick del av beslutet. </p> <p style="position:absolute;top:369px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft52"><b>39 a �</b></p> <p style="position:absolute;top:367px;left:113px;white-space:nowrap" class="ft53">15 Arbetsf�rmedlingens beslut enligt denna f�rordning f�r inte �ver-</p> <p style="position:absolute;top:386px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft50">klagas. </p> <p style="position:absolute;top:421px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft56"><b>40 �</b> Arbetsf�rmedlingen f�r meddela de n�rmare f�reskrifter som beh�vs<br/>f�r verkst�lligheten av denna f�rordning. </p> <p style="position:absolute;top:475px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft50">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008. </p> <p style="position:absolute;top:511px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft50">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:546px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft50">SVEN OTTO LITTORIN</p> <p style="position:absolute;top:564px;left:307px;white-space:nowrap" class="ft56">Karin Renman<br/>(Arbetsmarknadsdepartementet)</p> <p style="position:absolute;top:904px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft54">14 Senaste lydelse 2004:625. </p> <p style="position:absolute;top:917px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft54">15 Senaste lydelse av tidigare 39 � 2007:816.</p> </div> <div id="page6-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:942px;left:491px;white-space:nowrap" class="ft60">Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:540px;white-space:nowrap" class="ft60">Elanders, V�llingby 2007</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
om �ndring i f�rordningen (2000:634) om
arbetsmarknadspolitiska program;

utf�rdad den 15 november 2007.

Regeringen f�reskriver i fr�ga om f�rordningen (2000:634) om arbets-

marknadspolitiska program

dels att nuvarande 39 � ska betecknas 39 a �,
dels att 1, 5, 7 a, 8, 12, 14, 17, 19, 26, 3032, 3437, 38 a, den nya 39 a

och 40 �� samt rubriken n�rmast f�re nuvarande 39 � ska ha f�ljande ly-
delse,

dels att det i f�rordningen ska inf�ras en ny paragraf, 39 �, av f�ljande ly-

delse.

1 �

1 Denna f�rordning inneh�ller best�mmelser om de arbetsmarknadspo-

litiska programmen

1. arbetsmarknadsutbildning,
2. arbetspraktik,
3. st�d till start av n�ringsverksamhet,
4. ungdomsinsatser,
5. f�rberedande insatser, och
6. projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning.
Programmen handhas av Arbetsf�rmedlingen om inte annat f�reskrivs.

5 �

2 En anvisning till ett program inneb�r att den som anvisas erbjuds att ta

del av programmet.

Fr�gor om anvisningar pr�vas av Arbetsf�rmedlingen.
Det som i denna f�rordning s�gs om anvisningar ska till�mpas p�
 beslut av en kommun om att l�ta n�gon ta del av arbetsmarknadspolitisk

verksamhet som kommunen anordnar, och

 beslut av Arbetsf�rmedlingen om ekonomiskt st�d.

7 a �

3 En anvisning ska avse verksamhet p� heltid. En anvisning f�r avse

verksamhet p� deltid endast om den enskilde

 samtidigt arbetar eller tar del av en arbetsmarknadspolitisk insats i s�dan

utstr�ckning att den sammanlagda tiden motsvarar hans eller hennes arbets-
utbud, eller

1 Senaste lydelse 2007:415.

2 Senaste lydelse 2007:415.

3 Senaste lydelse 2005:605.

SFS 2007:1031

Utkom fr�n trycket
den 4 december 2007

background image

2

SFS 2007:1031

 p� grund av sjukdom eller annan neds�ttning av arbetsf�rm�gan inte kan

ta del av verksamhet p� heltid.

Om en anvisning g�rs till verksamhet p� deltid ska sk�len f�r beslutet

anges i beslutet. Vidare ska de uppgifter som ligger till grund f�r beslutet
dokumenteras hos Arbetsf�rmedlingen.

8 �

4 En anvisning f�r g�ras f�r en person som

 �r minst 25 �r,
 �r eller riskerar att bli arbetsl�s, och
 s�ker arbete genom Arbetsf�rmedlingen.
S�rskilda villkor finns f�r
 prova-p�-platser i 14 a �, och
 st�d till start av n�ringsverksamhet i 18 �.

12 �

5 Arbetsf�rmedlingen eller andra akt�rer upphandlar arbetsmarknads-

utbildningen.

14 �

6 Med arbetspraktik avses praktik p� en arbetsplats.

Arbetspraktik f�r anordnas av den som Arbetsf�rmedlingen ing�r �ver-

enskommelse om arbetspraktik med. N�r en �verenskommelse ing�s ska Ar-
betsf�rmedlingen s�rskilt verka f�r att risken f�r att regulj�ra arbetstillf�llen
undantr�ngs blir s� liten som m�jligt. I branscher d�r arbetet �r s�songsbeto-
nat f�r �verenskommelse ing�s endast om praktiken �r avsedd att omfatta en
l�ngre tidsperiod �n den normala s�songen.

