SFS 2007:1036 Förordning med instruktion för Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning (HomO)

071036.PDF

Källa Regeringskansliets rättsdatabaser m.fl.

<div><style type="text/css"> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft10{font-size:14px;font-family:CBEPHG+Times;color:#000000;} .ft11{font-size:27px;font-family:CBEPIH+Times;color:#000000;} .ft12{font-size:19px;font-family:CBEPIH+Times;color:#000000;} .ft13{font-size:16px;font-family:CBEPIH+Times;color:#000000;} .ft14{font-size:14px;font-family:CBEPIH+Times;color:#000000;} .ft15{font-size:17px;font-family:CBEPIH+Times;color:#000000;} .ft16{font-size:12px;font-family:CBEPHG+Times;color:#000000;} .ft17{font-size:19px;line-height:19px;font-family:CBEPIH+Times;color:#000000;} .ft18{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEPHG+Times;color:#000000;} .ft19{font-size:12px;line-height:16px;font-family:CBEPHG+Times;color:#000000;} --> <!-- p {margin: 0; padding: 0;} .ft20{font-size:14px;font-family:CBEPHG+Times;color:#000000;} .ft21{font-size:16px;font-family:CBEPIH+Times;color:#000000;} .ft22{font-size:8px;font-family:CBEPHG+Times;color:#000000;} .ft23{font-size:14px;font-family:CBEPIH+Times;color:#000000;} .ft24{font-size:14px;line-height:17px;font-family:CBEPHG+Times;color:#000000;} --> </style> <div id="page1-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:646px;white-space:nowrap" class="ft10">1</p> <p style="position:absolute;top:80px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft11"><b>Svensk f�rfattningssamling</b></p> <p style="position:absolute;top:192px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft17"><b>F�rordning<br/>med instruktion f�r Ombudsmannen mot <br/>diskriminering p� grund av sexuell l�ggning <br/>(HomO);</b></p> <p style="position:absolute;top:287px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">utf�rdad den 22 november 2007.</p> <p style="position:absolute;top:322px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Regeringen f�reskriver f�ljande. </p> <p style="position:absolute;top:367px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft13"><b>Uppgifter</b></p> <p style="position:absolute;top:393px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>1 � </b>Ombudsmannen mot diskriminering p� grund av sexuell l�ggning<br/>(HomO) har de uppgifter som anges i lagen (1999:133) om f�rbud mot dis-<br/>kriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning, lagen (2001:1286)<br/>om likabehandling av studenter i h�gskolan, lagen (2003:307) om f�rbud<br/>mot diskriminering och lagen (2006:67) om f�rbud mot diskriminering och<br/>annan kr�nkande behandling av barn och elever. </p> <p style="position:absolute;top:499px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10">Ombudsmannen ska ocks� verka f�r att diskriminering p� grund av sexu-</p> <p style="position:absolute;top:516px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">ell l�ggning inte f�rekommer p� andra omr�den av samh�llslivet samt f�re-<br/>bygga och motverka homofobi.</p> <p style="position:absolute;top:569px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18"><b>2 � </b>Ombudsmannen mot diskriminering p� grund av sexuell l�ggning<br/>(HomO) ska s�rskilt</p> <p style="position:absolute;top:604px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> genom r�dgivning och p� andra s�tt medverka till att den som utsatts f�r</p> <p style="position:absolute;top:622px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">diskriminering p� grund av sexuell l�ggning kan ta till vara sina r�ttigheter, </p> <p style="position:absolute;top:640px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> f�resl� regeringen f�rfattnings�ndringar och andra �tg�rder som kan</p> <p style="position:absolute;top:657px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">motverka diskriminering p� grund av sexuell l�ggning, </p> <p style="position:absolute;top:675px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> ta initiativ till eller medverka i utbildnings- och informationsverksamhet</p> <p style="position:absolute;top:693px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">samt andra opinionsbildande insatser som r�r homofobi och diskriminering<br/>p� grund av sexuell l�ggning och f�lja forsknings- och utvecklingsarbete<br/>som avser s�dan diskriminering och homofobi, </p> <p