SFS 2007:1035 Förordning med instruktion för Jämställdhetsombudsmannen

071035.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:CBEOPH+Times;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:CBEOPI+Times;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:CBEOPI+Times;color:#000000;} .ft13{font-size:16px;font-family:CBEOPI+Times;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:CBEOPI+Times;color:#000000;} .ft15{font-size:17px;font-family:CBEOPI+Times;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:CBEOPH+Times;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:CBEOPI+Times;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEOPH+Times;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:16px;font-family:CBEOPH+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:CBEOPH+Times;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:CBEOPI+Times;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:CBEOPH+Times;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:CBEOPI+Times;color:#000000;} .ft24{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEOPH+Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>F�rordning<br/>med instruktion f�r J�mst�lldhetsombudsmannen;</b></p> <p style="position:absolute;top:248px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 22 november 2007.</p> <p style="position:absolute;top:283px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver f�ljande. </p> <p style="position:absolute;top:328px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Uppgifter</b></p> <p style="position:absolute;top:354px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>1 � </b>J�mst�lldhetsombudsmannen har de uppgifter som anges i j�mst�lld-<br/>hetslagen (1991:433), lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i<br/>h�gskolan, lagen (2003:307) om f�rbud mot diskriminering, lagen (2006:67)<br/>om f�rbud mot diskriminering och annan kr�nkande behandling av barn och<br/>elever samt f�r�ldraledighetslagen (1995:584). </p> <p style="position:absolute;top:460px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft14"><b>2 � </b>J�mst�lldhetsombudsmannen ska s�rskilt</p> <p style="position:absolute;top:478px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> i f�rsta hand genom r�dgivning och upplysning, �verl�ggningar med en-</p> <p style="position:absolute;top:495px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">skilda parter och organisationer eller genom andra l�mpliga �tg�rder verka<br/>f�r att lagarnas f�reskrifter frivilligt f�ljs, </p> <p style="position:absolute;top:531px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> efter anm�lan eller p� eget initiativ ta upp �renden om underl�tenhet av</p> <p style="position:absolute;top:548px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">en arbetsgivare, ett universitet, en h�gskola eller en skola eller annan verk-<br/>samhet som regleras i skollagen (1985:1100) att f�lja lagarnas f�reskrifter<br/>om aktiva �tg�rder och, n�r ombudsmannen finner att resultat inte kan n�s<br/>genom en frivillig �verenskommelse med en arbetsgivare, g�ra framst�ll-<br/>ning om vitesf�rel�ggande hos J�mst�lldhetsn�mnden enligt 35 � j�mst�lld-<br/>hetslagen (1991:433), </p> <p style="position:absolute;top:654px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> i tvister enligt j�mst�lldhetslagen (1991:433) p� beg�ran hj�lpa de ar-</p> <p style="position:absolute;top:672px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">betstagare och arbetss�kande som inte f�retr�ds av en arbetstagarorganisa-<br/>tion med de �tg�rder som ombudsmannen anser motiverade samt f�ra talan i<br/>en tvist enligt 45 � n�mnda lag, </p> <p style="position:absolute;top:725px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> i tvister enligt lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i h�g-</p> <p style="position:absolute;top:742px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">skolan p� beg�ran hj�lpa studenter och s�kande med de �tg�rder som om-<br/>budsmannen anser motiverade samt f�ra talan i en tvist enligt 17 � n�mnda<br/>lag, </p> <p style="position:absolute;top:795px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> i tvister enligt lagen (2003:307) om f�rbud mot diskriminering p� beg�-</p> <p style="position:absolute;top:813px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">ran hj�lpa enskilda med de �tg�rder som ombudsmannen anser motiverade<br/>samt f�ra talan i en tvist enligt 20 � n�mnda lag, </p> <p style="position:absolute;top:848px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> i tvister enligt lagen (2006:67) om f�rbud mot diskriminering och annan</p> <p style="position:absolute;top:866px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">kr�nkande behandling av barn och elever p� beg�ran hj�lpa barn och elever<br/>med de �tg�rder som ombudsmannen anser motiverade samt f�ra talan i en<br/>tvist enligt 17 � n�mnda lag, </p> <p style="position:absolute;top:175px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>SFS 2007:1035</b></p> <p style="position:absolute;top:200px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 4 december 2007</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2007:1035</b></p> <p style="position:absolute;top:942px;left:490px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:540px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders, V�llingby 2007</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> informera allm�nheten och p� andra l�mpliga s�tt medverka i str�van-</p> <p style="position:absolute;top:68px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">dena att fr�mja j�mst�lldhet i arbetslivet och p� de andra omr�den som avses<br/>i lagen om f�rbud mot diskriminering, och</p> <p style="position:absolute;top:104px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20"> genom r�dgivning och information verka f�r j�mst�lldhet inom skolv�-</p> <p style="position:absolute;top:121px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">sendet, h�gskolan, arbetsmarknadsutbildningen och andra utbildningsfor-<br/>mer. </p> <p style="position:absolute;top:174px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>3 � </b>J�mst�lldhetsombudsmannen ska hj�lpa Medlingsinstitutet med infor-<br/>mation inf�r institutets �verl�ggningar med arbetsmarknadens parter om<br/>kommande och p�g�ende avtalsf�rhandlingar. Informationen ska avse l�ne-<br/>fr�gor ur ett j�mst�lldhetsperspektiv. </p> <p style="position:absolute;top:262px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>4 � </b>J�mst�lldhetsombudsmannen ska, i relevanta delar, i sin �rsredovis-<br/>ning redovisa resultatet f�rdelat p� kvinnor och m�n. </p> <p style="position:absolute;top:315px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>5 � </b>J�mst�lldhetsombudsmannen ska inom ramen f�r �terrapporteringen<br/>�versiktligt redog�ra f�r J�mst�lldhetsn�mndens verksamhet och uppr�tta<br/>separat resultat- och balansr�kning f�r denna. </p> <p style="position:absolute;top:396px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Ledning</b></p> <p style="position:absolute;top:421px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>6 �</b> J�mst�lldhetsombudsmannen leds av en myndighetschef.</p> <p style="position:absolute;top:466px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Anst�llningar och uppdrag</b></p> <p style="position:absolute;top:492px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>7 � </b>Ombudsmannen �r myndighetschef.</p> <p style="position:absolute;top:537px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>�rendenas handl�ggning </b></p> <p style="position:absolute;top:563px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>8 � </b>Ett vitesf�rel�ggande enligt 34 � j�mst�lldhetslagen (1991:433) ska<br/>delges arbetsgivaren. </p> <p style="position:absolute;top:598px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Ett vitesf�rel�ggande f�r delges enligt 12 � delgivningslagen (1970:428)</p> <p style="position:absolute;top:615px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">bara om det finns sk�l att anta att arbetsgivaren har avvikit eller p� annat s�tt<br/>h�ller sig undan. </p> <p style="position:absolute;top:668px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>9 � </b>J�mst�lldhetsombudsmannen f�r bevilja den som p� kallelse har in-<br/>st�llt sig f�r att h�ras under utredningen av ett �rende sk�lig ers�ttning av<br/>allm�nna medel f�r kostnader f�r resa och uppeh�lle. </p> <p style="position:absolute;top:740px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008, d� f�rordningen</p> <p style="position:absolute;top:758px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">(1991:1438) med instruktion f�r J�mst�lldhetsombudsmannen ska upph�ra<br/>att g�lla. </p> <p style="position:absolute;top:811px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:846px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">NYAMKO SABUNI</p> <p style="position:absolute;top:864px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft24">Cecilia Bergman<br/>(Integrations- och<br/>j�mst�lldhetsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
med instruktion f�r J�mst�lldhetsombudsmannen;