Den som anordnar arbetspraktik ska innan den arbetss�kande anvisas ha

�tagit sig att utf�rda ett intyg om praktiken f�r det fall den arbetss�kande
inte anst�lls hos anordnaren efter avslutad praktik. Om det ing�r i praktiken
att den arbetss�kandes yrkeskompetens ska bed�mas ska intyget avse �ven
denna bed�mning.

17 �

7 Ekonomiskt st�d f�r l�mnas f�r merkostnader som f�ranleds av yr-

keskompetensbed�mning, oavsett vem som g�r bed�mningen. St�d l�mnas
dock inte till den som anordnar en prova-p�-plats d�r yrkeskompetensbe-
d�mning inte ing�r.

N�r ekonomiskt st�d f�r merkostnader l�mnas till privata arbetsgivare el-

ler offentliga arbetsgivare vid drift av aff�rsverksamhet ska Arbetsf�rmed-
lingen s�kerst�lla att inte vissa f�retag eller viss produktion gynnas i den be-
m�rkelse som framg�r av artikel 87.1 i f�rdraget om uppr�ttande av Europe-
iska gemenskapen.

19 � Arbetsf�rmedlingen b�r inh�mta upplysningar om den enskilde och
dennes f�ruts�ttningar att driva n�ringsverksamhet innan Arbetsf�rmed-
lingen beslutar om st�d till start av n�ringsverksamhet.

4 Senaste lydelse 2007:816.

5 Senaste lydelse 2006:1557.

6 Senaste lydelse 2006:292.

7 Senaste lydelse 2007:415.

background image

3

SFS 2007:1031

26 �

8 Med ungdomsinsatser avses individuellt anpassade arbetsmarknads-

politiska aktiviteter hos en kommun f�r

 ungdomar som inte fyllt 20 �r (kommunala ungdomsprogram), och
 ungdomar som fyllt 20 men inte 25 �r (ungdomsgarantin).
Insatserna ska inledas med v�gledning och jobbs�karaktiviteter hos Ar-

betsf�rmedlingen.

Arbetsf�rmedlingen ska ta initiativ till �verenskommelser som inneb�r att

kommuner �tar sig att anordna ungdomsinsatser. Till ungdomar som �r bo-
satta i kommuner som inte �tagit sig att anordna ungdomsinsatser ska Ar-
betsf�rmedlingen erbjuda v�gledning och jobbs�karaktiviteter inom
90 dagar fr�n den dag d� den unge anm�lde sig som arbetss�kande hos den
offentliga arbetsf�rmedlingen.

30 �

9 Med f�rberedande insatser avses individuellt anpassade arbetsmark-

nadspolitiska insatser av v�gledande, rehabiliterande eller orienterande ka-
rakt�r f�r den som s�rskilt beh�ver f�rbereda sig f�r ett annat arbetsmark-
nadspolitiskt program eller arbete.

Insatserna kan best� av
 aktiviteter inom ramen f�r v�gledning eller platsf�rmedling,
 f�rdjupad kartl�ggning och v�gledning under l�ngst tolv veckor,
 aktiviteter inom ramen f�r arbetslivsinriktad rehabilitering,
 upphandlad utbildning av f�rberedande eller orienterande karakt�r,
 utbildning i svenska f�r invandrare (sfi) som en kommun finansierar,

dock inte under tid som invandraren deltar i av kommunen anordnat intro-
duktionsprogram som avses i 11 � f�rordningen (1990:927) om statlig er-
s�ttning f�r flyktingmottagande m.m.,

 utbildning p� grundskole- eller gymnasieniv� inom det offentliga skol-

v�sendet eller motsvarande som motsvarar l�ngst sex m�naders heltidsstu-
dier f�r den som �r l�ngtidsinskriven invandrare eller har ett funktionshinder
som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga.

F�r den som �r l�ngtidsinskriven invandrare eller har ett funktionshinder

som medf�r nedsatt arbetsf�rm�ga f�r utbildningstiden motsvara l�ngre tid
�n sex m�naders heltidsstudier om det finns s�rskilda sk�l. Arbetsf�rmed-
lingen ska i s�dant fall ange vad de s�rskilda sk�len best�r i och dokumen-
tera den information som ligger till grund f�r anvisningen.

31 � Med projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning avses insatser
som

 sker i samverkan mellan Arbetsf�rmedlingen och andra akt�rer p� ar-

betsmarknaden, och

 inte kan anordnas inom ramen f�r de �vriga programmen men inte hel-

ler strider mot best�mmelserna om andra program.

32 � Arbetsf�rmedlingen ska ing� en �verenskommelse med den som ska
samverka om ett projekt med arbetsmarknadspolitisk inriktning. N�r �ver-
enskommelsen ing�s ska Arbetsf�rmedlingen s�rskilt beakta att projektet �r
f�renligt med de huvuduppgifter f�r den arbetsmarknadspolitiska verksam-

8 Senaste lydelse 2004:1325.

9 Senaste lydelse 2007:415.

5 SFS 2007:9961041

background image

4

SFS 2007:1031

heten som anges i 2 och 3 �� f�rordningen (2007:1030) med instruktion f�r
Arbetsf�rmedlingen.