style="position:absolute;top:746px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> uppr�tth�lla kontakter med organisationer vars verksamhet r�r fr�gor</p> <p style="position:absolute;top:763px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft18">om sexuell l�ggning, �vriga ombudsm�n mot diskriminering, barn- och<br/>elevombudet f�r likabehandling inom Statens skolverk, universitet, h�gsko-<br/>lor, skolor och andra verksamheter som regleras i skollagen (1985:1100),<br/>Statens folkh�lsoinstitut och andra myndigheter samt med landsting, kom-<br/>muner och organisationer p� arbetsmarknaden, och</p> <p style="position:absolute;top:852px;left:91px;white-space:nowrap" class="ft10"> f�lja den internationella utvecklingen inom ansvarsomr�det, s�rskilt ut-</p> <p style="position:absolute;top:869px;left:77px;white-space:nowrap" class="ft10">vecklingen inom Europeiska unionen. </p> <p style="position:absolute;top:175px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft15"><b>SFS 2007:1036</b></p> <p style="position:absolute;top:200px;left:538px;white-space:nowrap" class="ft19">Utkom fr�n trycket<br/>den 4 december 2007</p> </div> <div id="page2-div" style="position:relative;width:702px;height:1029px;"> <img width="702" height="1029" src="/Static/i/lagboken/hidden.png" alt="background image"/> <p style="position:absolute;top:922px;left:46px;white-space:nowrap" class="ft20">2</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:47px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>SFS 2007:1036</b></p> <p style="position:absolute;top:942px;left:490px;white-space:nowrap" class="ft22">Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00</p> <p style="position:absolute;top:951px;left:540px;white-space:nowrap" class="ft22">Elanders, V�llingby 2007</p> <p style="position:absolute;top:51px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>3 � </b>Ombudsmannen mot diskriminering p� grund av sexuell l�ggning<br/>(HomO) ska, i relevanta delar, i sin �rsredovisning redovisa resultatet f�rde-<br/>lat p� kvinnor och m�n. </p> <p style="position:absolute;top:131px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Ledning</b></p> <p style="position:absolute;top:156px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>4 � </b>Ombudsmannen mot diskriminering p� grund av sexuell l�ggning<br/>(HomO) leds av en myndighetschef.</p> <p style="position:absolute;top:219px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>Anst�llningar och uppdrag</b></p> <p style="position:absolute;top:245px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft23"><b>5 � </b>Ombudsmannen �r myndighetschef.</p> <p style="position:absolute;top:290px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft21"><b>�rendenas handl�ggning </b></p> <p style="position:absolute;top:315px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24"><b>6 � </b>Ett vitesf�rel�ggande enligt 18 � lagen (1999:133) om f�rbud mot dis-<br/>kriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning ska delges arbetsgiva-<br/>ren. </p> <p style="position:absolute;top:368px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Ett vitesf�rel�ggande f�r delges enligt 12 � delgivningslagen (1970:428)</p> <p style="position:absolute;top:386px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">bara om det finns sk�l att anta att arbetsgivaren har avvikit eller p� annat s�tt<br/>h�ller sig undan. </p> <p style="position:absolute;top:440px;left:196px;white-space:nowrap" class="ft20">Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008, d� f�rordningen</p> <p style="position:absolute;top:458px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft24">(1999:170) med instruktion f�r Ombudsmannen mot diskriminering p�<br/>grund av sexuell l�ggning (HomO) ska upph�ra att g�lla.</p> <p style="position:absolute;top:510px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">P� regeringens v�gnar</p> <p style="position:absolute;top:546px;left:182px;white-space:nowrap" class="ft20">NYAMKO SABUNI</p> <p style="position:absolute;top:563px;left:412px;white-space:nowrap" class="ft24">Cecilia Bergman<br/>(Integrations- och<br/>j�mst�lldhetsdepartementet)</p> </div> </div>
background image

1

Svensk f�rfattningssamling

F�rordning
med instruktion f�r Ombudsmannen mot
diskriminering p� grund av sexuell l�ggning
(HomO);

utf�rdad den 22 november 2007.