utf�rdad den 22 november 2007.

Regeringen f�reskriver f�ljande.

Uppgifter

1 � J�mst�lldhetsombudsmannen har de uppgifter som anges i j�mst�lld-
hetslagen (1991:433), lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i
h�gskolan, lagen (2003:307) om f�rbud mot diskriminering, lagen (2006:67)
om f�rbud mot diskriminering och annan kr�nkande behandling av barn och
elever samt f�r�ldraledighetslagen (1995:584).

2 � J�mst�lldhetsombudsmannen ska s�rskilt

 i f�rsta hand genom r�dgivning och upplysning, �verl�ggningar med en-

skilda parter och organisationer eller genom andra l�mpliga �tg�rder verka
f�r att lagarnas f�reskrifter frivilligt f�ljs,

 efter anm�lan eller p� eget initiativ ta upp �renden om underl�tenhet av

en arbetsgivare, ett universitet, en h�gskola eller en skola eller annan verk-
samhet som regleras i skollagen (1985:1100) att f�lja lagarnas f�reskrifter
om aktiva �tg�rder och, n�r ombudsmannen finner att resultat inte kan n�s
genom en frivillig �verenskommelse med en arbetsgivare, g�ra framst�ll-
ning om vitesf�rel�ggande hos J�mst�lldhetsn�mnden enligt 35 � j�mst�lld-
hetslagen (1991:433),

 i tvister enligt j�mst�lldhetslagen (1991:433) p� beg�ran hj�lpa de ar-

betstagare och arbetss�kande som inte f�retr�ds av en arbetstagarorganisa-
tion med de �tg�rder som ombudsmannen anser motiverade samt f�ra talan i
en tvist enligt 45 � n�mnda lag,

 i tvister enligt lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i h�g-

skolan p� beg�ran hj�lpa studenter och s�kande med de �tg�rder som om-
budsmannen anser motiverade samt f�ra talan i en tvist enligt 17 � n�mnda
lag,

 i tvister enligt lagen (2003:307) om f�rbud mot diskriminering p� beg�-

ran hj�lpa enskilda med de �tg�rder som ombudsmannen anser motiverade
samt f�ra talan i en tvist enligt 20 � n�mnda lag,

 i tvister enligt lagen (2006:67) om f�rbud mot diskriminering och annan

kr�nkande behandling av barn och elever p� beg�ran hj�lpa barn och elever
med de �tg�rder som ombudsmannen anser motiverade samt f�ra talan i en
tvist enligt 17 � n�mnda lag,

SFS 2007:1035

Utkom fr�n trycket
den 4 december 2007

background image

2

SFS 2007:1035

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2007

 informera allm�nheten och p� andra l�mpliga s�tt medverka i str�van-

dena att fr�mja j�mst�lldhet i arbetslivet och p� de andra omr�den som avses
i lagen om f�rbud mot diskriminering, och

 genom r�dgivning och information verka f�r j�mst�lldhet inom skolv�-

sendet, h�gskolan, arbetsmarknadsutbildningen och andra utbildningsfor-
mer.

3 � J�mst�lldhetsombudsmannen ska hj�lpa Medlingsinstitutet med infor-
mation inf�r institutets �verl�ggningar med arbetsmarknadens parter om
kommande och p�g�ende avtalsf�rhandlingar. Informationen ska avse l�ne-
fr�gor ur ett j�mst�lldhetsperspektiv.

4 � J�mst�lldhetsombudsmannen ska, i relevanta delar, i sin �rsredovis-
ning redovisa resultatet f�rdelat p� kvinnor och m�n.

5 � J�mst�lldhetsombudsmannen ska inom ramen f�r �terrapporteringen
�versiktligt redog�ra f�r J�mst�lldhetsn�mndens verksamhet och uppr�tta
separat resultat- och balansr�kning f�r denna.

Ledning

6 � J�mst�lldhetsombudsmannen leds av en myndighetschef.

Anst�llningar och uppdrag

7 � Ombudsmannen �r myndighetschef.

�rendenas handl�ggning

8 � Ett vitesf�rel�ggande enligt 34 � j�mst�lldhetslagen (1991:433) ska
delges arbetsgivaren.

Ett vitesf�rel�ggande f�r delges enligt 12 � delgivningslagen (1970:428)

bara om det finns sk�l att anta att arbetsgivaren har avvikit eller p� annat s�tt
h�ller sig undan.

9 � J�mst�lldhetsombudsmannen f�r bevilja den som p� kallelse har in-
st�llt sig f�r att h�ras under utredningen av ett �rende sk�lig ers�ttning av
allm�nna medel f�r kostnader f�r resa och uppeh�lle.

Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008, d� f�rordningen

(1991:1438) med instruktion f�r J�mst�lldhetsombudsmannen ska upph�ra
att g�lla.

P� regeringens v�gnar

NYAMKO SABUNI

Cecilia Bergman
(Integrations- och
j�mst�lldhetsdepartementet)

;