1
Svensk författningssamling
Förordning
med instruktion för Jämställdhetsombudsmannen;
utfärdad den 22 november 2007.
Regeringen föreskriver följande.
Uppgifter
1 § Jämställdhetsombudsmannen har de uppgifter som anges i jämställd-
hetslagen (1991:433), lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i
högskolan, lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering, lagen (2006:67)
om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och
elever samt föräldraledighetslagen (1995:584).
2 § Jämställdhetsombudsmannen ska särskilt
� i första hand genom rådgivning och upplysning, överläggningar med en-
skilda parter och organisationer eller genom andra lämpliga åtgärder verka
för att lagarnas föreskrifter frivilligt följs,
� efter anmälan eller på eget initiativ ta upp ärenden om underlåtenhet av
en arbetsgivare, ett universitet, en högskola eller en skola eller annan verk-
samhet som regleras i skollagen (1985:1100) att följa lagarnas föreskrifter
om aktiva åtgärder och, när ombudsmannen finner att resultat inte kan nås
genom en frivillig överenskommelse med en arbetsgivare, göra framställ-
ning om vitesföreläggande hos Jämställdhetsnämnden enligt 35 § jämställd-
hetslagen (1991:433),
� i tvister enligt jämställdhetslagen (1991:433) på begäran hjälpa de ar-
betstagare och arbetssökande som inte företräds av en arbetstagarorganisa-
tion med de åtgärder som ombudsmannen anser motiverade samt föra talan i
en tvist enligt 45 § nämnda lag,
� i tvister enligt lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i hög-
skolan på begäran hjälpa studenter och sökande med de åtgärder som om-
budsmannen anser motiverade samt föra talan i en tvist enligt 17 § nämnda
lag,
� i tvister enligt lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering på begä-
ran hjälpa enskilda med de åtgärder som ombudsmannen anser motiverade
samt föra talan i en tvist enligt 20 § nämnda lag,
� i tvister enligt lagen (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan
kränkande behandling av barn och elever på begäran hjälpa barn och elever
med de åtgärder som ombudsmannen anser motiverade samt föra talan i en
tvist enligt 17 § nämnda lag,
SFS 2007:1035
Utkom från trycket
den 4 december 2007
2
SFS 2007:1035
Thomson Förlag AB, tel. 08-587 671 00
Elanders, Vällingby 2007
� informera allmänheten och på andra lämpliga sätt medverka i strävan-
dena att främja jämställdhet i arbetslivet och på de andra områden som avses
i lagen om förbud mot diskriminering, och
� genom rådgivning och information verka för jämställdhet inom skolvä-
sendet, högskolan, arbetsmarknadsutbildningen och andra utbildningsfor-
mer.
3 § Jämställdhetsombudsmannen ska hjälpa Medlingsinstitutet med infor-
mation inför institutets överläggningar med arbetsmarknadens parter om
kommande och pågående avtalsförhandlingar. Informationen ska avse löne-
frågor ur ett jämställdhetsperspektiv.
4 § Jämställdhetsombudsmannen ska, i relevanta delar, i sin årsredovis-
ning redovisa resultatet fördelat på kvinnor och män.
5 § Jämställdhetsombudsmannen ska inom ramen för återrapporteringen
översiktligt redogöra för Jämställdhetsnämndens verksamhet och upprätta
separat resultat- och balansräkning för denna.
Ledning
6 § Jämställdhetsombudsmannen leds av en myndighetschef.
Anställningar och uppdrag
7 § Ombudsmannen är myndighetschef.
� rendenas handläggning
8 § Ett vitesföreläggande enligt 34 § jämställdhetslagen (1991:433) ska
delges arbetsgivaren.
Ett vitesföreläggande får delges enligt 12 § delgivningslagen (1970:428)
bara om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har avvikit eller på annat sätt
håller sig undan.
9 § Jämställdhetsombudsmannen får bevilja den som på kallelse har in-
ställt sig för att höras under utredningen av ett ärende skälig ersättning av
allmänna medel för kostnader för resa och uppehälle.
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2008, då förordningen
(1991:1438) med instruktion för Jämställdhetsombudsmannen ska upphöra
att gälla.
På regeringens vägnar
NYAMKO SABUNI
Cecilia Bergman
(Integrations- och
jämställdhetsdepartementet)