Regeringen f�reskriver f�ljande.

Uppgifter

1 � Ombudsmannen mot diskriminering p� grund av sexuell l�ggning
(HomO) har de uppgifter som anges i lagen (1999:133) om f�rbud mot dis-
kriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning, lagen (2001:1286)
om likabehandling av studenter i h�gskolan, lagen (2003:307) om f�rbud
mot diskriminering och lagen (2006:67) om f�rbud mot diskriminering och
annan kr�nkande behandling av barn och elever.

Ombudsmannen ska ocks� verka f�r att diskriminering p� grund av sexu-

ell l�ggning inte f�rekommer p� andra omr�den av samh�llslivet samt f�re-
bygga och motverka homofobi.

2 � Ombudsmannen mot diskriminering p� grund av sexuell l�ggning
(HomO) ska s�rskilt

 genom r�dgivning och p� andra s�tt medverka till att den som utsatts f�r

diskriminering p� grund av sexuell l�ggning kan ta till vara sina r�ttigheter,

 f�resl� regeringen f�rfattnings�ndringar och andra �tg�rder som kan

motverka diskriminering p� grund av sexuell l�ggning,

 ta initiativ till eller medverka i utbildnings- och informationsverksamhet

samt andra opinionsbildande insatser som r�r homofobi och diskriminering
p� grund av sexuell l�ggning och f�lja forsknings- och utvecklingsarbete
som avser s�dan diskriminering och homofobi,

 uppr�tth�lla kontakter med organisationer vars verksamhet r�r fr�gor

om sexuell l�ggning, �vriga ombudsm�n mot diskriminering, barn- och
elevombudet f�r likabehandling inom Statens skolverk, universitet, h�gsko-
lor, skolor och andra verksamheter som regleras i skollagen (1985:1100),
Statens folkh�lsoinstitut och andra myndigheter samt med landsting, kom-
muner och organisationer p� arbetsmarknaden, och

 f�lja den internationella utvecklingen inom ansvarsomr�det, s�rskilt ut-

vecklingen inom Europeiska unionen.

SFS 2007:1036

Utkom fr�n trycket
den 4 december 2007

background image

2

SFS 2007:1036

Thomson F�rlag AB, tel. 08-587 671 00

Elanders, V�llingby 2007

3 � Ombudsmannen mot diskriminering p� grund av sexuell l�ggning
(HomO) ska, i relevanta delar, i sin �rsredovisning redovisa resultatet f�rde-
lat p� kvinnor och m�n.

Ledning

4 � Ombudsmannen mot diskriminering p� grund av sexuell l�ggning
(HomO) leds av en myndighetschef.

Anst�llningar och uppdrag

5 � Ombudsmannen �r myndighetschef.

�rendenas handl�ggning

6 � Ett vitesf�rel�ggande enligt 18 � lagen (1999:133) om f�rbud mot dis-
kriminering i arbetslivet p� grund av sexuell l�ggning ska delges arbetsgiva-
ren.

Ett vitesf�rel�ggande f�r delges enligt 12 � delgivningslagen (1970:428)

bara om det finns sk�l att anta att arbetsgivaren har avvikit eller p� annat s�tt
h�ller sig undan.

Denna f�rordning tr�der i kraft den 1 januari 2008, d� f�rordningen

(1999:170) med instruktion f�r Ombudsmannen mot diskriminering p�
grund av sexuell l�ggning (HomO) ska upph�ra att g�lla.

P� regeringens v�gnar

NYAMKO SABUNI

Cecilia Bergman
(Integrations- och
j�mst�lldhetsdepartementet)

;