Av �verenskommelsen ska f�ljande framg�:
 projektets syfte, inneh�ll och omfattning,
 formerna f�r Arbetsf�rmedlingens medverkan i projektet,
 hur projektet ska finansieras,
 avtalat projektst�d till den som i samverkan med Arbetsf�rmedlingen

anordnar projektet, och

 hur projektet ska f�ljas upp och utv�rderas.
Medel som avsatts till ett projekt f�r inte anv�ndas till ers�ttning som av-

ser f�rs�rjning av den som tar del av ett projekt.

34 �

10 Arbetsf�rmedlingen beslutar om och betalar ut st�d och ers�ttningar

som g�ller program enligt denna f�rordning. St�den betalas ut m�nadsvis i
efterskott eller p� det s�tt som Arbetsf�rmedlingen best�mmer. Belopp som
understiger femtio kronor betalas inte ut.

Om ett st�d kan betalas ut till en anordnare f�rst sedan anordnaren l�mnat

underlag f�r ber�kningen av st�dbeloppet ska anordnaren l�mna s�dant un-
derlag till Arbetsf�rmedlingen inom 60 dagar efter den period som st�det
avser. L�mnas inte underlaget inom denna tid f�rlorar anordnaren r�tten till
det st�dbeloppet. Om det finns s�rskilda sk�l f�r Arbetsf�rmedlingen medge
undantag fr�n den fristen. Arbetsf�rmedlingen ska i s�dant fall ange vad de
s�rskilda sk�len best�r i och dokumentera den information som ligger till
grund f�r beslutet.

35 �

11 Arbetsf�rmedlingen ska se till att st�d enligt denna f�rordning an-

v�nds p� f�reskrivet s�tt.

36 �

12 Om n�gon har f�tt st�d eller annan ers�ttning som anges i denna f�r-

ordning utan att vara ber�ttigad till det, ska det som mottagaren har f�tt f�r
mycket betalas tillbaka. Arbetsf�rmedlingen f�r i ett s�dant fall vid en senare
utbetalning dra av ett sk�ligt belopp. Om det finns s�rskilda sk�l f�r Arbets-
f�rmedlingen helt eller delvis befria den som tagit emot st�det fr�n �terbetal-
ningsskyldighet. Arbetsf�rmedlingen ska i s�dant fall ange vad de s�rskilda
sk�len best�r i och dokumentera den information som ligger till grund f�r
beslutet.

37 �

13 Arbetsf�rmedlingen ska �terkalla en anvisning till ett program om

den som anvisats

 inte inst�ller sig den dag han eller hon skulle ha p�b�rjat programmet

och inte heller anm�ler giltigt f�rhinder,

 inte kan tillgodog�ra sig programmet p� ett tillfredsst�llande s�tt,
 missk�ter sig eller st�r verksamheten, eller
 avvisar ett erbjudande om l�mpligt arbete utan godtagbart sk�l.

10 Senaste lydelse 2005:605. �ndringen inneb�r bl.a. att andra stycket upph�vs.

11 Senaste lydelse 2006:1557.

12 Senaste lydelse 2005:605.

13 Senaste lydelse 2007:415.

background image

5

SFS 2007:1031

En anvisning ska ocks� �terkallas om det i �vrigt finns s�rskilda sk�l f�r

�terkallelse.

Ett beslut om �terkallelse g�ller omedelbart.

38 a �

14 Arbetsf�rmedlingen ska till Inspektionen f�r arbetsl�shetsf�rs�k-

ringen l�mna de uppgifter som har betydelse f�r den myndighetens gransk-
ning av handl�ggningen av och rutiner f�r handl�ggningen av �renden om
�terkallande av arbetsmarknadspolitiska anvisningar till program.

Ompr�vning m.m.

39 � Arbetsf�rmedlingens beslut enligt denna f�rordning ska ompr�vas
hos myndighetens centrala enhet f�r ompr�vning, om det beg�rs av den som
beslutet ang�r.

En beg�ran om ompr�vning ska ske skriftligt. Skrivelsen ska ges in till

Arbetsf�rmedlingen och ska ha kommit in dit inom tre veckor fr�n den dag
d� den som beg�r ompr�vning fick del av beslutet.

39 a �

15 Arbetsf�rmedlingens beslut enligt denna f�rordning f�r inte �ver-

klagas.

40 � Arbetsf�rmedlingen f�r meddela de n�rmare f�reskrifter som beh�vs
f�r verkst�lligheten av denna f�rordning.

Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008.

P� regeringens v�gnar

SVEN OTTO LITTORIN

Karin Renman
(Arbetsmarknadsdepartementet)

14 Senaste lydelse 2004:625.

15 Senaste lydelse av tidigare 39 � 2007:816.

background image

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2007

;